Если она жена, то действительно нечего, а если сотрудница, то как это мешает исполнению рабочих обязанностей?
Вы домработницу тоже выгоните, если узнаете, что она ходила на танцы?
Если домработница потом ложится в постель с главой компании, то она может нанести ему ущерб после своих танцев.
Вот когда будет ущерб, тогда и будут составляться документы, акты, а потом увольнение. А запретить плясать сотруднику в свободное время нельзя.
Одна из астрахани уже наплясала
она была трудоустроена или с ней просто развелись?
Почему вы все время путаете сотрудницу и жену? Отношения "муж - жена" и "работодатель - сотрудник" - вообще разные вещи. В первом случае семейный кодекс, во втором трудовой.
p.s. забегая вперед скажу, что в семейном кодексе дресс-кода и "с кем спать" вообще не прописано никак. Но возможен развод по инициативе любой стороны. В трудовом же для увольнения нужно либо соглашение сторон либо статья
Это сообщение отредактировал YunYun - 10 фев 2025 в 14:13
Если она жена, то действительно нечего, а если сотрудница, то как это мешает исполнению рабочих обязанностей?
Вы домработницу тоже выгоните, если узнаете, что она ходила на танцы?
Если домработница потом ложится в постель с главой компании, то она может нанести ему ущерб после своих танцев.
Вот когда будет ущерб, тогда и будут составляться документы, акты, а потом увольнение. А запретить плясать сотруднику в свободное время нельзя.
Одна из астрахани уже наплясала
она была трудоустроена или с ней просто развелись?
Почему вы все время путаете сотрудницу и жену? Отношения "муж - жена" и "работодатель - сотрудник" - вообще разные вещи. В первом случае семейный кодекс, во втором трудовой.
Уволили без выходного пособия А муж и жена-это партнеры, ну типа по бизнесу
Если она жена, то действительно нечего, а если сотрудница, то как это мешает исполнению рабочих обязанностей?
Вы домработницу тоже выгоните, если узнаете, что она ходила на танцы?
Если домработница потом ложится в постель с главой компании, то она может нанести ему ущерб после своих танцев.
Вот когда будет ущерб, тогда и будут составляться документы, акты, а потом увольнение. А запретить плясать сотруднику в свободное время нельзя.
Одна из астрахани уже наплясала
она была трудоустроена или с ней просто развелись?
Почему вы все время путаете сотрудницу и жену? Отношения "муж - жена" и "работодатель - сотрудник" - вообще разные вещи. В первом случае семейный кодекс, во втором трудовой.
Уволили без выходного пособия А муж и жена-это партнеры, ну типа по бизнесу
Нет, муж и жена это муж и жена. Партнеры обычно тоже как-то оформляют свой бизнес вместе, определяют доли, права и обязанности документально.
И парень в видео хочет не партнера, а сотрудницу
Это сообщение отредактировал YunYun - 10 фев 2025 в 14:15
Нет, муж и жена это муж и жена. Партнеры обычно тоже как-то оформляют свой бизнес вместе, определяют доли, права и обязанности документально.
И парень в видео хочет не партнера, а сотрудницу
Ну это демагогия... Директор в конторе сотрудник- естессно, вот так и муж с женой сострудники бизнесса или организации под названием семья
Юридически - вообще нет. А так, потрепаться - вы можете любую чушь нести. Сотрудники, рабы, партнеры и еще как, а в законе - супруги.
Это сообщение отредактировал YunYun - 10 фев 2025 в 14:22
А я почем знаю, как он ее планирует оформлять? Как домработницу, как кухарку или еще как. Вы у него спросите, а не у меня, это же не я собираюсь себе в семью кого-то нанимать)
А он её никак не планирует оформлять. Ему так удобней. А если её не устраивает, то пусть озвучит вид деятельности.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
И вообще, кто кому сотрудник еще :))) Почему это он ее типа на работу берет, а не она его?
Вот взяла чела на работу в свою семью, в его обязанности ходить на работу и приносить денег. Ему за это доля. Это прям вообще укладывается в рамки обычных предпринимателей)))
А зачем ему работать на какую-то тëтю? Он и сам свою зарплату целиком потратить может.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А я почем знаю, как он ее планирует оформлять? Как домработницу, как кухарку или еще как. Вы у него спросите, а не у меня, это же не я собираюсь себе в семью кого-то нанимать)
А он её никак не планирует оформлять. Ему так удобней. А если её не устраивает, то пусть озвучит вид деятельности.
Как она может быть сотрудницей, если он не собирается ее оформлять? Вы бредите?
Либо оформление, либо она не сотрудница, третьего варианта нет)
Это сообщение отредактировал YunYun - 10 фев 2025 в 14:32
Вот когда будет ущерб, тогда и будут составляться документы, акты, а потом увольнение. А запретить плясать сотруднику в свободное время нельзя.
Конечно нельзя. И не нужно. Если можно уволить эту и взять новую. Правила диктует тот, кто платит. Если иное не указано в договоре. А договора тут нет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вот когда будет ущерб, тогда и будут составляться документы, акты, а потом увольнение. А запретить плясать сотруднику в свободное время нельзя.
Конечно нельзя. И не нужно. Если можно уволить эту и взять новую. Правила диктует тот, кто платит. Если иное не указано в договоре. А договора тут нет.
Нет договора - нет сотрудницы и это остается в его фантазиях, как и было изначально
Как она может быть сотрудницей, если он не собирается ее оформлять? Вы бредите?
Либо оформление, либо она не сотрудница, третьего варианта нет)
Ты витаешь в розовых облаках. Иногда стоит спускаться на землю. Есть куча мест, где работают неоформленные сотрудники. Я работал в некоторых сам. Знаешь, в этом есть очень большие плюсы. Но есть и риски.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как она может быть сотрудницей, если он не собирается ее оформлять? Вы бредите?
Либо оформление, либо она не сотрудница, третьего варианта нет)
Ты витаешь в розовых облаках. Иногда стоит спускаться на землю. Есть куча мест, где работают неоформленные сотрудники. Я работал в некоторых сам. Знаешь, в этом есть очень большие плюсы. Но есть и риски.
Это не сотрудники, а просто левые люди, которые выполняют какую-то работу неофициально. Нет официального договора - человек не является сотрудником. А парень говорит именно про сотрудницу, а не бабу, которая будет неофициально на него работать
Это сообщение отредактировал YunYun - 10 фев 2025 в 14:42
Это не сотрудники, а просто левые люди, которые выполняют какую-то работу неофициально. Нет официального договора - человек не является сотрудником. А парень говорит именно про сотрудницу, а не бабу, которая будет неофициально на него работать
Вот я тебя и спрашиваю, на какую должность можно принять сотрудницу?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Это не сотрудники, а просто левые люди, которые выполняют какую-то работу неофициально. Нет официального договора - человек не является сотрудником. А парень говорит именно про сотрудницу, а не бабу, которая будет неофициально на него работать
Вот я тебя и спрашиваю, на какую должность можно принять сотрудницу?
Ну а чем его предприятие занимается? Почему вы у меня это спрашиваете?
Может как повара, может как домработницу - это не мне решать) Должности "жена" у нас нет, если он хочет так, то не будет ему сотрудницы, в трудовой так не напишешь ведь.
Это сообщение отредактировал YunYun - 10 фев 2025 в 14:51
Ну а чем его предприятие занимается? Почему вы у меня это спрашиваете?
Может как повара, может как домработницу - это не мне решать) Должности "жена" у нас нет, если он хочет так, то не будет ему сотрудницы, в трудовой так не напишешь ведь.
Компания занимается созданием, воспитанием и обучением детей. С нуля и под ключ. Все сотрудницы должны соответствовать определëнным требованиям, назначенным главой компании. Так будет проще сформулировать должность для сотрудницы?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com