А я верю в реальность этого. Еще раздражает военком, всё ему знать надо... На работе, ели что.
Вот для чего государство лезет в частную жизнь? Интернет блокирует, такие анкеты подсовывает, камеры везде вешает (не для безопасности которые)... Может не надо? Мы взрослые люди, и если кто-то хочет травить себя наркотой - его право (пока к другим не лезет), кому-то хочется организовать клуб антиправительственных геев - пускай (пока к другим не лезет), Кто-то хочет колдырить у себя на участке - зачм мешать (пока к другим не лезет)... Зачем государство ко всем лезет???
"Вот для чего государство лезет в частную жизнь?" - им нужен полный контроль электората, что бы на корню уничтожать несогласных.
Какая-то рабская психология... - даже обсуждать подобные "анкеты". Я и на мЕньшее отвечал "Не ваше собачье дело!" - и, кстати, мне ничего за это не было.
А почему сходу нахуй с такими запросами не отправить?
ну вот попробуй в какойндь бюджетной госконторе это сделать , хотя сейчас уже наверно можно, "за забором" то уже нет никого. А по сабжу,ну это канеш пц уже какой-то в стране наверно даже в северной корее до такой поипени не додумались.
А почему сходу нахуй с такими запросами не отправить?
ну вот попробуй в какойндь бюджетной госконторе это сделать , хотя сейчас уже наверно можно, "за забором" то уже нет никого. А по сабжу,ну это канеш пц уже какой-то в стране наверно даже в северной корее до такой поипени не додумались.
а им похеру что за забором нет. у них есть регламенты и правила, они их соблюдают, ибо наказание за нарушение регламентов более серьезно чем за отсутствие результата. в этом вся и беда гос.контор
а вот самое интересное будет ,когда такую анкету реально по предприятиям разошлют и под страхом увольнения заставят заполнить Это вброс..но направлен он на расшатывание общества
По моему речь идет о принципе соблюдения врачебной тайны, согласно 323-ФЗ. Возникает вопрос: -а при чем тут кадры предприятия/ hr? Главное запустить процесс, а то, что он кривой, это второстепенный фактор.
Тут не хватает Согласия на обработку персональных данных. Или при поступлении на работу уже подписали предоставление полного доступа?
Нет такого понятия как "полный доступ" в 152-ФЗ. Те данные что предоставил при устройстве на работу, не более. Каждый новый чих - новое соглашение.
Это сообщение отредактировал Kseptor - 27 ноя. 2024 г. в 10:56
И если отказываешься отвечать, просто "не хочу" то что? Уволят? Очередь за забором и всё такое? На работу пришёл работать, в личную жизнь посторонних посвящать не хочу, а должен? А с хуя ли?
Не надо отказываться - это возбудит насальство. Надо морозиться, ни да, ни нет.
О блин опять наброс. Без ссылок, только форточка листика и история. А народ давай мусолить на серьезных щщах. Ыыыыы
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
наверно даже в северной корее до такой поипени не додумались.
Правда, я разу не видел, чтобы в анкете работодателя стояла "Подпись пациентки"
yaplakal.com