1. Почему вы выбрали именно нашу компанию? Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать? 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы? У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)? Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника? Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства? О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки? Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
Добро пожаловать в капитализм. Если безработицу увеличить раз в 5, то конкуренция обострится и тогда за работу за 18000 люди будут драться. Это рыночек, он так решает. В "Гроздьях гнева"очень хорошо описано как это бывает.
Человека превращать в товар вообще не этично, это возврат к рабовладельческому строю.
Да, согласен. Но капитализм он именно об этом - рынок рабочей силы где, точно так же как и на рынке обуви или мяса, присутствуют кривые спроса и предложения. Отличие от рабовладельческого строя только в форме принуждения. При рабовладельческом строе тебя физически накажут, а при капитализме тебя оставят без еды, одежды и крова. Экономическое принуждение оказалось эффективнее и выгоднее для эксплуататоров.
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию? Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать? 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы? У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)? Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника? Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства? О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки? Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
И я о том же. Как по ответам, которые заведомо ложные, можно делать выводы? Они на столько в себя верят?
Конченная дикость на этих собеседованиях. Реально нанимают молодёжь за копейки у нас на работе сейчас. А остальные бегут нахуй от этого эффективного менеджмента и обсаженных на всю голову HR, которые вообще из параллельной вселенной. У нас сейчас опытные и квалифицированные кадры начали уходить, потому что с этой тупой системой оценок, таймшитов и прочих программ личностного роста, работать некогда, надо бесконечно доказывать, что ты не верблюд.
Так нахуя на такую ЗП идти? Вон в красное белое даже вшивым продаваном и то 25 - 35тыр. В гамните тоже так примерно. Если вы идете к кому-то на 18тыр - ну кто вам виноват? Вы идете туда чтобы вас дрюкали и издевались.
Даже психическая понимает, что за определенную зарплату дешевле сидеть дома
Объясните мне тупому пожалуйста это выражение. нет я правда не понимаю, как это "дешевле сидеть дома"? А кто тебя кормить будет? Кто будет кормить твоих детей несовершеннолетних, если они есть? Дешевле дома сидеть, как я понимаю, когда зарплата 20, а доехать до работы 25, тогда дешевле, а когда жрать нечего, тогда и на 20 пойдешь и на 15, а там уже будешь искать на 50. Выучатся такие на юристов-экономистов, а еще больше мне нравится специальность "управление гостиничным бизнесом", это ВУЗ учит, за деньги, блять! Только этих специалистов навыпускали уже более чем дохера, а запросы-то у них "на время стажировки не меньше 50, а потом 80". А жизнь их по башке ХУЯК и идут они торговать пивом со своим дипломом.
Это сообщение отредактировал VladimKa - 6 июл 2021 в 11:00
Если ты социально востребованна то там и деньги и ни каких вопросов... - приходи за радибога, епашь...
Наполучают трижды бесполезных вышек, а потом у них бомбит что ЗП на мусорном уровне... А что вы хотели?!
Сейчас тебя заминусят поклонники Ололоши навального ! А по факту хочешь работать за большую зарплату без опыта работы , но так не бывает ! Хочешь опыт иди с низов и тогда рано ,или поздно при наличии мозгов и уже опыта ты вылезешь на верх!
Это сообщение отредактировал Cannibal1410 - 6 июл 2021 в 11:19
хоть и не люблю мат от девушек, ну кроме в постели, типа ебани меня, придуши, я твоя шлюха (что девушек пугает, когда я говорю, иногда), но на 18К зарплаты тест, кхм, таких должны просто ловить по подьездам и на работу утягивать, а не тесты делать
Тесты -хуесты....меня один раз на детекторе лжи проверяли. Будущий работодатель был параноик ,потом я понял почему. Сотрудники постарались , воровство , слив клиентской базы и т.д. А я простым начальником отдела логистики шел
Эти пидорасы от хх мне уже лет 10 предлагают закончить резюме... Я уже заибался отписываться от их рассылки, заибали твари
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Фу как не культурно. И этим ртом она своих детей и родителей целует? По факту что, ещё есть люди ищущие работу на НН?))) Цирк полнейший! Больше 12секунд не смог посмотреть.
Ищешь культуру, вам в МХАТ (к бузовой)... Ищешь цирк, смотреть сборную РФ на ЧЕ... А её рот не твоё дело...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Каким же надо быть тупым руководителем и не жалеть денег на какой-то рекрутинг, HR менеджмент и прочую хуету! Например, подбор на должность кладовщика. Мне кажется на такую должность должен подбирать сам кладовщик, который работает в этой компании. На должность юриста пусть юрист подбирает. А когда сидит какое-то тело, которое не знает специальности, никогда на складе или в суде не было, как можно подобрать нормального сотрудника. Понты это все, я бы разворачивался и уходил с таких собеседований.
пока у работодателя есть выбор из кандидатов, он будет их вздрачивать и выбирать, преследуя одну единственную цель, высосать максимум за минимум денег.
если ты зажрался, ты будешь ковыряться и выбирать, что бы этакое вкусить. а если месяц нежравши - будешь хлебать похлебку недельной давности лаптем.
устройте работодателю кадровый голод и увидите, что ему есть чем платить и он может платить больше.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
А по факту хочешь работать за большую зарплату без опыта работы , но так не бывает ! Хочешь опыт иди с низов и тогда рано ,или поздно при наличии мозгов и уже опыта ты вылезешь на верх!
уже женат 
yaplakal.com