Самый конфликтный человек в коллективе

Цитата (Buhich @ 16 окт 2026 в 10:13)

Как работодатель скажу - не люблю, когда работники задерживаются, но бывают моменты, когда это необходимо, естественно за доплату. Не люблю докучать в нерабочее время, но специфика работы предполагает крайне редко побеспокоить сотрудника. Выходные - бывает необходимость, конечно же за доплату. Ну и резюме - везде своя специфика, и с вероятностью 99%, адекватный сотрудник, пару раз не ответивший на звонок, не вышедший пару раз в месяц на переработку, будет искать себе нового адекватного работодателя.Ну и обычно самые адекватный сидят дома на шее у жены, мужа, мамы и возможно бабушки или даже дедушки, в вечных поисках того самого адекватного работодателя.

И как у Вас с текучкой кадров? Или у Вас все не адекватные?

Цитата (ss1971 @ 16.10.2026 - 14:29)

А я люблю неоплачиваемые переработки). Особенно зимой когда реально дома только комп/тв. Я за них потом беру то что называю миниотгулы - ухожу на обед и уже не прихожу. А так как после обеда рабочих 3 часа то мне этих переработок хватает на много миниотгулов. В 13-00 освобождаешься, перекусываешь и на какую нибудь акцию - на рыбалку по грибы/ягоды или просто прокатиться причём выбираю когда отгуливать я сам в соответствии с погодой и настроением.

У нас, например, раб день до 17, но мы чаще уходим раньше, руководство не возражает, но иногда, когда надо, сидим до победного, и в субботу могу выйти. Но у нас и коллектив замечательный.
А одну такую принципиальную, да, вынудили уйти. В некоторых организациях важна работа в команде. Никто ей кнопки на стул не подкладывал, просто общались исключительно сухо по работе, ей было некомфортно
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (motya @ 16 окт 2026 в 10:18)

не знаю, на моей памяти самые конфликтные люди были просто нервными утырками, часто на начальствующих должностях. И чаще всего именно они разводили конфликт на почве "А почему ты не сплясал вприсядку в нерабочее время"

Скорее соглашусь.
Очень мало руководителей, которые "сидят на своём месте, знают свой круг обязанностей и ответственности от и до, а самое главное умеют работать, а не мешать своим подчинённым.
Долбаёбов среди руководителей до хрена. Одна из причин, потому, что ставят их "по кумовству", а не по знаниям, способностям и личным качествам!

Цитата (Buhich @ 16.10.2026 - 10:13)

Как работодатель скажу - не люблю, когда работники задерживаются, но бывают моменты, когда это необходимо, естественно за доплату. Не люблю докучать в нерабочее время, но специфика работы предполагает крайне редко побеспокоить сотрудника. Выходные - бывает необходимость, конечно же за доплату. Ну и резюме - везде своя специфика, и с вероятностью 99%, адекватный сотрудник, пару раз не ответивший на звонок, не вышедший пару раз в месяц на переработку, будет искать себе нового адекватного работодателя.Ну и обычно самые адекватный сидят дома на шее у жены, мужа, мамы и возможно бабушки или даже дедушки, в вечных поисках того самого адекватного работодателя.

Как адекватный сотрудник, скажу что если мне позвонит в не рабочее время кто то кроме непосредственного начальника, я не возьму трубку. Потому что от начальника я получу вводную, а от остальных - только вопли и слюни о срочности. А вот если даже начальник скажет что там хрен пойми что, вот тогда понятное дело что пиздец и надо разобраться. Да и как показывает практика, непосредственное начальство меняется реже. Начальник запомнит мою помощь ему, а остальные быстро забудут кто прикрыл их жопы.

На переработку я выйду только если она будет мне удобна. У меня семья и планы. А не как обычно - мнут сиськи до пятницы, а потом за два часа до конца рабочего дня - ну мы все таки решили что надо выйти в выходной. Да конечно же не выйду. И если эту работу кроме меня больше никто не может сделать, значит рабочий процесс хуево организован, а это вовсе не моя проблема.

Даже не совсем адекватные работодатели не спешат давить на адекватных сотрудников явным образом. Потому что кто то же должен работать, а не лизать начальственные жопы, распределять работу на других и перекладывать ответственность. И работы за забором на самом деле навалом, что бы чисто на выэить хватало без изысков. А у нас большая часть страны так живет. Так что без работы точно не останемся.

ЗЫ: И все эти влажные мечты работодателей о полном штате трудоголиков тоже утопия. В лучшем случае 3% от общего штата.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

От человека с так нарисованными бровями я бы постарался дистанцироваться максимально. Как бы она ни была перспективна на мой взгляд.
Это сообщение отредактировал stasjuc - 16 окт 2026 в 15:13

Цитата (Buhich @ 16.10.2026 - 10:13)

Как работодатель скажу - не люблю, когда работники задерживаются, но бывают моменты, когда это необходимо, естественно за доплату. Не люблю докучать в нерабочее время, но специфика работы предполагает крайне редко побеспокоить сотрудника. Выходные - бывает необходимость, конечно же за доплату. Ну и резюме - везде своя специфика, и с вероятностью 99%, адекватный сотрудник, пару раз не ответивший на звонок, не вышедший пару раз в месяц на переработку, будет искать себе нового адекватного работодателя.Ну и обычно самые адекватный сидят дома на шее у жены, мужа, мамы и возможно бабушки или даже дедушки, в вечных поисках того самого адекватного работодателя.

Если не смог выйти пару раз в месяц на переработку - уволен? Я правильно понял?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нефига. Очень часто самый конфликтный просто заменяет свою работу бурным обсуждением.
На них просто не вешают работу т.к. потом он всем мозг вынесет, пока ее делать будет.

Сейчас свобода. Каждый может выбирать сколько и на кого работать. И каждый - сколько и кто может на него работать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Изюбрина @ 16 окт 2026 в 10:02)

Я вообще неконфликтная, но максимум через три минуты после окончания рабочего дня я уже сажусь в машину.

Видать возле дороги работаешь ))

У нас есть такие которые вовремя уходили, не доделав работу, такие которые ценят свое время... Однажды наш ГенДир сделал срез сотрудников у которых есть компы (почти у всех), на предмет пользования интернета в рабочее время, и выяснилось, что вот такие люди которые ценят свое личное время, вообще не ценят рабочее... Больше эти люди не бухтят про все то, что она тут наговорила ...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Buhich @ 16 окт 2026 в 10:13)

Как работодатель скажу - не люблю, когда работники задерживаются, но бывают моменты, когда это необходимо, естественно за доплату. Не люблю докучать в нерабочее время, но специфика работы предполагает крайне редко побеспокоить сотрудника. Выходные - бывает необходимость, конечно же за доплату. Ну и резюме - везде своя специфика, и с вероятностью 99%, адекватный сотрудник, пару раз не ответивший на звонок, не вышедший пару раз в месяц на переработку, будет искать себе нового адекватного работодателя.Ну и обычно самые адекватный сидят дома на шее у жены, мужа, мамы и возможно бабушки или даже дедушки, в вечных поисках того самого адекватного работодателя.

ага )))
Ну что за чушь.
Это тупые отмазы - работа это твой дом. Коллектив это твоя семья!
На деле - работа - это то что тебе поручают выполнить за определенное время за определённые деньги. Коллектив - это точно такие же люди которые выполняют свою работу.
Все переработки и выходы в выходные - это Ваше неумение как руководителя распределить работу. Вы плохой руководитель!

Цитата (JOHNQ @ 16 окт 2026 в 13:54)

Далее с ее слов. "Надоело. 18:00, я выключаю комп и собираюсь домой. Начальница такая - Мариночка а ты куда собралась? еще все сидят работают. - Оксана Георгиевна, я свою работу сделала. Почему другие сидят и продолжают работать - в душе не ведаю"

Пиздеж. Далее у Мариночки появляется столько работы, что даже за 25 часов в сутки не разгребёшь.
Самое тупое что можно сказать начальнику, что ты сделал в работу

Цитата (Buhich @ 16 окт 2026 в 10:13)

не вышедший пару раз в месяц на переработку, будет искать себе нового адекватного работодателя.

а вы, товарищ, не до хрена на себя берете? переработки с согласия работника, если что.

Цитата (Щпрот @ 16 окт 2026 в 10:00)

Разведенка

В активном поиске . Вон вафли раскачала как

Она упускает момент, что этот конфликтный человек может отстаивать себя не только перед начальством, но и выпендриваться перед коллегами, в итоге садится на шею другим и нихуя не делает толком. Недавно на работе спровадили такого

Правильно тетка говорит, вот будут ей операцию делать - хуяк осложнение - ну ты тетя потерпи 17.00 уже я домой. ты сама себя заштопай. Или станет ей хуево , а лечащий врач не берет трубку после 17.00 и на выходных. Залило ее говном дома - извини дорогая 17.00 сантехники не работают и т.д.
А и с премированием таких работников аналогично надо поступать, всем премии раздать в 16.59 ,а ей после 17.00 не положено
Это сообщение отредактировал Turb - 16 окт 2026 в 15:50

Цитата (arrustem @ 16.10.2026 - 10:12)

А чего это я должен уходить в восемнадцать ноль ноль. У меня рабочий день до семнадцати ноль ноль.

"Вот когда я чуть раньше ушёл с работы, Вы заметили. А когда я постоянно позже прихожу на работу, Вы не видите."
:)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Buhich @ 16.10.2026 - 10:13)

Как работодатель скажу - не люблю, когда работники задерживаются, но бывают моменты, когда это необходимо, естественно за доплату. Не люблю докучать в нерабочее время, но специфика работы предполагает крайне редко побеспокоить сотрудника. Выходные - бывает необходимость, конечно же за доплату. Ну и резюме - везде своя специфика, и с вероятностью 99%, адекватный сотрудник, пару раз не ответивший на звонок, не вышедший пару раз в месяц на переработку, будет искать себе нового адекватного работодателя.Ну и обычно самые адекватный сидят дома на шее у жены, мужа, мамы и возможно бабушки или даже дедушки, в вечных поисках того самого адекватного работодателя.

Нет, это не так! Это плохо организованная работа коллектива, неумение руководить, раздутые штаты (как правило, высшее звено), непонимание процесса самой работы.
Эти ваши долбанные и никому не нужные: тайм-менеджменты, дорожные карты, kpi и другая хуерга.
Долбишься в пятницу вечером, а утром в понедельник "это" никому не нужно. На хуй - это туда!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (poopkin @ 16.10.2026 - 15:35)

В активном поиске . Вон вафли раскачала как

Согласен коллега с вами, шурудит профура, видит что свеча догорает.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А я выходила на работу в свои выходные.. Потому что нуждалась.. Не скрою, платили за переработку очень хорошо. Тяжело, чугунное тело, гудящие ноги, вечный недосып .. Святые 90е блять..

Тетя путает понятия конфликтый и не дающий сесть себе на шею

Конфликтный это который с утра все начинает ебать мозг, и причину всегда найдет, у нас был старый мудак, реально бегал в урны заглядывал, не осталось ли после вчерашней смены пары бумажек.

А если бумажек не было, бежал к документам вчерашним, искать там косяки, и не лень ведь было долбаебу старому. С утра уже на всех жаловаться начинал.

Он реально думал, что чем больше будет хуесосить других, тем типа лучше выглядеть на их фоне, а от него тупо устали.

Поэтому когда он постаувил ультиматум на работе или * или уволняюсь ему дали уволится.

С тем кто вечно на негативе и недовольный , горзаздо тяжелей работать, чем с тем кто может больше отлынивает, но мозг никому не делает

А вообще есть категория всратых каблуков, которых дома дрочат за любую херню, а они это пытаются тянуть на работу, доебываться до каждой мелочи

Цитата (Chelovekov @ 16.10.2026 - 10:22)

Я без всяких конфликтов могу сказать "нет" неоплачиваемым задачам- вежливо и твердо

Я даже "нет" не буду говорить.
Просто разверну список первоочередных горящих задач, для выполнения которых меня и взяли на работу, собсно.
А потом попрошу показать, какую из этих ПРОФИЛЬНЫХ задач мне придется сместить вправо ради НЕ профильной и кто будет за это отвечать перед генеральным.
А, да, еще запрос письменный через почту, пжалста.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (TomZenger @ 16 окт 2026 в 14:58)

Как адекватный сотрудник, скажу что если мне позвонит в не рабочее время кто то кроме непосредственного начальника, я не возьму трубку. Потому что от начальника я получу вводную, а от остальных - только вопли и слюни о срочности. А вот если даже начальник скажет что там хрен пойми что, вот тогда понятное дело что пиздец и надо разобраться. Да и как показывает практика, непосредственное начальство меняется реже. Начальник запомнит мою помощь ему, а остальные быстро забудут кто прикрыл их жопы.

Зависит от коллектива, и начальства есть нормальные , где все друг друга прекрывают, и к примеру можно спокойоно уходит пораньше, даже чуть ли не второй график есть, кто когда пойдет))

Начальство тоже , если видит что весь механизм работает без нареканий, и косяков, то тоже закрывает глаза на ранние уходы. Ну и чтоб позвонили с работы именно начальник, это что то действительно важное, а коллеги могут звонить какие то мометы уточнять ну это редко бывает

Цитата (DEMA74DED @ 16.10.2026 - 10:05)

Иногда это делают люди ради карьерного роста

Не иногда а постоянно, только не ради карьерного роста, а ради обещаний карьерного роста, которые иногда осуществляются.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Почему все мега-супер-пупер блогеры снимают свои видосики в автомобилях ? Для того, чтобы что ...?