Старпер - это человек брюзжащий на молодежь. У всех это бывает в разном возрасте. Хорошо бы попозже. Молодежь лучше стариков знает как жить в сегодняшнем мире и с этим ничего не поделаешь.
И только старики знают до чего это "знание" доведет. Опыт, блять!
Нужен доктор Кокс...! А на самом деле, даже среди этого поколения Z, да и среди любого другого всегда найдутся те, кто действительно хочет работать - кого так воспитали, кто горит своим делом, кто просто морально не может себе позволить протирать штаны за зарплату. но их горстка. в основной своей массе всё именно так плачевно...(((
ну а смысл работать за гроши? ты же на работе большую часть жизни проводишь. проще наверное повесится чисто по философии, типа тебя нет и ничего нет)
Всё довольно просто объясняется: нет/мало/с задержкой денег(нужное подчеркнуть) - нет выполненной работы. Директор,как правило,охуевший наёмный боров,крысящий з/п подчинённых,ибо собственник бизнеса платит ему мало,ибо тоже сука еще та - либо чинуш от позорищной партии,либо выживший браток. Вниз по иерархии компании крысят практически все,нач.цехов/мастера/бригадиры. Работягам достаются жалкие крохи,отсюда и текучка кадров. А приходящая молодёжь - это в лучшем случае(для жирного директора) работает от полугода до года,набирается опыта и отчаливает в свободное плавание,где нет прокладок в виде директоров/мастеров/бригадиров и прочих крыс. В остальных случаях молодёжь увидев в рассчетке сумму к выдаче ~12-15т.р. за ПОЛНЫЙ месяц сперва начинает справедливо проёбываться и забивать на всё,потом увольняется. Иногда со скандалом,ибо жирная крыса даже эти 12-15т.р. при рассчёте выдать не может/не хочет. Я такие случаи регулярно вижу. Прям смешно,когда видишь очкастое тело весом 120+кг,которое делает важный вид и бегает по кабинетам/туалетам от 60-тикилограмового дрыща,который рассчёта требует)))
Размещено через приложение ЯПлакалъ
кстати помню в 90х мы рыли с товарищем подвал под склад, тоже за гроши, товарищ мой был не совсем прост, закончилось дело тем что склад вынесли, связав сторожа, мы же знали там все входы выходы... наказания так увы никто и не понес))) думаю сейчас все может стать еще хуже, воровство всяких электронных данных уже норма, а может начаться и гражданская война, когда студент, заработав гроши покупает ствол закладкой и ебошит кого-нибудь и ничего не теряет, ведь в тюрьме тоже кормят, причем бесплатно
ну хэзэ, где этот рабовладелец себе персонал находит. у нас на заводе много молодёжи трудится. в основной массе - нормальные парни и девчонки. попадаются, конечно тупые и ленивые с зашкаливающим чсв, но таких быстро за ворота выпизживают.
ты будешь смеяться, но в севамериках все точно также. Просто здесь это не ЧСВ называется, а селф эстим. Больше никакой разницы нет.
Вопрос почму Вы хотите работать в нашей компании это тест на лояльность. По ответу судят, готовы ли Вы вливаться в коллектив или нет. "Ценности" и "легенды" это лишь форма проявления лояльности. [/QUOTE] Тест на то, умеешь ли врать? Ибо ответ очевиден: мне пофиг на компанию, а нравится зарплата/близость к дому и тд...
ну в крупной компании можно рассчитывать на сложные проекты и профессиональный рост(не повысят зарплату - перейдешь в другое место, много чего умея). ну с точки зрения инженера если.
а если такой вопрос задают в ооо шарашмонтажнаебзапчасть, где тебя натаскают до уровня обезьянки на типовые проекты(никакого профессионального роста там никогда не будет и зп повышать тупо незачем, возьмут следующего студента), значит тебя и на ту маленькую зарплату будут наебывать.
Немного забыли добавить: сложно + за копейки = плохо.
то есть выпускнику института надо сразу оклад в тыщщу баксов на старте?
да, кстати. Выпускники как правило требуют ЗП как специалисты со стаженм лет в 10 минимум
Да хватит уже ныть-то.
Если бы вы могли найти "специалиста со стаженм лет в 10 минимум" на "оклад в тыщщу баксов", вы бы просто не встречались с "выпускниками института", так как место занято специалистом.
А коль скоро вы с выпускниками встречаетесь, значит специалисты считают предлагаемую вами зарплату слишком маленькой.
всё просто, нужно любить искусство в себе, а не себя в искусстве. В смысле интересоваться работой, на которую устроился. Наблюдаю бюджетников, вообще анекдот. Из плюсов больничные и отпуск, но зарплата 20. Казалось бы, никто никого за уши не тащит, и даже наоборот, обивают пороги, чтобы устроиться. НО. Устроившись, не работают, и даже немного вредят. Задача канцелярская - содержать документы в порядке, чтобы справки не терялись и документы быстро находились. Но нет. Страшный бардак и полный пофигизм, наплевательское отношение к клиентам. Хотя..... тунеядцы и лодыри всегда на виду (демонстративно), они же ЗВЁЗДЫ! с ложкой дёгтя наготове.
Раньше новые мётлы устанавливали новые порядки, а теперь устанавливают новые беспорядки
по постам можно определить кто за что топит, и кто как воспитан, и из какова поколения. Старики реально бесят своим брюзжанием даже здесь блять, которые сегодня не имеют смысла. Нахуя вы пишите что-то вроде "не умеют лопату держать и землю копать" или "до первой голодухи". Вы реально старперы сука. Обиженные сами на себя. Ведь так и есть. сука 19 страниц брюзжания. ЛОпатой землю не копал - не мужик? Или что там еще, в шахту спуститься уголь добывать чтоб быть в ВАшИХ глазах мужиком? Вы поймите, что молодежи ПОХ на то, как надо быть мужиком. Чем меньше мозгов в голове, тем крепче религия и понятие "мужик - это сильный обезьян, умеет копать и бабу крепко держать". У молодежи свободомыслие о котором вы не мечтали никогда, и уже не сможете мыслить иначе, кроме как по-рабски.
шо такое "массовый набор с улицы"? а? это ты типа ходишь по улице и дергаешь прохожих..хошь у нас работать? а вы хотите? идите к нам? так?
я как соискатель пишу резюме. с четкими данными о себе, своей квалификации, проф. навыках, и своих требованиях. работа сотрудника ОК сличить эти данные с требованиями вакансии заказчика и организовать встречу. для этого правда надо хоть немного понимать в производстве...но зачем? можно из инета надергать тестов для даунов и прочей психологическтй мути и имитировать деятельность. я сталкивался с дурью наших НR когда искал металлурга.. пришел на побеседован е.. нормальный парень .. неглупый.. работал в нужной сфере.. но метрологом.. метрологом Карл!!! ну да.. как мне пролепетали в ОК ме ролог, металлург это же рядом.. рядом КАРЛ!!! на работу кстати устроил в цехе на КИМ нужен был чел.. туда перенаправил.
посмеялся... хорошо закончилось... совсем неудобно получилось, если бы пришел методист..
Это сообщение отредактировал Nit05 - 12 дек 2020 в 05:44
молодежь не хочет работать, а сами работодатели не хотят брать на работу людей старше 35 лет. замкнутый круг
Хочет работать молодёжь, просто не хочет за копейки лизать жопы "уважаемым" людям. Знаю кучу молодых товарищей из ит и из других сфер. И все у них с работоспособностью отлично. Если место нормальное, конечно.
ага, пиздёж чистой воды.
работять типо хотят, но только строго за большие бабки, только вот при этом ничего не умеют и самое страшное не хотят уметь.
простой пример, еще в 12 году были нужны курьеры, пешие, зп - килобакс в руки. хуй кого найдешь, оказывается килобакс не дарят, а работать нужно.
расскажи во всём мире, что пешему курьеру килобакс в руки это мало - тебя в 95% местах Земли мачете зарубят как невменяемого идиота.
по постам можно определить кто за что топит, и кто как воспитан, и из какова поколения. Старики реально бесят своим брюзжанием даже здесь блять, которые сегодня не имеют смысла. Нахуя вы пишите что-то вроде "не умеют лопату держать и землю копать" или "до первой голодухи". Вы реально старперы сука. Обиженные сами на себя. Ведь так и есть. сука 19 страниц брюзжания. ЛОпатой землю не копал - не мужик? Или что там еще, в шахту спуститься уголь добывать чтоб быть в ВАшИХ глазах мужиком? Вы поймите, что молодежи ПОХ на то, как надо быть мужиком. Чем меньше мозгов в голове, тем крепче религия и понятие "мужик - это сильный обезьян, умеет копать и бабу крепко держать". У молодежи свободомыслие о котором вы не мечтали никогда, и уже не сможете мыслить иначе, кроме как по-рабски.
Понимаешь ли, проблема не в умении копать, проблема в другом. инженегр обязан знать с чем он работает, а многие не зная таблицы умножения пытаются сопромат изучать. Но так не бывает. Пример. Пришёл к нам чел, с высшим образованием, типа электронщик. но он не знает как замерить ток и напряжение. Т есть он не знает элементарщины. Вопрос, что он может проектировать?
Да так, но это касается не только 20-летних: основной принцип тех кто устраивается сейчас на работу - за 15 тр в месяц ничего не делать, а вот работать за 30 и выше - не хочу, там ведь ответственность обязательства. Пример про молодого, скажу и грамотного и в какой то мере талантливого слегка за 20 работника в моем подчинении- абсолютное отсутствие инициативы для роста в карьере, хотя предпосылки, есть: любая свободная минута посвящена смартфону и не для работы, нет желания что то изучать по работе, расширять свой кругозор в областях связанных со своей деятельностью.. А амбиций, не сдержанности в высказываниях и оценке окружения через край... Конечно скорее всего жизнь на учит его кое чему,. Но вот так как то
Забавное явление: человек совершенно не дружит ни с орфографией, ни с пунктуацией, но при этом глубокомысленно и многословно критикует окружающих и учит, как надо жить. Обычно так себя ведут детишки, получившие от родителей (по наследству или по протекции) тёплое место для кормления. Разумеется, без упомянутой поддержки они бы ни в жизнь на этом тёплом месте не оказались.
Это сообщение отредактировал fezman777 - 12 дек 2020 в 14:25
молодежь не хочет работать, а сами работодатели не хотят брать на работу людей старше 35 лет. замкнутый круг
Хочет работать молодёжь, просто не хочет за копейки лизать жопы "уважаемым" людям. Знаю кучу молодых товарищей из ит и из других сфер. И все у них с работоспособностью отлично. Если место нормальное, конечно.
ага, пиздёж чистой воды.
работять типо хотят, но только строго за большие бабки, только вот при этом ничего не умеют и самое страшное не хотят уметь.
простой пример, еще в 12 году были нужны курьеры, пешие, зп - килобакс в руки. хуй кого найдешь, оказывается килобакс не дарят, а работать нужно.
расскажи во всём мире, что пешему курьеру килобакс в руки это мало - тебя в 95% местах Земли мачете зарубят как невменяемого идиота.
Ага, млять, по твоим словам значит в Яндекс доставке больше килобакса молодёжи платят? Завтра уволюсь с руксектра и пойду в доставку за килокасарь работать.
Пост работодателя поддерживаю. Не хотят работать в большинстве своем. Хотят получать зарплату. Ответственности не хотят, но хотят бонусы и премии. Приходят с завышенными ожиданиями - недавно приходил без опыта работы, образование эконом, говорит хочу на испытательный срок 50 000, а после 75 000. -Гдеж ты говорю видел такие зарплаты для тех кто без опыта. -А по телеку сказали, что в Москве меньше только дворники получают. - Ну там мы же не в Москве. - А я возьму и туда уеду.
Вот и весь разговор.
А ничего, что сейчас 50 000 как 30 000 по ценам уже? И чего такого сверх естественного он просит? (ну конкретно он правда и тупой, тут согласен).
Дело в том, что твоя зарплата напрямую зависит от прибыли которую ты можешь принести. За красивые глаза никто ничего платить не обязан. Покажи себя - получай хоть 100. А на нет и работы нет.
Вот именно поэтому-то молодежь так себя и ведет.На кой черт кому-то чего-то доказывать за туманные перспективы, когда можно поискать что полегче и поденежней?Реально ведь никто точно не сможет сказать, что будет завтра...Да и через час даже не сможет! Далее: тут еще есть один нЪюанс...КОМПАНИЯ САМА НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, КОГДА НАНИМАЕТ НА РАБОТУ ДОЛБОЕБА. И когда крутого спеца-тоже. Раз (к примеру меня) приняли, значит признали не долбоебом. И если я окажусь таковым вина будет не моя, а компании. А тут низким окладом вся ответственность перекладывается на работника: <<покажи себя, прояви себя>>.Да с чего бы это? Это ВЫ дорогая компания проявите себя, если Вам работники требуются, ИМХО. Вы зарплату ОК и линейным руководителям за что платите??? За надувание щек, или за то, что они умеют распознавать, кто перед ними хотя бы примерно?Пример: принимают на работу электрика, тупой вопрос на собеседовании: чем фаза от ноля отличается? И какие провода на какую ваттность ставить (утрирую) .Принимают на работу менеджера: с какой буквы надо начинать письмо клиенту писать?Принимают токаря: что такое допуск?Сварщика: что такое катет шва? Вот сразу кому-то накидал тестовую табличку... Однако всем одинаково суют говнооклад и ждут "проявления себя", а потом жалуются, что на работу никого не найти.
А как же иначе? Пришел на работу- покажи себя. У меня у друга очень нормальная фирма с выходом на запад. ( радиоэлектроника.. ). Попросили-устроил на собеседование сына другого друга, после инститкута и армии ( специальность- автоматизация.... ) . Парень через полгода стал начальником отдела, зарплата выросла в 4 раза, ездит в командировки в Китай и Европу.
что значит покажи себя? ладно не будем разбирать твой пример, примем что твой звонок и знакомства роли не сыграли но приходит в этот отдел профи, стремящийся, обучаемый и выносливый, работает на отлично, но вот ведь засада место то начальника занято и хрен куда этот начальник уйдет со сладкого места, разве что на повышение, но там шансов мало. И что тепер этому обучаемому стремящемуся и выносливому чуваку деалть? он так и останется сидеть на маленькой зарплате, ну а раз шарит в теме, то на него и будут вешать дополнительные обязаности и более сложные проекты. а вот зарплату то хрен повысят. скажут, что тогда придется поднимать всем и единственный способ повысить зарплату это получить повышение. Так какой выход то? или грохннуть своего начальника и занять его место или ну его нах и проебываться на работе и избегать дполнительных обязаностей, ибо любому человеку нах надо вджобывать за троих за одинаковую зарплату с разъебаями
если такой охренительный то чего сам не видит что перспективы нет и не может сложить 2+2 и уйти туда где платять больше и есть переспектива?
Ну без инженера монтажник пойдёт подножным кормом питаться. Все профессии нужны, все профессии важны, за некоторым исключением.
А при недостатке монтажников инженеры охуевают заа них паять...
я был и монтажником. Все нужны. иногда могу нахуй послать монтажника, который орёт да у меня опыт 15 лет,а по факту хуйню городит. Но обычно просто объясняю по какому стандарту работаем по этому оборудованию и вообще проблем никаких, они такую красу наводят что уууух! если нет монтажников я и сам могу и распаять и косичку на 40 пар разобрать и свинцовый кабель под давление подготовить, но делать не буду, если узнает начальство начнёт не целевое использование, а оно мне нужно? Молодой, но уже по кабель трассам полазил, отношение наших начальников к спецам видел. Ну что за компания где спецы должны выбивать себе нормальные условия и ЗП, а продажник в шоколаде , хотя ни рынка не знает ни нормального анализа провести не может.
Так и ЯП засран существами которых не ценит проклятый режим, не назначает всех убогих сечиными и не платит зарплату в миллиард
Дело не в сечиных и режиме.Есть грань между трудозатратами и оплатой.Если работа-тупо приходить и баклуши бить, то конечно это не должно высоко оплачиваться (наладчики, сис.админы и т.п.-иключение и понятно ПОЧЕМУ), а если приходиться повкалывать, то и платить должны не минималку.И не важно-студент ты или опытный.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Далее: тут еще есть один нЪюанс...КОМПАНИЯ САМА НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, КОГДА НАНИМАЕТ НА РАБОТУ ДОЛБОЕБА. И когда крутого спеца-тоже. Раз (к примеру меня) приняли, значит признали не долбоебом. И если я окажусь таковым вина будет не моя, а компании. А тут низким окладом вся ответственность перекладывается на работника: <<покажи себя, прояви себя>>.Да с чего бы это?
но приходит в этот отдел профи, стремящийся, обучаемый и выносливый, работает на отлично, но вот ведь засада место то начальника занято и хрен куда этот начальник уйдет со сладкого места, разве что на повышение, но там шансов мало. И что тепер этому обучаемому стремящемуся и выносливому чуваку деалть? он так и останется сидеть на маленькой зарплате, ну а раз шарит в теме, то на него и будут вешать дополнительные обязаности и более сложные проекты. а вот зарплату то хрен повысят. скажут, что тогда придется поднимать всем и единственный способ повысить зарплату это получить повышение. Так какой выход то? или грохннуть своего начальника и занять его место или ну его нах и проебываться на работе и избегать дполнительных обязаностей, ибо любому человеку нах надо вджобывать за троих за одинаковую зарплату с разъебаями 
yaplakal.com