Вроде бы ну что по 100500 раз одно и то же мусолить? Оклад повысили, премию срезали - доход остался неизменным, но на верх отчитались, что указы президента выполнили. И такая показуха абсолютно во всех сферах, куда не плюнь - на парадах и шествиях всё в золоте, а за угол заглянешь плесень и деградация.
Но мусолить нужно, надо мусолить, иначе так и будем на кухнях пиздеть, как пидарасы интеллигенты.
у меня жена тож стимуляции получает эти пидоры не поднимают зп уже хуеву тучу лет, а так сказать стимулируют тут тема была про повышение зп у госслужащих...
Короче, ухудшение условий труда или уменьшение зарплаты не может проводиться в одностороннем порядке (статья 133 ТК РФ). Отказ от этого не является основанием для увольнения. Бумажку предложить главврачу для похода в туалет.
о, у нас такая же хрень на работе. Оклад проиндексировали на 5.5%, а премию можно сказать убрали вообще! так что передаю пламенный привет омским врачам
Ну это как у нас с зарплатой в январе! Премия всегда копеечная. Только за счет оплаты праздничных и выравнивается. Средняя примерно одинаковая в течении года получается.
правда, которая не нравится дебилам • На сайте 15 лет
46
А что, у вас это впервые что ли? У нас уже лет пять так повышают зарплату в бюджетной сфере. В прошлом году я на это ответил увольнением по собственному. И ни разу за этот год работы не на государство не пожалел.
А мне всегда интересно в таких случаях - нахуя замазывают фамилии и росписи пидарасов, издающих такие бумаги? В данном случае главврача и юриста, пускай страна знает пофамильно имена этих тварей!
Полагаете, он "не знает"? Тогда у меня для Вас крайне плохие новости. 1. Если руководитель такого уровня не в курсе относительно истинного положения дел в той же медицине - значит, он плохо подобрал команду и вообще негодный руководитель. 2. В противном случае - если он в курсе - всё гораздо хуже.
Короче, ухудшение условий труда или уменьшение зарплаты не может проводиться в одностороннем порядке (статья 133 ТК РФ). Отказ от этого не является основанием для увольнения. Бумажку предложить главврачу для похода в туалет.
Так оклад-то увеличили, а стимулирующие выплаты обязательными платежами не являются - это всё по желанию работодателя. Т.ч. всё законно!
Чой-то Lomamaisty раскачивает, на него не похоже)))
Это сообщение отредактировал AndySP - 17 дек 2017 в 17:13
блять для тех кто в отдельном танке, оклад не хуя не равен премии, если премию в любом месте каждый пидарас может срезать, то оклад нет...
Жена пришла на пекарню три года назад.Зарплата с 90% премией была 17 тыс. С тех пор нагрузка выросла примерно на четверть,зарплату увеличивали два раза,премия на сегодняшний день 40%. Итого 15 тысяч................
И да,местонахождение -от Москвы 1000 км на северовосток,ПГТ "Гадюкино"
Это сообщение отредактировал suhoi - 17 дек 2017 в 17:02
А почему все решили, что пытались поднять зарплату? У меня в конторе сокращают всякие стимулирующие и повышают оклад, и никто не говорит о повышении, а нам сказали, что работадателю так проще и вы ничего не теряете в деньгах. И с другой стороны, если залетел, то на бабки на меньшее попадаешь, тк оклад хуй убавишь.
Ну я прав, приказ называется "об изменении отраслевых систем оплаты труда". Ни о каком повышении зарплаты "на руки" не говорится.
Это сообщение отредактировал MoonDust - 17 дек 2017 в 17:08
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com