С этими жабами-рекрутерами нужно только так и общаться. Есть бесполезные выродки - риелторы. А рекрутеры - это еще хуже.
А рестораторы, репортёры,риск-менеджеры, руководители,рыбаки?
Судя по этому списку - у вас каша в голове и незнание, что значат указанные профессии.
К примеру, "рыбак"... Вот я хуй знает, чем одна из древнейших профессий вам не угодила в полезности. Первобытным людям это было полезно на уровне жизни (жрать надо ежедневно и желательно вкусно и полезно). В современном мире... Мне лично очень полезна рыбка и прочие морепродукты.
С этими жабами-рекрутерами нужно только так и общаться. Есть бесполезные выродки - риелторы. А рекрутеры - это еще хуже.
А рестораторы, репортёры,риск-менеджеры, руководители,рыбаки?
Судя по этому списку - у вас каша в голове и незнание, что значат указанные профессии.
К примеру, "рыбак"... Вот я хуй знает, чем одна из древнейших профессий вам не угодила в полезности. Первобытным людям это было полезно на уровне жизни (жрать надо ежедневно и желательно вкусно и полезно). В современном мире... Мне лично очень полезна рыбка и прочие морепродукты.
Ахаха, ты не чувствуешь, что элементы этого списка связаны по какому-то другому признаку, а не по области деятельности
С этими жабами-рекрутерами нужно только так и общаться. Есть бесполезные выродки - риелторы. А рекрутеры - это еще хуже.
Почему?
Потому что нормальный сотрудник отдела кадров не будет задавать ебанутые вопросы незнакомому человеку.
"Особые навыки, выгодно отличающие"? Это - ебанутое в двойне. Ибо не только ебанутое по содержанию, но и с извращением языка.
Подходит кандидат и есть сомнения? Задавай конкретные вопросы по списку необходимых навыков для вакансии. Например, "Умеешь ли крутить отверткой, когда в помещении +50?"
Подходит кандидат, но ничтожеству хочется показать свою значимость и создать видимость охренной работы? Это как раз пример из скриншота.
Этот вопрос хочется ей задать, когда она в скорую медицинскую помощь позвонит. Ну а хули нет? У меня одна машина - чем она лучше другого обратившегося гражданина?
Вона как тебя бомбит-то. А собес проходят только те, кто отверткой крутить должен? А представь, что это собес на какую-то должность, где необходим навык фантазии, креативности и умения быстро и складно общаться? Например: журналист, мастер праздников, человек на ресепшен, и т.д. Ну как, заиграл вопрос "Особые навыки, выгодно отличающие..." новыми красками?
Собеседование в некоторых фирмах это вообще цирк с конями. Приходишь, у "девачки" на столе лежит мое резюме где все написано, мой опыт работы, мои навыки (владение программами, языки программирования и т.п.), но нет, мне дается анкета с ровно такими же вопросами как в резюме (зачем?!), далее какие-то тупые вопросы от "девачки" из HR, которая опять спрашивает о моем опыте работы и задает вопросы, по типу как у ТС про особые навыки.
В общем на собес со специалистом я даже не пошел.
Это сообщение отредактировал legus1986 - 8 июн 2023 в 18:00
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
о, а можно ведь две кепки, одну на другую, со смещением по оси. 
yaplakal.com
rasweb8 июн 2023 в 10:43