Вы в отпуске и вам звонит начальник

Цитата (ЗаИПротив @ 16.08.2016 - 23:18)

Вы идете в отпуск, начальник настоятельно просит «быть на телефоне». Это уже как-то не нравится. Правда? При общей оптимизации производства получается, вы -тот самый человек, который «и швец, и жнец, и на дуде игрец», при этом, вроде как, в системе «незаменимых людей нет», «принеси-подай, иди…лесом, не мешай». Оставляете за себя исполнителя, обученного ровно решать насущные проблемы. И выдыхаете. Вы говорите заранее, что уезжаете, у вас бронь, путевка и т.д. Но, по закону подлости, возникают вопросы, которые внезапно требуют присутствия, здесь и сейчас. И исполнитель, не обладая информацией, решить их не может. Что делать? Начальник не просто звонит, он просит настоятельно приехать на работу, а если вы не можете, требует КАК ХОТИТЕ решить проблемы. ИНАЧЕ. Вот я сейчас в отпуске, в отъезде 2-й день, отчаянно наслаждаюсь отдыхом. И тут звонок «оттуда». С работы то есть. От начальника. С требованием «немедленно». Необходимых бумаг под рукой нет. Перекинуть исполнение не на кого. Получается, что уже не отдыхается. И сделать ничего нельзя. Вот вы что делаете в отпуске: отключаете телефон, чтоб не беспокоили, посылаете начальника на время отпуска, все бросаете-отправляетесь на работу, работаете по «удаленке» в экстремальных условиях и т.д.

Личный телефон для личных нужд , все телефоны руководителей давно уж в черном списке , все знают и уже не обижаются - когда не в отпуске и задержаться и в выходной поработать если нужно без проблем если это предварительно обговорено , а отпуск есть отпуск.

блеать! работал я в одной конторе, так там за выключенный телефон штраф паяли.

а могли позвонить и днем и ночью, и в субботу в 8 утра...
да ебитесь вы конем, телефон в режим полета и "Абонент временно недоступен "

Цитата (Narkozzz @ 16.08.2016 - 15:48)

Странно, те же самые люди, которые в отпуске и в выходные шлют работу с ее проблемами нахуй и те, кто выключает трубу в 18.00 - почему-то часто в других темах ноют о том, как трудно прожить на 20 тыщ рублей. А я, по-человечески относясь к своей роли к работе компании, получаю 120 + премии. Видимо не один лишь Путин страну довел...

Бро, не дуэли на линейках ради, о доходах умолчу. На жизнь не жалуюсь, но личное время - оно как бы личное. Я всегда отпускаю смело своих сотрудников и сам решаю все рабочие вопросы в их отсутствие. Считаю что, если руководитель выдергивает из запланированного отпуска своего сотрудника - он попросту лишнее звено в компании и сам, как специалист, не может ничего сделать. Нафига таких "Рукоразводителей" держать?

Это сообщение отредактировал Spellberg - 16 авг. 2016 г. в 16:17

Цитата (Vppb1 @ 16.08.2016 - 15:59)

Цитата (Гуамокола @ 16.08.2016 - 15:56) Цитата (Vppb1 @ 16.08.2016 - 15:55) Вот получал бы ты 30, отвечал бы на звонки иль нет? видишь ли, мы сначала получали 30 и отвечали на звонки. Ой пиздец какие все умные, ну отвечаю я на звонки в отпуске и получаю 30 толку то? Заебали москвичи, пиздец только они работают, а провинция херней занимается.

Сходил бы в профиль посмотрел, провинция.

Отпуск это такая вещь когда меня нет ни для кого. Даже если я в Москве, все звонки игнорируются, а перед уходом в отпуск все предупреждались, что если я отвечу то пошлю на хуй. Это всегда срабатывало. И есть такое понятие, рабочий номер. И спрашивать, выпытывать личный номер ни кто блять не имеет права, умейте отстоять своё!

Весьма спорный момент, зависит от начальника. На просьбу приехать отвечаю "я в 20000 км от офиса" (пусть я даже в ста метрах). На телефонный разговор всегда готов, бывает всякое, человек меня заменивший может быть не в курсе некоторых деталей, чаще решается в течении пары минут.

Как же хорошо с оператором Еле2 - покричишь в трубку але але - и трубку бросишь. Красота - а потом еще и в режим полета на пару часов. И проблема уже решается без моего участия.

Цитата (Vppb1 @ 16.08.2016 - 21:55)

Цитата (Narkozzz @ 16.08.2016 - 15:48) Странно, те же самые люди, которые в отпуске и в выходные шлют работу с ее проблемами нахуй и те, кто выключает трубу в 18.00 - почему-то часто в других темах ноют о том, как трудно прожить на 20 тыщ рублей. А я, по-человечески относясь к своей роли к работе компании, получаю 120 + премии. Видимо не один лишь Путин страну довел... Вот понимаешь если бы все получали 120 + премии, может и отвечали бы на звонки в отпуске. Вот получал бы ты 30, отвечал бы на звонки иль нет?

Эхххь, вот всегда так.

Я когда-то работал за 20 тыр, лет так 12 назад. С 9 утра до 18 вечера. Работа кончилась - в пизду всех, ничего не знаю, ничего не хочу, отдыхаю я, хер меня найдете. Недолго работал.

Потом устроился на другую работу, там уже даже рабочий день продлил себе сам, сразу результат - показатели выросли, ЗП немного выросла. Но в отпуске на все забил, директор это подметил и потом за малый грех предложил "по обоюдному" с формулировкой "нам не нужны те, кто свою фирму-работодателя ни в хуй не ставит".

Потом устроился на другую, там уже и в отпуск вопросы решал. Директор подметил, немного поднял по служебной вверх, ЗП подросла, премии пошли. Ну естесственно переработки были, и все такое, в отпуске помогал как мог. Это тоже вниманием не было обделено, премии и отпускные были нормальные.

Вот.

Это я к чему - отношение "работа - она только с 9:00 до 18:00" убыточно само по себе. Даже не в плане денег. Люди с таким отношением, как правило, не желают профессионально расти. А потом встречают бывшего сослуживца и охуевают с того, что он уже не просто работник отдела, а начальник отдела, например. Хотя начинали вы с ним одинаково и работали одинаково.

Поток мыслей получился, ну и хер с ним. Кто в теме, те поймут.

Это сообщение отредактировал Baalbeckhan - 16 авг. 2016 г. в 16:40

Цитата

Считаю что, если руководитель выдергивает из запланированного отпуска своего сотрудника - он попросту лишнее звено в компании

В самую точку!

Обычно посылаю на йух, но есть исключения. Например на настоящей работе, есть пункт в контракте, но за это полагаются плюшки, но всё равно, стараются не беспокоить.

А вот Вам история 10-летней давности:
Был в отпуске, за границей, позвонили попросили помочь. Ответил что могу помочь советом по телефону, и могу выделить на это до 10-ти минут. Потратил 5-7 минут на разговор, думал что всё. Через несколько часов перезванивает уже самый главный босс, и говорит что я должен решить... Не долго думаю, прошу за это 3 дня + к отпуску, решить проблему с обратным билетом (+3 дня) и гостиницей за их счет - сразу слился :) Проблему так и не решили до моего приезда. И не наезжали.
Вот так вот.

Цитата

Вот вы что делаете в отпуске: отключаете телефон, чтоб не беспокоили, посылаете начальника на время отпуска, все бросаете-отправляетесь на работу, работаете по «удаленке» в экстремальных условиях и т.д.

Я сам начальник, поэтому не могу ни телефон отключить, ни нормально отдохнуть. Вечное троеборье "вода-дрова-говно" не отпускает даже на отдыхе.

Цитата (SeverAs83 @ 16.08.2016 - 15:28)

Если на окладе сидишь забей А вот если процент то уже по обстоятельствам

Согласен. Пример из моей практики: менеджер уходя в отпуск отрубил телефон (был в турции, хотя в вацап мог бы и выскочить, тем более, что в интернете как потом выяснилось регулярно был). В это время у его клиента "стрельнул" тот проект, над которым они некоторое время назад работали. Ессесно, менеджер никому никаких наработок по проекту не передавал, будучи уверен что проект если стрельнет, то нескоро. Клиент рвет и мечет, ему срочно, быстро, с отдыхающим связи ноль. Отдаю клиента другому сотруднику (молодому, но очень ответственному и пробивному), тот лезет из кожи вон, днюя-ночуя в офисе за три дня сращивает все концы, то есть по сути с нуля заново этот проект делает, делаем отгрузку, получаем прибыль. Отдаю бонус с нее новому менеджеру. Старичок, вернувшись с загаром и на релаксе потом искренне недоумевал и возмущался какого лешего бонус с его клиента перепал какому-то с горы. Кстати, возмущение прошло "как бабка пошептала", когда я на громкой связи набрал того клиента и попросил дать расклад что он за эти дни пережил и как его новичок выручил.

VPN и Teamviewer наше всё... хоть с телефона можно решить любую задачу...

Spellberg

Цитата

Я всегда отпускаю смело своих сотрудников и сам решаю все рабочие вопросы в их отсутствие.

Здорово, когда есть такая возможность, но вот меня полностью заменить некому, некоторые вещи находятся в моей единоличной ответственности и иногда, в особых случаях, приходится включаться в проблему из любого места, где есть интернет. Никогда не забуду, как я в Черногории скакал по скалам, пытаясь поймать более уверенный вайфай ресторанчика на другом берегу, чтобы подключиться удаленно к серверу и помочь клиенту, у которого был вопрос на очень крупную сумму денег.

Мой максимум это консультации по телефону, пускай иногда и долгие, но в отпуске насрать, под пиво я могу часами объяснять.

Старый, добрый антимульт)))

Летела лопата упала в болото , какая зарплата такая работа! Я считаю если платят прям достойные деньги я и год могу без отпуска, если же полное фуфло и работа белки в колесе и нет ни роста ни прироста то е...сь оно конем!

Цитата (Narkozzz @ 16.08.2016 - 16:17)

Spellberg Цитата Я всегда отпускаю смело своих сотрудников и сам решаю все рабочие вопросы в их отсутствие. Здорово, когда есть такая возможность, но вот меня полностью заменить некому, некоторые вещи находятся в моей единоличной ответственности и иногда, в особых случаях, приходится включаться в проблему из любого места, где есть интернет. Никогда не забуду, как я в Черногории скакал по скалам, пытаясь поймать более уверенный вайфай ресторанчика на другом берегу, чтобы подключиться удаленно к серверу и помочь клиенту, у которого был вопрос на очень крупную сумму денег.

А если бы наебнулся со скалы? Прощай клиентские бабки? Поэтому всегда необходимо дублирование.

телефон отрубая и адье. У меня отпуск и ТЫЧЕКА!

Да пшёл он нахуй, я на Мальдивах иниипёт! Щас, всё брошу, и буду бронировать чартер на работу!

Цитата (Narkozzz @ 16.08.2016 - 16:17)

Spellberg Цитата Я всегда отпускаю смело своих сотрудников и сам решаю все рабочие вопросы в их отсутствие. Здорово, когда есть такая возможность, но вот меня полностью заменить некому, некоторые вещи находятся в моей единоличной ответственности и иногда, в особых случаях, приходится включаться в проблему из любого места, где есть интернет. Никогда не забуду, как я в Черногории скакал по скалам, пытаясь поймать более уверенный вайфай ресторанчика на другом берегу, чтобы подключиться удаленно к серверу и помочь клиенту, у которого был вопрос на очень крупную сумму денег.

Значит, коллеги по цеху. Я, в таких случаях, практикую такое понятие как "взаимозаменяемость" и, ясенпень, тот сотрудник, который замещает отсутствующего получает за это плюшку к зп. Ну и, как следствие, желающих перехватить задачи много. Одни радуются отдыху, другие бонусу за совмещение. В работе остановок нет, все довольны - профит!

Это сообщение отредактировал Spellberg - 16 авг. 2016 г. в 16:29

В прошлый отпуск вызывали. Причем по пустяку. Надо было просто проводом соединить два устройства, а спустя часа 2 разъединить. Справился бы кто угодно. Но начальница дура ебанутая настояла на том, чтоб меня вызвали. Причем этот вызов нихера не был оплачен.
Вот на носу снова отпуск и хочу уехать. И выключить телефон.

я в роуминге не беру трубку ни с каких номером кроме родительских.
что касается выгнать могут, или кто перерабатывает, тот больше получает. тут прямой зависимости нет. ктото ничего не делает а зарплата растет. а другой работает за семерых в прямом смысле. ему постоянно подкидывают работу, но его самого ни во что не ставят и прибавки он никогда не дождется. зависит от самого человека, и от начальства.
так что тут скорее каждый должен решить сам по ситуации

РудиВурлитцер

Цитата

А если бы наебнулся со скалы?

Все было не так плохо, максимум я бы промок.

Цитата

Поэтому всегда необходимо дублирование.

Я не готов отдать дублеру половину зарплаты и посвятить обучению кучу времени.

Через 3-5 дней сам начинаю звонить на работу.