Как человек с опытом в 35 лет в инженерии (и как соискаталь и как работодатель) скажу так, избегайте hr, их задача не выбрать лучшего, а выбрать того кто лично им понравится.
Это сообщение отредактировал gelezo131 - 25 июн 2025 в 13:49
Как человек, работающий в бюджетном учреждении, могу сказать - таких много приходит. Устроиться, буквально сразу беременеть и в декретный отпуск. Гарантия сохранения рабочего места. Рекорд, который я наблюдал - 10 лет. Троих родила, посидела с каждым и вернулась. Рабочее место сохраняется, все выплачивается. Людей не хватает.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Смотрим по законодательству , начнем со второго, развелась и забухала- уволят законно без содержания по хоровой статье, по первому, пришла поработала 7 месяцев и ушла в декрет, вместо неё кто то должен работать (еще и найти надо) при этом на временной должности, за ушедшей в декрет по закону остается эта должность,потом болеющий ребенок ит.п. , как работодатель мне нахер такая не нужна, как бы не херово это звучало.
Как человек с опытом в 35 лет в инженерии (и как соискаталь и как работодатель) скажу так, избегайте hr, их задача не выбрать лучшего, а выбрать того кто лично им понравится.
HR в принципе нужно на ИИ уже заменить, что скорее всего в скором времени и произойдёт. От них толку мало.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как человек с опытом в 35 лет в инженерии (и как соискаталь и как работодатель) скажу так, избегайте hr, их задача не выбрать лучшего, а выбрать того кто лично им понравится.
Люди разные, кто-то часто меняет работы, кто-то редко. Так же и с кадровиками, бывают и умные, мудрые, вежливые люди (на последней работе такая была, очень приятный и располагающий человек, и дело она своё знала, помимо прочего).
Это сообщение отредактировал ataman7 - 25 июн 2025 в 14:03
Как человек, работающий в бюджетном учреждении, могу сказать - таких много приходит. Устроиться, буквально сразу беременеть и в декретный отпуск. Гарантия сохранения рабочего места. Рекорд, который я наблюдал - 10 лет. Троих родила, посидела с каждым и вернулась. Рабочее место сохраняется, все выплачивается. Людей не хватает.
У нас не бюджет (проектная фирма) ситуация та же. Тоже есть пара мадам которые из декрета не вылазят.
Это сообщение отредактировал микробушка - 25 июн 2025 в 14:10
В позапрошлом году брали на работу секретаря. В итоге в месяц работала неделю, а то и меньше. Остальные - больничные с детьми и т.д. Бабы, которые за неё работу делали - хотели её убить нахуй. "Проработала" пол года. Нахуй мне, как работодателю баба с детьми? Просто так ей башлять, пока остальные за неё втухают?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как человек с опытом в 35 лет в инженерии (и как соискаталь и как работодатель) скажу так, избегайте hr, их задача не выбрать лучшего, а выбрать того кто лично им понравится.
Я таким образом длитеное время потрахивал одну из hr, она меня выбрала из всех, представила директору и меня взяли. Через год мы вместе не вылезали из кровати, да и сейчас изредка встречаемся
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Смотрим по законодательству , начнем со второго, развелась и забухала- уволят законно без содержания по хоровой статье, по первому, пришла поработала 7 месяцев и ушла в декрет, вместо неё кто то должен работать (еще и найти надо) при этом на временной должности, за ушедшей в декрет по закону остается эта должность,потом болеющий ребенок ит.п. , как работодатель мне нахер такая не нужна, как бы не херово это звучало.
Тебе, я думаю, нахер никто не нужен кроме себя любимого. Люби себя и плюй на всех) Вот почему вас не призвали сударь? Было бы справедливо, я считаю
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как человек с опытом в 35 лет в инженерии (и как соискаталь и как работодатель) скажу так, избегайте hr, их задача не выбрать лучшего, а выбрать того кто лично им понравится.
Я таким образом длитеное время потрахивал одну из hr, она меня выбрала из всех, представила директору и меня взяли. Через год мы вместе не вылезали из кровати, да и сейчас изредка встречаемся
Вот и догони с такими китай, который уже поезда поездатые на магнитной и луну почти завоевали. А вы все кадровичек ебете и места инженеров занимаете.
У нас одна обиделась, что не назначили на повышение из за скорого декрета. Ну так если нужен реальный руководитель, а не исполняющий. Хули тут обижаться. Декреты нужны конечно, но как и писали выше, многие просто для галочки устраиваются и в отпуск на 3 годика
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com