Если Вы думаете, что по экономическим специальностям кто-то лучше, чем "техник IT" приходит на работу устраиваться - то глубоко ошибаетесь. Приходят, вернее, приезжают на тойотах-маздах девицы с айфонами и требуют, чтобы 1) их взяли на работу - работы работать; 2) по-быстрому ввели их в курс дела. Оклад тоже требуют - на 10% меньше оклада директора. Смотришь иной раз на собеседованиях на это "чудо" естественного отбора - и убеждаешься, точно, есть во Вселенной иные миры и посланцы оттуда.
И в этом согласен, хотя и не писал. Работаю в государственной структуре (ФГУП). Наша контора в своё время была разделена на две, теперь противоборствующие между собой, конторы. И если в 1999 году в штате нашей конторы было три бухгалтера (включая главбуха), один экономист, один финансист и один юрист, то теперь, в двух конторах, появившихся на месте одной, есть две бухгалтерии по 5-6 человек в каждой, есть юридические отделы по два-три человека в каждой, есть отделы экономической деятельности, финансовой деятельности, портовых сборов, и т.д. То есть те функции, которые выполнялись в 1999 году ШЕСТЬЮ работниками, сейчас требуют работы нескольких отделов двух разных организаций, общим штатом около 50 человек. И их зарплаты далеко не совместимы с зарплатами их предшественников из 1999 года. Какая эффективность?
Это сообщение отредактировал MebiusTrack - 17 мая 2014 в 22:57
Тополь М мимо америки не промажет. Спутники фигня, распил денег, а ядрёное оружие доставят куда надо если что.
Это сообщение отредактировал Stiv69 - 17 мая 2014 в 22:53
а ещё есть военные запуски с сверх технологичными и секретными спутниками...которые нигде не отражаются
Это сообщение отредактировал strontium254 - 17 мая 2014 в 23:13
все просто. при СССР за неудачные запуски срывали погоны и вылетали с теплых постов с волчьим билетом. сейчас после неудачных запусков потирая ручки пилят страховые суммы. так кому нах нужен этот космос когда ахулиардная прибыль за неудачи в кармане.
Это сообщение отредактировал godmode - 17 мая 2014 в 23:16
я чето не понимаю - ведь всему человечеству ясно из картинки что самые успешные это атласы сша - а почему американские астронавты юзают неудобные и ненадежные Союзы?
От Остапенко, как минимум, отъебись, историк... Он в отличие от тебя последние лет 20 тащит ответственность, которую бы твой пукан не выдержал бы и в течение недели. Человек и руководитель, каких поискать. Знаю лично.
Для слепых могу повторить - Остапенко нельзя считать ответственным за провал, т.к. он на этой позиции меньше года, а производственный цикл 2-3 года.
И что? Подписал приемку - значит виноват.
А то развелось "Человеков и руководителей". Как зарплату начальника получать - "Человек и руководитель, каких поискать"
Как взять на себя ответственность сорвать график из-за неготовности продукции - девочка -сосалочка.
я чето не понимаю - ведь всему человечеству ясно из картинки что самые успешные это атласы сша - а почему американские астронавты юзают неудобные и ненадежные Союзы?
Так атласы для запуска спутников, а не астронавтов
Ладно космонавтика. Она холопов мало касается. А ведь тот же "системный кризис" у нас в медицине и образовании - это страшнее и трагичнее любого падения дорогой игрушки.
Если Вы думаете, что по экономическим специальностям кто-то лучше, чем "техник IT" приходит на работу устраиваться - то глубоко ошибаетесь. Приходят, вернее, приезжают на тойотах-маздах девицы с айфонами и требуют, чтобы 1) их взяли на работу - работы работать; 2) по-быстрому ввели их в курс дела. Оклад тоже требуют - на 10% меньше оклада директора. Смотришь иной раз на собеседованиях на это "чудо" естественного отбора - и убеждаешься, точно, есть во Вселенной иные миры и посланцы оттуда.
И в этом согласен, хотя и не писал. Работаю в государственной структуре (ФГУП). Наша контора в своё время была разделена на две, теперь противоборствующие между собой, конторы. И если в 1999 году в штате нашей конторы было три бухгалтера (включая главбуха), один экономист, один финансист и один юрист, то теперь, в двух конторах, появившихся на месте одной, есть две бухгалтерии по 5-6 человек в каждой, есть юридические отделы по два-три человека в каждой, есть отделы экономической деятельности, финансовой деятельности, портовых сборов, и т.д. То есть те функции, которые выполнялись в 1999 году ШЕСТЬЮ работниками, сейчас требуют работы нескольких отделов двух разных организаций, общим штатом около 50 человек. И их зарплаты далеко не совместимы с зарплатами их предшественников из 1999 года. Какая эффективность?
Не Спецстрой? А то там похожая херня. Во Владивостоке строят, а голову им организовали в Хабаровске, набрали там кур тупых, по объявлению в электричке, зато все с дипломами...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com