вот это реально ценная мысль. В рознице работать фантастически геморройно. Услуги гораздо проще и интереснее по прибыли. Опт - вообще песня, но там влезть тяжело. Было дело, был и у меня магазинчик, больше никогда в трезвом уме в розницу торговать не буду.
Как правило работает несколько продавцов , попробуй докажи , что украл конкретный человек.
Ты не поверишь, но технический прогресс не стоит на месте. Сейчас наука до того дошла, что даже научились делать недорогие системы видеонаюблюдения. С установкой камер в ключевых местах. Чтоб сразу видеть а где собака то прылась.
по молодости работал в Связном кредиты выдавал, ну было, было. Уволился из-за того что уж круто банки стали давить на нас, чтоб мы карточки кредитные всучивали простым людям. Но это не по теме.. Так вот, про то время где автор описует я знаю очень хорошо. Было же много всяких там магазинчиков с телефонами из китая, серых, ворованных. Так там ребята знакомые работали, ну как работали один 2 месяца, второй 3, и говорили что такой молодой администратор сидит деньги обещал а по факту, раз задержка ЗП, второй (им платили 1 раз в 2 недели) потом вообще сказал нихера не заработали пошли вон. Так же рассказывали, что брал многих на работу делал вид что оформлял, на самом деле нет. Любой косяк после месяца работы и швырял в лицо трудовую. Вот и искуственная текучка. Нахера платить. Поработал бесплатно и досвиданье товарищ. Ну как то так.
еле избавился от такой "барби" По знакомству досталась в продавцы. В голове только женихи, социальные сети, телефон, мама-бабушка, все, кроме работы. Больше чем год работала, а так и не смог отучить не брать мобильный, когда обслуживаешь клиента. Ну это просто пзц какойто, весь мир должен вертеться вокруг ее прелестей. Начались левые больничные, прогулы, попросил больше не приходить на работу. Взял обычную спокойную женщину. Ну небо и земля. тьфу тьфу тьфу Барби, секси и прочие фифы идут лесом.
Веселее бывает когда на работу принимают сотрудника в отдел продаж без опыта обговорив в начале, что пока он учится, перенимает опыт и готовится к первой сделке, зарплата у него есть, а свой процент от сделки начнёт получать с третьей или четвёртой сделки. Человек выслушивает разумные доводы почему именно так, ПИСЬМЕННО в 2х экземплярах СОГЛАШАЕТСЯ, работает, НО как только проводит ПЕРВУЮ сделку самостоятельно, с кучей косяков и аврально, но, формально, сам - приходит и начинает качать права на тему, что ему должны проценты. Когда его носом тыкают в то, что он подписывал пол года тому - начинает громко орать о не правомочности, а потом гадить. Вот как после этого не стать начальником мудаком? как после таких фортелей держать ровные отношения в коллективе, причём ладно бы его обманывали, НО он ЗНАЕТ что у всех так было, у всех кто здесь работает, так с чего бы работодателю начать относиться к нему иначе?
а с хуяли с 3-й сделки??? Это вы бля круто. А.... после 3-й выего просите написать заявление? Шучу.
Персонал также любит знать только права, но не обязанности.
Интересное высказывание. Рабочие инструкции должны находится в свободном доступе для персонала, а не запрятаны в сейфе в кабинете. Кстати, что руководители, что работодатели, очень не любят грамотный в этой части персонал. Проверено Это сообщение отредактировал Zerstorer - 3 июл 2013 в 17:00
С одной стороны, воровство на рабочем месте однозначно должно пресекаться (либо мирно между собой, либо по КоАП и УК). С другой стороны хорошо бы писателя за яйцы гланды взять - начиная с отъема паспорта работника (что уже несколько человек написали) и заканчивая разглашением персональных данных. Уверен, что в промежутке косяков у такого работодателя достаточно.
Интересное высказывание. Рабочие инструкции должны находится в свободном доступе для персонала, а не запрятаны в сейфе в кабинете. Кстати, что руководители, что работодатели, очень не любят грамотный в этой части персонал. Проверено
Запрятаны в сейфе? Да он и не слышал про должностные инструкции никогда. У нас напрочь отсутствует деловая культура. Пытается доказать, что не надо по закону, дескать взвоют работники. Видимо огромный секрет, что существуют режимные предприятия, где все по закону и на 20 минут раньше без бумажки тебя не выпустят, только никто не взвыл еще, а наоборот. И если по закону, то ВСЕГДА работодатель останется в проигрыше! Это ОН должен заработать лояльность и уважение работника.
Что взять с человека, который законные требования называет "выеживанием"?! А в других темах наверняка сетует, что тут чиновники воруют, тут ментов не судят, чурки беспределят...
Да, пытались украсть деньги, только всей истории мы не знаем, а вопросов по тексту возникает очень много! Так вот - бывают случаи, когда люди преступают закон, но по-человечески их можно понять.
Кстати, кто из работников хочет чтоб более менее по закону - идите на госзавод. Говна там много - низкие з.п., карьеристы туповатые, переизбыток начальства и недостача исполнителей, но... Жена у меня 2-х родила с интервалом в 2 года и 2 дня - обязаны принять назад, пусть там хоть сокращение или ещё что. По больничным тоже - как прописано. Другое дело что мы сами наглеть не стали и она будет выходить по крайнему сроку, когда все декреты закончатся. Дети болеют то один то второй, получится что на работе она будет редко появляться. Ну и плюс там медстраховки, пенсионные, налоги и т.д. как прописано всё платится. Что бы выгнали просто так - не бывало пока. Если только начальства касается - там жопа какая хрень творится, а рабочие и ИТР - если только проворовался сильно, пьяный ходишь через день и т.д. Правда и до маразма доходит. У жены в отделе числится тётя, её последний раз видели лет 15 назад. Рожает она перманентно, баптисты какие-то. Но уволить не могут. :)
Вот сейчас жена поглядывает объявления, мол что бы на завод не возвращаться. То там всякие салоны красоты, то ещё какая муть. Я ей говорю - а ты про изнанку подумала? Дети или сама заболела - твои проблемы. В туалет отошла - твои проблемы. Отпроситься - да хрен чего. Кофе попила - вычтем. И главное тебе будут регулярно давать понять что бы дух бесплотный, а хозяин - царь и бог.
з.ы. Ситуация такая - что больше не из за финансов жену на работу отпускаю, а что бы с ума дома не сбрендила. Потому такое пристальное внимание к условиям работы. :)
Это сообщение отредактировал FedorDK - 3 июл 2013 в 17:49
Все это так .....но непорядочных работодателей не меньше , чем непорядочных сотрудниц. А даже больше....Невыплаты или задержки З/П , необоснованные увольнения...и т.д.
А вы квалификацию поднимайте. Если вы говно-специалист, то чего удивляться, что нормальные работодатели вас не зовут?
Ошибаетесь, уважаемый. Я хороший специалист (не хвалюсь и не преувеличиваю!). Но работодатель у нас откровенно говоря- унылое гавно. Платит мало, переработки не опласивает, с деньгами иногда "кидает". Но выбора нет, приходится работать, терпеть и ждать чуда И таких работодателей очень и очень много, кто ж захочет отдать лишнюю копейку?
Это сообщение отредактировал druzek - 3 июл 2013 в 18:55
автор с бревнами в глазах!!! но мнит себя правым - если прикинуть все за и против на бумажечке - то автор то козеееел!
Это сообщение отредактировал roketman - 3 июл 2013 в 20:31
Персонал также любит знать только права, но не обязанности.
Интересное высказывание. Рабочие инструкции должны находится в свободном доступе для персонала, а не запрятаны в сейфе в кабинете. Кстати, что руководители, что работодатели, очень не любят грамотный в этой части персонал. Проверено
В нормальных компаниях рабочие инструкции всегда доступны для сотрудников. Вопрос в том что их никто не читает, а кто хоть раз читал ниче не помнит спустя полгода. Текучка давит )
К сожалению, работодатель законом не защищен. У него украли на пару тыс (которые еще и заработать надо) потерянное время и многочисленные поездки в суд дороже выйдут. Органы не примут заявление "по мелочи", если и примут, см. ниже. Наемный персонал может побежать в защиту, накатать заявление, а рядовому работодателю некуда бежать, потому и воспитывает по своему разумению.
Поверьте, лучше по понятиям.Правда.Ибо по закону если и по контракту сурово делать - у нас взвоют все. Ибо не будет скидок на постпраздничное похмелье, на то что у вас у ребенка садик закрыт на ремонт или на то что вам нужно сидеть дома и ждать сантехника, т.к. у вас потекли трубы.
ИМХО нех расслаблять, работал как то в одной организации большой 12 тыс.чел., к дисциплине на раз приучили. Принцип такой - с начальником у тебя может быть просто офигительные отношения, но за соблюдением рабочего времени следит отдел оплаты труда: одно опоздание на 1 минуту - автоматом - 10% премии, начальник отдела о 70 чел имеет право отпустить в неделю 3 человека на пол дня, специальный бланк "увольняшка", больше пол дня оформляется административный только за подписью директора по направлению, утром с похмелья - увольнение в течении 2 часов... Правда работать сверхурочно без приказа директора ни кто не выходил, редко это было. И ведь работали как то, привыкли. Короче уже 5 лет там не работаю, но опаздывать до сих пор не научился и подчиненным не разрешаю. Делать все нужно хорошо, херово оно само получится)))
В нормальных компаниях рабочие инструкции всегда доступны для сотрудников. Вопрос в том что их никто не читает, а кто хоть раз читал ниче не помнит спустя полгода. Текучка давит )
Компания нормальная А вот руководство нашего управления сплошняком бабье, заходишь в контору и чувствуешь себя мышью в серпентарии. Задашь вопрос - наживешь кровного врага Ежегодно экзамены по этим инструкциям. как раз завтра у меня сдача после обеда
Это сообщение отредактировал Zerstorer - 3 июл 2013 в 21:21
А я вот понял, что по нормальному относиться нихуя ни к кому нельзя. Была у меня девочка курьер, на полную ставку, т.е. с 10 до 18 рабочий день. Несколько раз смотришь в 3-4 часа делать уже нечего, поездок точно не будет, ну и спокойно домой отпускаешь, чо ей высиживать в офисе. Так, блять, она решила что так и должно быть! Типа премия ей за хорошую работу, хотя никто намека даж не давал. Ну и в итоге, 17.00 срочно везти документы, а некому! Она, видите ли, решила, что на сегодня все и свалила!
++ Слабину даешь, охреневают вконец. Одноклассники, вконтактики? Пожалуйста. Чай, сахар бесплатно и сколь душе угодно. Да хоть кино смотри в свободное время, всяко лучше, чем искусственно создаваемая якобы деятельность. Очень надо? Предупреди, рассмотрим вопрос и найдем вариант замены в твое отсутствие. Есть идеи? Выслушаем, примем. Начались опаздывания, клиент ждет, а мы, оказывается, занимались личными делами. Брошенные бутылочки воды, халявный принтер, у которого тонер сам собой набирается, личные флешки, кот. были под запретом в целях безопасности, ну и т.п. Нафиг.
извечный спор работодатель-работник у каждого своя правда зарплаты маленькие - это да. почему? потому что не москва. потому что спроса нет. нет спроса ни на что! и работы нет. иногда есть - иногда нет. но у меня оклады и работники получают фиксированную сумму каждый месяц. как-то живут. неделя выручки - это зарплата 6 работников. еще полторы недели - кредит, еще неделя - закупка расходников и товара. ну а - нам с женой что останется. сверхурочно, по выходным и праздникам работаем с женой сами, работники отдыхают. воровство - возможно есть. работаем в такой сфере, не проследишь, а камеры: что толу? кто записи просматривать будет каждый день? вот все пишут о том, что можно в милицию обращаться, если поймал работника за воровство. и что? "в возбуждении уголовного дела отказать" - 100% ответ. почему? потому что ущерб не значителен(есть такая хитрая воровская лазейка в законе) и свидетелей нет, а если еще и сворованное не нашли, то вообще голяк. вобщем что ни говорите, послаблений работникам от УК и ТК много. видимо из-за этого и спрос с них организовать невозможно, отсюда и отсутствие желания работать и присутствие желания воровать.
трудовой кодекс вообще шедевр. думаете работника можно уволить за то, что он не работает? нет, нельзя. шедеврально правда? или вот еще: женщин 14 лет после рождения ребенка уволить нельзя ни под каким предлогом каким бы "хорошим специалистом" она не была. тоже не плохо, мне кажется.
Это сообщение отредактировал nonamek - 3 июл 2013 в 21:44
розница погрязла в воровстве. В сотовом ритейле сейчас еще более менее порядок, а во времена жени чичваркина экспедиторы умудрялись на квартиры с иномарками украсть. Сейчас самые большие объемы воровства в продуктовом ритейле, в частности в магнитах сергея галицкого.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
И таких работодателей очень и очень много, кто ж захочет отдать лишнюю копейку?
yaplakal.com