Справедливости ради - 60-70к это и есть низкоквалифицированный труд. Упаковщик, оператор на заводе столько и получает. Уметь, конечно, нужно кой чего, только, зачастую, приходят неопытные, кого ты обучаешь, неделя, как минимум, что бы сотрудник вник и у него начало получаться. При этом не все справляются, что характерно, не знаю как сейчас, а еще лет 10 назад молодые ребята куда лучше и быстрее вникали, чем пожилые, да и производительность труда у них была выше. Да даже уборщица, если полный рабочий день, 60-70 сейчас получает.
Потому машинист котельной, или кочегар, который что то умеет, должен получать около сотки. А истопник... ни вредности, ни, соответственно, досрочного выхода на пенсию, зато работодатель "сэкономил". При этом вредность та же. Конечно пойдут, в массе своей те, у кого знаний ноль. Какой дурак пойдет, да даже на те же 60к, но без вредности, имея опыт? Зачем, если можно пойти туда, где ты досрочно на пенсию выйдешь и прочие плюшки, при той же зарплате?
Так что если он платит истопнику 60к, при этом жалуясь что он чет там гуглит... Радовался б, что к нему такому хитрому идут на работу, да еще и самообучаются.
Быстрее и дешевле сделать самому, чем обучать эти ничтожества с поломанным мышлением.
Ну так и делай сам, в чём проблема? Ты начальник или пустое место? Ставить задачи и контролировать результат - твоя прямая обязанность. Работники это твой ресурс. Не умеешь распоряжаться ресурсом - поищи себя в другом деле, не связанном с управлением людьми.
Цитата (Периндоприл @ 3 июл 2026 в 12:22)
У меня есть возможность предоставить такую-то работу, за которую я могу заплатить такие-то деньги исполнителю. Если исполнитель находится - дело делается.
Вот когда работник не находится или на твою оплату находится такой, что не работает, опаздывает, подворовывает и постоянно пытается где-то скроить - надо начинать соображать, какие цели преследует работник и почему нормальный не хочет продавать своё время задёшево даже если тебе кажется, что работа ерундовая.
60-70 - большая зарплата. Пипец картавый позорится. Ну приврал бы хотя бы что 200 платит, тогда еще было бы не смешно, а так просто признался, что жопашник и крахобор.
60000 у нас это мечта, хуй найдешь или ишачить по 12 ч без условий. Из последнего: завхоз 27000… цеховой рабочий 43000 и им нахуй не нужны старые вроде меня, нужны молодые и глупые, их наебать проще
Не всё так однозначно! Ну не умеет чел что-то делать, так научи, покажи, объясни если у сотрудника есть желание постичь что-то, а не ржать над ним и тыкать этим. В жизни всякое бывает - знать и уметь всё невозможно. Но есть и реально тупые или прикидываются, - 20 раз покажешь, сам сделает, но впоследствии всё равно будет дергать и спрашивать - как?
А на работу ученика берут или специалиста? Если его еще учить надо, то с чего вдруг зарплату платить как уже полноценному сотруднику? Пример из ролика: истопник не знает как печь/котел растопить. Зачем он такой нужен?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как человек из 80х-90х хочу спросить - схрена ли ТС решил что бандюки бизнес разваливали? Они настолько тупые что бы разваливать то что их кормит? Нет, они такими не были. Это нынешние меафриканецы у руля страны считают что корову нужно меньше кормить и больше доить А те на корм всегда не скупились
Это ты с бандитами не общался, стопудово. Только в кЕно их видел
Это сообщение отредактировал ААК65 - 3 июл 2026 в 12:50
Очередной скулёж классических и, скорее, даже карикатурных кабан кабанычей. Как бы не вывозишь - делай сам, запрягай родственников или вали на хер с рынка.
Тружусь в сфере создания и продюссирования видеоконтента для хостингов и соцсетей. Свой мини-продакшен, есть даже своя студия записи подкастов. Стабильно сотрудничаю с зуммерами в рамках тех или иных проектов (19-30 лет). Выше этого возраста, разве что, матёрый оперпост (сейчас не актуально т.к. проектов его уровня нет), режмонт и по совместительству колорист с хорошим бэкграундом и инженер по свету (прораб у гафферов). Остальные сплошь зуммеры. Из их минусов отмечу только некоторую необязательность (навык пропадать без связи) но это обычный промах при найме/сотрудничестве, коих не избежать. Как сотрудники - они лучшие, особенно когда заряжены и когда им реально интересно то, что они делают. А проектный формат сотрудничества позволяет избежать долгосрочной рутины и графиков 5/2, которые как раз особо ненавидят зуммеры и младше. Но помимо этого, пользуюсь бонусами в виде модной и привлекательной ниши, которая наплодила кучу смежных и околосмежных профессий на которые охотно идёт молодёжь, коллектив себе подобных. Многие приходят как раз из своих моногородов, из тяжелых производств и других классических ниш.
Жаль только гробят со всеми этими движухами сферу услуг, медиа и развлечений. Даже до 2022 года запросы на сотрудничество превышали физические возможности, стоимость услуг росла. Клипы местечковых групп, кэмпейны, коммерция... А сейчас все режут косты, а самые платёжеспособные заказчики это букмекеры, он-лайн казино, тарологи и откровенные скамеры. А что делать? Закрываться и возвращаться в профессию, на которую учился в ВУЗе или идти вот к таким кабан кабанычам никто не хочет.
У тебя случайно не подпольная студия звукозаписи? Пашкетт не у тебя?)
Молодые не хотят работать, а 50-летних мы не возьмём, так как им скоро на пенсию. Даже не думают, что быстрее их бизнес загнется, чем тот специалист выйдет на пенсию.
дибилы не понимают что 50летний сможет смену себе воспитать, если ему за это доплачивать. нет же эти суки доведут человека что или помрет на работе работая без выходных за копейки, а потом ноют-работать не кому, привыкли твари очередь за забором с советским образованием работяг стояла, дажес образованием школы 8 классов, они сообразительнее были и способны самообучаться. чего просовременных не скажешь, уебут лютую технику., вспомните, школу закончил, права "В,С" получил, пришел в гараж или автобазу- на тебе хлам подзаборный, отремонтировал, и вперед работать.
Проблема молодежи в том, что у них нет четкого плана на будущее. Например вот он тут поработает, получит опыт, прибавку, сможет позволить себе машину/квартиру, жениться, дети. Чтобы купить себе квартиру или машину - им надо быстро и много заработать (успевать за ростом цен). Что в текущих реалиях почти не возможно. Нет ему смысла например учиться печку топить, чтобы получать потолок в 50к. В их жизни эти 50к не особо что-то изменят.
Либо учиться на узконаправленную специальность. Либо в рабочую профессию, но там надо работать, много и руками и не в комфортном офисе, а на стройке например. Многие не хотят учиться работать, в тиктоках все про успешный успех, крипту, ставки на спорт и т.п.. Так что итог закономерен, они не хотят работать на дядю за копейки, а дяди ругаются, что молодежь обнаглела и ничего не хочет делать.
Ну и плюс у дяди, даже если он готов вырастить себе спеца и нормально ему платить, нет никаких гарантий, что получив образование и опыт, этот спец не помашет рукой и не уйдет к конкурентам, которые никого не учили и на старте могут дать зп больше, т.к. к ним приходит готовый специалист.
он искал квалифицированных истопников? я хз бывают ли такие или любого по низу рынка кто согласился на минимальную зп? естественно если малолой их города, вряд-ли у е него есть навык розжига печей, в квартире он не нужен. но, да молодёжь больше смотрит видео чем читает, это я давно заметил они так привыкли
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как человек из 80х-90х хочу спросить - схрена ли ТС решил что бандюки бизнес разваливали? Они настолько тупые что бы разваливать то что их кормит? Нет, они такими не были. Это нынешние меафриканецы у руля страны считают что корову нужно меньше кормить и больше доить А те на корм всегда не скупились
Бандюки поддерживали бизнес. Это та корова что их кормила.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Дочь знакомой, после второго курса ездила в студенческий лагерь в европу, убирали клубнику, 4 часа в день остальное свое время, и денег привезла и отдохнула. после третьего уже ехала подрабатывать по специальности. потом после диплома поработав в рф немного опять в европе поработала, когда вернулась и пыталась устроиться , ей предложили такие смешные на ее взгляд деньги. что она даже до свиданья не сказала, просто встала и ушла. а вечером позвонили конкуренты той конторы и малость побеседовав предложили в 1,5 раза больше чем она просила, т к она знала не просто разговорные языки, а именно по специальности
Как человек из 80х-90х хочу спросить - схрена ли ТС решил что бандюки бизнес разваливали? Они настолько тупые что бы разваливать то что их кормит? Нет, они такими не были. Это нынешние меафриканецы у руля страны считают что корову нужно меньше кормить и больше доить А те на корм всегда не скупились
ты точно из тех годков. на что там бандюки не скупились ???...либо плати 25-50 % c ларька либо будут проблемы-так ларьку не выгодно тогда работать и ларек закрывался, либо не закрывался но потом сгорал-случай частный, но мысль понятно.
Проблема молодежи в том, что у них нет четкого плана на будущее. Например вот он тут поработает, получит опыт, прибавку, сможет позволить себе машину/квартиру, жениться, дети. Чтобы купить себе квартиру или машину - им надо быстро и много заработать (успевать за ростом цен). Что в текущих реалиях почти не возможно. Нет ему смысла например учиться печку топить, чтобы получать потолок в 50к. В их жизни эти 50к не особо что-то изменят.
Так это не столько у молодежи нет, сколько у страны нет. А они уже применяются к реалиям.
уууу блеать.. Михеев и Павлов опять втирают за хлеб белый и сахар сладкий. Смотреть их про машины можно, ну и то такое. Слушать их гиперразмышления о жизни - ну его нахуй.
И опять этот смех ебучей гиены за кадром. До сих пор считают своей фишкой. Аж трИсёт... Это сообщение отредактировал vidmidjonok - 3 июл 2026 в 13:36
Халявщики крайне страдают из-за недостатка высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров. Давайте их жалеть бедолажек.
Слушай, а за что платить человеку который нихрена не умеет и не хочет уметь? Просто по факту что он вышел на работу?
Представь себе есть такие работы где уметь ничего не надо, надо как минимум присутствовать. И за это надо платить.
Охранник?
Видимо ты им и работаешь ? Охранником. Я как раз сижу на работе и ни хрена не делаю, именно для того, что бы когда вдруг что то где то там, то работа не стала. Я продаю знания, а не пот.
А на работу ученика берут или специалиста? Если его еще учить надо, то с чего вдруг зарплату платить как уже полноценному сотруднику?
А ему у тебя учиться для чего надо? Для себя или чтобы тебе работу делать? Это ты заинтересован в том, чтобы работник эффективно выполнял для тебя работу, а твой работник заинтересован в деньгах.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
10 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com