Обычная заводская планерка


Страницы: (5) « Первая ... 3 4 [5]	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

~~kombrig68~~ 16 авг. 2020 г. в 09:21

Ярила • На сайте 8 лет

Цитата

Новый директор по корпоративной культуре холдинга "Ифь"

Холдинг "Жеппь" )

~~Bashorc~~ 16 авг. 2020 г. в 09:33

Ярила • На сайте 10 лет

Цитата (Крыссска @ 14.08.2020 - 19:04)

Увы знакома лично с таки "эффективным менеджером". Цех план не выполняет стабильно, от чего зарплата рабочих страдает, НО! Как только в кресло начальника цеха садится его зам, то и план дают, и не завешенные заказы выполняют и все в шоколаде.

А вам не кажется что при заме цех план не выполнял стабильно по кое-какой другой причине? Например умный и талантливый зам подсиживал начцеха и ставил палки в колеса?

kredetz 16 авг. 2020 г. в 09:36

W T F ? • На сайте 13 лет

Камон, чуваки, ну что вы тут распизделись как бабки старые, гоу на пати

kredetz 16 авг. 2020 г. в 09:42

W T F ? • На сайте 13 лет

Цитата (SALIH @ 14.08.2020 - 18:07)

Цитата

У нас в зарплату его включили... Я так понял теперь можно член на работу положить, все равно ведь заплатят?

Включили в зарплату. И сам как думаешь, будет толк? Попрёт производство? Вот я об этом. В одной конторе, где я одно время работал, тоже этим страдали, много ещё всякой хуйни было. Типа принудительных тимбилдингов в выходные. Все придумывали способы нематериальной мотивации работников. Фирма кстати эта уже обанкротилась. Домотивировались.

Да-да, есть у меня знакомый собственник среднего провинциального бизнеса, всё жалуется, что работники, суки такие, нематериально вообще не мотивируются, только зарплату повыше хотят

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 36350
0 Пользователей: