Я так понимаю, хозяин записи заебался и ушел, громко хлопнув дверью - и прально! И прально, что запись в инет выложил!
Добавлено в 20:34
Цитата (Googgi11 @ 7.08.2013 - 21:15)
Российская корпоративная культура.
Поучаствовал я на таких совещаний. Крика море толку ноль. Въёбанно куча рабочего времени (иногда по пол дня). И побеждает не тот кто предложит правильное решение, а кто кого перекричит.
Понятно, что за косяки драть надо. Но три вагона крика заменяет разовое лишение бонусов.
А после таких совещаний охота только пойти и сжечь всю свою работу нахуй.
Сейчас работаю в компании в которой начальник за всё время работы ДВА раза позволил чуть чуть повысить голос. И не приемлет иного обращения кроме как на ВЫ как к нему так и от него. И знаете. Его тихое и спокойное слово страшнее всех криков. Зато рабочие совещания проходят за 15-20 минут.
а у нас вообще совещаний нет. ВООБЩЕ! Компания уже все всем давно доказала и ебанизм ей, слава Богу, не свойственен.
Я так понимаю, хозяин записи заебался и ушел, громко хлопнув дверью - и прально! И прально, что запись в инет выложил!
Добавлено в 20:34
Цитата (Googgi11 @ 7.08.2013 - 21:15)
Российская корпоративная культура.
Поучаствовал я на таких совещаний. Крика море толку ноль. Въёбанно куча рабочего времени (иногда по пол дня). И побеждает не тот кто предложит правильное решение, а кто кого перекричит.
Понятно, что за косяки драть надо. Но три вагона крика заменяет разовое лишение бонусов.
А после таких совещаний охота только пойти и сжечь всю свою работу нахуй.
Сейчас работаю в компании в которой начальник за всё время работы ДВА раза позволил чуть чуть повысить голос. И не приемлет иного обращения кроме как на ВЫ как к нему так и от него. И знаете. Его тихое и спокойное слово страшнее всех криков. Зато рабочие совещания проходят за 15-20 минут.
а у нас вообще совещаний нет. ВООБЩЕ! Компания уже все всем давно доказала и ебанизм ей, слава Богу, не свойственен.
Даже планёрок-отчётов нет?
Хм...
Конечно может есть и другие способы. Но я не представляю как без совещания (нормального) можно решить различные текущие вопросы связанные с горизонтальным взаимодействием и вообще решением текущих наболевших проблем.
Просто удел таких совещаний, 10-15 минут. Сели. Быстро изложили суть дела. Выслушали идеи/предложения/возражения. Определили выход из ситуации, назначили ответственных и ударив по рукам удалились по рабочим местам.
Блеадь ! В Суперджет хер когда сяду.... Как раз завтра провожу совещание по поводу херовой работы, но у меня контингент женский наполовину..., эххх...поставтиь им штоле для примера эти треки... Пусть почувствуют какой у них шеф золото....
В силу специфики своей работы не удивлен. Кроме одного: у нас если председатель совещания даёт пизды, то никто ему ни полслова не вякает, а тут еще и ОГРЫЗАЮТСЯ!!! Да у вас там ниибаццо демократия!
С одной стороны - для русских подобная мотивация актуальна. Не для всех, конечно, но много для кого. С другой стороны топ менеджмент может быть куда эффективнее, используя другие мотивационные элементы. Но уметь зажечь в людях огонь по средствам мотивации во имя "любви", а не во имя "страха", это конечно нужно талантом обладать и постоянно работать над ним. Благо в нашей стране есть такие
ну блин они самолёты делают!)))) И мне кажется они все одного уровня просто одного поставили диром ! поэтому так позволяет так общаться и они ему отвечают! Я вот например не услышла какой то грубости просто рабочая обстановка. Мат мату рознь и интонация! Может я такой же )))))
Legio, на чем ты там летаешь, аж 3-4 раза в месяц? На Су-35С небось? Или прям аж на Т-50? И как там пассажирские кресла, комфортные? Это оборонный завод БЛЕЯТЬ! Там, сцука, истребители делают одни из лучших в мире!
Я так понимаю, хозяин записи заебался и ушел, громко хлопнув дверью - и прально! И прально, что запись в инет выложил!
Добавлено в 20:34
Цитата (Googgi11 @ 7.08.2013 - 21:15)
Российская корпоративная культура.
Поучаствовал я на таких совещаний. Крика море толку ноль. Въёбанно куча рабочего времени (иногда по пол дня). И побеждает не тот кто предложит правильное решение, а кто кого перекричит.
Понятно, что за косяки драть надо. Но три вагона крика заменяет разовое лишение бонусов.
А после таких совещаний охота только пойти и сжечь всю свою работу нахуй.
Сейчас работаю в компании в которой начальник за всё время работы ДВА раза позволил чуть чуть повысить голос. И не приемлет иного обращения кроме как на ВЫ как к нему так и от него. И знаете. Его тихое и спокойное слово страшнее всех криков. Зато рабочие совещания проходят за 15-20 минут.
а у нас вообще совещаний нет. ВООБЩЕ! Компания уже все всем давно доказала и ебанизм ей, слава Богу, не свойственен.
Даже планёрок-отчётов нет?
Хм...
Конечно может есть и другие способы. Но я не представляю как без совещания (нормального) можно решить различные текущие вопросы связанные с горизонтальным взаимодействием и вообще решением текущих наболевших проблем.
Просто удел таких совещаний, 10-15 минут. Сели. Быстро изложили суть дела. Выслушали идеи/предложения/возражения. Определили выход из ситуации, назначили ответственных и ударив по рукам удалились по рабочим местам.
Объясняю: если "наболело" у тебя, сам идешь на аудиенцию к начальнику. Если "наболело" у начальника по поводу тебя - вызовет индивидуально, даже не сомневайся Очень редко устраиваются коллективные сборища на 5- макс. 10 минут для сообщения какой-то важной коллективной информации.
Это сообщение отредактировал elyn - 7 авг 2013 в 23:21
б/н 54 взлетел еще в декабре 2012 года. б/н 55 подводят смежники, которые поставляют оборудование. Вот Т-50 бортовой номер 54 в Жуковском июнь 2013
Истребитель это не только двигатель и крылья, там еще куча оборудования и различных узлов тестируется . Думаю по этому и ругались. Этап взлета-посадки это всего лишь один из многочисленных этапов тестирования и абсолютно не означает, что истребитель полностью собран. Конечно это мое ИМХО непрофессиональное. И так же я думаю что это старая запись(минимум год), просто всплыла после некоторого времени в инете
Это сообщение отредактировал Chip - 7 авг 2013 в 23:46
Все по Фрейду. Или не удовлетворенный дома, или пере удовлетворенный начальством на работе. Скорее всего второе))) Совещание проводил стоя, возможно с активной жестикуляцией (аглицкий, хотя нет, американский юмор). Такого манагера в шею и пинком под зад, опытный не опуститься до такого уровня. Опытный менеджер тихим тоном может поднять уровень работоспособности до такого уровня, что работник перевыполнит не только на работе план, но и дома на 3-4 палки в смену. И это бл.. самолеты... Мы уже должны разработать систему искусственного интеллекта по управлению бортовых систем, а с такими успехами, только мы сможем летать на этих самолетах. И больше никто... Только летчики, которые живут в России. Система ИИ: Бля, на нас навели ракету... Сука они выпустили ракету. Та е....лось все в рот, выпускаю хлопушки, и мне покуй, начинаю маневр с перегрузками... Типо того.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Пусть почувствуют какой у них шеф золото.... 
yaplakal.com