Может быть они расширились и штат нужно увеличить.
Расширение производства подразумевает довольно четкие требования к работнику, ведь он (работник) ищется чтобы вписать в существующий техпроцесс.. Значит и оценка его труда уже проведена
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Значит не могут правильно оценить работников. Если дурачков ищут
Ну тут палка о двух концах. У нас чел пришёл на работу три месяца поработал с наставником и съебнул, а зарплату он как все получал. Так что чувака на видео можно понять...
Недавно в сети попалось : Ну вот ты ушёл из нашей фирмы...Чем тебя и других работников мотивируют? Деньгами... Да это то понятно, деньги все любят ... А мотивируют то как ???
То есть надо 3 месяца показывать свои навыки, а потом - извините, вы нам не подходите? Да пошли они лесом, такие работодатели. Договариваться надо на берегу ... КАК человек умеет работать можно узнать за неделю...
Вот вы глупость сморозили.
Если нужен грузчик - то за неделю, конечно, можно узнать его потенциал.
Чем сложнее требуются навыки - тем больше времени нужно.
Готов он, блин, платить в 3 раза больше... У него - коллектив, за который он, типа, переживает, что новый работник в него не впишется. Значит, есть хорошие специалисты, а за что платить в 3 раза больше, и кому, и почему - он не понимает. Не будет он никому нормально платить с такими рассуждениями.
"готов платить в 3 раза больше" - в 3 раза больше чего?))) в 3 раза больше, чем всем остальным дурачкам, которые на эти чудесные перспективы повелись, и никто так и не получил прибавки, потому что в 3 смены не смог работать?)))
Поддерживаю и мыслю абсолютно так же! Но есть одно НО! Этим страдает большинство работодателей. Вы базовую зарплату дайте нормальную, адекватную. А потом уже вот это всё. А так, да. Идешь на адекватные деньги в рынке, даёшь результат, получаешь прибавку. Не получил прибавку, ушёл на рынок, но уже с опытом, и получил прибавку. Именно так это и должно работать!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну вообще да, в компаниях где, даже средняя по рынку зарплата, но хороший коллектив и адекватное руководство люди годами работают, и очень редко уходят.
А вот когда вот эта ебатория, мы одна семья команда, бла бла бла,
Значит не могут правильно оценить работников. Если дурачков ищут
Ну тут палка о двух концах. У нас чел пришёл на работу, три месяца поработал с наставником и съебнул, а зарплату он как все получал. Так что чувака на видео можно понять...
а работа, на него возложенная, выполнена была? или зарплату он получал за то, что просто приходил и сидел на работе?
Интересный жопошник на видево, он предлогает за миску риса хуярить на него, а он если захочет, то подкинет монет на пивко. Охуенный наёбщик.
Меня этот еблан давно подзаебал. Лез одно время в ютубе, даже смотрел чо то. А потом своими выпученными глазами и вечно недовольным ебалом начал откровенно раздражать. Очередной премиальный блять мебельщик, у которого очередь вагонами из клиентов, что аж устал он им мебель делать. Очередной Надёжный на максималках. Я бы на такого долбоеба точно не стал работать. Он как человек мне не нравится и бесит
Это сообщение отредактировал Vaperov - 21 июл 2024 в 17:43
ко мне однажды на улице черная подошла, говорит я вижу (по форме и рабочей машине) что вы владелец бизнеса, у вас есть для меня работа, мне деньги нужны. Я ей ответил что мы не деньги печатаем а физическим трудом занимаемся, так сразу и отвалила. Она не сказала что хочет работать, она прямо сказала что хочет зарплату и все.
Я понимаю что мы все работаем ради зарплаты, но только не все понимают что деньги на зарплату идут с оборота который зависит именно от того как работник работает
Это сообщение отредактировал aresok - 21 июл 2024 в 17:44
а работа, на него возложенная, выполнена была? или зарплату он получал за то, что просто приходил и сидел на работе?
Ну он в большей степени учился, нежели работал. Как говорят, дураком проходил все эти месяцы, а как пришло время заступать в одного, написал заявление и на больничный.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вечная борьба работодатель против наёмных сотрудников. Первые хотят спецов за минимум, вторая хотят нихрена не делать за максимум.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
а работа, на него возложенная, выполнена была? или зарплату он получал за то, что просто приходил и сидел на работе?
Ну он в большей степени учился, нежели работал. Как говорят, дураком проходил все эти месяцы, а как пришло время заступать в одного, написал заявление и на больничный.
Пошёлка ты на хуй Чёрт на видео!- ты падла к вопросу повышения оплаты труда не вернёшься! Видели таких пидарасов!- не нравится увольняйся!- будет твой ответ, пидрила ты!!!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Потому что 90% всех людей считают себя ахуенными специалистами и врут с три короба.
А когда дело доходит до работы - "вдруг" окзывается что он нихуя не умеет, ленивый, и вообще он напрягаться не собирался.
Это не повод набирать на испытательный срок за копейки, типа - потом прибавим. Зарплата сразу должна быть нормальной, а если человек нихрена не умеет - это на третий день будет видно, максимум - за неделю. Такого и уволить можно, не жожидаясь конца испытательного срока.
Это сообщение отредактировал Andrew34 - 21 июл 2024 в 17:49
То есть надо 3 месяца показывать свои навыки, а потом - извините, вы нам не подходите? Да пошли они лесом, такие работодатели. Договариваться надо на берегу ... КАК человек умеет работать можно узнать за неделю...
Ну может там сразу платят нормально, начиная с первого месяца. А чтоб больше платить, нужно будет показать что ты действительно этого заслуживаешь.
Ага, щас бля. На сколько устроился, столько и будет.
По сути, об этом и говорит чел на видео. Ты покажи на что ты способен, способен ли вообще вывезти эту работу, а потом и о ЗП поговорим.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
За что? - За работу! Кому? - Работнику! Почему? - Потому, что он работает! Или нет?
Нет.
Потому что 90% всех людей считают себя ахуенными специалистами и врут с три короба.
А когда дело доходит до работы - "вдруг" окзывается что он нихуя не умеет, ленивый, и вообще он напрягаться не собирался.
Хороших работников, которые соответствуют своим желаниям по з/п - их очень и очень мало.
Ну, кроме ЯПа конечно, тут все ахуенные специалисты которым работодатель не доплачивает, сука
Ну во первых можно и на собеседовании часть навыков определить, а так возьми на испытательный срок, нет до свидания.
Это сообщение отредактировал borka1970 - 21 июл 2024 в 17:48
Дурачков, готовых въебывать за красивые перспективы все меньше.. Есть базовые требования к рабочим обязанностям - есть зарплата по рынку.. Все остальное ванильные сопли, ну или джек-пот..
Так он и говорит что зарплату среднюю по рынку они не хотят, а хотят больше … А вообще дядька интересный и рассказывает интересные вещи, у него канал на ютубе, и судя по видео его работики далеко не за миску риса работают …
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Может быть они расширились и штат нужно увеличить.
там где зарплата хорошая и условия не рабские, то среди знакомых работающих сотрудников персонал набирается... без всяких объявлений
Это сообщение отредактировал Неиванов - 21 июл 2024 в 17:52
Текучка, получается, у такого величайшего и щедрейшего хозяина производства? Почему? Не потому ли, что он заставляет пахать новичков, платя копейки, а потом говорит, что они говно и жопорукие, увольняет, набирая других? Однажды долбоёбы закончились и он начинает выкладывать видео на тему хуёвых молодых ребят, желающих разорить его, не работая.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com