Я несколько лет назад искал работу. Активно, вдумчиво. Вакансии изучал придирчиво, к собеседованиям готовился как к первому сексу. 9 из 10 HR-специалистов - тупые и некомпетентные тёлки разного возраста. 1 из 10 - действительно профи. И именно с профи и диалог складывается разумно, и дальше уже до генерального директора доходишь. Остальным же 9 работать и не хочется, и не можется.
Все так, но дело в том что HR-специалист нужен только чтобы организовать контакт с кандидатом на должность и провести первичный отсев непрофильных кандидатов и явных неадекватов. На все остальное есть технические собеседования с профильными специалистами организации (да, вплоть до генерального директора, в зависимости от размеров организации и вакантной должности).
Поэтому им и не надо особо быть хоть в чем-то компетентными
Согласен с ТС на 100%. Сам-бы работу сменил (не сижу ровно ЗП неплохая, но заебала вся эта рутина). Даже-б в рабочие пошел (но не на ахуенно тяжелый труд - в молодости сталь года три разливал пока СССР не развалился. так что не понаслышке знаю что такое "тяжелый труд") Но ведь хуй куда пойдешь - везде или наебут так или эдак, а с места сорвешься - обратно не вернешься.
Я на последних трёх работах максимум 3,5года отработал. Как только начинают тренинги с коучами, регламенты рожать с увеличением обязанностей, сразу нахер. До этого по десять, по пятнадцать лет на одном месте. Аж стресс был, когда увольнялся. А сейчас красота. Пока ремонт доделываю, даже резюме не выкладывал. Вакансии мониторю, звоню иногда, условия расспрашиваю. Реально вариантов нормальных много стало. Но это Москва. В регионах хуже конечно
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Там где руководитель/владелец организации понимает и принимает кто зарабатывает деньги, там нет дифицита кадров по причине не желания работать. Там бывает дифицит ввиду отсутствия должного образования и приходится закрывать вакансию без образования и самим обучать. Когда все "кабинетные" получают не геометрически выше от реально рабочих, тогда и развитие есть и рост образования в коллективе, да и люди за места держаться самообразовываясь и повышая качество своей работы.
Инфляция за последние годы "недовойны" резко выросла. Понятно, что за 1500 в день работать - это на еду и туда-сюда проехать. ЗП повышаются, но медленно. До руководителей, получающие больше всех, пока не дошло, что за 40-50 сейчас жить очень плохо.
" Скотское отношение начальства..". Для меня это самый важный фактор. Потому и предпочитаю работать на буржуев за границей, в странах загнивающего капитализма. Там понятия рабочий и раб - не синонимы, как у нас. А высокая зарплата мне уже не сильно важна, в моём возрасте. Хочется спокойной, человеческой обстановки, с адекватными людьми. Но, увы....
Основная причина того, что происходит на рынке труда и в целом в экономике страны, состоит в том, что сейчас очень много народу работает на государственной службе за 200 тысяч в месяц, при этом не создавая никакого валового продукта. Но я полагаю, что это лучше, чем насильное принуждение к такой работе. Как только все это закончится - рынок труда придёт в норму. А пока есть что есть.
Я несколько лет назад искал работу. Активно, вдумчиво. Вакансии изучал придирчиво, к собеседованиям готовился как к первому сексу. 9 из 10 HR-специалистов - тупые и некомпетентные тёлки разного возраста. 1 из 10 - действительно профи. И именно с профи и диалог складывается разумно, и дальше уже до генерального директора доходишь. Остальным же 9 работать и не хочется, и не можется.
Все так, но дело в том что HR-специалист нужен только чтобы организовать контакт с кандидатом на должность и провести первичный отсев непрофильных кандидатов и явных неадекватов. На все остальное есть технические собеседования с профильными специалистами организации (да, вплоть до генерального директора, в зависимости от размеров организации и вакантной должности).
Поэтому им и не надо особо быть хоть в чем-то компетентными
От них профильных ответов то никто и не ждёт, однако когда HR-специалист не может озвучить состав вверяемого тебе отдела и/или не может объяснить у кого и какие функции в этом отделе, это мягко говоря странно.
На мой взгляд самое адекватное объяснение (с позиции наёмного сотрудника) - почему люди не идут работать!
Основные тезисы из видео о причинах массового падения мотивации работать:
Большинство работ бессмысленны из-за низкой зарплаты и отсутствия перспектив
Всесторонний обман - от карточек вакансий на работных сайтах до процесса работы
Манипулирование и унижение на собеседованиях от HR специалистов
Профнепригодность руководства
Скотское отношение начальства
Угу. Это всё до тех пор, пока есть что кушац и чем платить коммуналку, чтобы на улицу не выкинули.
Это сообщение отредактировал Черепах - 3 окт 2024 в 15:02
Только что пришел отклик на ХХ, прочел и сразу отказать. Какая-то ТП откликается даже не читая резюме, ей насрать, но приглашает) Указана зарплата одна, предлагают в три раза меньше... Вопрос - ты ебанутая овHRка сраная?!
Не указан корпоративный долбоебинг по которому рабочий обязан выполнять прихоти работодателя от пения гимна компании, до построений на поднятии флага, принудительная регистрация на корпоративных каналах с обязательным лизинг-восторгом в сторону руководства и прославлением за саму возможность вкалывать с переработками за символическую зарплату?!
Уши у этого зайца растут с другой стороны: что вызывает отсутствие кадров? Отсутствие образованных юнитов. Игра в чубайсятский рыночек с правилами крысиных бегов по головам окружающих спровоцировала два явления: электорат перестал размножаться, ибо между личным выживанием и воспитанием потомства выбор очевиден. И второе - профессиональное обучение свернуло на штамповку бухгалтеров в безлимитных количествах. По итогу умеющих считать деньги у нас тьма, а умеющих их делать - единицы, из которых большинство зимой ходит и не скользит, потому что из них уже песок сыплется. А когда они вымрут все, работать кто будет? Джамшут из кишлака, с образованием в 3 класса и купленным дипломом о самом верхнем образовании?
Я тоже считаю, что нет дифицита рабочей силы, есть дифицит достойной зарплаты. И дифицит адекватного руководства. Типа щас же капитализм, народ с запозданием вслед за капиталистами тоже начал хер к носу прикидывать (сопоставлять дебет с кредитом).
Не знаю, че там на видео. Но приведеные тезисы, конкретно к моей сфере деятельности отношения не имеют вообще.
Да, да. Я то самое айти. В самом сложном ее варианте - разработка электроники. (в городе далеко не миллионнике, да еще и ОПК)
Мы для себя выделили следующие причины
1. Дескридитация долгие годы из каждого утюга профессии инженера. 2. Деградация высшего образования (оно у нас в стране в массе - говно) 3. На пункт 2 накладывается сложность профессии и высокий порог вхождения. 4. Желание молодежи иметь все и сразу. 5. Экономическая ситуация при которой молодеж не готова сразу после ВУЗ работать лет 5 за мало денег, чтобы потом работать за много денег 6. Та самая демографическая яма 90ых 7. Наличие Москвы в нескольких часах езды - высасывает кадры из регионов, как пылесос.
Что нам бы хотелось.
1. Пропаганда инженерных и научных специальностей - всех. 2. Пропаганда точных наук. Сериал смешной, блэт, снимите про юных физиков - только россиянский. 3. Какие то льготы молодым (но не по ЗП, чтобы мотивацию не проебали). 4. Что-то сделать с высшим образованием. Многие из наших считают, что оно должно быть, сука платным и дорогим. Может быть должны быть кредиты типа ипотек. Надолго, как в США. Основная идея - чтобы студент, выбирая специальность, потом учился как проклятый именно по выбранному направлению, а не валял дурака, покупая зачеты и курсовые/дипломые работы.
Я работаю на кабельном заводе. С кадрами реально беда. И с итр и рабочими. Выпускникам вузов сразу дают 55000 на руки. Потом рост. Тоже не особо идут. Псков
Размещено через приложение ЯПлакалъ
в целом правльно всё... найти нормального и вменяемого работодателя ещё та затея.. тем более мне полтинник.. да и не сказать что здоровью пышу.. 8))) много разговаривал с знакомыми что работу ищут... и понял.. что нужно исповедовать вот такую религию как на видео ниже (я ранее его уже светил в аналогичных темах)
Я работаю на кабельном заводе. С кадрами реально беда. И с итр и рабочими. Выпускникам вузов сразу дают 55000 на руки. Потом рост. Тоже не особо идут. Псков
Это правда что ли? У нас токарей на 70 не найдешь, без опыта работы с обучением на станки чпу берут на зп 90тыс+. Технолог недавно ушел с зп в 120 на большую. Искали 2 месяца, нашли только выпускника, который не знает ничего, ему наладчики технологию обработки объясняют. Какие 55 выпускникам?? У нас столько в Челябинске даже курьеры не получают давно уже. Я наладчиком меньше 150 тыс даже не смотрю вакансии, смысла нет туда даже звонить.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Не знаю, че там на видео. Но приведеные тезисы, конкретно к моей сфере деятельности отношения не имеют вообще.
Да, да. Я то самое айти. В самом сложном ее варианте - разработка электроники. (в городе далеко не миллионнике, да еще и ОПК)
Мы для себя выделили следующие причины
1. Дескридитация долгие годы из каждого утюга профессии инженера. 2. Деградация высшего образования (оно у нас в стране в массе - говно) 3. На пункт 2 накладывается сложность профессии и высокий порог вхождения. 4. Желание молодежи иметь все и сразу. 5. Экономическая ситуация при которой молодеж не готова сразу после ВУЗ работать лет 5 за мало денег, чтобы потом работать за много денег 6. Та самая демографическая яма 90ых 7. Наличие Москвы в нескольких часах езды - высасывает кадры из регионов, как пылесос.
Что нам бы хотелось.
1. Пропаганда инженерных и научных специальностей - всех. 2. Пропаганда точных наук. Сериал смешной, блэт, снимите про юных физиков - только россиянский. 3. Какие то льготы молодым (но не по ЗП, чтобы мотивацию не проебали). 4. Что-то сделать с высшим образованием. Многие из наших считают, что оно должно быть, сука платным и дорогим. Может быть должны быть кредиты типа ипотек. Надолго, как в США. Основная идея - чтобы студент, выбирая специальность, потом учился как проклятый именно по выбранному направлению, а не валял дурака, покупая зачеты и курсовые/дипломые работы.
Программист в ОПК 55-75 тыр (ответсвенность, секретность, куча ограничений по выезду в отпуск и тд) Доставщик пиццы 50-60 тыр (свободный график, никаких заморочек и ущемлений в правах) Вопрос: Куда пойдет работать вчерашний студент?!
4. Что-то сделать с высшим образованием. Многие из наших считают, что оно должно быть, сука платным и дорогим. Может быть должны быть кредиты типа ипотек. Надолго, как в США. Основная идея - чтобы студент, выбирая специальность, потом учился как проклятый именно по выбранному направлению, а не валял дурака, покупая зачеты и курсовые/дипломые работы.
А что сейчас мешает заключать со студентом контракт, где он обязуется после получения образования отбатрачить на вас 3-4 года или возместить сумму?
ну и сосать потом будут, когда никакой работы не будет, да долбоебов заменять роботы...
Смеетесь, что ли? Какие роботы? Чтобы роботы заменили, надо специалистов сначала для роботов найти. А их нет. У нас в городе спеца по роботам ищут уже год с зп в 250 тыс, технолога. Но нет их. А ехать из столиц, так какой дурак сюда поедет. Учитывая, что на том же заводе пытались оператора чпу заменить роботом полгода, в итоге поставили снова работать оператора. Чтобы заменить роботами, надо вкладывать в производство. А у нас купить ключ на 24 не могут, обоснование нужно директору, зачем вам такой ключ. До роботов нам еще очень далеко.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А профнепригодность самого соискателя где?)) а то прям сидят такие "клады" ненайденные по домам. Когда какой нибудь дебилушка Милохин зарабатывает миллионы не напрягаясь, кто пойдёт пахать на завод
Я тут выкладывал вакансию комплектовщика 2/2 за 62000 на руки. Сейчас нам платят 80000 на руки. Почему? Реально дебилы приходят.Они не могут без смартфона умножить 5*5,не могут коробку поднять 10 кг весом. Мне через месяц будет 53 и я всё это делаю с лёгкостью. Правда пока.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Но вы же там по пидорской системе статистику выправляете? 
yaplakal.com