На фоне крахов из-за культуры инклюзивности Boeing тоже сворачивает тренд на нетрадиционность - бесконечные аварии, ошибки инженеров, недочеты и провальные финансовые решения, принятые сотрудниками, набранными по квотам, привели к почти полному развалу всей компании.
Теперь, корпорация пытается вернуться к истокам - уволено вообще все подразделение толерантности и на работу начинают брать достойных.
Я не понял, что сделал на фоне крахов из-за культуры инклюзивности Boeing? Свернул тренд на нетрадиционность? А почему? Не потому ли, что бесконечные аварии, ошибки инженеров, недочеты и провальные финансовые решения, принятые сотрудниками, набранными по квотам, привели к почти полному развалу всей компании, а? Не подскажете? Сцук, ТС, ну прочти то что постишь, а? Это сообщение отредактировал Bobrius - 1 ноя. 2024 г. в 19:21
Я не понял, что сделал на фоне крахов из-за культуры инклюзивности Boeing? Свернул тренд на нетрадиционность? А почему? Не потому ли, что бесконечные аварии, ошибки инженеров, недочеты и провальные финансовые решения, принятые сотрудниками, набранными по квотам, привели к почти полному развалу всей компании, а? Не подскажете?
Нет, на фоне крахов из за инклюзивности и нетрадиционности Боинг свернул тренд на нетрадиционность и уволил отдел нетрадиционных
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Удивительно, тот кого взяли не за знания и умения, а по квоте, внезапно нихуя не делает?
Если бы те, кого взяли по квоте, нихуя бы не делали, это было бы полбеды. Но они ведь делают, причём активно, да еще и остальными руководить пытаются в меру своего скудоумия - вот, что страшно.
Нет, на фоне крахов из за инклюзивности и нетрадиционности Боинг свернул тренд на нетрадиционность и уволил отдел нетрадиционных
И ещё - теперь корпорация пытается вернуться к истокам, уволено вообще все подразделение толерантности и на работу начинают брать достойных.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я не понял, что сделал на фоне крахов из-за культуры инклюзивности Boeing? Свернул тренд на нетрадиционность? А почему? Не потому ли, что бесконечные аварии, ошибки инженеров, недочеты и провальные финансовые решения, принятые сотрудниками, набранными по квотам, привели к почти полному развалу всей компании, а? Не подскажете?
Нет, на фоне крахов из за инклюзивности и нетрадиционности Боинг свернул тренд на нетрадиционность и уволил отдел нетрадиционных
Но ведь из текста создаётся впечатление, что на фоне крахов из за инклюзивности и нетрадиционности Боинг свернул тренд на нетрадиционность и уволил отдел нетрадиционных..., разве не так?
Я не понял, что сделал на фоне крахов из-за культуры инклюзивности Boeing? Свернул тренд на нетрадиционность? А почему? Не потому ли, что бесконечные аварии, ошибки инженеров, недочеты и провальные финансовые решения, принятые сотрудниками, набранными по квотам, привели к почти полному развалу всей компании, а? Не подскажете?
Нет, на фоне крахов из за инклюзивности и нетрадиционности Боинг свернул тренд на нетрадиционность и уволил отдел нетрадиционных
Но ведь из текста создаётся впечатление, что на фоне крахов из за инклюзивности и нетрадиционности Боинг свернул тренд на нетрадиционность и уволил отдел нетрадиционных..., разве не так?
Нет, просто
Теперь, корпорация пытается вернуться к истокам - уволено вообще все подразделение толерантности и на работу начинают брать достойных.
Но ведь из текста создаётся впечатление, что на фоне крахов из за инклюзивности и нетрадиционности Боинг свернул тренд на нетрадиционность и уволил отдел нетрадиционных..., разве не так?
Ничуть из текста следует что крах компании Боинг был из за отдела инклюзивности и разнообразия
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Хрен его знает, как вы меня не переубеждайте, но мне кажется, что проблемы у них из-за инклюзивности и нетрадиционности. Считаю, что Боинг должен свернуть тренд на нетрадиционность и уволить отдел нетрадиционных. Вот прям к гадалке не ходи!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com