Незаменимый сотрудник

Цитата (Луша @ 1.06.2016 - 17:00)

а нарисовали это "лучшие сотрудники"

Да уж явно не "эффективные менеджеры" )))

А у нас в IT говорят так - Один плохой программист создаёт 2 лишних рабочих места.

А всё почему? А потому что плохой программист пишет плохой код, который потом сложно поддерживать + постоянно всплывают ошибки, которые надо исправлять.

Это сообщение отредактировал Wilno - 2 июн. 2016 г. в 07:45

Цитата (Vovochka19 @ 1.06.2016 - 18:15)

Цитата (falsh777 @ 1.06.2016 - 17:10) Цитата (Vovochka19 @ 1.06.2016 - 17:04) Незаменимых нет! Как директоришка говорю! Платишь за то что получишь. Это тебе как адекватный работничек говорю Пффф, я начинал с самого низа и я хуевый управленец, я по человечески отношусь к персоналу, а говорят так нельзя Но, суко, сколько же людей начинали со временем звездить...- это просто пиздец. И ничего, свободен, обучим нового. Хороших работников еще меньше чем хороших директоров.

Такая же фигня. По человечески отношусь к своим сотрудникам, от высшего руководства получаю за это люлей. Типа надо держать сотрудников на коротком поводке. Пытаюсь донести до руководства что если относиться хорошо к сотруднику то и адекватный сотрудник будет идти на уступки предприятию. Привожу кучу примеров такой лояльности, ответ один фиг одинаков, ты мало их муштруешь.

Цитата

Только когда я к тебе с заявлением на отпуск прихожу, становлюсь незаменимым, шо пипец!

Согласен,полностью!!!Суки!Начинается:может потом отдохнёшь,успеешь!

Цитата (Gex81 @ 1.06.2016 - 20:20)

Незаменимых сотрудников нет, но только у того директора, который сам лучше всех знает свою работу и организацию. И готов любого сотрудника учить. Но это, увы, редкость. Иногда в руководство каким то образом пробираются непроходимые долбо#бы, единственным умением которых является качественное очковтирательство.

прямо про моего директора молвишь, он косячит а я разгребаю

Цитата (Ernie @ 1.06.2016 - 17:27)

Вес живого сотрудника равен весу мертвого. Так что доска останется лежать.

Ну мертвый же не останется на доске стоять, все равно свалится.

Это сообщение отредактировал Хрючело - 2 июн. 2016 г. в 08:47

Я недавно искал сотрудника в свой отдел, так очень удивился как припали желания по зарплате и как много людей ищут работу. Сам из Беларуси Минск, а как там у вас?

Своих не бросаем, какими бы они не были. А вам здоровья там, держитесь!
/принцип кадровой политики российской действительности/

Цитата (gogindra @ 1.06.2016 - 21:54)

У меня на работе (Росатом) есть пресс. Обязан он давать/давить охуительно ВАЖНЫЕ детали. И до недавнего времени работал на нём старикан-алкашЪ. Пресс правда тоже не молодой – с трудом нашли шильду под слоями краски: «Народное Предприятие ... DDR 195... далее затёрто. Есть у меня МЫСЛЬ, что в 1950-х годах в ГДР реально МОГЛИ выпускать металлообрабатывающие (и достаточно - по тем временам серьёзные) станки... ТОЛЬКО на оставшихся от Либерфюреровского наследия производствах годов – 30-х, начала 40-х. Тем не менее – пресс (меняли моторы на Наши) работал. И работал на нём его бессменный хозяин уже много лет. Вот – тут случился, блядь! – Кризис-шмизис. Верховный Вождь и Владыка велел всем госконторам ужаться и малость бездельников подсократить. В Росатоме разумеется взяли под козырёк и начали сокращать. Высокопоставленных бездельников в Высшем Аппарате, кои и ТАМ нихуя НЕ делали... Сократили!!! - и «бросили на гавно». То есть – раскассировали по закабалённым предприятиям. С сохранением ТОЙ же – их номенклатурной зарплаты(!!!), - НО уже за счёт НАШЕГО ФОП. Накрылась годовая премия... Впрочем оно бы и хуй с ним. Но «свежеобретённые пидорасы» не стали себе сидеть спокойно, понимая, что надо «ИКД» - имитировать кипучую деятельность... И вот – доебались, что «оператор пресса систематически пребывает на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения». Можно, БЛЯДЬ!!! Подумать – последние 20-30 лет - этого никто Не замечал?! Дедушку – уволили аж «по статье»! На его место с улицы подобрали некоего специалиста, правда фрезеровщика, но с высшим образованием (!!!). Может – он и неплохой мужик. НО – ничего он не смог сделать. «угробил» хуеву кучу дорогостоящего цветмета... - и тишина. А «изделия» делать надо... «Эффективные манагеры» - выбили пару десятков лимонов инвестиций – и на них закупили НОВЫЙ супер пресс-станок производства Урюпинского Арбузолитейного завода. Хороший такой. Большой. Красивый. Прям как настоящий. И лазер-мазер прицельный у него светит. И ДВА компутера что-то там Щитают. ... Одна только маленькая хуйня – станок/пресс - НЕ работает. Вообще. От слова Совсем. Импортозамещение - БЛЯДЬ! В результате – охуевшее уже совсем цехоаоё «инженерьё» - ТЕ КТО РЕАЛЬНО работают! Поставили «эффективным манагерам» ультиматум(матом) – Возвратить Старика!!! Старый пришёл. «По договору» на один год. Что-то там в немецко-фа... прессе поколдовал. Без тени улыбки сказал: - Там в одной релюшке-датчике – надо спичку воткнуть, а то слишком рано срабатывает. А когда материал толще – тогда – надо ДВЕ спички! Ну и работа пошла. План и ГОЗ спасены.

Что-то Вы какие-то чудеса неправдоподобные рассказываете.

Как поставщик прессов, в том числе на объекты Росатома, могу заявить, что во-первых,у Вас везде такая охрана с системой пропускного режима, что особо с запахом перегара мимо них не походишь, за ОТ и ТБ следят тоже хорошо. Я бывал и в Подольске на Луче и ЗиО, и в Глазове на ЧМЗ, Петрозаводске, Волгодонске, в Москве (Бочвара), Электрохимприбор в Лесном

Во-вторых все прессы, которые мы поставили (сделано в РФ) - все работают хорошо и отзывы прекрасные.По крайней мере я говорю о прессах для порошковых материалов.

В-третьих, все ГДРовские пресса сейчас проходят глубокую модернизацию - меняют всю гидравлику и систему управления. Я Лично для Фрицмюллера в Глазов поставлял гидрораспределители и гидропанели, на П814 вообще глубокую модернизацию делал с восстановлением всех узлов и систем.

В четвертых, если датчики хреновые, то дело в замене датчика, коих сейчас пруд пруди, и спичками в прессах ничего не регулируют.

Короче не реальная выдумка человека, далекого от техники.

У нас. если начальнику мнение высказываешь или не дай бог "зубы покажешь" - говорит "пиши рапорт и пиздуй на вольные хлеба!!!" . а когда в отпуск собираешься вот тут и начинается - "работа бляха встанет...все пропадет без тебя..."

незаменимых людей и сотрудников не бывает, один может работать за 3-х это да, но в остальном не льстите себе и трудитесь ответственно )))

что тут? диЛектора про незаменимых трут? согласна. но. не забывайте что за то время пока новый притрется и научиться компания понесет убытки. рукамиводитель для этого есть. Он должен так работу поставить в компании, чтоб и овцы и волки при своем оставались. А у нас что не завод, то акционеры дебилы, найдут руководителя, который бабки себе гребет пока "веки" хозам не подняли, сократят "незаменимых" работяг ибо по их мнению много жрут и мало работают, зато штат манагеров, бухгалтеров и прочей офисный планктон раздуют донельзя, а работа у них заключается в писюльках-отчетах...и прочей херне как продажи и производительность поднять..... это можно до бесконечности писать....

Мой разговор с начальником производства 2006 год.
- Давай увольняй всех слесарей, и рабочих из цеха оставь костяк и сварщиков.
- Как всех? Их же 150 человек? Я же многих сам учил чертежи читать у многих руки золотые я их 2 года собирал, чтоб работа без остановки шла
- Нечего, будут деньги съездишь на казанский вокзал еще наберешь

А вы говорите незаменимые!

Это сообщение отредактировал Пасскса - 2 июн. 2016 г. в 09:20

Цитата (SR46 @ 2.06.2016 - 08:54)

В четвертых, если датчики хреновые, то дело в замене датчика, коих сейчас пруд пруди, и спичками в прессах ничего не регулируют. Короче не реальная выдумка человека, далекого от техники.

Умиляют рассказы про "спички в охуенно тонкой, точной и важной технике". Как дети, ей-богу.

Цитата (SR46 @ 2.06.2016 - 08:54)

Цитата (gogindra @ 1.06.2016 - 21:54) У меня на работе (Росатом) есть пресс. Обязан он давать/давить охуительно ВАЖНЫЕ детали.   И до недавнего времени работал на нём старикан-алкашЪ. Пресс правда тоже не молодой – с трудом нашли шильду под слоями краски: «Народное Предприятие ... DDR  195... далее затёрто. Есть у меня МЫСЛЬ, что в 1950-х годах в ГДР реально МОГЛИ выпускать металлообрабатывающие (и достаточно - по тем временам серьёзные) станки... ТОЛЬКО на оставшихся от Либерфюреровского наследия производствах годов – 30-х, начала 40-х.   Тем не менее – пресс (меняли моторы на Наши) работал. И работал на нём его бессменный хозяин уже много лет.   Вот – тут случился, блядь! – Кризис-шмизис. Верховный Вождь и Владыка велел всем госконторам ужаться и малость бездельников подсократить.   В  Росатоме разумеется взяли под козырёк и начали сокращать. Высокопоставленных бездельников в Высшем Аппарате, кои и ТАМ нихуя НЕ делали... Сократили!!! - и «бросили на гавно». То есть – раскассировали по закабалённым предприятиям. С сохранением ТОЙ же – их номенклатурной зарплаты(!!!), - НО уже за счёт НАШЕГО  ФОП. Накрылась годовая премия... Впрочем оно бы и хуй с ним. Но «свежеобретённые пидорасы» не стали себе сидеть спокойно, понимая, что надо «ИКД» - имитировать кипучую деятельность...   И вот – доебались, что «оператор пресса систематически пребывает на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения».   Можно, БЛЯДЬ!!! Подумать – последние 20-30 лет - этого никто Не замечал?! Дедушку – уволили аж «по статье»! На его место с улицы подобрали некоего специалиста, правда фрезеровщика, но с высшим образованием (!!!). Может – он и неплохой мужик. НО – ничего он не смог сделать. «угробил» хуеву кучу дорогостоящего  цветмета...   - и тишина.   А «изделия» делать надо... «Эффективные манагеры» - выбили пару десятков лимонов инвестиций – и на них закупили  НОВЫЙ супер пресс-станок  производства Урюпинского Арбузолитейного завода. Хороший такой. Большой. Красивый. Прям как настоящий. И лазер-мазер прицельный у него светит. И ДВА компутера что-то там Щитают. ... Одна только маленькая хуйня – станок/пресс - НЕ работает.   Вообще. От слова Совсем.  Импортозамещение - БЛЯДЬ! В результате – охуевшее  уже совсем цехоаоё «инженерьё» - ТЕ КТО РЕАЛЬНО  работают! Поставили «эффективным манагерам» ультиматум(матом) – Возвратить Старика!!! Старый пришёл. «По договору» на один год. Что-то там в немецко-фа... прессе поколдовал. Без тени улыбки сказал: - Там в одной релюшке-датчике – надо спичку воткнуть, а то слишком рано срабатывает. А когда материал толще – тогда – надо ДВЕ спички!   Ну и работа пошла.  План и ГОЗ спасены. Что-то Вы какие-то чудеса неправдоподобные рассказываете. Как поставщик прессов, в том числе на объекты Росатома, могу заявить, что во-первых,у Вас везде такая охрана с системой пропускного режима, что особо с запахом перегара мимо них не походишь, за ОТ и ТБ следят тоже хорошо. Я бывал и в Подольске на Луче и ЗиО, и в Глазове на ЧМЗ, Петрозаводске, Волгодонске, в Москве (Бочвара), Электрохимприбор в Лесном Во-вторых все прессы, которые мы поставили (сделано в РФ) - все работают хорошо и отзывы прекрасные.По крайней мере я говорю о прессах для порошковых материалов. В-третьих, все ГДРовские пресса сейчас проходят глубокую модернизацию - меняют всю гидравлику и систему управления. Я Лично для Фрицмюллера в Глазов поставлял гидрораспределители и гидропанели, на П814 вообще глубокую модернизацию делал с восстановлением всех узлов и систем. В четвертых, если датчики хреновые, то дело в замене датчика, коих сейчас пруд пруди, и спичками в прессах ничего не регулируют. Короче не реальная выдумка человека, далекого от техники.

Сам сотрудник Росатома, уже лет так 15 (не АЭС если что), лично знаком с рядом таких непросыхающих аксакалов, умудряющихся ежедневно преодолевать проходную не то что с запахом после вчерашнего (кстати за перегар вообще никто никого не ловить не будет, сам иногда этот момент прохожу ), но и реально в гашеном состоянии..

К сожалению среди них не встречал описанных выше самородков, в большинстве своих это паразитирующие на теле предприятия приспособленцы (всякие плотники - куётники, электрики - куетники из обслуги зданий, меняющие пол дня в четвером одну лампочку), которых уволить сам бог велел, ибо адекватных за забором очередь, но почему то всем пох... Хотя в результате кризиса, ходят слухи о тотальной оптимизации обслуги, поживем -увидим

А что касается окуенности продукции российского производителя, то про прессы не скажу конкретно, но бывает всякое,

особенно в результате нашей тендерной системы закупки, часто поставляется полностью нерабочее г... на которое проще забить и поставить в угол до списания, чем добиться ремонта, наладки или перепоставки, ибо повесишься оформлять бумажки...

Так что со стороны не всегда видней

Цитата (SR46 @ 2.06.2016 - 11:54)

Как поставщик прессов, в том числе на объекты Росатома, могу заявить, что во-первых,у Вас везде такая охрана с системой пропускного режима, что особо с запахом перегара мимо них не походишь, за ОТ и ТБ следят тоже хорошо. Я бывал и в Подольске на Луче и ЗиО, и в Глазове на ЧМЗ, Петрозаводске, Волгодонске, в Москве (Бочвара), Электрохимприбор в Лесном Во-вторых все прессы, которые мы поставили (сделано в РФ) - все работают хорошо и отзывы прекрасные.По крайней мере я говорю о прессах для порошковых материалов. В-третьих, все ГДРовские пресса сейчас проходят глубокую модернизацию - меняют всю гидравлику и систему управления. Я Лично для Фрицмюллера в Глазов поставлял гидрораспределители и гидропанели, на П814 вообще глубокую модернизацию делал с восстановлением всех узлов и систем. В четвертых, если датчики хреновые, то дело в замене датчика, коих сейчас пруд пруди, и спичками в прессах ничего не регулируют. Короче не реальная выдумка человека, далекого от техники.

ну ну...

BasilSh, так как в вашем госучреждении главная движущая сила технического прогресса - это коррупция, то частенько тендера проходят в сомнительном дочернем учреждении "КЦ", и отдают победу "ТВЭЛ СТРОЮ" или подобным дочкам, в которых кроме пары мужиков директоров и бухгалтера никого и не осталось. Далее происходит РОСпил собственных средств предприятий, а изготавливается оборудование на оставшиеся копейки в "гаражах".
Примерно из этой же серии закупка самых дешевых тайваньских слиткообдирочных станков на ЧМЗ, которые, казалось бы, должны быть топорными и устойчивыми к агрессивной среде, но вышли из строя через полгода. А поставщика уже и не найти, документации со станками не поставлялось, или поставлялось без возможности перевести на русский. Соседние новосибирские станки как 20 лет назад работали, так и сейчас.

Цитата (Rustam033 @ 2.06.2016 - 11:04)

незаменимых людей и сотрудников не бывает, один может работать за 3-х это да, но в остальном не льстите себе и трудитесь ответственно )))

Как и работодателей.

Есть только один вид незаменимых людей - это верные компании люди
и они не думают, что они незаменимы. У них нет на это времени. Они решают жизненно важные вопросы.

А фантазеры должны учесть. В компании работает только один человек - это ее владелец. За это он и получает деньги. Все остальные набираются опыта.

Цитата (Асуныч @ 2.06.2016 - 10:59)

Цитата (Rustam033 @ 2.06.2016 - 11:04) незаменимых людей и сотрудников не бывает, один может работать за 3-х это да, но в остальном не льстите себе и трудитесь ответственно ))) Как и работодателей.

Это факт, я сам наемный работник, так что не пойму чем мой коммент не угодил. Но надо трезво смотреть на вещи и не думать о как о великом спеце, недооценивать тоже не хорошо, все хорошо в меру.

Типа незаменимый сотрудник,со временем становится ахуевшим. Приходится гнать ссаными тряпками.

Цитата (SR46 @ 2.06.2016 - 09:51)

BasilSh, так как в вашем госучреждении главная движущая сила технического прогресса - это коррупция, то частенько тендера проходят в сомнительном дочернем учреждении "КЦ", и отдают победу "ТВЭЛ СТРОЮ" или подобным дочкам, в которых кроме пары мужиков директоров и бухгалтера никого и не осталось. Далее происходит РОСпил собственных средств предприятий, а изготавливается оборудование на оставшиеся копейки в "гаражах". Примерно из этой же серии закупка самых дешевых тайваньских слиткообдирочных станков на ЧМЗ, которые, казалось бы, должны быть топорными и устойчивыми к агрессивной среде, но вышли из строя через полгода. А поставщика уже и не найти, документации со станками не поставлялось, или поставлялось без возможности перевести на русский. Соседние новосибирские станки как 20 лет назад работали, так и сейчас.

Коррупция ли или хреновость (дебилизм) организации в системе закупок - судить не берусь ибо не вхож но судя по результату все очень похоже на то как Вы описали..

Про прессы и вашу контору в частности ничего худого сказать не хотел, так как не пересекался...

Зацепило по поводу перегарщиков, собственно этому предыдущий пост и посвящен был

Цитата (Vovochka19 @ 1.06.2016 - 17:15)

Пффф, я начинал с самого низа и я хуевый управленец, я по человечески отношусь к персоналу, а говорят так нельзя Но, суко, сколько же людей начинали со временем звездить...- это просто пиздец. И ничего, свободен, обучим нового. Хороших работников еще меньше чем хороших директоров.

Крепко пожимаю Вам руку. Я взял за правило одному и тому же обучать 2-3 сотрудников. Если кокой-то звездить начинает, то быстро остывает, когда ему намекаю что другой за его зарплату будет рад его обязанностям.
Хотя "звезды" долго не задерживаются. Стараюсь убирать таких. Потому как если увольняешь - скотина, а не увольняешь - дурак.

1. Интересно, а почему все эти незаменимые и лучшие сотрудники думают, что начальники - идиоты?
2. Если лучшие сотрудники действительно лучшие, то почему они не начальники?

Есичо, вопросы риторические. :)

Бывают хорошие специалисты, бывают плохие, но незаменимых не бывает.