А с работниками постарше другие проблемы. С выходных не возвращаются. Вот слесарь так хорошо 23 февраля отметил, что через две недели ногами вперёд поехал. А другой с того же 23 февраля по сих пор остановиться не может. Аж завидно, сколько здоровья у 40-летнего мужика, полтора месяца бухать.
Ой блять а чёй то они бухают?Зарплата маленькая а работа по-чёрному тяжёлая?Вот жеж пидорасы
А что, им лёгкую работу можно доверить? Ну там у монитора стоять, кнопочки жать?
Да думаю нихуя, через 10 минут будет G0 в заготовку.
Ну с мамой прожил и хер с ним. Мамы не будет, что делать то будет? Ничего себе не купить, не куда не сходить, да даже пивка пенного хрен ты попьешь с мужиками на природе, потому что мама денег не дала лбу старому. Ему самому не стыдно? Родители сами помощи ждут, а он даже трусы себе не может купить новые, небось маму ему покупает.
Он умер раньше мамы. Лайфхак. Всю жизнь ничего не делал А так хз, по барам ходил. Бабы не любили, да. Так дрочить почётно ж
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Они просто узнают что нужно работать за те деньги, которые платят. А те что остаются ничего не знают и не понимают и работают как могут. То же самое и не с зумерами. В IT вообще печаль печальная.
Ты с какой деревни выполз, если не знаешь таких обыденных вещей? Каждое поколение имеет сове название. Миллениалы это которые родились в 1981–1996 годах. Зумер это 1997—2012 годами.
Не все владеют новопидорским так же свободно, как вы.
Есть у меня одна знакомая 30 лет. Не работает, работу достойную ищет. Что бы и платили достойно и уважали на работе и условия хорошие были и от дома близко. Но пока не находит. Думаю, пока папа за ее съемную квартиру платит и на еду деньги даёт работу она точно не найдет. Но наверняка найдутся те, кто ее похвалит
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вообще-то правильно делают. Посмотрел на работу, увидел что и как делается и за какие деньги. Оценил будешь продолжать или нет, сделал выбор. Проблема "советских" поколений в том что мы работаем "за совесть". Нас наёбывают, обкрадывают, издеваются над нами, а мы всё равно продолжаем работать. Но всё, кончилось время совестливых.
было дело работал на складе лет 20 назад. грузчики к нам пришли, начальник их так заебал, что они ушли на обед и не вернулись. Это сообщение отредактировал energizerK - 5 апр 2024 в 19:10
чтобы ее пришить, нужно документированное доказательство отсутствия работника на месте. Вот его ты и заебешься делать, если у вас нет системы пропусков или журнала приходов.
в декрет уходят в 7 месяцев. До этого вы типа не замечали?
Добавлю, у работника в должностной инструкции должно быть четко прописано время прибытия/убытия на рабочее место и нахождение на рабочем месте. А если у него «разъездной характер работы», то работодатель идет лесом.
Хуйню написали, какой смысл устраиватся на работу за копейки а потом получать хуевую статью по увольнению.
Какую статью? Ты заебешься ее пришивать и оформлять, напишут «по соглашению сторон» и все.
Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня или отсутствие весь рабочий день (смену) без подтверждения уважительной причины (пп. «а» п. 6 статьи 81 ТК РФ). За прогулом может последовать дисциплинарное наказание, вплоть до увольнения.
Все. Больше ничего работодателю выдумывать и не надо. Наоборот уволенный устанет доказывать что была уважительная причина. Тем более сейчас трудовая электронная. Все в базе. Потом с таким букетом статей в трудовой устанешь искать работу хоть какую-нибудь.
Хахаха ебануться.Устанешь искать. Электронная трудовая.Да всем похуй. Очередь за забором . Там два слова на собеседовании, работу знаю вакансию готов закрыть.И все. На зуб я вертел вас и ваш долбоебизм. Ну нет так нет, ищите другого.
Ну, видимо, не стоит перед ними задачи заработать на жизнь. Деньги по-прежнему берутся откуда-то "из тумбочки" как в анекдоте
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Молодцы! Ценят и уважают себя. Не хотят быть рабами.
рабами быть никому не нужно. Но такие и работниками не являются. Они сейчас прыгают - после обеда не возвращаются - потому что их родители кормят. Но только их "родичи" не вечные, еще лет 10-15 уйдут на пенсию по своему физическому состоянию... и придется кормить себя самостоятельно. Как? Если ты никто и звать тебя никак.
Недавно читала американскую статью на эту же тему, про поколение зумеров. Там приводились интервью директов крупных в масштабах страны рекрутинговых агентств. Все в один голос говорят, что так называемое "поколение Z" не приспособлено к труду и не научено элементарной дисциплине. Они капризные, гиперчувствительные, не хотящие идти на компромисс скандалисты. Это дословно. И это очень мешает работе в коллективе, точнее делает невозможной работу в коллективе. Когда взрослый уже по возрасту парень или девушка закатывает истерики на рабочем месте, п.ч. ему не понравилась задача, которую нужно выполнять в рамках проекта или не тем тоном ему ответил клиент/партнер, с которым непосредственно связан этот проект. В общем, проблема эта всего поколения, а не конректно одной страны. Такое чудесное новое общество инфантилов-тунеядцев вырастило нынешнее поколение людей среднего возраста.
А с работниками постарше другие проблемы. С выходных не возвращаются. Вот слесарь так хорошо 23 февраля отметил, что через две недели ногами вперёд поехал. А другой с того же 23 февраля по сих пор остановиться не может. Аж завидно, сколько здоровья у 40-летнего мужика, полтора месяца бухать.
Ой блять а чёй то они бухают?Зарплата маленькая а работа по-чёрному тяжёлая?Вот жеж пидорасы
А что, им лёгкую работу можно доверить? Ну там у монитора стоять, кнопочки жать?
Да думаю нихуя, через 10 минут будет G0 в заготовку.
Такие косяки и у старых, опытных умных и ответственных происходят очень часто. Многие про референтные точки даже и не знают и просят настроить им в нулевые,а некоторые и в абсолютные А после настройки говорят , ой а мы вьебались. G0 виноват.
Потому что он прозападный полу пидр и интервью он берет у тех кого сможет вывести как по разговору так и на эмоции. Так маленький шакалёнок на подсосе у запада. Чем Бодров лучше него? Начнем с того что он не журнашлюха как твой любимый Дудь. Эммм... Дудь это ты что-ли? Иди сосни куйца
Молодцы! Ценят и уважают себя. Не хотят быть рабами.
рабами быть никому не нужно. Но такие и работниками не являются. Они сейчас прыгают - после обеда не возвращаются - потому что их родители кормят. Но только их "родичи" не вечные, еще лет 10-15 уйдут на пенсию по своему физическому состоянию... и придется кормить себя самостоятельно. Как? Если ты никто и звать тебя никак.
Недавно читала американскую статью на эту же тему, про поколение зумеров. Там приводились интервью директов крупных в масштабах страны рекрутинговых агентств. Все в один голос говорят, что так называемое "поколение Z" не приспособлено к труду и не научено элементарной дисциплине. Они капризные, гиперчувствительные, не хотящие идти на компромисс скандалисты. Это дословно. И это очень мешает работе в коллективе, точнее делает невозможной работу в коллективе. Когда взрослый уже по возрасту парень или девушка закатывает истерики на рабочем месте, п.ч. ему не понравилась задача, которую нужно выполнять в рамках проекта или не тем тоном ему ответил клиент/партнер, с которым непосредственно связан этот проект. В общем, проблема эта всего поколения, а не конректно одной страны. Такое чудесное новое общество инфантилов-тунеядцев вырастило нынешнее поколение людей среднего возраста.
И много работодателей сможет это официально правильно оформить, так что-бы потом не извиняться в трудовой инспекции?
А что оформлять? Подождать пару дней, зарегать отсутствие и в путь. Другой вопрос, что дуриков иногда тупо жалеют, мол фигню сотворил по молодости, пусть чешет, зачем гадить. Ну это если обе стороны нейтрально разошлись и работодатель не заговнился. А случаи разные бывают.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com