Не увидишь — не поверишь! Трудовые будни эйчаров

Цитата (Hogsteady @ 22.04.2021 - 09:32)

33 года, и ни разу в жизни кадровика в глаза не видел. Повезло наверное)

ИП? Без трудовой? Или везде бухгалтеры трудовую заполняли
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (MrDrakula99 @ 22.04.2021 - 06:55)

Цитата (Vinnipuhov @ 22.04.2021 - 06:41) Может я чо не понимаю, а в чем прикол, что люди ищут работу? Зарплата смешная или должность? Или ещё жив стереотип, что должность гендира принадлежит родственникам бенифициара и передается по наследству? а на должность гендира уже берут таких вот простых с улицы по решению кадровика, а не по решению совета директоров выбирают одного из опытных сотрудников/руководителей холдинга?

Да берут
У нас именно так и взяли, буквально месяц назад
Но это.... наверно 10й по счету кандидат был

Последний генеральный директор похоже перепутал Авито с гейсайтом знакомств
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (MrDrakula99 @ 22.04.2021 - 08:55)

Цитата (Vinnipuhov @ 22.04.2021 - 06:41) Может я чо не понимаю, а в чем прикол, что люди ищут работу? Зарплата смешная или должность? Или ещё жив стереотип, что должность гендира принадлежит родственникам бенифициара и передается по наследству? а на должность гендира уже берут таких вот простых с улицы по решению кадровика, а не по решению совета директоров выбирают одного из опытных сотрудников/руководителей холдинга?

а в госкорпорациях очень высокий процент вероятности, что директора и замы сплошь родственники или места куплены

Цитата (MrDrakula99 @ 22.04.2021 - 06:55)

Цитата (Vinnipuhov @ 22.04.2021 - 06:41) Может я чо не понимаю, а в чем прикол, что люди ищут работу? Зарплата смешная или должность? Или ещё жив стереотип, что должность гендира принадлежит родственникам бенифициара и передается по наследству? а на должность гендира уже берут таких вот простых с улицы по решению кадровика, а не по решению совета директоров выбирают одного из опытных сотрудников/руководителей холдинга?

быть может нужен зиц председатель Фунт, такого реально проще с улицы взять

Цитата (simyth11 @ 22.04.2021 - 08:28)

Высшее руководство (хоть директор, хоть коммерческий, хоть финансовый) должен иметь опыт работы именно в этой конкретной компании - то есть она должна сама выращивать людей на такие должности. Или в смежной, конкурирующей, работающей по тем же принципам, где он и так все знает (ну или очень хорошие знакомства - но для эффективности руководства это может не прокатить). Это единственный вариант, и если найдутся такие сказочные долбоебы-учредители (а они не найдутся) - можно постепенно готовиться к закрытию. Да и все грешки на директора списать и главбуха. Да и потом, название должности им глаза застилает. Что лучше - быть иенеджером в Роснефти или генеральным директором в пельменной? Сделайте себе ООО за пару десятков тысяч рублей и придумайте себе любую должность - хоть "принц коммерции". Закон этого не запрещает. Это как у ментов - вроде и майор, или подполковник, и спиздить чего-нибудь хочется, и звание есть, но никто не дает и негде. Должность не та.

Ваще не факт
Человек пришедший со стороны, видит на много больше косяков и мест для экономии
Просто потому, что смотрит другими глазами
Ответ - так исторически сложилось, его нифига не устраивает

А тот который вырос в компании....
По теории одного умного человека, такой способ продвижения обычно заканчивается тем, что каждый занимает должность на которой он не компетентен

а что вас смущает в вакансиях гендира? это ж явно зиц-председательская должность. как я понимаю человек готов в сомнительной конторе числится главным по тарелочкам и если что-то пойдёт не так - присесть на нары.

Все эти "директора" мне напоминают зиц-председателя Фунта

Не понятно, что не так с директорами.
Вы их качества по фотографии оцениваете?

Цитата (kott707 @ 22.04.2021 - 08:14)

ловите фишку. открываем ООО, берем кредиты, снимаем со счета, переоформляем эту фирму на этих ген директоров с объявлений. Вуаля, теперь это их геморой.

нет, не их а твой. помимо долгов еще и мошенничество светит

Цитата (Andrey1967 @ 22.04.2021 - 08:03)

что не так со скриншотами с генеральными директорами? реально по высшему менеджменту дохуя вакансий. Если опыт и квалификация подходят -  HR реально заебут звонками. На НН приятель практически мгновенно (2-3 месяца) ушел в исп. директора. Когда сам искал работу - предложения сыпались ежедневно. Можете дальше хихикать, но сегодня руководителей не хватает - от слова "нихуя"! Есть только ахватавшиеся верхушек менеджеры с Примаверой в башке, которые реально думают, что передвигая мышкой графики на компе, где то автоматически начнут возводиться дороги и ЛЭП...

Да ладно. Топ менеджмент - везде свои дружки да родственники сидят. В какое предприятие ни ткни. Нахуй никому не нужен нормальный директор, который с людьми работать может и который реально с большим стажем и возрастом под 50. Везде молодые, ебнутые на голову креативы нужны, которые работу превращают в какой то цирк с конями. Сука у нас такой долбоеб всю работу раком поставил - митингов и пиздобольства стало больше, чем рабочих часов в неделе. Разработка просто стала раком. Собирают команду и с важными ёблами пиздят об том, что сделано за неделю, за день за час блять. Дайте людям работать и не ебите мозги вот и будет вам результат. Слава богу ковид и удаленка убрала этого ебанашку от работяг. Сука у нас сейчас результаты стали лучше чем до удаленки, потому что людям дали спокойно работать сократив митинги до минимума.

Это сообщение отредактировал NODLAND - 22 апр 2021 в 09:56

Ну такие и находят работу гендиректором, правда через короткое время уезжают в командировку лет на несколько
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Vinnipuhov @ 22.04.2021 - 06:41)

Может я чо не понимаю, а в чем прикол, что люди ищут работу? Зарплата смешная или должность? Или ещё жив стереотип, что должность гендира принадлежит родственникам бенифициара и передается по наследству?

Да все нормально, и работа, и зарплата, и даже возьмут с улицы. Но есть нюанс. Вам фамилия Фунт знакома?

Вакансии для таких ген.директоров и правда есть.
И соискатели есть. И их действительно берут на работу.
И они действительно подписывают все подряд.
Потом уезжают на пяток или условка.
Это в большинстве своем - номиналы

Можно же было написать Отдел Кадров. Заебало уже всё вот это!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сейчас стать генеральным директором вообще легко.
10т.р.+ нотариус и ты генеральный директор. Всё, 170т.р. у тебя в кармане.

Цитата (RMaks @ 22.04.2021 - 09:44)

Цитата (simyth11 @ 22.04.2021 - 08:28) Высшее руководство (хоть директор, хоть коммерческий, хоть финансовый) должен иметь опыт работы именно в этой конкретной компании - то есть она должна сама выращивать людей на такие должности. Или в смежной, конкурирующей, работающей по тем же принципам, где он и так все знает (ну или очень хорошие знакомства - но для эффективности руководства это может не прокатить). Это единственный вариант, и если найдутся такие сказочные долбоебы-учредители (а они не найдутся) - можно постепенно готовиться к закрытию. Да и все грешки на директора списать и главбуха. Да и потом, название должности им глаза застилает. Что лучше - быть иенеджером в Роснефти или генеральным директором в пельменной? Сделайте себе ООО за пару десятков тысяч рублей и придумайте себе любую должность - хоть "принц коммерции". Закон этого не запрещает. Это как у ментов - вроде и майор, или подполковник, и спиздить чего-нибудь хочется, и звание есть, но никто не дает и негде. Должность не та. Ваще не факт Человек пришедший со стороны, видит на много больше косяков и мест для экономии Просто потому, что смотрит другими глазами Ответ - так исторически сложилось, его нифига не устраивает А тот который вырос в компании.... По теории одного умного человека, такой способ продвижения обычно заканчивается тем, что каждый занимает должность на которой он не компетентен

В жизни вообще как в общественном транспорте - лучшие места заняты агрессивными инвалидами.
А то, что человек со стороны видит больше - поддерживаю всецело

Цитата (Малкович @ 22.04.2021 - 09:36)

Цитата (kott707 @ 22.04.2021 - 12:14) ловите фишку. открываем ООО, берем кредиты, снимаем со счета, переоформляем эту фирму на этих ген директоров с объявлений. Вуаля, теперь это их геморой. Даже переоформлять не нужно. Всю ответственность несет гендир. Учредитель несет ответственность лишь в пределах уставного капитала, он НЕ является управленцем. Все это прописывается в уставе конторы и вуаля. Такие уставы обычно составляются под конторы с "космонавтами", т.е. ЗИЦ председателями. Как правило это разного рода бичуганы, олкочи и т.п.

Почитайте про субсидиарную ответственность.

Цитата (Robert51 @ 22.04.2021 - 12:15)

Сейчас стать генеральным директором вообще легко. 10т.р.+ нотариус и ты генеральный директор. Всё, 170т.р. у тебя в кармане.

Можно без нотариуса даже.

В семидесятых годах, надеюсь, вы все слышали об этом, что в СССР байка ходила вот такая:
- Кто на флоте работает?
Намек был не на плавсостав, а на людей, работающих на судоремонте, там, где ремонтируют плавсредства.
Ответ был таков:
- Кто с самолета упал и кто от поезда отстал!
Мы, молодые курсанты мореходки, пришедшие на судоремонт в момент каникул, удивлялись и в тоже время нам было очень неприятно это услышать,
и воспринимали всё это за шутку. Но первую же неделю работы, мы убедились дословности этих высказываний.
Начальник цеха, во время общецехового собрания, поднимает с места одного из сидящих:
- Ну что скажет нам конфетный мастер?
То есть, тот раньше трудился в кондитерской фабрике. Уволили его за пьянство, вот теперь он "конфетный мастер" на флоте...
В век не забуду, как директор ругал одного:
- Капитан дальнего плавания!! А краску заборную от краски корабельного не отличаете!
А у того глаза бегает! В возрасте уже! Откуда ему об этом знать? Завод краску получает для корпусов из-за рубежа, специальную, по номерам - 1, 2 и 3, и их надо нанести в определенном порядке, а "капитан дальнего плевания" взял да всё перемешал...
На судоремонте на своем веку я видел комбайнеров, музыкантов, железнодорожников, агрономов, обувщиков, кукольников (специалистов по изготовлению кукол), сучкогрызов (деревянщиков), глухарей (специалистов по металлу), стеклодувов, мозаечников...
Хочется сказать, судоремонтник - почетной профессией была и есть во все времена. Там человек видит конечный результат своего труда.


.

Цитата

Может я чо не понимаю, а в чем прикол, что люди ищут работу? Зарплата смешная или должность? Или ещё жив стереотип, что должность гендира принадлежит родственникам бенифициара и передается по наследству?

В госухе именно так. Работаю. Выше зам начальника отдела не пойдёшь без связей.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (MrDrakula99 @ 22.04.2021 - 06:55)

Цитата (Vinnipuhov @ 22.04.2021 - 06:41) Может я чо не понимаю, а в чем прикол, что люди ищут работу? Зарплата смешная или должность? Или ещё жив стереотип, что должность гендира принадлежит родственникам бенифициара и передается по наследству? а на должность гендира уже берут таких вот простых с улицы по решению кадровика, а не по решению совета директоров выбирают одного из опытных сотрудников/руководителей холдинга?

Они может претендуют на роль зиц-председателя.


Это сообщение отредактировал Звездочет - 22 апр 2021 в 10:25

Цитата (Fedorr1978 @ 22.04.2021 - 07:32)

Цитата (ValeDer @ 22.04.2021 - 06:22) Наконец то появился неплохой выбор генеральных директоров. До одного ящера до сих пор не дошло что фоткаться в стиле я пизжу по сотовому давно не айс

Это Nokia 3110.
И она даёт понять:
1. С этим человеком шутить опасно.
2. Он приверженец классики.