Совсем уже обнаглели

Цитата (Eвстахий @ 24.10.2021 - 11:22)

В сфере HR известная тема - современная молодежь не гонится за деньгами и больше ценит своё личную жизнь. Это следствие того, что ни выросли в относительно благополучной и относительно сытой среде, если сравнивать с поколением постарше.

Согласен. Детство шахтёрское, полуголодное. Как родители тянули, до сих пор не понимаю.
По итогу цену деньгам знаю и обращаться с ними умею. Хорошая наука из детства пригодилась
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (dmon1984 @ 24.10.2021 - 10:48)

С молодежью вообще беда. Цену себе и своему времени знают. Чуть что не нравится - уходят. Работать за копейки на дядю их не заставишь.

Ну и правильно делают. Видимо знают, что в некоторых местах можно заработать больше.

Цитата (Kerpi4 @ 24.10.2021 - 11:15)

Цитата А молодежь да, пахать во славу собственника за копейки уже не будет. Лозунгами и обещаниями уже не заманишь. Всё правильно,дураков всё меньше и меньше.

Да ладно и куда же они делись? А то что молодёжь работать не хочет, так они и в основное время не хотят, только на секунду отвернулся, все сука в телефонах сидят, без пинка не работают совсем. Я не собственник, такой же рабочий почему я должен ебашить за себя и за этих долбаёбов?

Шо ? Гои от рук отбились , думать начали !

А что за нужда ишачить то?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Молодые хитрее, чем мы. Тупее, в среднем, но хитрее.

Они прекрасно понимают, глядя на нас, что вкалывая на дядю - реальных денег не заработают.

Большинству из них обычная работа нужна лишь временно, пока не устроятся в жизни.

Чтоб было чего жрать, чего носить, что выпить, досуг провести... удовлетворить минимальные потребности.

Ни в самой работе, ни в её результатах они совершенно не заинтересованы. Им тупо похуй.

Это не их бизнес, с результатов своего труда они получат копейки - так хули им рыпаться.

Выполняют необходимый минимум работы - и хватит этого. "Расти и развиваться" в "Макдональдсе" или салоне сотовой связи - даже самые тупые из них понимают, что это полная лажа и сказки работодателя нихуя не стоят.

Нашёл место чуть получше - перескочил. И похуй на предыдущего работодателя, они ему ничего не должны. Как сам работник для хозяина - расходный материал, так и работодатель для современной молодёжи - всего лишь временный источник заработка и не более того. Поэтому для них кинуть работодателя - норма. Ведь работодатель действует точно так же.

Мы более ответственны, у нас ещё остались какие-то нравственные установки, чем современный работодатель и пользуется, хитростью и манипуляциями заставляя работать больше за меньшие деньги.

Я раньше на разных работах жопу рвал за идею и ради перспектив, но со временем понял, после многолетнего наебалова, что как бы я хорошо ни работал, для хозяина я - никто, и он никогда не оценит мой труд по достоинству.

И перестал суетиться. Работаю только за деньги и ровно столько, сколько оговорено. Лишнюю инициативу стараюсь особо не проявлять - уже хватило на моём веку.

В чём-то я понимаю нынешнюю молодёжь - нет смысла горбатиться на кого-то за копейки ради мифических перспектив, живём мы здесь и сейчас.

Только мне понадобилось почти двадцать лет, чтобы это понять и принять, а они знают это уже сразу.

Уйдёт наше поколение на покой или на погост - работодатели взвоют от кадрового голода, когда кругом будут одни ленивые, тупые, но хитрожопые уёбки, которых хуй ты заставишь работать даже за хорошие деньги.

Но так им будет и надо. Они это заслужили.
Это сообщение отредактировал Greyshadow - 24 окт 2021 в 12:57

Ну это от руководителя зависит. Не раз было, что сотрудников своего отдела просил сверхурочно выйти. 3 раза только под утро из офиса выползали. НО! Всегда выбивал им помимо стандартной двойной оплаты ещё и премии. Так что если и отказывались довольно редко, т.к. твёрдо знали, что всё будет компенсировано. Поэтому и текучки в моём отделе нет уже несколько лет (когда у смежников чуть ли не половина сотрудников успела смениться).
Размещено через приложение ЯПлакалъ

пфф) еще смешно когда в пятницу опять все надо починить, кровь из носу, прям вообще все. И надо задержаться. один из слесарей 5го разряда предложил дать начальнику 300 рублей и уйти домой. Потому что по тк ему как раз рублей 300 бы и намеряли.
работал 2через2 по 12, в день. Там было четко, приходишь в свой выходной, работаешь 6 часов, а потом не приходишь на всю смену. Периодически пользовался.
Поражал начальник сборки, время 11 часов, еду куда-то, звонит и грит надо на работу приехать, грю занят я, - ЧЕМ ЭТО ТЫ ЗАНЯТ???. пиздец.
На другом заводе была ебанутая начальница - там ваще никаких доплат, "у вас же ненормированный раб график". ахуевшая морда.
Еще бесило, НАДО ВЫЙТИ в субботу: вышел, прождал, допустился, починил, когда будем пускать? - пока не будем, потом.
уходишь, приходишь в понедельник - нихуя ничего не пускали, в итоге пуск на после обеда - пускаем в 3-4 часа дня. ЗАЕБИСЬ.
Это сообщение отредактировал KaZibYla - 24 окт 2021 в 12:00

Цитата

Я тоже не работаю в выходные, хоть и не молодой.

За полчаса заранее,
Пришёл я на собрание!
Ведь я ж не молодой...
Зато сижу за Лёхой,
Он хоть и недалёкий,
Но пахнет от Алёхи,
Сиреневой водой!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Причем тут "знают себе цену"??? Молодые это сколько? 18-20 или 30?
18-20 после школы, живут у мамки с папкой. У некоторых даже есть уже свои дети, но нянчатся с ними бабушки и дедушки. Они не обременены заботами, кредитами и ипотеками.

Человек 30+ уже как то более менее встал на ноги. Родители его пенсионеры или около того и уже не могут в полной мере ему помогать. У него уже больше потребностей, обязанностей и обязательств. Вот он то уже и будет рассматривать вариант с любой шабашкой или подработкой. Но, т.к. он уже более менее хороший специалист, с более менее нормальным окладом, то его работа в выходной день за х2 обходится компании дороже чем работа молодого и не опытного. И они (контора) уже начинают увиливать.

Есть ряд организаций (те же банки) где часть работ физически не возможно делать в рабочее время.

Закон не позволяет
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Форзейль @ 24.10.2021 - 11:58)

Ну это от руководителя зависит. Не раз было, что сотрудников своего отдела просил сверхурочно выйти. 3 раза только под утро из офиса выползали. НО! Всегда выбивал им помимо стандартной двойной оплаты ещё и премии. Так что если и отказывались довольно редко, т.к. твёрдо знали, что всё будет компенсировано. Поэтому и текучки в моём отделе нет уже несколько лет (когда у смежников чуть ли не половина сотрудников успела смениться).

Именно. Все зависит от конторы и руководителя. Был и положительный и негативный опыт.

Цитата (fomaChe @ 24.10.2021 - 10:48)

Иногда, лучше провести выходные для себя, чем вьябывать по двойному тарифу, всех денег не заработаешь!

по двойному тарифу - это переработки в рабочие дни.
выходной - это другой тариф.

С превеликим удовольствием бы ебашил по выходным даже без х2 если бы отпуск не по ебучему графику наугад расставленному год назад а когда хочешь.

Цитата (krugliak @ 24.10.2021 - 12:01)

Закон не позволяет

Обязать выйти - нет.

Другое дело, что надо смотреть что за работа такая
"просто так" ибо большому боссу захотелось да, не вариант.
Если авария или работы, которые нельзя делать в будни, то тут как бы не прав сотрудник.

Цитата (и7ветер @ 24.10.2021 - 11:13)

Это лечится. Голоданием. Оно непременно будет организовано, чтоб не выебывались. Уж с такими недугами капиталисты хорошо знают, как бороться.

А собственнику кто будет денюжку зарабатывать? Пердия Конь? Так предпенсионеров на всех не хватит..
JOHNQ
[quote]Есть ряд организаций (те же банки) где часть работ физически не возможно делать в рабочее время.
Ты не поверишь, но там организуют сменный график.
Это сообщение отредактировал ПростоКонь - 24 окт 2021 в 12:06

Цитата (dmon1984 @ 24.10.2021 - 10:48)

С молодежью вообще беда. Цену себе и своему времени знают. Чуть что не нравится - уходят. Работать за копейки на дядю их не заставишь.

это пока родители кормят

А я наоборот когда был молодым ебашил в выходные, в сейчас даже за двойную нах не надо
Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас всё от проекта зависит. Если не успеваем, то выходим за двойную плату. К счатью, это нечастые кейсы.

У меня начальник пальцем у виска крутит , когда слышит про двойной тариф )
Ну я ему и предлагаю работать самому в выходные - выгодно же и мне платить не нужно.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (СмартПатрик @ 24.10.2021 - 11:54)

У нас наоборот босс запретил двойную оплату. Отгулы, а отгулы на самоотказ и они в конце года сгорают.

Скажите, а вазелин вам выдают или свой приносите?

Чей то подвиг (в данном случае трудовой) всегда следствие чьего то распиздяйтва
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кому надо - выйдут за двойную. Самая тема - предложили бы двойную + отгул, это беспроигрышный вариант. Я бы все выходные собрал в таком случае)))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Очень часто оказывается, что оплата внеурочной работы заменяет собой индексацию зарплаты. Вот была ЗП по рынку 30 т.р., ты перерабатываешь и тебе платят 50 т.р. Прошло 3-5 лет, зарплата по рынку стала 50 т.р., а ты так и получаешь 50 вместе с переработками, и начальство говорит - ну это ж зарплата по рынку...

Вариант:
предложить работать на выходных по ставке 1,5
+ 2 выходных подряд в будние дни