У человека тоже есть предел своих возможностей, если в 3 раза платить больше, не факт, что сможет в 3 раза лучше работать.
На короткий период может, потом в 1,5 раз по сравнению с обычной скоростью.
Но если платить чуть выше чем у конкурентов, то относиться к работе гораздо лучше будут.
А так вообще на фирме, было два логиста, зимой один ушел, стали искать замену, а обязанности первого на второго повесили, без увеличения ЗП, ну так на прошлой неделе второй логист заявление об увольнении на стол положил.
Ответственность вырастет. Забивать хер меньше станет. Речь же не про количество грунта, вынутого лопатой из ямы. Работать лучше можно не только количественно, но и качественно.
Нифига. Как работодатель заявляю, с полной уверенностью. Есть у меня два работника. Работник1 имеет оклад 27 тыс, часто просит поднять зп, в конце месяца получает 12...15 тыс, так как пролюбливается по полдня, ни когда не приходит вовремя, всегда обстоятельства.. Работник2, за пару лет ни разу не спрашивал про повышение оклада, каждый месяц получает на руки 27..28 тыс. И оклад у него 17тыс. Правда, он всегда на работе, умудряется подхватывать сверхурочные, аварийные и тд. Так что оклад, раздолбайство и зарплата меж собой ни как не связаны.
Это как-то слишком показательно. Чаще бывает, что не пролюбливаются оба и повышения не получают так же оба, вне зависимости от того - просят повысить или нет.
У человека тоже есть предел своих возможностей, если в 3 раза платить больше, не факт, что сможет в 3 раза лучше работать.
На короткий период может, потом в 1,5 раз по сравнению с обычной скоростью.
Но если платить чуть выше чем у конкурентов, то относиться к работе гораздо лучше будут.
А так вообще на фирме, было два логиста, зимой один ушел, стали искать замену, а обязанности первого на второго повесили, без увеличения ЗП, ну так на прошлой неделе второй логист заявление об увольнении на стол положил.
Ответственность вырастет. Забивать хер меньше станет. Речь же не про количество грунта, вынутого лопатой из ямы. Работать лучше можно не только количественно, но и качественно.
Некоторые начальники увидав с какой скоростью могут работать меньше работать не позволит. Будет ставить всегда план по такому максимуму. А вот с доплатой большой вопрос. Или сократит(оптимизирует) медленно работающих, но платить будет всего на 10-20% больше. Сам сталкивался с подобным. А когда приносишь заявление на увольнение ещё глаза округлят с вопросом "А что не так-то?".
Да только у нас у половины сколько не плати предел сидеть на жопе ровно и получать 20к, а большее и не надо. Нанимал менеджеров и дизайнеров, из 10 только одна пыталась что то делать больше чем изначально было прописано, остальные сидели курили бамбук.
Да только у нас у половины сколько не плати предел сидеть на жопе ровно и получать 20к, а большее и не надо. Нанимал менеджеров и дизайнеров, из 10 только одна пыталась что то делать больше чем изначально было прописано, остальные сидели курили бамбук.
За 20к это хорошо , что не гадили немножко.. ты сам то на двадцатку поживи месяц другой..
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Хуета. Не в нашей стране такое. Рогозину такие баблищи платят, а он пиздит больше, чем зарабатывает. При том, работает откровенно хреново. Поправлюсь, такая же херня и с остальными "эффективными менеджерами", от фамилий которых блевота подступает к горлу, но как же их дохрена бессменных вместе с бессменным кто если не он.
Это сообщение отредактировал СевероЗапад - 7 июн 2021 в 15:29
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
platonmsk7 июн 2021 в 12:56