a1775595, короче, очевидно, что это тупая соскопиздятина с зашкаливающей самооценкой, и целью продать свою "пилотку" подороже на международных авиалиниях. Вердикт: на кол!
я согласен с увольнением. я часто летал(ю) и в том числе Аэрофлотом. И если ихний сотрудник мне будет так стебаться, типа чтоб самолет грохнулся, вместо того чтоб успокаивать наоборот о безопасности полета - нах такая авиакомпания нужна. Полечу буржуйскими.
Тупанула баба, чему удивляться, но, я уверен, что ее акцент был именно на качестве сборки самолета, и обидеть погибших людей и их семьи, она не в коем случае не хотела, я уверен в этом. Всегда думал что бортпроводники должны быть умными людьми, оказывается нет(((
а я ее и не защищаю, просто выразил мнение что девушка просто глупая, и не хотела никого обидеть. Не она же самолет уничтожила.
Это сообщение отредактировал Brazik - 11 мая 2012 в 08:43
Ей еще повезло, что уволили "по соглашению сторон". Хотя, при дальнейшем трудоустройстве "волчий билет" обеспечен.
да не. соглашение сторон, собственное желание - отличий мало. вот если б было по инициативе работодателя... тогда да (в некоторых случаях, т.к. по инициативе может быть и при сокращении либо при ликвидации организации).
а формально увольнять ее не за что. это педагога можно уволить за аморалку (упрощенно говоря, точную формулировку из трудового кодекса не помню). а стюардесса - обычный работник. можно было бы влепить выговор либо замечание, только после второго взыскания (при условии, что междую ними больше года не прошло) уже увольнять по статье. а еще формальнее - и выговор (замечание) влепить за этот пост в твиттере затруднительно: у нас типа как свобода слова. т.к. не видел ни трудового договора, ни должностной инструкции, ни локальных нормативных актов аэрофлота по теме - то и конкретики нет и в общем случае я не вижу оснований применения дисциплинарного взыскания. если там есть какое-нибудь условие типа "работник не должен порочить честное имя компании", то тогда замечание/выговор можно. а раз нет - то и катька может нести только моральную ответственность (типа совесть и порицание окружающих, порицания она уже полно получила).
Я про это уже писал, мы вырождаемся как нация, полное отсутствие сострадания и чувства такта. Вы обвиняете ее в глупости, а я говорю, что она еще и не воспитана и зла. И что самое печальное, такое ее поведение воспринимается лишь как глупость.
Алюсик, вот кстати к вопросу о "социально нормальных личностях". Я же говорю такое поведение уже не порицается, а списывается лишь на то, что "девочка не подумала"
У нас в Украине, как мне кажется, увольнение по соглашению сторон, есть лучшим выбором чем по собственному, ибо продолжаешь получать ту же зарплату на бирже труда, на протяжении какого-то времени. Но я могу и ошибаться.
фэйк, в приказе указывается статья на основании которой увольняют, соглашение сторон это ст 78 ТК РФ, также на приказе должна быть подпись работника об ознакомлении
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com