Перевод: "Мы хотим, чтобы все работали за миску риса, и чтоб никто не смел платить больше"

начальникам по привлечению талантов нужно платить - 3 мрот. не больше.

...яркий представитель "дефективных менеджеров"

Нужно начинать с сокращения таких нелепых должностей, как у нее

Если сократить оклады и бонусы таким, как Елена Ковальчук, а лучше вообще большую часть из них сократить - не будет недостатка в действительно нужных специалистах.

Между крупными работодателями в области строительства и добычи полезных ископаемых давно уже сговор есть. ЗП отличается +-10 тыс. Недавно работу на руководящую должность предлагали в родном городе. На вопрос о ЗП сказали, что мы промониторим среднюю и ответим)) Удачи в мониторинге. Переходить с вединженера на руководителя за ЗП вдвое меньше - так себе перспектива
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Начальник управления привлечения талантов. Так и запишем

Цитата (ssm @ 2.03.2023 - 15:29)

В эту игру нужно играть вдвоем. В другой стороны тоже надо объединиться и выбивать единые условия труда и зарплату. На порядок выше, чем предлагают они. Вот тогда и посмотрим, кто дрогнет первым.

А это уже называется профсоюз, который в нормальных странах загнёт в рог любого охуевшего работодателя. Но в этой стране его не было, по сути, а сейчас они просто пшик.

Тю. Так это же наша Дія.City
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Смешно, просто ИТ не ограничить такими методами, потому что есть фриланс, есть возможсность работы на иностранные компании. Сижу сутками за компом и буду работать за МРОТ, когда за такую ж работу будут плаить 10*МРОТ ?

Цитата (Слесарьнах @ 2.03.2023 - 15:13)

Елене Ковальчук -Залупу на воротник , чтобы морем пахло.

Море то тут причем ? Творогом должна пахнуть

картельный сговор, убийца любой экономики
в некоторых странах за это сажают

Капитализм это рынок, говорили они.

2 вопроса:
1. Сколько получает госпожа Елена Ковальчук?
2. Не боится ли госпожа Ковальчук что из за ее "гениальных" предложений последние талантливые IT уедут работать на предел нашей Родины? Или она предложит их сделать невыездными и отобрать паспорта?

В таком случае, Елену Коваль посадить на оклад рядового кадровика

Древняя копипаста. Ковальчук уже давно в банке не работает

А чЁ - тему про макарошки ещЁ никто не? Ну тогда - я:

Цитата (tom222 @ 3.03.2023 - 10:00)

2 вопроса: 1. Сколько получает госпожа Елена Ковальчук? 2. Не боится ли госпожа Ковальчук что из за ее "гениальных" предложений последние талантливые IT уедут работать на предел нашей Родины? Или она предложит их сделать невыездными и отобрать паспорта?

Госпожа - не получает. Госпожа - ЗАРАБАТЫВАЕТ. РОТОМ.
Это сообщение отредактировал abnatop - 3 мар. 2023 г. в 10:20

И таких как эта Ковальчук в эйчарах каждый первый. Решатели судеб, небожители.

А ларчик-то открывается просто - есть потолок по ЗП и если она наймет на ЗП ниже потолка, то ей премия будет. Говно, а не люди одним словом.

Этот банк даже СМС рекламу свою отключить не можёт - требует к ним ехать и писать заяву. А саппорт обрывает связь сам.

Качество обслуживания говорит само за себя.
Это сообщение отредактировал caes - 3 мар. 2023 г. в 10:54

тупая сука

ХРы решили "поднять голову" от корыта и хрюкнуть)))
Может сперва мудаков в "кадровых службах" почикать? Им кадровое делопроизводство нельзя доверять, не то что подбор и УДЕРЖАНИЕ кадров.

Цитата (Tarbozaver88 @ 2.03.2023 - 21:16)

Ой как здорово. А давай такую же сетку стандартных окладов для манагеров и прочих блядей от "управления привлечения"? Как нет? Почему "этодругое"? Дожили. Вот такие вот дефективные менеджеры теперь правят бал. Нечего холопьям платить, и чтоб конкуренты тоже не платили, а то наши разбегаются почему-то (почему же в самом деле?). Была и работала успешно похеренная сетка разрядов, но по этой сетке слесарь 6-го разряда получал больше директора. А нынешним жертвам егэ при управлении такая сетка почему-то не нравится.

Одно время среди работодателей Кузбасса в угольнй отрасли была договоренность по уровню заработной платы по ведущим профессиям. Патронировал это великий социалист и популист, кумир бабушек - г-н Тулеев Амангельды Молдыгазыевич, всё социальной напряженности боялся. Стоило кому то из "хозяев" поднять з/п выше рынка процентов на 15-20 - моментально расходился слух и люди, особенно те, кто лёгкий на подъем и знает себе цену - уезжали на те предприятия.
Тоже -рабство в законе было. Да и щяс не лучше.
Это сообщение отредактировал levvvv - 3 мар. 2023 г. в 11:10

Цитата (slaibuts @ 2.03.2023 - 19:41)

вы, привыкшие по клаве щелкать сидя в кресле, попробуйте 6 дней в неделю по 8 часов на ногах не присаживаясь даже похреначить.. на след неделе с кровати не встанете...

Я, можно, не за всех. За себя только.

Смотри - это, безусловно, так. Первые два-три месяца ты меня уделаешь. Отставать в объемах буду на поряди. И пофиг на мой фитнес с силовыми. Тяжелая работа. Чего там.

Но пройдет месяц-другой и... Адаптируется организм. Я буду продолжать отставать. Может даже и в разы. За тобой опыт и сила. Но с каждым днем отставание будет сокращаться и сокращаться. У тебя плато. Все равно чем обусловленное - от физической подготовки до "нехер жопу рвать за эти копейки". А у меня горка. Которая будет стремиться ровно к твоему плато...

... и максимум через год его же и достигнет. Опа - мы сравнялись.

А теперь просто представь - тебя посадили за создание прошивки для стиральной машины (детский сад в моем мире). Ты месяца два только с механникой будешь разбираться. Как что и куда там крутится (как должно бы крутиться, но по конструктивным особенностям не может). Еще полгода уйдет на электрику. Какое питание куда подать надо, как кнопки и крутилки живут. В итоге через год ты максимум что будешь знать - так это как внутри конкретно взятая стиралка работать должна (ну хорошо, не конкретно взятая а подавляющее большинство - в рамках данного вопроса даже не принципиально). Т.е. пройдет год, а ты еще ни строчки кода не напишешь. Через год ты за него только возьмешься. А там контроллер. На который документация по сегодняшним временам страниц этак на 800. При чем не вся - это на периферию. На сам процессор еще на столько же - от другого производителя (пусть будет тот же ARM). А еще надо настроить среду (знать досконально операционную систему - среда разработки это тебе не игрушка из STEAM'а), подключить отладку (привет паяльник, привет провода и силовая электрика). Крайне желательно, чтоб в процессе током тебя если и било, то не смертельно. А тут все радости - и 220, и вода, и вращающиеся механизмы...

Как результат года через два у тебя появится прошивка. Но это не все. Дальше натурные испытания. И противоречивые "хотелки". Одному "неудобно так", другому "верните как было", третьий "разрабы охренели" без пояснения... Уверяю - без опыта это минимум еще год.

Так что тебе объективно - я тебя догоню через год. Гарантированно. А ты меня в лучшем случае через три. Потому таких как ты "за забором дохрена" включая гостей с юга, а за мной очереди нет - мало кто у нас стиральные машины сам делает, но уж если делает то заменит меня будет тупо некем.

Потому и возбудились. Говнокодеров навалом. Спецов с гулькин хер. А тут предлагают одних к другим приравнять. А шлиб они... Мне реально проще будет в грузчики уйти и похоронить до конца то что давно в коматозе и окончательно не сдыхает только моими (и таких как я) усилиями.

Такие вот пироги...

Эффективно доуправлялись так, что вместо одного сварщика или токаря эффективные управленцы берут "из за забора" 10 таджикских дворников на одну зарплату сварщика (нормальные то специалисты за забором не валяются). А потом чуркофил Путя ноет, что производительность труда очень низкая, и надо больше чурок.

рано или поздно все идет к этому.