Постанова это или нет, а тенденция такая имеется и часто встречается. Когда люди соскакивают с назначенных им собеседований. Не предупредив даже. Я редко соскакивал. Предупреждал заранее об этом. Это же чистой воды воспитание, уважение к чужому труду. И да, реагировать на подобные кидалова нормальные кадриковики должны спокойнее.
Точно. Тем более что сами кадровички тоже не ценят время людей. Говорят - Мы вам перезвоним… и все. А ты думай, отказ или нет. Искать дальше или ждать звонка… Сам лично столкнулся с таким, после собеседования - я вам завтра позвоню. День прошел, второй, выходные… Прошла неделя. Звонит. «Мы вас готовы пригласить на второе собеседование, с руководителем завтра в 14-00. Подойдёте?» Ну я «конечно, конечно». На следующий день в 14-05 звонок. Кадровичка -Вы где, когда подойдете? Руководитель долго ждать не будет. Я - А я не подойду. Не могу. Она - (видимо матерясь в душе) Почему не подойдёте? Почему не предупредили заранее? Я - Потому что я нашел другое место работы где сейчас и работаю. А вашему руководству передайте что он круглый осел, раз набирает в штат таких тупых куриц как вы! Которые профукали специалиста ( я может и не «5 пядей во лбу» но более чем под все требования подходил) , и возможно не одного, своим идиотизмом. Если бы после собеседования позвонили как условливались, то возможно я бы сейчас работал в вашей компании. Пока. Положил трубку.
ЯП такому и сам не позвонил, откажешь и слушай потом ушат помоев, какого потеряли и тд
А сразу сказать - не судьба?! Или воспитание не позволяет поступать по-людски? Но с чего тогда к себе требовать людского отношения то?
Постанова это или нет, а тенденция такая имеется и часто встречается. Когда люди соскакивают с назначенных им собеседований. Не предупредив даже. Я редко соскакивал. Предупреждал заранее об этом. Это же чистой воды воспитание, уважение к чужому труду. И да, реагировать на подобные кидалова нормальные кадриковики должны спокойнее.
Точно. Тем более что сами кадровички тоже не ценят время людей. Говорят - Мы вам перезвоним… и все. А ты думай, отказ или нет. Искать дальше или ждать звонка… Сам лично столкнулся с таким, после собеседования - я вам завтра позвоню. День прошел, второй, выходные… Прошла неделя. Звонит. «Мы вас готовы пригласить на второе собеседование, с руководителем завтра в 14-00. Подойдёте?» Ну я «конечно, конечно». На следующий день в 14-05 звонок. Кадровичка -Вы где, когда подойдете? Руководитель долго ждать не будет. Я - А я не подойду. Не могу. Она - (видимо матерясь в душе) Почему не подойдёте? Почему не предупредили заранее? Я - Потому что я нашел другое место работы где сейчас и работаю. А вашему руководству передайте что он круглый осел, раз набирает в штат таких тупых куриц как вы! Которые профукали специалиста ( я может и не «5 пядей во лбу» но более чем под все требования подходил) , и возможно не одного, своим идиотизмом. Если бы после собеседования позвонили как условливались, то возможно я бы сейчас работал в вашей компании. Пока. Положил трубку.
Ну и дурак. Нахамил и доволен.
С точки зрения работовзятеля, я все равно на стороне работодателя в подобных недопониманиях и конфликтах, т.к. непреложный факт - нанять легче чем уволить - довольно сильно на работодателя... накладывает.
Я хызы как набирают на должностЯ, где по три рубля пучок и квалификации не требуется, но там, где все более-менее серьезно, от работовзятеля требуется всего-то пару раз пунктуально поторговать лицом и тряхнуть мозгами, в одно лицо (без коммуникаций и устаканиваний), а вот со стороны работовзятеля требуется координация HR, начальника вакансии, часто - начальника начальника вакансии, коллег вакансии... кароч, это реальная работа.
Плюс контактная персона в лице HR или рекрутера должна быть готова к экземплярам типа того, что выше: в любой момент маска псевдоинтеллигентности может слететь и проглянуть свиное рыло. Таких много - а он (она) один (одна). И мне ни разу не встречались работовзятели, которые сознательно сами эскалировали недопонимание и конфликт. Обычно они все-таки выдерживают правильный тон.
ЗЫ что, конечно, не отменяет факта, что модель поведения а-ля сабжевая кобылица (а такое случается и в реале) должна знаменоваться пинком с работы и желательно административный штраф. Пусть идет коз пасет.
Это сообщение отредактировал Piko - 5 июл 2021 в 17:58
Решил я как то сменить работу (так и не сменил) и начал обзванивать по найденным вакансиям.Привожу один разговор : - Здравствуйте.Увидел вашу вакансию.Зарплата устраивает.Опыт по специальности почти 20 лет.Высшее образование по специальности и т.д. - Очень хорошо,особенно то,что у вас хороший опыт работы.А сколько вам лет? - 52. - Извините,но вы нам не подходите.Мы берём на работу до 30 - 35 лет.Опыт не важен.Научим сами. .....Вот собственно и всё....
Умничать начнешь, учить руководство как работать надо, тем самым дескридитировать в глазах персонала, а нужны послушные рабы, желательно с кредитами, чтоб от пайки зависили и не сбегли в случай чего)) классика же))
Они себя позиционируют как предприятие европейского (мирового) уровня.Торгуют на 50% с "заграницей".Говорят,что они тренд "мирового" масштаба...Но...Зарплату работникам поднимать не хотят...Требуют знаний рабочего персонала на уровне ИТР...Из-за большой текучки рабочих (даже гастарбайтеры идут неохотно) всю работу перекладывают на рабочих работающих давно...Приглашают "эффективных" менеджеров и "аутсортсингов",но дела у предприятия всё хуже и хуже...
Животное! Нет ни одной причины так базарить, даже если человек не пришёл, я конечно же понимаю, что это очень плохо, когда с человеком договариваются, а он не приходит в назначенное время, НО здесь же быдло грёбанное и это ещё одно подтверждение того, что не зря не пришли на такую "классную" работу, 100% ссаная шарага!
Животные и гребаное быдло договариваются о встрече, а потом тупо кидают. Человек на тебя время тратит. Неужели так сложно позвонить и сказать: Ребят, извините, а передумал. Всё. Больше не надо ничего объяснять. Но ублюдки, живущие в своём ебучем вымышленном мирке думают, что они центр вселенной и им все должны.
Да ладно херню та пороть еще! Это Лиза Пейскова сама ксебе на работу устраивается после получения дейплома краснагхо из Парийзжа экстерном? Саме соби собой суйоме напейсала?
Это что? Вакансия "смотрящей", на зону? Знаете сомнительное удовольствие да и оклад хороший ли? Обычно обещают одно, а потом в два раза меньше и все в том же духе: не нравиться иди нахуй, можете тебе еще зарплату призедента сука ебаная?
Типовой пример как человек пытается изобразить другого, в душе не представляющий, как это должно выглядеть. То есть, девочка, которая тут "изображала" кадровичку, понятия не имеет, как и с какими интонациями разговаривают HR. Да, и для "голосового сообщения", ребятки, у вас слишком чистый звук. Попробуйте еще раз.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com