Отвечаю, что тороплюсь. Тут требования задержаться на работе с оплатой сверхурочной не поступало) А дома у меня дохуя увлекательных и занимательных занятий
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Это ещё ладно. Прикиньте, есть люди, которые миссию компании не знают, и даже ее гимн каждое утро не поют! Они же ещё постоянно ноют, мол, "когда зарплату поднимут, она ниже прожиточного минимума, вяк-вяк-вяк". Мерзкие, нелояльные сотрудники. Сарказм, если чо
Это же люди задают вопрос: а чё ты на пенсии дома делать будешь? Скучно же на пенсии, лучше поработать ещё. Вот и работайте до 90 лет, я вам не мешаю. Мне есть, чем на пенсии заняться, я вообще никогда не помирала со скуки без дела.
ненавижу комментарии вот этих бородатых псевдоумных, конечно нам пофиг чем ты занимаешься хоть дома, хоть на работе просто пофиг никому ты не нужен дурак бородатый
Работал как-то в одной фирме небольшой, где все латыши. И в 17:00 уходил, чтоб на автобус успеть. А начальник чуть не раз в три дня спрашивал: А чего ты так торопишься? Я еле удерживался, штоп спросить: А что, ещё полчаса с вами, долбоёбами, тусить? И не только в той фирме, но и в той, где все, абсолютно все, были русские! Што это блять? Мы - команда, мы - семья, мы - братство? Да ну нахуй! У меня своя семья есть! Она же - и команда, и братсво! Фух, выдыхаю.
В одной организации трудился. 17:00 выгоняли нафиг. Ключи и сигналка у директора была, а ему тоже домой нада.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я часто работаю больше положенного. Мне самому хочется закончить, увидеть результат. Правда мне за это ещё и платят хорошо.
Давненько, в одной конторе практически полностью ушли от окладов (кроме уборщицы и главбуха), точнее оклад оставили на уровне МРОТ, а остальное согласно КТУ, и вот спустя пару месяцев стали происходить чудеса : количество чаепитий, перекуров резко сократилось, на обед стали тратить 20-30 минут заместо положенных 60 . Не, ну были те, кто остался в прежнем режиме, правда они подходили к руководству с вопросами "а почему так мало денег вышло? "
Но конечно не везде и не во всех сферах это работает, надо признать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А меня всегда забавляли и озлобляли сентенции вроде "Мы тут все одна семья.", ну да, "семья" пока это руководству и хозяевам выгодно, а если вдруг сокращают, то уже ррраз! и человек уже не в "семье", а на улице сам по себе и обдумывает: а не приёмный ли он был в той "семье"?
И я не знаю на кого рассчитаны эти глупости, поскольку отношения на работе хозяин предприятия - наёмный работник, и никак иначе.
Давненько, в одной конторе практически полностью ушли от окладов (кроме уборщицы и главбуха), точнее оклад оставили на уровне МРОТ, а остальное согласно КТУ, и вот спустя пару месяцев стали происходить чудеса : количество чаепитий, перекуров резко сократилось, на обед стали тратить 20-30 минут заместо положенных 60 . Не, ну были те, кто остался в прежнем режиме, правда они подходили к руководству с вопросами "а почему так мало денег вышло? "
Но конечно не везде и не во всех сферах это работает, надо признать.
Хуета манагерская
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Давненько, в одной конторе практически полностью ушли от окладов (кроме уборщицы и главбуха), точнее оклад оставили на уровне МРОТ, а остальное согласно КТУ, и вот спустя пару месяцев стали происходить чудеса : количество чаепитий, перекуров резко сократилось, на обед стали тратить 20-30 минут заместо положенных 60 . Не, ну были те, кто остался в прежнем режиме, правда они подходили к руководству с вопросами "а почему так мало денег вышло? "
Но конечно не везде и не во всех сферах это работает, надо признать.
А ещё через пару месяцев начальство посмотрев на такой "энтузиазм" подняло нормы и срезало расценки. 😂 Зачем платить больше если и можете больше делать?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Все относительно. Если мужик живёт в одной квартире с женой и тёщей - то на работу он будет идти с радостью и вприпрыжку, а возвращаться - с тоской и не спеша. И задерживаться до последнего
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А меня всегда забавляли и озлобляли сентенции вроде "Мы тут все одна семья.", ну да, "семья" пока это руководству и хозяевам выгодно, а если вдруг сокращают, то уже ррраз! и человек уже не в "семье", а на улице сам по себе и обдумывает: а не приёмный ли он был в той "семье"?
И я не знаю на кого рассчитаны эти глупости, поскольку отношения на работе хозяин предприятия - наёмный работник, и никак иначе.
Поработай в госконтрах или в больших холдингах. Там все сложнее, власть размыта)
Честно скажу, иногда после 17.00 до 19.00 или 20.00 я работаю продуктивнее чем с 8.00 до 17.00. Ибо тише, меньше долбоебов, меньше звонков по всякой хуйне, и т.д.....
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Давненько, в одной конторе практически полностью ушли от окладов (кроме уборщицы и главбуха), точнее оклад оставили на уровне МРОТ, а остальное согласно КТУ, и вот спустя пару месяцев стали происходить чудеса : количество чаепитий, перекуров резко сократилось, на обед стали тратить 20-30 минут заместо положенных 60 . Не, ну были те, кто остался в прежнем режиме, правда они подходили к руководству с вопросами "а почему так мало денег вышло? "
Но конечно не везде и не во всех сферах это работает, надо признать.
А ещё через пару месяцев начальство посмотрев на такой "энтузиазм" подняло нормы и срезало расценки. 😂 Зачем платить больше если и можете больше делать?
Мне вообще интересно жива ли та контора до сих пор, и что там у нее с текучкой на работе.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com