Банки с очень большой неохотой дают кредиты (очень редко) генеральным директорам. Интересно почему?
Большой риск для банка. Большой риск "отмывайки". Их проверяют под лупой прежде чем кредит давать. Помню как одному гендиру кредит выдавал - просили все - вплоть до устава и учредительного договора ООО. Главбухам тоже самое.
- Прикинь! После всех этих рекомендаций по дресс-кодам, надеваю я значит на собеседование строгое платье, ниже колен, неброский макияж, минимум аксессуаров, закрытые туфли-лодочки. Так эта стерва кадровичка и двух минут со мной не говорила - выгнала! - Слышь, Вась, может ты не побрился?
Девочка-эйчар получила задачу найти работника кассы в банк. Тоже отсеивала старше 40 и с опытом работы как "немотивированных". Взяли выпускницу банковского колледжа, отличницу, мотивированную, способную учиться..ну и прочая эйчаровская блевотина. Девочка проработала месяц, Поняла, что работа в кассе тяжелая и грязная (прикиньте, считать, паковать, сортировать горы бабла тяжело). Сказала ну нах и сьебнула . Эйчар получила звиздов и следующего кассира выбирала завкассой.
Может я чо не понимаю, а в чем прикол, что люди ищут работу? Зарплата смешная или должность? Или ещё жив стереотип, что должность гендира принадлежит родственникам бенифициара и передается по наследству?
Ну как бы так и есть . У нас например берут или только финов, шведов или американцев на должность директора
Размещено через приложение ЯПлакалъ
открываем ООО, берем кредиты, снимаем со счета, переоформляем эту фирму на этих ген директоров с объявлений. Вуаля, теперь это их геморой.
Не путай мягкое с теплым. Ты открываешь филиал компании в другом городе. Кого посадить на должность управляющего? Своего помощника? Он тебя на хуй пошлет. Типа не поедет он в Усть-Урюпинск жить. Для этих целей и ищутся люди с опытом управления компании. И при зарплате в 200 000 их будут ебать на миллион.
Если ты хочешь открыть левую фирму тебе нужны бомжи, алкоголики или тупые студенты. К нам на работу приходил устраиваться такой еблан который с гордостью рассказывал что он гендер какой-то компании. На вопрос чем компания занимается так и не смог ответить. И да таких соискателей на которых есть ИП, ООО нормальные компании которые занимаются продажами НЕ БЕРУТ на работу. Есть риск что новый сотрудник начнет уводить клиентов и выписывать левые счета.
Высшее руководство (хоть директор, хоть коммерческий, хоть финансовый) должен иметь опыт работы именно в этой конкретной компании - то есть она должна сама выращивать людей на такие должности. Или в смежной, конкурирующей, работающей по тем же принципам, где он и так все знает (ну или очень хорошие знакомства - но для эффективности руководства это может не прокатить). Это единственный вариант, и если найдутся такие сказочные долбоебы-учредители (а они не найдутся) - можно постепенно готовиться к закрытию. Да и все грешки на директора списать и главбуха.
Да и потом, название должности им глаза застилает. Что лучше - быть иенеджером в Роснефти или генеральным директором в пельменной? Сделайте себе ООО за пару десятков тысяч рублей и придумайте себе любую должность - хоть "принц коммерции". Закон этого не запрещает.
Это как у ментов - вроде и майор, или подполковник, и спиздить чего-нибудь хочется, и звание есть, но никто не дает и негде. Должность не та.
Я тебе страшный секрет раскрою, таких долбоебов учредителей видел целую кучу, и что-то фирмы работают с такими директорами , нанятыми хер пойми откуда
Размещено через приложение ЯПлакалъ
что не так со скриншотами с генеральными директорами? реально по высшему менеджменту дохуя вакансий. Если опыт и квалификация подходят - HR реально заебут звонками. На НН приятель практически мгновенно (2-3 месяца) ушел в исп. директора. Когда сам искал работу - предложения сыпались ежедневно. Можете дальше хихикать, но сегодня руководителей не хватает - от слова "нихуя"! Есть только ахватавшиеся верхушек менеджеры с Примаверой в башке, которые реально думают, что передвигая мышкой графики на компе, где то автоматически начнут возводиться дороги и ЛЭП...
Проблема не хватки кадров управленцев, началась ещё в 70е в США..потом и к нам докатилась
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Про непонимание HR-ми чем занимается команда - Бинго!!!! Как по-мне HR-ы и маркетОлухи - две самые большие беды любой компании. Никогда не забуду, как в уже далеком 2009 году приезжал в столицу на собеседование.
Сидит такая девчуля лет 23-х и задает мне вопросы про потери электроэнергии. Я ей отвечаю как есть, раскладываю на технические и коммерческие, а она - да нунах, не может быть! Я ей штук 20 назвал, а она всего 3 знает.
Последний вопрос вообще убил - и долго вы их своего N-ска сюда добирались? Ночь на поезде - говорю. Тут она опять удивляется и говорит - а скока в км? 470 - отвечаю. Она - а я думала Мытищи проезжаешь и налево. Пиздец, товарищи!
Может я чо не понимаю, а в чем прикол, что люди ищут работу? Зарплата смешная или должность? Или ещё жив стереотип, что должность гендира принадлежит родственникам бенифициара и передается по наследству?
а на должность гендира уже берут таких вот простых с улицы по решению кадровика, а не по решению совета директоров выбирают одного из опытных сотрудников/руководителей холдинга?
Есть такая стезя - работа генеральным директором. Компания может быть некрупная совсем, в ней вообще может работать один гендир, он же и главбух. У меня один чел знакомый был гендиром в 30 организациях, например. Зачем это надо: уход от налогов всеми возможными путями.
открываем ООО, берем кредиты, снимаем со счета, переоформляем эту фирму на этих ген директоров с объявлений. Вуаля, теперь это их геморой.
Даже переоформлять не нужно. Всю ответственность несет гендир. Учредитель несет ответственность лишь в пределах уставного капитала, он НЕ является управленцем. Все это прописывается в уставе конторы и вуаля. Такие уставы обычно составляются под конторы с "космонавтами", т.е. ЗИЦ председателями. Как правило это разного рода бичуганы, олкочи и т.п.
Это сообщение отредактировал Малкович - 22 апр 2021 в 09:36
Наконец то появился неплохой выбор генеральных директоров.
Один из моих бывших директоров, когда фирму закрыли, стал искать работу. Директором, ясен пень, планку снижать он не хотел. А в стране, где бизнес душат, директоров всегда в избытке. Пару лет слал резюме да побухивал. Неделю назад тихо умер во сне от инсульта.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
Vitalich77722 апр 2021 в 08:58