Больничный на похмелье

Если знаешь, что можешь перебрать - не бухай перед работой или бери отгул заранее.

Цитата (lar4uk @ 25.02.2021 - 23:35)

Раньше запои вообще чем-то зазорным не считали, скорее наоборот даже. Устав Российской купеческой гильдии (1807 г.) позволял уходить в отпуск, до месяца, в связи с "болезнью души", лечилась которая именно запоем. Нам следует возродить незаслуженно забытый опыт наших предков.

А заодно и крепостное право.
Ведь в то время было крепосное право, почему бы его не возродить. И барину хорошо клпеечка с крепосных капает, и мужику - работа есть и кормят.

Цитата

один по дури, допустим, нырял в прорубь, получил воспаление легких, ему больничный на две недели. А другой, где-то в тепле чуть перебрал водочки, один день болеет, но никакого больничного по этому случаю не дают, еще и наказывают.

Работодатель твой хозяин, он тебя ебет и кормит и только он сам решает когда тебя наказывать. Охуенно когда рабы-терпилы, которых ебут все кому не лень, на кухне под водочку что-то за справедливость перетирают, хотя сами и рады, что их ебут ибо сами создают себе все условия жизни для этого

На самом деле, в подавляющем большинстве случаев, денёк дома отлежаться дадут без проблем вообще без больничного. По крайней мере в моей практике не было такого, чтобы человек позвонил, предупредил о "недомогании", а его погнали взашей на работу. Если ты пойдёшь за больняком, то тебя на 3 суток посадят минимум, а потом ещё день на закрытие больничного. Конторе это тоже не выгодно. Тут только проблема появляется если человек "болеет" по несколько раз в месяц и по несколько дней.
В некоторых конторах в политике компании прописано 3-5 дней отсутствия на работе без больничного год. Т.е. там можно вообще даже больным не прикидываться, считай как запас праздников для каждого.

Это сообщение отредактировал wcnd - 26 фев. 2021 г. в 10:42

Цитата

явная несправедливость, надо менять устав.

оно,конечно,верно,но драконовские меры государства выработались не зря,бо многие пойдут по пути наименьшего сопротивления,дай только волю..хотя,они выработались от противного,на первом месте мзда,потом бухай хоть до усрачки.

Цитата (lar4uk @ 25.02.2021 - 23:35)

Раньше запои вообще чем-то зазорным не считали, скорее наоборот даже. Устав Российской купеческой гильдии (1807 г.) позволял уходить в отпуск, до месяца, в связи с "болезнью души", лечилась которая именно запоем. Нам следует возродить незаслуженно забытый опыт наших предков.

Относительно недавно было такое - КЗоТ о прогульщиках
КЗоТ 1922 года
"47. Трудовой договор, заключенный на срок неопределённый, а равно срочный договор до истечения его срока, может быть расторгнут по инициативе нанимателя в следующих случаях:
е) в случае неявки на работу более трёх дней сряду, или в общей сложности более шести дней в месяц без уважительных причин".

Цитата (dreamtry @ 26.02.2021 - 00:27)

Ну а если такое с человеком не раз в 5 дней, а раз в 5 лет случается?

Если ты никого не подведешь, бухай до талого

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Алкоголизм как и похмельный синдром - болезнь, болезнь организма, и только у нас её лечат менты дубинками!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Надо понимать, что если перепил и неожиданно не вышел, то кого-то подвел. Кто-то будет отдуваться и помимо своих вопросов решать твои. Считаю таких персонажей пидарасами и самострельщиками. Также как и заболевших моржей)))
Гнать ссаными тряпками таких надо с работы. И брать ответственных людей, которые не подводят.
Если разово, то конечно можно понять и простить - побеседовать, предупредить, войти в положение. Но если системно, то нахуй. В самый ответсвенный момент подведут потом.
Работа работе рознь конечно, может где и допустимо такое. Но я по своей сужу

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Синька зло, привитое русскому народу силой. Даже эта устоявшаяся формолировка, кто не пьет тот пропив нас, чистой воды агитация

Глупая тема.

Смотрим внимательно обратную сторону листа нетрудоспособности.
Вот только работодателю это вряд ли понравится!
Да ещё и на учёт поставят.

Это сообщение отредактировал elsolo1980 - 2 мар. 2021 г. в 09:15