этот пост варламов накропал после того как кировский губер, васильев, вызвал его на ковёр и ткнул пальцем про что именно в кирове писать. ирония в том, эти 2 больнички ремонтировали и изображали в них всяческий прогресс и аптимизацию - к приезду путина в киров. их у нас так и прозвали "путинские больницы". а сам варламов он же весь из себя в оппозиции, за всё хорошее, и против путина...
среднее время ожидания в регистратуре сократилось с 40 минут до 10; запись к узкому специалисту сократилась с 2 часов до 2 минут; ожидание записи врача в карточке уменьшилось с 3 минут до 15 секунд; запасы расходного материала копились по 14 дней, сейчас выдаются строго на три дня; время на поиск расходного материала врачом сократилось со 150 до 30 секунд; время ожидания забора крови уменьшилось с 30 до 10 минут; время первого посещения при диспансеризации уменьшилось со 135 до 30 минут; общее время прохождения диспансеризации уменьшилось с 21 до 3 дней!
Сейчас эта программа признана приоритетным федеральным проектом, вроде как к 2020 году более 200 поликлиник внедрят принципы «Бережливого производства».
ТС, сейчас налетят всепросральщики и скажут, что ты пиздишь и в России такого быть не может Что медицины в России нет, что всё растащили. Назовут тебя кремлеботом и зашпалят :)
KAIZEN, он такой ) а вообще, слайды из презентаций очень похожи на те же слайды защиты Toyota Customer Service Management (TSM)/ один в один: было\стало, фото и KPI в конце. Реально полезная штука, если она работает.
ЗЫ: с 2016 года сам TSM Kaizen Champion Это сообщение отредактировал bolych - 30 янв 2018 в 17:58
вывсеврети, это фотошоп и мосфильм снимал, в кремлевской больнице!!!!!!111одинодин11
Цитата
53 фотокарточки, и не много текста
не много, в данном случае, надо пейсать слитно. зы: сам в поликлинику не ходил много лет, но недавно пришлось. был приятно удивлён. причем поликлиника самая обычная, районная, на юге москвы. а вот летом писданулся ногой, разъезжая на мопедке, думал сломал нахуй. поехал в Пушкинскую ГКБ, МО, вот это адъ и израиль. как в 90-е попал ))))
Представленный подход к проблеме весьма и весьма продуман и если это существует, то надо приветствовать и поощрять!
Центры "одного окна" все же сумели прилично запустить и личные кабинеты жизнь облегчают...
Это сообщение отредактировал КузькиМать - 30 янв 2018 в 17:56
И ведь написано так, что совершенно непонятно, что статья - заказуха ебаная. Аж, блять, секунды посчитаны. Короче, все понятно. Ху-е-та.
Да хоть обосритесь с минусами своими. Летом в травмпункте был недалеко от мск - руку порезал. Ебаный постыдный адище. А одно заведение на заказ пофоткать и расписать, как все пиздато (накануне выборов) ума много не надо. Пусть автор себе в баки заправляет.
Это сообщение отредактировал tempomot - 30 янв 2018 в 17:57
Молодцы. Нечего сказать. Вообще за последние 10 лет вижу огромные сдвиги во всех учреждениях где государство с населением взаимодействует, а за Мои документы вообще памятник надо ответственному лицу поставить.
Один из примеров: людям приходилось отдельно идти на ЭКГ — аппарат ЭКГ поставили прямо в кабинете терапевта, и лишнее действие сократилось!
В МСК время приема у терапевта-15 минут на клиента. В Кирове судя по одной из фоток-20. За это время врач успеет принять пациента, выслушать и тд, назначить анализы, дать рекомендации, выписать рецепты и еще сделать ЭКГ? Бред.
Отлично, организация процесса обслуживания больных нужна, очень нужна. Опять же система проверенная. Дай как говориться бох нашему теляти да волка съесть. Но опять же может к анналам обратиться? А то японцы, японцы! Или нынешним буржуям в падлу?
ирония в том, эти 2 больнички ремонтировали и изображали в них всяческий прогресс и аптимизацию - к приезду путина в киров. их у нас так и прозвали "путинские больницы". а сам варламов он же весь из себя в оппозиции, за всё хорошее, и против путина...
А после уезда Путина ободрали стены, вернули карточки в регистратуру и начали опять ругаться на пациентов?
Знаем мы такие поликлиники перед выборами. Далеко ездить нее надо, стоит зайти практически в любую поликлинику и убедиться, что все совсем не так радужно.
Ну и чтобы не быть голословным...
Это сообщение отредактировал CLaeR - 30 янв 2018 в 18:01
...Кстати, для справок предусмотрен отдельный стол — ради минутного вопроса не придется стоять в очереди.
И чё теперь нельзя перед очередью пролезть "мне только спросить?!"
А если серьезно. В 2001 году внедряли на одном предприятии ISO 9000 Реально штука полезная, порядка больше и четкий алгоритм действий. И самое интересное, делается это силами самих же работников после прохождения обучения...и несмотря на скепсис старейшин завода привыкших работать еще по старым понятиям, новый процесс взаимодействия структурных подразделений пошел лучше чем раньше. Тут что-то похожее. Но тема хорошая.
Маненько про япов : "Об истоках японского экономического чуда или что японцы позаимствовали в экономической системе СССР при правлении Сталина.
В СССР 80-х журналисты изощрялись, пытаясь раскрыть тайну пресловутого японского экономического чуда. Версий было много. И то, что японцы трудоголики по своей природе, что всё дело в отсутствии женщин на производстве, что японцы скупили все передовые технологии, что роботы и автоматы максимально заменили людей на производстве, что самурайская дисциплина воспитывалась у японцев веками, что у японцев особый менталитет, что всё дело в кредитах США и т.д. Во всех этих утверждениях есть доля истины. Но умолчали о главном. Как известно, чудес не бывает, особенно в экономике. Всё дело в организации труда и системе оплаты. Как же организован труд японцев ? У кого они учились ?
Вести экономические дела японцы учились у СССР эпохи правления Сталина. Не может быть ! - скажете вы. Давайте вспомним историю...
Сами японцы и не скрывают, что подсмотрели систему, заставляющую человека полностью выкладываться на работе в частно-предпринимательском секторе, который был в СССР до 1960г.
Основа частно-предпринимательского сектора при Сталине - артели и промкооперативы. На момент принятия Хрущевым решения о ликвидации этого сектора в 1956г., в СССР было 114000 артелей и промкооперативов, на которых работало 2 млн.чел. Частный сектор производил 40% мебели, 70% посуды, 40% обуви, 35% трикотажа, 100% детских игрушек, 6% валовой продукции промышленности. Этому сектору принадлежало 80% пищевой промышленности, почти 100% предприятий общественного питания и торговли.
Цены на продукцию, изготовленную артелями по закону не должны были превышать государственные более чем на 10%.
Работники артелей были профессионалами своего дела. Они стремились создать максимальный ассортимент продукции максимального качества. Работали они ненормированный рабочий день. Но и получали артельщики не только оклад, но и ежемесячный доход, который, как правило, превышал уровень зарплаты в 2 раза. Решение о размере дохода принимало собрание пайщиков.
На всех государственных предприятиях при Сталине была развита система денежных поощрений. Люди получали премии за любое изобретение, новаторство, рационализацию. Чем создавался стимул для дальнейшего усовершенствования.
Японцы грамотно приспособили советский опыт к своей экономической системе. Правда, есть одно коренное отличие от сталинских артелей и госпредприятий.
Отличие в том, что японские предприятия ,,крышуются,, японской мафией, якудза, а предпринимательство при Сталине находилось под защитой государства, понятий ,,крыша,, и ,,рэкет,, не существовало.
В Японии размер зарплаты зависит от стажа. Токарь, проработавший на заводе 30 лет, может получать больше, чем начинающий начальник цеха. Плюс, компании в Японии практикуют пожизненный наём работников. Т.е. с годами рост зарплаты гарантирован.
Работают люди в Японии, что называется, на совесть. Работают по субботам. Остаются сверхурочно после смены, сверх положенного времени.
Японцы относятся к работе добросовестно, стремятся к максимальному качеству, как говорят станочники - к нулевому допуску. Интенсивность труда - необычайная. В чём фокус ?
Дело в том, что в Японии ежемесячная зарплата составляет лишь часть доходов. 2 раза в год японцы получают БОНУС, составляющий от 2-х до 6-ти окладов, в зависимости от успешности компании.
Средняя зарплата в Японии - 3500$. Плюс бонус 3500$. Итого: 7000$/мес.(230000 руб.)
Вы бы согласились интенсифицировать свой труд за такие деньги ?"
Это сообщение отредактировал Y71 - 30 янв 2018 в 17:59
У нас без полосок на полу и перестановки мебели тоже полная херня творится. Последний раз сцука аж 8 минут в очереди у врача просидел. Кровь сдать надо было - пиляд припёрся ни свет ни заря, куча народу от входных дверей и до месту, через 19 минут свободен - "утром выпил день свободен".
Ну как так можно было медицину опустить. Возмутительно просто.
И да - записываюсь только по интернету - изверги кровавая гебня, так людей унижать.
И ведь написано так, что совершенно непонятно, что статья - заказуха ебаная. Аж, блять, секунды посчитаны. Короче, все понятно. Ху-е-та.
Категорически с вами не согласен, коллега. У нас сейчас тоже так же (Нижнекамск, Татарстан). В прошлом году проходил диспансеризацию - охуел. До чего всё легко и просто. Никаких "Вас тут не стояло", "Я только спросить" и прочее. Всё строго по электронной очереди.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Что медицины в России нет, что всё растащили. Назовут тебя кремлеботом и зашпалят :)
yaplakal.com