Незаменимый сотрудник

Незаменимых нет. Только на поиск адекватной замены времени может уйти овердох.
Из жизни - меня уволили 1м днем - попался с запахом.
"На трудовую и уе???вай"
Через неделю звонят "помоги" - были посланы.
Звонит чел которого взяли на мое место "помоги"
По телефону что мог рассказал, на место не поехал.

Чувак, который с пистолетом, на самом деле чаще все еще и с парашютом ;)

У нас в фирме один наивный лошок будучи простым итишником и получая 1000 американских рублей хлопнул дверью. Навалил словестно кучу говна на компанию и естественно не забыв упомянуть руководство нашей страны. Свалил в райскую страну Америка в долину Калифорния на зарплатту чистыми аж 4.000 $. Вы только задумайтесь. В 4 раза бльше. Спустя 4 года имеет кредитов более 20.000 $. Вернутся назад из за этого не может. Даже когда контракт через год закончится. Сейчас я чувствую народ набежит. С воплями а ведь продукты там дешёвые. Да дешёвые ГМО. Органика на некоторые в разы дороже. Всё стоит по российским меркам жутко дорого. Снимает двушку в картонном доме за 2.500 без мебели. Зато рядом с домом маленький бассейн. Накопления небольшие ушли на покупку мебели из Икеа и всего остальног оттуда. ( это как они выяснили сделали зря нужно было покупать на гаражных распродажах бу) Свет, газ,вода 250 $. Машина ( без неё до работы не доедешь) за всё включая страховку и паркинг 350$. Два крутых ( ну как же русскому человеку без iPhone) за 2 170$ в месяц естественно с контрактами на связь. Даже вроде в конракте трафик 4 Gb имеется. На скромную еду на троих уходит 600 $. + косвенные расходы по мелочам. Остатки ( а остаются) выплачивает. Кредиты и кредитные карты. Если бы жена не подрабатывала. Ну там с детьми поседеть, уроки музыки даёт с голоду наверное бы умерли или бы вернулись жить в общагу как жили первые 3 месяца которую предоставила принимающая сторона за скромные 1500 $ вмесяц. Ребёнку 5 лет скоро в школу а в округе все платные. Собираются учить на дому. В ресторане за свой счёт были последний раз в СПБ.

Цитата (piharev1 @ 1.06.2016 - 18:03)

Цитата (Ernie @ 1.06.2016 - 17:27) Вес живого сотрудника равен весу мертвого. Так что доска останется лежать. при выстреле он упадет назад и на доске останется только часть тела от колена до ступней а это не тот вес который удержит конструкцию=равновесия

Это смотря из какого пистолета и какой пулей.

Цитата (ValeDer @ 1.06.2016 - 22:00)

Цитата (HeresDeorum @ 1.06.2016 - 21:37) Цитата (Ernie @ 1.06.2016 - 17:27) Вес живого сотрудника равен весу мертвого. Так что доска останется лежать. ты забыл про инерцию и импульс, пуля передаст импульс телу мкртвому телу сотрудника и он по инерции упадет с доски, это я тебе как незаменимый инженер говорю. Инженеру неплохо было бы прочитать определение инерции.

Ине́рция (от лат. inertia — бездеятельность, косность, синоним: инертность[1].) — свойство тел оставаться в некоторых системах отсчёта в состоянии покоя или равномерного прямолинейного движения в отсутствии или при взаимной компенсации внешних воздействий[2].
равномерным движение не будет потому что на тело будут воздействовать еще и другие силы, что не так?

Цитата (Танкред @ 1.06.2016 - 22:43)

Цитата (piharev1 @ 1.06.2016 - 18:03) Цитата (Ernie @ 1.06.2016 - 17:27) Вес живого сотрудника равен весу мертвого. Так что доска останется лежать. при выстреле он упадет назад и на доске останется только часть тела от колена до ступней а это не тот вес который удержит конструкцию=равновесия Это смотря из какого пистолета и какой пулей.

А убийца всё равно окажется - садовник.
Не знаю, может добавлю неопределённости, но всё относительно, а каждый случай надо рассматривать конкретно. Встречал и умных и глупых, и руководителей и нет, но скажу одно - кто везёт на том и едут.

Это сообщение отредактировал Wolf2k - 1 июн. 2016 г. в 22:53

Че то забыли "руководители" про забастовки и стачки.

Цитата (HeresDeorum @ 1.06.2016 - 22:47)

Цитата (ValeDer @ 1.06.2016 - 22:00) Цитата (HeresDeorum @ 1.06.2016 - 21:37) Цитата (Ernie @ 1.06.2016 - 17:27) Вес живого сотрудника равен весу мертвого. Так что доска останется лежать. ты забыл про инерцию и импульс, пуля передаст импульс телу мкртвому телу сотрудника и он по инерции упадет с доски, это я тебе как незаменимый инженер говорю. Инженеру неплохо было бы прочитать определение инерции. Ине́рция (от лат. inertia — бездеятельность, косность, синоним: инертность[1].) — свойство тел оставаться в некоторых системах отсчёта в состоянии покоя или равномерного прямолинейного движения в отсутствии или при взаимной компенсации внешних воздействий[2]. равномерным движение не будет потому что на тело будут воздействовать еще и другие силы, что не так?

Не так то, что упадет он не по инерции. Инерция (для инженера объясню попроще :)), это когда тело толкают, но оно продолжает оставаться на месте, или когда движущееся тело останавливают, а оно продолжает двигаться.

В каком месте у Вас тело сопротивляется действию? Правильно, когда в него прилетает пуля. То есть инерция направлена в противоположную сторону от той, которую ей приписываете Вы.

Привет Вашим преподавателям и соболезнования работодателю :)

Цитата (Танкред @ 1.06.2016 - 22:43)

Цитата (piharev1 @ 1.06.2016 - 18:03) Цитата (Ernie @ 1.06.2016 - 17:27) Вес живого сотрудника равен весу мертвого. Так что доска останется лежать. при выстреле он упадет назад и на доске останется только часть тела от колена до ступней а это не тот вес который удержит конструкцию=равновесия Это смотря из какого пистолета и какой пулей.

Здесь пуля - лишь образ, аллегория, а не задача по баллистике.

Под начальником нужно было лестницу нарисовать ведущую в низ , а не обрыв . После моей бывшей профессии , все кадровики обращали внимание только на то где я работал , но не кому не интересно , как ? Если была задача , то старался выполнить ее по полной . Заменимые конечно всегда найдутся . Попробуйте найти того человека , чтоб он свою работу делал с удовольствием и желанием обучатся дальше , по данной профессии ? Лично мне , там где я сейчас работаю , мне больше интересен интерес с детства , авиация

Это сообщение отредактировал maxels - 1 июн. 2016 г. в 23:42

Как тут неоднократно и правильно заметили, нет незаменимых, но шанс, что найдешь хотя бы такого же, примерно 1%, шанс, что найдешь лучше примерно 0,01%. Но это в основном о тех, кто на работе 5+ лет. Поменять манагера зазвездившегося с 1-2 года опытом чаще бывает даже проще и выгоднее.. С технарями сложнее. Пусть уж бухает, но если работу свою выполняет четко, то многие руководители (которые понимают, что замену не найти, а если найти, то еще пару лет обучать надо) закрывают на это глаза (на бухло и мб нарушение режима).

Цитата (стасиг @ 1.06.2016 - 18:47)

гг помню как всей ремонтной бригадой из 8 человек уволились с автоб парка. Потом по местным новостям передавали что маршруты ужимаются и автобусов в два раза меньше ездить станет. Думаю менеджерам нехило жопу порвало руководство за урезание нам зп.

Руководство на автобусах не ездит.

Добавлено в 00:15

Цитата (fen498 @ 1.06.2016 - 22:42)

Да дешёвые ГМО. Органика на некоторые в разы дороже.

Ну да, не приведи господь, онож в геном встроится и пиздец- овощем будешь.

Цитата (Vovochka19 @ 1.06.2016 - 16:15)

Но, суко, сколько же людей начинали со временем звездить...- это просто пиздец.

Это, кстати, очень больной момент. Если к работнику относишься по-человечески - максимум года через 2-3 он начинает себя считать "незаменимым" и вот такие карикатурки начинает от обиды рисовать, когда пенделя под жопу получает. Хотя, вроде бы, как на работу устраивался - выглядел вполне адекватным.
Больше всего раздражает, когда начинаются заявки по типу "Я слишком крут, чтобы заниматься такой хуйнёй!", причём "хуйня" полностью входит в его обязанности.

Есть хороший анекдот на эту тему:

Выходит солнечным утром директор из дома и направляется к автомобилю. Сам (!) садится в машину и замечает полное уныние своего шофера:
- Семеныч! Ну что ты такой кислый все время, ну что опять не так-то? Что ты все время хандришь, куксишься? Вечно недоволен всем?
Шофер молча с кислой физиономией трогается.
Директор не унимается:
- Нет, ты ответь мне, из Усть-Пиздюйска твоего я тебя вытащил?
- Ну, вытащили...
- От бандитов Усть-Пиздюйских я тебя отмазал?
- Ну, отмазали...
- Квартиру ты в Москве купил?
- Ну, купил...
- Зарплата растет?
- Ну, растет...
- Я в кабаке пью, ты где сидишь?
- Ну, в кабаке...
- Машину ты просил с Сааба поменять,поменяли?
- Ну, поменяли...
- Так чего ж не так-то, чего ты недоволен-то все время?
- Эхе-хех, Сергей Тимофеич, кабы нас еще возил кто.....!

Это сообщение отредактировал ТолстыйШмель - 2 июн. 2016 г. в 00:29

Цитата (RaulDuc @ 1.06.2016 - 17:38)

Незаменимых нет,говорю как акционер

Знаешь, работал в двух прогоревших компаниях, обе прогорели из-за мудацкой кадровой политики владельцев. В одной уволили гендира из-за подозрений (только подозрений, без фактуры) в присвоении части рекламных платежей. Гендир ущел вместе с основными рекламодателями... аллес капут. Компания - "пц котенку, срть не будет". Зарплату (пытались зажать) гендир стряс через прокуратуру. Окуенная выгода, даже если предположить, что откаты были.

Вторая - яркая иллюстрация древней мудрости - "если ищешь волшебника, то получишь сказочника". В компании мало прибылей. Появляется бригада чудодеев, которые обещают сто тыщ мильонов, причем в короткие сроки. Тут же увольняют работников, принимают на их место (с бОльшими окладами) бригаду мошенников с окуенным планом реформ. Через несколько месяцев их приходится увольнять, те наезжают на владельца (в компании, тэк ск-ть, налоги несколько оптимизировались, так сказать). Получают отступное и уходят искать нового дебила. Нанять обратно уволенных основных работников, которые безропотно ушли - уже нет денег. Компания - см выше.

Человека нанять для исполнения функциональных обязанностей - проблем не так уж много. А вот если среди списка этих обязанностей есть пункт "приносить прибыль"! найти такого, чтобы деньги зарабатывал для компании - у-у-у как трудно....

Добавлено в 00:47

Цитата (fen498 @ 1.06.2016 - 22:42)

. Накопления небольшие ушли на покупку мебели из Икеа и всего остальног оттуда.

Знакомый америкос сказал, что они с женой не бывают в Икее, потому что "это дорогой магазин". Сори за офтопик.

Незаменимых нет только среди средне\низкоквалифицированного персонала,людей знающих какие либо ноу-хау не заменишь,да,их можно уволить,на этом все и кончится,к сожалению у нас много начальников которые это слабо понимают,начинают врубаться только когда работа встает,но тк им на это многим тоже пофиг если контора государственная...то приходим к тому,что сейчас у нас 2% мирового ВВП,это от постоянного "незаменимых нет " в том числе..

Это сообщение отредактировал ERRATA - 2 июн. 2016 г. в 00:48

Незаменимых нет , говаривал генеральный и уволил начальника IT отдела , через не большое время очень вежливо предложили подрабатывать на них же , на что тот согласился но за другие деньги , и ничего так и помогает :) ибо платить сторонней фирме за программирование 1с выходит дороже .

Это сообщение отредактировал leon911 - 2 июн. 2016 г. в 00:55

Цитата (mooir @ 1.06.2016 - 17:13)

плоха та компания, которая строится на незаменимых людях

Бывает и такие моменты, когда сотрудник увольняется из-за повешения требованиям обязательств.
Сам так уволился, не было возможности завершить проект разработки. Оставил все схемы и планы проекта, все показал что к чему, спустя четыре года звонили, просили помочь завершить планы по проекту. Помог чем смог, проект умер...

Цитата (Vovochka19 @ 1.06.2016 - 17:04)

Незаменимых нет! Как директоришка говорю!

Ага. Пушкин, например. Или Стив Джобс. Мы видели Яблоко со Стивом, потом Яблоко без Стива, когда оно догнило почти до конца, потом снова со Стивом, когда оборот Яблоки стал больше бюджета России со всеми ее полями, лесами, нефтями и газами, и вот снова без Стива.

работал в рекламной конторе, рисовал дизайны, верстал газеты и брошюры, работал в мастерской и плюс куча не очень законной херни. через год попросил повысить зарплату - послали на хер. я волился, а на мое место взяли трех девочек. в итоге их еще обучить надо + платить уже три зарплаты...

Цитата (ValeDer @ 1.06.2016 - 23:04)

Цитата (HeresDeorum @ 1.06.2016 - 22:47) Цитата (ValeDer @ 1.06.2016 - 22:00) Цитата (HeresDeorum @ 1.06.2016 - 21:37) Цитата (Ernie @ 1.06.2016 - 17:27) Вес живого сотрудника равен весу мертвого. Так что доска останется лежать. ты забыл про инерцию и импульс, пуля передаст импульс телу мкртвому телу сотрудника и он по инерции упадет с доски, это я тебе как незаменимый инженер говорю. Инженеру неплохо было бы прочитать определение инерции. Ине́рция (от лат. inertia — бездеятельность, косность, синоним: инертность[1].) — свойство тел оставаться в некоторых системах отсчёта в состоянии покоя или равномерного прямолинейного движения в отсутствии или при взаимной компенсации внешних воздействий[2]. равномерным движение не будет потому что на тело будут воздействовать еще и другие силы, что не так? Не так то, что упадет он не по инерции. Инерция (для инженера объясню попроще :)), это когда тело толкают, но оно продолжает оставаться на месте, или когда движущееся тело останавливают, а оно продолжает двигаться. В каком месте у Вас тело сопротивляется действию? Правильно, когда в него прилетает пуля. То есть инерция направлена в противоположную сторону от той, которую ей приписываете Вы. Привет Вашим преподавателям и соболезнования работодателю :)

Рассмотрим время после передачи импульса телу. На тело действуют две силы: сила тяжести (направлена вниз) и сила сопротивления воздуха (которая возникла из-за движения тела, давление воздуха учитывать не будем). Сила сопротивления воздуха направлена в сторону, противоположную движению тела. Так что назад тело падает именно по инерции (сила, положившая начало движению, прекратила свое действие).

P.S. И да, привет преподавателям, и т.д. и т.п.

Цитата (nat788072 @ 2.06.2016 - 02:03)

Цитата (БратецЛис @ 1.06.2016 - 19:35) Цитата (Vovochka19 @ 1.06.2016 - 19:04) Незаменимых нет! Как директоришка говорю! Нет конечно, просто некоторых потом отделами заменяют. Согласна, не раз видела, что когда норм работник уходил, на его место двоих брали с большей зарплатой и с меньшим выхлопом. Но заплатить норм работнику, пока не ушел - никогда!!! Незаменимых нет конечно, но ответственных, думающих и адекватных мало.

У нас настройщик был, мужик в годах, дочка на выданье - попросил повысить зарплату чуток. Отказали - уволился. Сразу взяли на другое предприятие, вроде зарплатой не обидели. На его место последовательно взяли четверых, потому как с тем объемом работы, что тащил предыдущий, они не справлялись, у каждого зарплата выше, чем просил уволившийся(т.к. на меньшую никого не найти) и еще в авральные дни приглашали на пол-смены этого уволившегося - потому как план.
Офигеть как сэкономили

У нас в Казахстане - это повально. Директор увольняет того, кто хоть что-то понимает в производстве и ставит на должность родственника. Татешку, братишку, не столь важно. Те, имея самое смутное представление о работе разваливают всё что можно развалить на предприятии. Зато вся родня довольна - уважает!

Вот он парадокс: просишь повысить ЗП - обещают, но не делают. Увольняешся, берут другого через какое-то время на большую ЗП и с меньшим опытом. И приказ по конторе: "ни в коем случае не сообщать клиентам, что такого-то специалиста нет", а то видите ли клиентов теряем и деньги.

У меня в своё время уже как традиция: уволняюсь - увеличивают ЗП

Заменить легко только тех кто нихрена не делает..
А теперь представьте - транспортное предприятие. Зачастую на транспортном предприятии состоящем из 100+ единиц техники всего 2-3 электрика. Из трёх электриков у двоих квалификация только лампочки в фарах поменять, найти серьёзную неисправность они неспособны. И лишь один (в лучшем случае) знает технику и имеет мозг чтобы что-то там найти не методом тыка, а реально понимая что и как устроено. Если этот один уволится, а на его место взять другого - в лучшем случае уровня предыдущего он достигнет через год, в худшем - окажется долбоёбом который лампочку меняет не с первого раза. А за этот год из 100+ машин на ходу останется 90. Или 80. А чтоб фирма жила техника должна работать, а не стоять. На какие бабки влетит фирма - вопрос риторический
Про электронщиков вообще молчу, здесь нормально работать можно только наработав опыт на этой же технике, опыт по ремонту телевизоров нихуя не поможет (видел примеры не раз). Реально адекватных и щарящих транспортных электронщиков (особенно если это например электротранспорт - трамваи, метросоставы, троллейбусы, железная дорога) - на всю Россию может быть тысяча человек максимум, и они все на вес золота.
Про всевозможных "станочников" (токарей и т.д.) вообще молчу, найти нормального токаря сейчас заебёшься.
А вы говорите про то что нет незаменимых.. ещё как есть

Это сообщение отредактировал Автобусник - 2 июн. 2016 г. в 07:21

Незаменимых нет - ни работников, ни работодателей!