Для устройства на работу нашли универсальный ответ

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работа без денег, ..
Это рабство!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И при этом скушала облако и пукнула бабочкой

Размещено через приложение ЯПлакалъ

с точки зрения правительства-да. но оно считает это своей заслугой не без основания.
возвращаясь к работодателям, целые школы существуют, как нихуя не заплатить, отделавшись нематериальными поощрениями. ну или субботники можно вспомнить.

Я хочу работать в большой команде, где можно расти и саморазвиваться, быть частью такого прекрасного коллектива.
Попробуй пиздани про деньги, а не это

Работа должна приносить моральное и материальное удовлетворение.
Если начальник визжит круглые сутки, а коллеги стадо тупого быдла, то и нахер мне ваши деньги. Я готов получать чуть меньше, но работать с адекватными людьми.
У меня такой подход. Деньги не являются приоритетом лично для меня.

Сколько я этих тренингов от работодателя прошёл по мотивации. И всегда толкают, что главная мотивация для человека признание и грамота. При этом сами нихуя не готовы работать за переходящий вымпел

Нет такого капиталиста, который не хотел-бы устроить своим сотрудникам субботник.

И у здравомыслящего человека эти любители халявы сразу идут в пешее путешествие на гору Кху-Ям

Чуть меньше, верно? А не вместо денег грамоту. Попробуй с семьёй в 5 человек прожить на 50 тысяч в месяц, но зато "в тёплой и дружественной атмосфере"

- Почему у вас огурцы за 200 рублей, а за углом такие же за 150 рублей?
- Потому что 200 больше, чем 150

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И почётными грамотами 😂

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я говорю ,внукам помочь ..🙃,хотя не спешу им помогать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Внуки растут..🙃

Размещено через приложение ЯПлакалъ

То чмо, которое придумало трудиться за идею, за команду, должно сгивать в общей яме, с теми, кто поддерживает, потом полечить их и зановая в гнойную лужу

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я однажды в 2006 устраивался в одну конторку. На собеседовании уже начал понимать, что работать у них не хочу, и поэтому начал на подобные вопросы отвечать так.
Кем вы себя видите в нашей компании через 2 года?
- Директором, с такой же зарплатой, с такой же машиной, дачей.
Думал, что провалил собеседование, ну хорошо. А оказалось меня готовы были взять, но я отказалмя все равно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я давно уже им всем отвечаю. Извините, я не борец за идею и бизнес собственника, я работаю за деньги.

ну ладно - деньги и интересный проект. Но деньги вперед

Это сообщение отредактировал vanonik - 27.02.2026 - 08:39

Я готов трудиться за идею (но не за всю команду). Правда строго после того, как будут удовлетворены мои материальные потребности.

Мои действия на "предложение" или на невыплату зарплаты в течение двух месяцев?

На "предложение" - несогласный я.

На невыплату - заявление в прокуратуру.

Убытки работодателя - его личные половые проблемы. Я не являюсь совладельцем бизнеса, не участвую в планировании деятельности компании и в распределении полученного дохода. Я - наёмный работник, который по договору с компанией выполняет чётко оговорённые обязанности, за что получает чётко оговорённое денежное вознаграждение. Свои проблемы работодатель пусть решает сам, не за мой счёт. Не может - пусть банкротится, сокращает штат, со всеми положенными по закону гарантиями для наёмного персонала.

Что за привычка впадать в крайности?
Может речь идёт о 150 вместо 170, какого хуя ты тут суету наводишь своим полтинников?

Зависит от масштаба бедствия. Касается всей страны или конкретной конторы. В первом случае уходить бесполезно - везде не платят. Во втором валить однозначно. Ждать, пока хозяин реализует активы и свалит, всех наебав с деньгами, не вижу смысла

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А где в теме про грамоту вместо денег?
Грамота это дополнительная мотивация к деньгам. Получаешь зарплату, работаешь хорошо, тебя отметили. Грамота, дополнительная премия, путевка в санаторий, детям подарки на праздники, ДМС, абонемент в спортзал.
Да куча разных вариантов дополнительной мотивации.

3,14здежь, тк работодатель хочет, чтобы работун подыхал за «приобщение к великой миссии и осознание, что является избранным, тк его приняли в команду и фактически в семью, а родственникам деньги не нужны»👆

Не прокатит

Размещено через приложение ЯПлакалъ