Не, ну а чё!?

Ты думаешь из за этого очередь за забором уменьшится?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Штрафовать у нас нельзя, у нас можно только лишить премии. Поэтому у вас в ТД стоит зарплата 20 тысяч, а остальная часть зарплаты выплачивается как премия. И в ТД это указано. Верните штрафы и будут вам 100 тысяч в договоре. Работодатель должен себя как то защищать)

Ну так, как правило, собеседуют одни, договор заключают вторые, а зарплату выдают третьи.... Так что, никто никого не наёбывает

Опоздал ты чуть с советом

Цитата (amdx @ 15.03.2024 - 08:14)

Штрафовать у нас нельзя, у нас можно только лишить премии. Поэтому у вас в ТД стоит зарплата 20 тысяч, а остальная часть зарплаты выплачивается как премия. И в ТД это указано. Верните штрафы и будут вам 100 тысяч в договоре. Работодатель должен себя как то защищать)

А не дохрена ли 80 % премии? Работодатель должен себя защитить? Работника то кто защищать будет?

За забором очередь!
©Любой начальник
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну так как бы обычно говорят, что 20 000 это оклад, а остальное премия, так что сам согласился и не озаботился уточнить что нужно для получения премии...

Цитата (amdx @ 15.03.2024 - 08:14)

Штрафовать у нас нельзя, у нас можно только лишить премии. Поэтому у вас в ТД стоит зарплата 20 тысяч, а остальная часть зарплаты выплачивается как премия. И в ТД это указано. Верните штрафы и будут вам 100 тысяч в договоре. Работодатель должен себя как то защищать)

На каждом собеседовании говорил, что в цифра из резюме должна быть в трудовом договоре. За меньшие деньги я не буду работать вообще и даже ходить на работу не намерен. Для того, чтобы убедиться, что я хороший работник, есть испытательный срок. Для мотивации - могут хоть миллион сверху к этой сумме привязать и лишать, резать, играться как в голову взбредёт. Ну и моя трудовая + рекомендации + портфолио как бы намекают, что работодатели обычно стараются меня удержать, а не избавиться.

А штрафы в очко себе засуньте. Сам с кресла сползай и пиздуй работай, штрафовальщик.

Цитата (Андреище @ 15.03.2024 - 08:20)

За забором очередь! ©Любой начальник

Если 100 тр ,то думаю он прав
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

А не дохрена ли 80 % премии? Работодатель должен себя защитить? Работника то кто защищать будет?

Работника защитит ТК РФ, а вот если работник накосорезил и завод понёс убыток в миллионы рублей. Что прикажете делать? Сейчас хотя бы просто премии лишить на пару месяцев, уже найс.

Цитата (borka1970 @ 15.03.2024 - 08:18)

Цитата (amdx @ 15.03.2024 - 08:14) Штрафовать у нас нельзя, у нас можно только лишить премии. Поэтому у вас в ТД стоит зарплата 20 тысяч, а остальная часть зарплаты выплачивается как премия. И в ТД это указано. Верните штрафы и будут вам 100 тысяч в договоре. Работодатель должен себя как то защищать) А не дохрена ли 80 % премии? Работодатель должен себя защитить? Работника то кто защищать будет?

Месье математик?

По одноклассникам динозавры гуляют, вот диво так диво
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Arsan @ 15.03.2024 - 08:23)

Месье математик?

Ну вы и сами видимо учитель Французского.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (rostvlad @ 15.03.2024 - 08:29)

Цитата (Arsan @ 15.03.2024 - 08:23) Месье математик? Ну вы и сами видимо учитель Французского.

Настает ваше время, появляются лужи, можно пердеть.
По теме, при окладе 20 тыс, 80 процентов премии это 16 тыс.
Чтобы было 100 тыс, надо платить 400% премии.

Шо за тупая хуйня. С пикабу можно тащить и более годные вещи сразу ссылки на них, нахера картинки эти пересохранять.
Это сообщение отредактировал Kikudjro - 15 мар 2024 в 08:36

Цитата

Если 100 тр ,то думаю он прав

Хз, в моем городе нет окладов по сотке, если брать наемный труд. Ну разве что у губера и прочих пиздолизов системы. Все, кто более-менее прилично зарабатывает - все на проценте. А в договоре какая-то хуйня типа МРОТа прописана
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот именно, что им можно, а нам нельзя. Потому что средства производства принадлежат им. А наша зарплата - это их издержки. А если они не будут снижать издержки, то им придётся прикрыть свою лавочку и идти так же, как мы на работу к другому такому же, как они. А они этого ой как не хотят
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (amdx @ 15.03.2024 - 08:21)

Цитата А не дохрена ли 80 % премии? Работодатель должен себя защитить? Работника то кто защищать будет? Работника защитит ТК РФ, а вот если работник накосорезил и завод понёс убыток в миллионы рублей. Что прикажете делать? Сейчас хотя бы просто премии лишить на пару месяцев, уже найс.

Штрафовать надо работодателя, если у работника есть возможность принести убытков на миллионы и на его месте какой-то опездол работает, при этом нет ни дублирующих проверок, ни защиты от дурака.

А то у нас ответственности на миллионы, а зарплата в ТД 20 000, чтобы можно было лишать. Потому и живём как папуасы ебаные.

Цитата (Arsan @ 15.03.2024 - 08:23)

Цитата (borka1970 @ 15.03.2024 - 08:18) Цитата (amdx @ 15.03.2024 - 08:14) Штрафовать у нас нельзя, у нас можно только лишить премии. Поэтому у вас в ТД стоит зарплата 20 тысяч, а остальная часть зарплаты выплачивается как премия. И в ТД это указано. Верните штрафы и будут вам 100 тысяч в договоре. Работодатель должен себя как то защищать) А не дохрена ли 80 % премии? Работодатель должен себя защитить? Работника то кто защищать будет? Месье математик?

Если зарплата 100 т. из них 20 т. оклад а остальное премия, то что не так?

Цитата (amdx @ 15.03.2024 - 08:21)

Работника защитит ТК РФ, а вот если работник накосорезил и завод понёс убыток в миллионы рублей. Что прикажете делать? Сейчас хотя бы просто премии лишить на пару месяцев, уже найс.

Если на заводе есть квалифицированные работники и грамотные итр, то убытки просто невозможны. Но если работодатель набрал дешёвую иностранную рабсилу за копейки то какой смысл удивляться что они убытки делают.
Например один фермер взял узбеков работать механизаторами, типа денег платить мало, работают они много и все умеют. В результате двое из этих специалистов в короткий срок умудрились угрохать два джон дира и навесное оборудование, убытки миллионные,ну и кто виноват что работодатель решил сэкономить и вместо квалифицированного рабочего с опытом работы он взял первого попавшегося?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Eastsib @ 15.03.2024 - 08:14)

Ты думаешь из за этого очередь за забором уменьшится?

какая очередь? Мастурбеков?

Цитата (amdx @ 15.03.2024 - 08:14)

Штрафовать у нас нельзя, у нас можно только лишить премии. Поэтому у вас в ТД стоит зарплата 20 тысяч, а остальная часть зарплаты выплачивается как премия. И в ТД это указано. Верните штрафы и будут вам 100 тысяч в договоре. Работодатель должен себя как то защищать)

Ну ну, только в договоре написано что премиальные выдаются по желанию компании, а не четко зависят от определенных показателей. Работал я как то в компании, где премия была 200% от оклада. Так вот было четко прописано за какие показатели она выдаётся. И когда работодатель забылся и решил что прокатит срезать 50% премии, наш тех отдел ему быстро напомнил)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (MrRIP @ 15.03.2024 - 09:37)

Цитата (Eastsib @ 15.03.2024 - 08:14) Ты думаешь из за этого очередь за забором уменьшится? какая очередь? Мастурбеков?

Да нет никакой очереди, это влажные фантазии работодателей.

Цитата (amdx @ 15.03.2024 - 08:14)

Штрафовать у нас нельзя, у нас можно только лишить премии. Поэтому у вас в ТД стоит зарплата 20 тысяч, а остальная часть зарплаты выплачивается как премия. И в ТД это указано. Верните штрафы и будут вам 100 тысяч в договоре. Работодатель должен себя как то защищать)

Вы уже на защищались что ноете работать некому)
Размещено через приложение ЯПлакалъ