Очень медленный транспорт

Уволить нахуй!

очень тонко

Оплата вдвойне и наличкой

старый несмешной прикол

Как мой батя говорит, на пасху даже птичка гнезда не въет, так что нехер делать на работе

максель пили пост . зелени нарежешь!

ПО КЗОТу только с согласия работника и двойная оплата или день к отпуску.
По факту, да, если отказаться, то можно создать работнику проблемы со стороны начальства. Тут всё очень индивидуально и тонко, как на Востоке.

выключенный телефон и до свиданья,я вне зоны доступа,хоть обпроситель

Цитата

хоть обпроситель

ран начал

Логика!

я переадресацию всегда включал на несуществующий номер и всего делов.

Мне как то с недовольной рожей выговорили за 2 минуты перед обедом.
Ну чего я согласился с этой концепцией и выносел месяц мозг по поводу повременных работ.
Рожа у местечкового начальства была перекошена при виде меня еще долгое время и что странно. Когда к ним относишься так же они слепнут и глохнут.
В принципе лучшая политика деньги выходные ? 50 евро. налом.
Моментом отпадают все вопросы, недосказанности.

Цитата (Tropilexen @ 27.04.2019 - 17:22)

Цитата хоть обпроситель ран начал

наоборот-после вчерашнего не продолжил))

Цитата (para9mm @ 27.04.2019 - 17:36)

Мне как то с недовольной рожей выговорили за 2 минуты перед обедом. Ну чего я согласился с этой концепцией и выносел месяц мозг по поводу повременных работ. Рожа у местечкового начальства была перекошена при виде меня еще долгое время и что странно. Когда к ним относишься так же они слепнут и глохнут. В принципе лучшая политика деньги выходные ? 50 евро. налом. Моментом отпадают все вопросы, недосказанности.

Пиздец, набор слов. Не умеешь - не пиши, пожалуйста.

Цитата (raga @ 27.04.2019 - 19:07)

Как мой батя говорит, на пасху даже птичка гнезда не въет, так что нехер делать на работе

У меня по графику смена с утра.

Цитата (Какструктор @ 27.04.2019 - 19:22)

Логика!

Бывает, кстати.

было несколько раз когда по хорошему и доброму (в лучших смыслах этого слова)
просили или выйти в особопраздничный день, или поработать до финиша .
с адекватными начальниками это выглядело как работа, в которой принимает участие и попросивший.
любой каприз насчет стола (обеды, завтраки, ужины, ночные ужины)
ВСЕГДА были отгулы начиная от 2 дней (потолок, ребята 2 суток на работе упахивались, им выписали вместо премии путевки в турцию на неделю
на 3 человек каждому)
после такого бонуса у начальника совсем не было проблем с набором людей которые выйдут в неурочное время (правда и плюшек таких больше не было)
и да, именно таких начальников, я встречал в своей жизни 2 раза.
надеюсь что у них все хорошо, (с одним общаюсь раз-два в год на 10 минут когда с днем рожденья поздравляю, или он звонит с такими же делами)

Это сообщение отредактировал grekmex - 27 апр. 2019 г. в 19:05

Цитата (grekmex @ 27.04.2019 - 19:02)

ВСЕГДА были отгулы начиная от 2 дней (потолок, ребята 2 суток на работе упахивались, им выписали вместо премии путевки в турцию на неделю на 3 человек каждому)

А что они такого сделали, попрошу уточнить, что им такую плюшку выписали?
Проявлять лояльность к сотрудникам - супер, здорово, но только в том случае, когда это приносит прибыль.
Если Вы с тем начальником больше не работаете - скорее всего он обанкротился на хуй, после таких раздач. Есть руководители, у которых работать (можно не работать) приятно, а есть такие, у которых работать приходится. Вы уж меня извините, но я очень часто встречаю ситуации, когда охуенные условия на предприятии, только люди ни разу не прибавляют в производительности, а только увеличивают требования.
На влажные мечты похоже, без обид. Два сотрудника за два дня могут тебе принести чистой прибылью сотку (средний ценник двух дешёвых путёвок по 9 ночей на троих в Турцию, не в сезон, на гальку), только если они являются брокерами в неплохом банке. А так что-то мистика какая-то, воля Ваша.

tabat

Цитата

ПО КЗОТу только с согласия работника и двойная оплата или день к отпуску.

Возможно. Только КЗоТа (именно так он пишется правильно - КЗоТ) давно уже нет. Есть ТК.

Цитата (BAKSAT @ 27.04.2019 - 17:22)

я переадресацию всегда включал на несуществующий номер и всего делов.

один раз прокатило когда работал в хЭР Телекоме, второй раз поставили на вид... после этого я эту свору послал не хер....

Цитата (Сигул @ 27.04.2019 - 19:37)

Цитата (grekmex @ 27.04.2019 - 19:02) ВСЕГДА были отгулы начиная от 2 дней (потолок, ребята 2 суток на работе упахивались, им выписали вместо премии путевки в турцию на неделю на 3 человек каждому) А что они такого сделали, попрошу уточнить, что им такую плюшку выписали? Проявлять лояльность к сотрудникам - супер, здорово, но только в том случае, когда это приносит прибыль. Если Вы с тем начальником больше не работаете - скорее всего он обанкротился на хуй, после таких раздач. Есть руководители, у которых работать (можно не работать) приятно, а есть такие, у которых работать приходится. Вы уж меня извините, но я очень часто встречаю ситуации, когда охуенные условия на предприятии, только люди ни разу не прибавляют в производительности, а только увеличивают требования. На влажные мечты похоже, без обид. Два сотрудника за два дня могут тебе принести чистой прибылью сотку (средний ценник двух дешёвых путёвок по 9 ночей на троих в Турцию, не в сезон, на гальку), только если они являются брокерами в неплохом банке. А так что-то мистика какая-то, воля Ваша.

не обанкротился.
это точно, пошел на повышение в госкорпорацию (на очень неплохую должность)
поездка в турцию ему стоила чуть дешевле чем простая раздача премий по окончанию работ
(связи с туроператорами и перевозчиками)
когда он рассказал сколько это стоило (спустя некоторое время после тех плюшек)
то я думаю что такой выезд мог организовать ЛЮБОЙ человек с "официальной зарплатой от кремль-стата" потратив зп за пару месяцев.
связи они решают (поэтому и вышло дешевле дешевого)
и нет, это не брокеры.
хорошие специалисты своего дела (и въебывали они с заделом на будущее (в надежде что работы по профилю будет много.
прям совсем много её не стало, но прибавилось (как и зарплата)

ну, меня как-то попросили выйти в мой выходной. я честно предупредил, что не в состоянии. настояли. окей, сказал я и пришел как был, т.е. в умат пьяным. отправили домой сразу и оплатили день полностью.
Какструктор
Alwolf
для такого есть такая волшебная вещь, как трудовой договор и инспекция по труду. тебя могу попросить, а ты можешь отказать. уволить после отказа тебя могут только в том случае, если ты косячишь на работе и на тебя есть пакет компромата.

Цитата (tabat @ 27.04.2019 - 17:09)

ПО КЗОТу только с согласия работника и двойная оплата или день к отпуску. По факту, да, если отказаться, то можно создать работнику проблемы со стороны начальства. Тут всё очень индивидуально и тонко, как на Востоке.

Уже 17 лет не кзот а трудовой кодекс

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Последнее время тенденция идёт в сторону того что у работающего человека не должно быть выходных!!! Всякие вахлаки эту тенденцию придерживают забывая одно что от работы даже кони дохнут!

Размещено через приложение ЯПлакалъ