Я всегда нанимала секретарь из студенток. Больше шансов что воровать не будут. И девчонки года 2-3 пока учились на заочном, у меня работали. Стандартно через месяц начинали плакать. Ровно 30 дней, и если эта первая работа, они начинали рыдать. Тяжело, сложно ответственно. Хотя на самом деле там делать и нечего-то. Сейчас девчонки приходят на первое место работы и не плачут. Даже наоборот. Очень часто, когда работник на второй день выходит за булочкой и назад не возвращается. Трудовая теперь электронная. Зачем возвращаться? Надо правительству всё-таки придумывать бумажное подтверждение. Что-то типа рекомендаций с предыдущего места работы. Иначе так и будут порхать, как бабочки. Эта проблема была давняя. Даже же в СССР были летуны, и это очень осуждалось.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У нас решили вертать пенсионеров, из тех, кто еще может. Потому что с молодежи выхлоп очень маленький, только научат они съебывают, там же нужно ответственость уже нести
Т.е. это молодежь виновата, что у вас куча ответственности к маленьким зарплатам и вам приходиться вертать пенсионеров, которые в силу обстоятельств готовы на любые условия?
О! Я когда устраивался на свою первую работу после окончания универа (до этого уже достаточно много где работал, но без диплома... Сами понимаете), так первую неделю у меня главным делом было изучение теории фильтрации и физики нефтегазового дела. Ну и плюс там по мелочи где-то помочь рпзобрать установку, где-то что-то измерить. И это оказалось очень полезным. Поэтому что потом, как выяснилось, лучше меня теорию знали только ЗавЛабы и начальники отделов. И да, нас тоже трясло друг от друга с моим начальником, когда мы спросили о результатах экспериментов и их "сходимости с теорией". Эх, люблю я те деньки повспоминать.
Помню уже лет 10 назад наверно. Начальник мой с собеседование очередного приходит и смеется.
Начальника тоже надо бы проверить, а то вон выше RedMoon123 выпендривался, а оказался полный ноль, как зумер, которого он решил задавить интеллектом. Настоящий специалист Newvovan1973 сразу это заметил.
Несёте бред И цепляетесь за текст. Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 13 сен 2025 в 11:12
Как представляют себе условия труда сотрудники 200х года рождения (меня легко узнать по зонтику и рыжей шерсти).
Мне с моими повезло, но случаются казусы, когда зумер спрашивает наивно 60-летнего коллегу, лысого как колено: "А тебе не надоедает каждое утро череп брить?" Или пухленькой сотруднице, которая боится далеко заплывать в море, объясняет: "Я тут узнал, что акулы атакуют людей чаще всего, если путают их с китами и дельфинами. Видят снизу округлый толстый силуэт и..."
Это сообщение отредактировал Mashoulia - 13 сен 2025 в 11:22
Принципиально работаю с людьми младше меня на 10-15 лет. Мне через 2 месяца 40.
Не все в штате у нас совсем "зеленые", но всегда присутствует молодежь и студенты.
Это нужно для того, что бы всегда быть в тонусе, в рынке, генерировать актуальные услуги, которые будут покупать современные граждане, понимать - чего хочет молодежь.
Сфера: платежные технологии, IT, финтех.
Приходят конечно те еще персонажи на собеседования, но это редкость. Или у нас такие хорошие HR, что фильтруют откровенных опездолов. Или нам просто не попадались совсем уж клоуны.
Ну например из последнего:
Ищем ведущего специалиста в отдел ИБ. Штатная сетка такая: ведущий специалист --> главный специалист --> зам.нач. отдела --> нач. отдела.
HR пропустили этого парня, потому что техническое собеседование - это не их дело. А у пришедшего парня-зумера, язык был подвешен. 20 лет, студент.
Во-первых резюме откровенно генерированно ИИ. Это заметно было сразу.
На первом же вопросе:
"расскажите, какие федеральные законы в РФ, статьи и/или положения прямо касаются информационной безопасности, регулируют ИБ?"
Меня бы полностью удовлетворило что-то вроде:
49-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» 152-ФЗ «О персональных данных» 187-ФЗ «О безопасности критической информационной инфраструктуры РФ» 63-ФЗ «Об электронной подписи» Даже не все, назвал бы он 152-ФЗ и 49-ФЗ, даже ошибившись в полном названии - мне бы этого хватило.
Ну и там например следующий вопрос: "что такое сертификат в понятиях ИБ? расскажите в общих чертах, как понимаете?"
Вообще ничего не сказал. Он просто молчал, тупил, нес дичь. Ну короче пытался вывертеться, но было заметно что он не знает ответа.
Во-вторых он округлил глаза, когда узнал, чем занимается инженер-аналитик по информационной безопасности. Он абсолютно на серьезных щах думал, что это некий "сисадмин", который крутит ПО в части безопасности, устанавливает обновления безопасности и патчи, смотрит логи безопасности.
Да, безусловно, специалист по ИБ это тоже делает. Но абсолютно не только это.
PS: описание вакансии полностью расписывало пункт "обязанности". Интересно, он их читал ?
PPS: интересно, а если бы я спросил "что такое инцидент ИБ? какие бывают инциденты?" он бы вообще ахуел ?
Не преследовал целью валить парня. Отказали просто потому что он был совершенно не знаком с предметом. Полный ноль.
Ну вот я 5 минут назад не знал ответов на эти вопросы, а через 3 минуты узнал. Вот забил в гугл и узнал. Ты меня на работу возьмёшь? Не думаю.
В телефон да, они ныряют когда надо и не надо. Спецом иногда утаскиваю их трудиться где у нас связи нет. Дык закачали игрушки и все равно все в телефонах когда меня нету. А один дурик полез пульт делать под напряжением, при этом телефон пристроил себе под нос смотреть тик-токи, я стоял рядом, но промолчал , ожидая что будет. Закономерно мальчик получил хороший кусь в 220в. Но зато теперь во время работы телефон ныкает подальше.
Прищёл новый ИБшник и в первый же день мне радостно говорит-- а чо это у вас usb- порты на всех компах работают? Непорядок. Молча веду его по складу, где больше 300 этикет-принтеров c usb и больше 200 сканеров штрих-кода (тоже usb). Да, ещё обычные сканеры и принтеры (но поменьше). Говорю ему, не вопрос, пиши распоряжение, требование или чем вы там в ИБ подтираете жопу. Я глушу все usb железно и программно. Ущерб от остановки работы склада на день будет больше миллиона долларов. А теперь давай сходим к генеральному. Оттуда он вышел зелёным и больше мне мозги не ебал.
а почему все USB -то работают? а не только те, которые предназначены для подключения периферии?
О знакомо, к нам пришел один, все знает , все запоминает. А у нас там всяких аспектов много, я ему сразу сказал, возьми тетрадь и запиши последовательность, тех или иных операций.
Он на понтах такой, я запомню я вас услышал Ну ладно, ну я тебе не буду повторять по 100 раз, я тебе не попка дурак по 100 раз повторять одно и тоже.
Через месяц от него стали убирать 2 папки рабочих, Одна которая для документов в архив, а другая для текущих рабочих. Он запомнить не мог , куда какие складывать. Это сообщение отредактировал Mari777 - 13 сен 2025 в 12:01
Как представляют себе условия труда сотрудники 200х года рождения (меня легко узнать по зонтику и рыжей шерсти).
Мне с моими повезло, но случаются казусы, когда зумер спрашивает наивно 60-летнего коллегу, лысого как колено: "А тебе не надоедает каждое утро череп брить?" Или пухленькой сотруднице, которая боится далеко заплывать в море, объясняет: "Я тут узнал, что акулы атакуют людей чаще всего, если путают их с китами и дельфинами. Видят снизу округлый толстый силуэт и..."
Это не казусы. Это у них такой тупой юмор, направленный на унижение человека путём подчёркивания его физических недостатков или особенностей.
Зумеры почему-то считают это смешным, совершенно не думая о том какие чувства это может вызвать у человека, которого они выбрали в качестве объекта для шуток. И делают они это целенаправлено.
А попробуйте подобным образом пошутить над ними. Уверен, что получите в ответ истерику, а возможно больше не увидите их на работе.
Такие "шутки" необходимо пресекать в зародыше. Каким образом - решать Вам.
Это сообщение отредактировал sailorx - 13 сен 2025 в 12:17
У нас решили вертать пенсионеров, из тех, кто еще может. Потому что с молодежи выхлоп очень маленький, только научат они съебывают, там же нужно ответственость уже нести
Т.е. это молодежь виновата, что у вас куча ответственности к маленьким зарплатам и вам приходиться вертать пенсионеров, которые в силу обстоятельств готовы на любые условия?
Дык это целое поколение эффективных бизнесменов выросших в девяностые на советских "только не гоните" кадрах. Сейчас большая часть их кадров кончилась. А в ближайшие годы кончатся и оставшиеся. А работать нормально они и не умеют. Наиболее истерично про "нет кадров", " запретить выезд прикрепить студентов к заводам" и "нужно больше мигрантов" орут именно они.
Это сообщение отредактировал sbiv - 13 сен 2025 в 12:40
А для всех критиков молодых сотрудников поделюсь одним наблюдением.
Заметил что долбоебы чаще всего идут в места для долбоебов. Потому что в нормальные мечта не проходят собеседку. И это на самом деле независимо от возраста. Поэтому нормальные кадры идут работать туда где нормально. А долбоебы к долбоёбам.
Поэтому тому кто жалуется что к нему одни долбоебы идут стоит немного посмотреть и задуааться, а почему так. И почему он там работает. Чаще всего ответ окажется один. Потому что он такой же долбоеб и работать с нормальными его не берут.
Помню уже лет 10 назад наверно. Начальник мой с собеседование очередного приходит и смеется. Пришел парень на должность DBA. Нам нужен ораклист. На вопрос знаком ли с Oracle? Ответил что пару раз ставил клиента.
Ну вот как то так...
Да. Вранье в резюме встречается часто. На должность DevOps после курсов яндекс-практикума. До этого собирал мебель на заводе. Решил "войти в АйТи".
- скажите, что такое DevOps? - <далее следует поток воды, вообще к делу не относящийся или относящийся косвенно>
Мне вот интересно, а просто гуглануть в маршрутке по дороге на собеседование можно было ? Просто посмотреть, как расшифровывается, не, не судьба ?
Как интересно. А расскажите нам что такое девопс. Только без воды пожалуйста.
В телефон да, они ныряют когда надо и не надо. Спецом иногда утаскиваю их трудиться где у нас связи нет. Дык закачали игрушки и все равно все в телефонах когда меня нету. А один дурик полез пульт делать под напряжением, при этом телефон пристроил себе под нос смотреть тик-токи, я стоял рядом, но промолчал , ожидая что будет. Закономерно мальчик получил хороший кусь в 220в. Но зато теперь во время работы телефон ныкает подальше.
А если бы от этого кусь у него сердце встало ты бы что делал?
Но 40+ мы на работу всё равно принимать не будем. Ползите на кладбище динозавры.
В нашей конторе как-то наоборот: молодежь сокращают, а возрастных нанимают.
ИТ директор самый молодой -38. Я финдир 52 почти. У меня в отделе 35 самая младшая, но такой офигенный аналитик, большие данные щелкает на раз. Я сам, думаю отлично справляюсь, но она просто монстр
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я всегда нанимала секретарь из студенток. Больше шансов что воровать не будут. И девчонки года 2-3 пока учились на заочном, у меня работали. Стандартно через месяц начинали плакать. Ровно 30 дней, и если эта первая работа, они начинали рыдать. Тяжело, сложно ответственно. Хотя на самом деле там делать и нечего-то. Сейчас девчонки приходят на первое место работы и не плачут. Даже наоборот. Очень часто, когда работник на второй день выходит за булочкой и назад не возвращается. Трудовая теперь электронная. Зачем возвращаться? Надо правительству всё-таки придумывать бумажное подтверждение. Что-то типа рекомендаций с предыдущего места работы. Иначе так и будут порхать, как бабочки. Эта проблема была давняя. Даже же в СССР были летуны, и это очень осуждалось.
Ой, не нравится, когда с говняной работы без сожаления увольняются? Тоже мне, помещица! Нанимала она секретарь! У меня вот четыре вкладыша в бумажную трудовую! Не нравитесь как работодатель- идете нахрен! Я у себя одна !!!И говно, не важно, в части ли оплаты, функционала или мерзкого характера начальника, терпеть не буду.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Но 40+ мы на работу всё равно принимать не будем. Ползите на кладбище динозавры.
Выбор из двух зол. Берешь молодого - вот такое - см. выше.
Берешь 50+ - работает по лекалам, которые 20 лет назад изучил, новые технологии изучать не хочет. Критику не принимает по типу "щенки, да я в ваши годы...У меня свой стиль работы". В львиной доле случаев "опыт 30 лет" оказывается "30 лет точил на станке одну и ту же деталь". Чуть в сторону - и плавает.
Это сообщение отредактировал NightRiderz1 - 13 сен 2025 в 13:31
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com