У нас одного менеджера так уволили, за то что в ВК закинул фото с рабочего места в рабочее время, а нас как отдел ИТ заебали с баном всех соцсетей на предприятии и им подобные, доводы что это было сделано с личного телефона, руководство не ебет Это сообщение отредактировал Kigo - 2 дек 2020 в 14:31
погодите погодите я не ослышался ? она мать одиночка с двумя детьми, а вконце какого моего мужчину уволили с двумя детьми а??
Сама одинока и мужик ейный одинок. Так и живут вместе два одиночества с четырьмя (или с двумя) детьми
Ээээ ! Мужик да ты гений ! Жалиствая - тикточная ! Петь - заунывно пичально !
Работала долго на кране, но вот появился тик ток Решила побыть тада с вами сняла и про и про сё Но наше бальшое начальство гнобило и карало миня !\ Сказало тибя увальняем теперь я сама не свая ! ГрАждане вы мне памажите за дитачек малых прашууу Безвинные детские души за что их не знаю сама ! Мужчину уволили тоже сказали то тоже иди А детишек ни жалко нисколько хоть рядом в пруду утони Опять обращаюсь граждане ! Пришлите кому сколь не жаль а тем кто пришлет всего больше Все покажу что не жаль !
вы когда документы подписываете о не разглашении заработной платы и коммерческой тайны, вы их хоть читаете? Обычно даже предупреждают о ключевых пунктах (такое конечно юридическому отделу вряд ли может в голову придти). Но там есть обобщенные пункты! И один из них (он есть во всех организациях где есть форменная одежда), нельзя появляться в форменной одежде организации в общественных местах (общественных ресурсах). Меры пресеченея так же прописаны (за частую это штрафы). Не советую трем перечисленным лицам идти в суд, могут с верху еще и денежное взыскание накинуть! И перевести статью увольнение (по собственному) на нарушение договора!
Двое детей, мать одиночка..бла бла бла бла... Нахуй, надо на работе работать, а не хуету в тиктоках размещать. Долбоёбка блять.
Её мужчину тоже уволили,у него двое детей. Нихрена не понятно,особенно когда уточнила ,что он тоже одинокий. Так он с ней или одинокий? Пиздец нескладуха у женщины,пусть уже определится: если он с ней- то не одинокий и у них четверо детей,ну и если наоборот- то у них всё равно четверо детей. Угар просто,она снимала всякую ерунду в рабочее время и считает это нормально. Стою значит на кассе в магазине ,а кассир снимает видео в тик-ток и очередь похуй.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
При приеме на работу обычно в нормальных компаниях подписывается что то типа NDA - соглашения о неразглашении. Так вот думаю всех их уволили именно из-за этого. Справедливо ли? Да, я считаю, что справедливо.
Метро режимный объект, уверен в трудовом договоре про это упоминается. А так по большому счету, на работе надо работать, а не видяхи снимать. С увольнениями можно конечно в суде побадаться, но тут даже суд наверяка будет на стороне работодателя, т.к. снимать видяхи в обязанности этих людей явно не входит. Это Вам не СССР где без профсоюза ничего нельзя было сделать, вот вам и оскал капитализма получите распишитесь :)
Живу в Финляндии, работаю сварщиком, на маленьком заводе который выпускает промышленные мойки. Если директор видит телефон в руках, по его логике, ты значит не работаешь. По моей впринципе тоже самое. Просто телефон и тик ток надо дома оставлять. Чтобы работу работать, а не снимать про себя любимого на работе кино. А это не кино, а улики против тебя же. И поделом. На работу ходят работать, а тик ток намекает на другое.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Т. Е. Люди которые точно так же пострадали из за соц. Сетей в свое время вас не чему не учит? .... Ну и пох на вас тогда. Правильно вас уволили. Дебилов увольнять надо.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Тик-ток это безусловное зло! Но и людей осуждать за их перфоманс тоже не правильно, по существу эти люди одиноки, жаль конечно их. Но есть же куча развлечений.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну то есть слово "тик-ток" в названии темы можно смело, и самое главное - правильно, выкинуть на йух. И заменить например на слово "соцсеть". Уволили из-за распространения в соцсети видео снятого на работе. Вот так же было бы верно? А то из названия ТСа получается что именно тик-ток чем то плох. Или хорош.
Нее так не пойдет, училок увольняют за ВК, тут за тикток, за ютуб не слышал чтоб увольняли.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
6 млн работающих ЯПовцев 
yaplakal.com