Спасибо конечно за поздравление, но ну его нахуй. Зарплаты обычные, как в регионах, смысл ехать на север в жопу мира, с нихуём вокруг за обычную з.п. цены в магазинах пиздец, магазинов нет, парикмахерских нет, условия говно. А зарплата кстати для севера тоже говно, если ты конечно же не газпромовец.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да какая разница хоть 5млн. Приходит эта милая девочка и давай "почему в каске почему без каски" На рнуки 20 000 минималка. Если с порога говорят про штрафы\. что по кзоту не предусмотрено то удачи.
По КЗОТУ уже лет 20 как не запрещено(его просто нет :) ), а по ТК - статья такая есть, что логично.
Что такое ТК и как отличается от КЗОТ Номер статьи в студию.
Хз, что у них за КПП, но лет 5-6 назад провозили на алмазодобычу через 6 КПП несколько бутылок водки. Складывали "в дверь" Газели, "открывая" подлокотник.
ну даже рекламу не могут сделать грамотно: то на "ты", то на "вы". Или это задумка такая, типа с парнями на "ты", а с девушками на "вы"? Если уж в таких мелочах косячат, то думаю, и к работе и к работникам относятся спустя рукава. Не поехал бы я на такую вахту, хоть и не пью.
Какие зарплаты должны быть, если штраф 300 килорублей?
Штраф платит подрядчик. Тебя тупо уволят, с тебя этот штрафтстрясти нереально, если ты не начальник какой нибудь у которого зп 150+. Ну и в чёрный список попадёшь. У нас на месторождениях ксли найдут в машине или ещё где, штраф 100 если пьяный 300-400.
Да это месторождение какое нибудь, там всегда такие конские штрафы. На территории где куча дорогого оборудования и механизмов ни ни. Просто было много долбаебов, которые целые цеха сжигали или дорогущую технику разъёбывали по пьяни. А на счет соблюдения хз, есть специальнообученные люди наверное.
Ух как "рогатку" раздвигает А по факту права! Не можешь месяц без бухла продержаться, нехрен делать на вахте!!! Каким бы ты ни был "Дядя Вася золотые руки", проблем от тебя бухого можно отгрести гораздо больше. А ЗП во всяком случае у нас на ДВ вполне приемлемая, чтобы потерпеть.
В грелке провести запросто. Шмонают не так сильно. Но кому это надо? Там работать нужно. Ну и за пьянку на подрядную организацию штраф лям двести. По крайней мере в Ямал СПГ
Размещено через приложение ЯПлакалъ
не штрафуют, сразу увольняют. Иногда кемп проверяют с собаками на наркоту. Так же при любом залёте первое что делают это берут кровь на анализ и не дай бог в крови будет алкашка или остаточное на наркоту, даже шмаль которая в стране разрешена
Да это месторождение какое нибудь, там всегда такие конские штрафы. На территории где куча дорогого оборудования и механизмов ни ни. Просто было много долбаебов, которые целые цеха сжигали или дорогущую технику разъёбывали по пьяни. А на счет соблюдения хз, есть специальнообученные люди наверное.
Не за оборудование они переживают. А за жизни людей. Люто ебут если смертельный случай будет на производстве. Если ещё и в состоянии алкогольного, то могут и поувольнять ответственных вплоть до руководителей отделов охраны труда и так далее в зависимости от степени вины.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Что такое ТК и как отличается от КЗОТ Номер статьи в студию.
Ну ты нормальный? Думаешь этого нет?) ладно. 81 6б прям сразу грубое и увольнение после 1 раза
Абсолютно нормальный. Что за дурацкая манера сразу переходить на личности. " ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" пункт 6. Б. Алкашка....
Увольнение да согласен. Вопрос стоял про штраф!!!! Даже по статье, выплатят то что отработал. КАКим образом штрафуют???
Это сообщение отредактировал AndreySh - 22 апр 2023 в 02:04
Что такое ТК и как отличается от КЗОТ Номер статьи в студию.
Ну ты нормальный? Думаешь этого нет?) ладно. 81 6б прям сразу грубое и увольнение после 1 раза
Абсолютно нормальный. Что за дурацкая манера сразу переходить на личности. " ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" пункт 6. Б. Алкашка....
Увольнение да согласен. Вопрос стоял про штраф!!!! Даже по статье, выплатят то что отработал. КАКим образом штрафуют???
О депремировании вы не слышали?
Оклад как на "большой земле" тысяч 20. Остальное, тысяч 100-150, премия, которую вы потеряете не надев каску два раза. Или попавшись с пузырем водки на проходных.
Это сообщение отредактировал зудука - 22 апр 2023 в 02:09
Что такое ТК и как отличается от КЗОТ Номер статьи в студию.
Ну ты нормальный? Думаешь этого нет?) ладно. 81 6б прям сразу грубое и увольнение после 1 раза
Абсолютно нормальный. Что за дурацкая манера сразу переходить на личности. " ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" пункт 6. Б. Алкашка....
Увольнение да согласен. Вопрос стоял про штраф!!!! Даже по статье, выплатят то что отработал. КАКим образом штрафуют???
оклад по бумаге мрот, остальное премия оплата идет за каждый день полная зарплата выплачивается по договору только если ыт отработал полную вахту, иначе ничего в общем попадаешь и премия не выплачивается/выплачивается только за факт отработки/не выплачивается согласно договора. Что ты как маленький то.
У нас 200000 за курение в неположенном месте, за синьку от 1500000 до 2000000, но это штраф не лично тебе, а на организацию, а с тебя уже работодатель по суду будет взыскивать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Что такое ТК и как отличается от КЗОТ Номер статьи в студию.
Ну ты нормальный? Думаешь этого нет?) ладно. 81 6б прям сразу грубое и увольнение после 1 раза
Абсолютно нормальный. Что за дурацкая манера сразу переходить на личности. " ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" пункт 6. Б. Алкашка....
Увольнение да согласен. Вопрос стоял про штраф!!!! Даже по статье, выплатят то что отработал. КАКим образом штрафуют???
О депремировании вы не слышали?
Оклад как на "большой земле" тысяч 20. Остальное, тысяч 100-150, премия, которую вы потеряете не надев каску два раза. Или попавшись с пузырем водки на проходных.
Премия не может превышать 60% от оклада По понятным причинам за такое жестко накажут, работодателя. Все с минимальным окладом такого нет уже давно.
Либо тогда рекламу нужно было сразу делать на Узбекском.
Ну конечно, там же работодатель долбоеб во всю голову, на КПП тебя проверит, а вот на самой территории конечно за тобой не будет контроля, ну типа а че, на входе же проверили, да?)
Что такое ТК и как отличается от КЗОТ Номер статьи в студию.
Ну ты нормальный? Думаешь этого нет?) ладно. 81 6б прям сразу грубое и увольнение после 1 раза
Абсолютно нормальный. Что за дурацкая манера сразу переходить на личности. " ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" пункт 6. Б. Алкашка....
Увольнение да согласен. Вопрос стоял про штраф!!!! Даже по статье, выплатят то что отработал. КАКим образом штрафуют???
оклад по бумаге мрот, остальное премия оплата идет за каждый день полная зарплата выплачивается по договору только если ыт отработал полную вахту, иначе ничего в общем попадаешь и премия не выплачивается/выплачивается только за факт отработки/не выплачивается согласно договора. Что ты как маленький то.
Такое не прокатит Уже давно.
Это сообщение отредактировал AndreySh - 22 апр 2023 в 02:22
Что такое ТК и как отличается от КЗОТ Номер статьи в студию.
Ну ты нормальный? Думаешь этого нет?) ладно. 81 6б прям сразу грубое и увольнение после 1 раза
Абсолютно нормальный. Что за дурацкая манера сразу переходить на личности. " ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" пункт 6. Б. Алкашка....
Увольнение да согласен. Вопрос стоял про штраф!!!! Даже по статье, выплатят то что отработал. КАКим образом штрафуют???
О депремировании вы не слышали?
Оклад как на "большой земле" тысяч 20. Остальное, тысяч 100-150, премия, которую вы потеряете не надев каску два раза. Или попавшись с пузырем водки на проходных.
Премия не может превышать 60% от оклада По понятным причинам за такое жестко накажут, работодателя. Все с минимальным окладом такого нет уже давно.
Теперь я попрошу ссылочку на соответствующий документ. ТК РФ это ни как не нормирует.
Премия выплачивается работодателем по премиальному положению принятому на данном предприятии. Как правило - из прибыли. Но не факт, может и убыточное предприятие платить премию, если так в трудовом договоре и премиальном положении. Основанием выплаты может служить выполнение условий договора, отработанные нормо-часы или выходы в смену, ненарушение трудовой и технологической дисциплины. Всё вместе или по каждому пункту отдельная премия. Премии могут быть персональные, разовые и как процент от оклада (сдельной нормы или сдельной зарплаты). Но верхнего предела нет. Премию в 200% от оклада получал. Без всякой вахты. Работодателю было выгодно держать высокую премию как кнут, что б не проводить перетарификацию в годы высокой инфляции.
да бухают там как и везде, ну может поменьше из-за того, что достать сложнее, а если ты нужен как сотрудник, то и смотрят сквозь пальцы, главное охране не попадаться
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
А по факту права! Не можешь месяц без бухла продержаться, нехрен делать на вахте!!! Каким бы ты ни был "Дядя Вася золотые руки", проблем от тебя бухого можно отгрести гораздо больше. А ЗП во всяком случае у нас на ДВ вполне приемлемая, чтобы потерпеть.
yaplakal.com