Я бы за такие фокусы уволил сотрудника одни днём, с соответствующей записью в трудовой.
мде?) и кого на мое место возьмешь?) амбициозного и молодого?) я-то за 12 лет на одном месте точно знаю на какие именно мозоли нужно шефу наступить чтобы было максимально больно) я-то много всякого знаю не совсем законного) и, не будь дурак, документацию всю скопировал) ой дорого обойдется шефу со мной ссориться) по крайней мере нервов много потратит)
Это сообщение отредактировал Koive - 13 мар 2023 в 20:10
Я бы за такие фокусы уволил сотрудника одни днём, с соответствующей записью в трудовой.
мде?) и кого на мое место возьмешь?) амбициозного и молодого?) я-то за 12 лет на одном месте точно знаю на какие именно мозоли нужно шефу наступить чтобы было максимально больно) я-то много всякого знаю не совсем законного) и, не будь дурак, документацию всю скопировал) ой дорого обойдется шефу со мной ссориться) по крайней мере нервов много потратит)
Я тоже, имеющий 35 лет управленческого опыта и несколько организаций в собственности общим штатом более 300 человек, тоже что-то знаю об управлении персоналом.
Я бы за такие фокусы уволил сотрудника одни днём, с соответствующей записью в трудовой.
мде?) и кого на мое место возьмешь?) амбициозного и молодого?) я-то за 12 лет на одном месте точно знаю на какие именно мозоли нужно шефу наступить чтобы было максимально больно) я-то много всякого знаю не совсем законного) и, не будь дурак, документацию всю скопировал) ой дорого обойдется шефу со мной ссориться) по крайней мере нервов много потратит)
Я тоже, имеющий 35 лет управленческого опыта и несколько организаций в собственности общим штатом более 300 человек, тоже что-то знаю об управлении персоналом.
Ой, как интересно. А расскажи еще какую-нибудь нахер никому не нужную информацию?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
)
yaplakal.com