Девочки-сотрудницы

Цитата (pil0975 @ 3.07.2013 - 09:43)

Может дело в отношении к людям? Как ты к ним так и они к тебе?

Ой не факт! Всё от конкретных людей зависит. А в общем случае как всегда: "С помощью доброго слова и пистолета можно добиться гораздо большего, чем с помощью одного только доброго слова". (С)

Цитата

Доброе слово и револьвер всегда эффективнее, чем просто доброе слово

ога, Чичваркин тоже так думал - в результате пришлось когти рвать..

Цитата (LenivecBarib @ 3.07.2013 - 09:19)

Цитата (sedyk82 @ 3.07.2013 - 09:15) Может дело в тебе? Ясен пень, что это работодатель "заставляет" воровать бедных несчастных девочек..... Работодатель даёт работу: хочешь работать работай, не хочешь иди на ...

Работу надо не только "давать"!!! а и справедливо платить, создавать другие условия...

pil0975

Цитата

в конторе в IT

в этой сфере очень много порядочных людей, которые за интересную работу душой страдают. и все практически всегда делают многие вещи бесплатно.

У меня была ситуация с другой стороны. Работал в одной небольшой компании. Спустя пару лет, начали задерживать зп, но обещали что вот-вот, все выплатят. Когда задержка была уже 3 месяца, я просто уволился и начал искать другую работу.Какое-то время не мог найти работу и пришлось занимать деньги у знакомых. Вообщем ситуация не из лучших.
Тем временем работодатель все обещал вернуть честно заработанные. Но когда он не сделал этого по истечении 6 месяцев, я забил на это дело и в интернете добавил эту компанию в черный список работодателей, с описанием, что они задерживают и не выплачивают ЗП.
Что тут началось
Бывший работодатель звонил мне круглосуточно, предлагал удалить отзыв в "по хорошему", угрожал что свяжется с начальством на моей новой работе и оговорит меня, мол я воровал на прошлом месте работы. Говорил, что знает где я живу и придет с братками ко мне в гости и много еще чего.
В итоге он был послан на три буквы.
Но в это время когда он мне названивал, я понял, что справедливость восторжествовала

Всякое конечно бывает, извечные спор. Но одно несколько удивило -

Цитата

А еще она забыла свой паспорт и трудовую книжку в моем сейфе, зарплату за месяц, но так и не вернулась больше.

Зачем работодателю хранить у себя в сейфе паспорт работника? Исключительно по доброте душевной А еще белый и пушистый. Читал и плакал.

Мироед!

Цитата (Ship76 @ 3.07.2013 - 09:24)

Нормальная зарплата плюc камера на рабочем месте решаю массу проблем с благонадёжностью сотрудников / сотрудниц Sochinskiy Цитата Давно пора уже завести черный список таких "работников" и просто не принимать их на работу! А вот это уже реально преступление, увы. Ибо есть закон о неразглашении персональных данных...

ни за что, одного раза хватило когда под камерой даже коморка у самих себя в Службе Безопасности была и комната отдыха у них же, а так же курилки и туалеты. На хер, на хер, а еще СБ ругались когда со станков на их камеры пыль наседала.

Цитата (Jus @ 3.07.2013 - 09:12)

..........Требования завышены, ....невысокая зарплата, а также жуткая текучесть кадров и проблемы у работодателя.

Ну ты понял от куда у тебя такие проблемы (принимаешь на работу такой контингент)...
П.С. Разумные требования, нормальная зарплата позволяют принимать на работу "качественных" кандидатов.
Это сообщение отредактировал патрикей - 3 июл 2013 в 08:56

Цитата (Igor5 @ 3.07.2013 - 09:49)

У меня была ситуация с другой стороны. Работал в одной небольшой компании. Спустя пару лет, начали задерживать зп, но обещали что вот-вот, все выплатят. Когда задержка была уже 3 месяца, я просто уволился и начал искать другую работу.Какое-то время не мог найти работу и пришлось занимать деньги у знакомых. Вообщем ситуация не из лучших. Тем временем работодатель все обещал вернуть честно заработанные. Но когда он не сделал этого по истечении 6 месяцев, я забил на это дело и в интернете добавил эту компанию в черный список работодателей, с описанием, что они задерживают и не выплачивают ЗП. Что тут началось Бывший работодатель звонил мне круглосуточно, предлагал удалить отзыв в "по хорошему", угрожал что свяжется с начальством на моей новой работе и оговорит меня, мол я воровал на прошлом месте работы. Говорил, что знает где я живу и придет с братками ко мне в гости и много еще чего. В итоге он был послан на три буквы. Но в это время когда он мне названивал, я понял, что справедливость восторжествовала

у нас вроде цивилизованное общество, во первых задерживают более месяца, а тем более после увольнения моментально иск в суд, там такие штрафы, а за угрозы моральный ущерб пару миллионов могли написать

Цитата (sedyk82 @ 3.07.2013 - 09:49)

Работу надо не только "давать"!!! а и справедливо платить, создавать другие условия...

Если Вы изначально согласны на предлагаемые условия и Вас все устраивает, то в чём проблема? Не нравиться з/п или ещё что-то ищи другое место.
Правильно написали: нужно расти над собой и постоянно повышать свой уровень квалификации.

Предпочитаю не работать на российских работодателей, но было два-три опыта. В одном случае работал директором по продажам, не сработались с собственником. Расстались достойно и со взаимным уважением, он выплатил мне зарплату и мы пожав друг другу руки разошлись. Во втором, собственница не заплатила зарплату за пол-года (все время врала, что вот-вот), уходя по собственному мы договорились, то заплатит тысяч 200. И тут наебала. Пришлось нанести удар по ее бизнесу. Так эта сука потом меня еще и подставить решила.

Тема прямо зацепила - не знаю как на топ должностях а у нас в российской глубинке персонал вообще бесправен, инспекция по труду - такого словосочетания не знают, ДИ не читают, боятся потерять то что есть - раз 5-6 подсказал обычным официантам, поварам, маркетологам как уйти с деньгами - вызвали в отдел ОСБ - не удивляйтесь и такой у нас есть и настоятельно посоветовали укоротить размах языка (пока типа по хорошему).

Ув. Работодатель, ну так не бывает, чтобы все были суками и воровками. Ведь это взгляд с твоей стороны, а если глянуть с противоположной, то получается, что твои работники тебя, мягко говоря, не уважают. Признайся, ты хотел, чтобы люди на тебя за еду работали и искренне не понимаешь почему они против? Ты попробуй платить нормально, чтобы был ещё какой-нибудь смысл работать на тебя, кроме как подспиздить чего-нибудь. Жлобство это одно из самых хуёвых качеств, дружище.

pil0975

Цитата

нспекция по труду - такого словосочетания не знают

а ты напиши этим товарищам и тогда поймешь, что это за служба. им тоже свои галочки-крючочки ставить надо, они любой работе рады.

Цитата (sedyk82 @ 3.07.2013 - 08:15)

Может дело в тебе? Я сам работодатель, так вот! У меня висит на стене диплом за САМУЮ высокую з/п на предприятии!! От главы города.... И никто из бывших работников не отворачивается при встрече, имитируя зубную боль!

Не, просто специфика. В силу того, что в салонах, как правило, работают студенты и низкоквалифицированный персонал - платят мало. Точнее платят мало, поэтому и такой персонал. А платить больше не могут, т.к. наценка в этом бизнесе крошечная ввиду жесточайшей конкуренции со стороны федеральной розницы и операторов связи. Тащем-то поэтому местные салоны почти вымерли давно. Работал когда-то в этой теме, правда,в опте.

Добавлено в 09:24

Цитата (патрикей @ 3.07.2013 - 08:53)

Ну ты понял от куда у тебя такие проблемы (принимаешь на работу такой контингент)... П.С. Разумные требования, нормальная зарплата позволяют принимать на работу "качественных" кандидатов.

Наценка в 2-3-5% им не позволяет нанимать хорошие кадры

мне кажется гандонов работодателей в разы больше чем вороватых и неисполнительных работников

Цитата (pil0975 @ 3.07.2013 - 09:04)

Тема прямо зацепила - не знаю как на топ должностях а у нас в российской глубинке персонал вообще бесправен, инспекция по труду - такого словосочетания не знают, ДИ не читают, боятся потерять то что есть - раз 5-6 подсказал обычным официантам, поварам, маркетологам как уйти с деньгами - вызвали в отдел ОСБ - не удивляйтесь и такой у нас есть и настоятельно посоветовали укоротить размах языка (пока типа по хорошему).

Я Вас умоляю )))
Персонал также любит знать только права, но не обязанности.
Мне как кто-то из подчиненных начинает лечить про трудовой кодекс, я сразу напоминаю что по трудовому кодексу за три опоздания я могу увольнять, что никаких там "ой, отпусти меня, надо к зубному!" в течение дня и так далее. Законы и инспекции работают во все стороны.

Цитата

У некоторых современных молодых людей считается в порядке вещей "кинуть" работодателя.

А у многих современных работодателей считается в порядке вещей "кинуть" работника, причем встречается это гораздо чаще и зачастую на постоянной основе.

Если работодатель привлекает исключительно сотрудников такого типа, нужно в первую очередь присмотреться к себе - может, он всё же что-то делает не так, что порядочные люди к нему не идут?
На моей бывшей работе именно такой начальник и был - считал, что он чуть ли не царь-бог-благодетель, раз снисходит до того, что людям дает зарплату, и уже за это ему в ноги должны кланяться. Но при этом создавал такие условия, что люди там надолго не задерживались. И при первой же возможности сваливали куда подальше. И все то недолгое время, что я проработала, он удивлялся, что "никто работать не хочет"...

Что могу сказать, конечно проблема с кадрами как и всегда стоит остро. Только вот сам работодатель у меня вызывает много вопросов.
1. Прошу пардону а как работник раз и ушёл? как же трудовая книжка то? увольнение по статье ещё никто не отменял. Скорей всего автор на работу людей как бэ и не принимает.
2. если человек работает продавцом, кто мешает заключить договор о материальной ответственности? а если человек пойман на краже, в чём проблема обратиться в соответствующие органы.
3. Почему запрлата за 1 месяц лежит в сейфе? Трудовой кодекс в туалете пользуем, заместо бумаги?
Моё мнение автор опуса мудаг(с большой буквы), который пытается наэкономить копейку теряя на этом бабло, который и набирает соответствующий персонал.

Добавлено в 09:35

Цитата (Ратислав @ 3.07.2013 - 10:26)

Я Вас умоляю ))) Персонал также любит знать только права, но не обязанности. Мне как кто-то из подчиненных начинает лечить про трудовой кодекс, я сразу напоминаю что по трудовому кодексу за три опоздания я могу увольнять, что никаких там "ой, отпусти меня, надо к зубному!" в течение дня и так далее. Законы и инспекции работают во все стороны.

Таки да, только многие работодатели забывают офоримить усё законным путём. То же опоздание, его нуно зафиксировать на бумаге, то есть объясмнительная и все дела.
насчёт отпусти тоже не всё так гладко, человек опять же может законным образом написать заявление на отгул. Да и как показывает практика, если в такой мелочи закусывать удила, то в горячее время работник может послать на китайскую речку и спокойно ползти домой отработав положенные часы.

Цитата (Sochinskiy @ 3.07.2013 - 09:23)

Давно пора уже завести черный список таких "работников" и просто не принимать их на работу!

...чтоб они, наконец, перестали воровать у работодателей и начали воровать у потребителей продукции работодателей)

Цитата (Ратислав @ 3.07.2013 - 10:26)

Цитата (pil0975 @ 3.07.2013 - 09:04) Тема прямо зацепила - не знаю как на топ должностях а у нас в российской глубинке персонал вообще бесправен, инспекция по труду - такого словосочетания не знают, ДИ не читают, боятся потерять то что есть - раз 5-6 подсказал обычным официантам, поварам, маркетологам как уйти с деньгами  - вызвали в отдел ОСБ  - не удивляйтесь и такой у нас есть и настоятельно посоветовали укоротить размах языка (пока типа по хорошему). Я Вас умоляю ))) Персонал также любит знать только права, но не обязанности. Мне как кто-то из подчиненных начинает лечить про трудовой кодекс, я сразу напоминаю что по трудовому кодексу за три опоздания я могу увольнять, что никаких там "ой, отпусти меня, надо к зубному!" в течение дня и так далее. Законы и инспекции работают во все стороны.

а вот фигу если у человека болят зубы прям сейчас он в полном праве взять больничный и послать вас на хер. Он же вас известил о причине, да может вообще 03 вызвать и вы огреете по полной программе

ТС, от этого не избавиться на 100%. Прочувствовано на собственном опыте.

если честно,смешно читать.Проработала в торговле не один год.Потом решила,что лучше полы мыть, если прижмет, ибо "недостачи" задолбали.Обещают одну зп,получает втрое меньше.работаешь в поте лица, зачастую без выходных(ибо персонала вечно не хватает)
Конечно, люди разные бывают, но мне больше попадались "дурные" работодатели. стремящиеся любым путем облапошить работника.
З.Ы.
У хорошего босса текучки не бывает.

Афтор молодец! Выдержка спокойствия конечна достойна - чести и похвалы.

Напомнило: Работал как то 1.5 года в ДНС (DNS SHOP) была замечательная система "анти вор" - нету бука - списывается с зарплаты у всех!, нету сотового - списывают с зп со всех! Суть в чём, все продавцы, кассиры за время работы уже знают всё и вся за каждого - и то кто спалиться, а спалиться он 100% получит от всех, я подчёркиваю от всех получит ПИЗДЫ в прямом смысле, и также в мусарню 100% заява. Как бы так. на моей памяти в магазине было постоянно товара на миллионов 30 - 40, 2 раза сучонок и сучка одна падрезали по телефону и буку - пацачик был спробитым ебалом, а сучка теперь наслаждается кассиршой в пяторочке (наверно никуда не берут) В итоге в магазине у нас всё было всё в порядке, как базе так и по факту в наличии. Были конечно инциденты - якобы посетители падрезали флешку с витрины, мышку - но таких сразу сами же ловили и в мусарню. Но это конкретный магазин где я работал, в том же днсе на другом филиале пиздили все от администратора до клиентов, не знаю сколько там у людей ЗП была, наверно маленькая.
Это сообщение отредактировал Bl9Doomka - 3 июл 2013 в 09:50