Переработки не оплачиваются, но вы ещё ночью поработайте... Вам что, сложно что ли?

У меня было в 2008.
-коллектив хороший, есть переработка и зарплата иногда задерживается.
Коллектив алкаши, переработка бесплатно. Последний пункт особенно доставил :)) попращался и ушёл

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (xeknxf @ 3.06.2021 - 20:16)

Когда я от неожиданности сказал, что настроился на более длительное собеседование, он произнес: "Я посмотрел, что ты не бухаешь, это видно, этого достаточно".

Не бухаешь во время собеседования и выходи на работу, ты куда это собеседовался? Аж заинтриговал.

чем больше на собеседовании вопросов, тестов и прочего не относящегося к вашему фактическому опыту и навыкам для работы тем более дерьмовое это место, а если интересуются вашей личной жизнью - бегите...
И не бойтесь спрашивать об объемах работ, чем работать и переработках - есть вероятность что после ответа на эти вопросы вы сами встаните и уйдете, как бы вам не нужна была работа.
Личный опыт собеседований.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ELEA @ 3.06.2021 - 16:26)

с мужем (парнем) ИТшником, могла бы и не работать вовсе. Если он правильный АйТишник, а не эникей)

Людей очень много и все они разные, потребность в самовыражении далеко не у всех заключается в сидении на шее у мужа\парня и прожигании денег куда попало на себя любимую.

Прихожу на собеседование.
ЗП 12000 официально. Остальное 100-120 тыщ.
Отпуск и больничный считают по официлке.
Часто будут командировки. Видя такую бадягу, уточняю, что с проживанием и суточными.
Ответ: ну, гостиница в принципе возможна недорогая, а вот суточные, а зачем Вам суточные, если вы будут 100 тыщ зарабатывать.

Я рассмеялся и ушел от этого РАБОтодателя

о%уевшие тупые мрази

Цитата (Soul83 @ 03.06.2021 - 16:03)

А вещи руководства на дом постирать не надо брать?

Нет, только приносить для руководителя лотки с едой...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Руководитель дурак, эйчар вообще какое приблудное существо не из этого мира, есть конечно вариант что искали подстилку руководителю, потому и такое внимание парню соискательницы, но по хорошему руководителя менять, эйчару пинка под зад и его оклад разделить между ещё одним новым работником и текущими....

Лично меня всегда вгонял в ступор вопрос "почему вы хотите работать у нас?" Ребят, вы простите, вы выкладываете заявку на вакансию, подаете объявление о свободном месте. Мой трудовой опыт соответствует предлагаемой должности плюс имеется прямая профпринадлежность к области вашей вакансии (к примеру). К чему такой, по сути, дебильный вопрос? "Потому что хочу бабла и опыта работы!"Что еще ответить? Или мне надо их расхвалить: "я читал о вас, смотрел видео, работа в такой бла-бла-бла компании будет честь для любого", так, что ли?
Мля, где действительно горела штатная единица разговоры всегда были короткими: "зарплата, график устраивают - да, завтра можешь начать - да". И все!

Цитата (Druid84 @ 03.06.2021 - 16:41)

Для этого существует, фотография рабочего дня. Идет кадровик к определенному сотруднику и записывает каждое движение в течени днянедели. По итогу решается вопрос о времени занятости и времени выполнения той или иной задачи. Берется другой сотрудник из этойже специальности и так же делается фото рабочего дня. Затем данные консолидируются и выносится решение.

Ага-ага. А параллельно ежечасно собирать совещания по каждой хуйне, типа: "Советник директора во время онлайн-совещания пукает так, что слышно только его. Как нам починить скайп, чтобы было слышно только голос?"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я 2 недели назад сидел на собеседовании 2,5 часа. Сначала HR, потом директор производства, потом генеральный. Потом анкеты. Взяли по итогу. Ухожу ровно в 18.00 и похуй, все остальные сидят чего-то.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Ahillesman @ 3.06.2021 - 18:39)

Да вообще охуели эти наниматели, столько вопросов как будто ты в секретную организацию устраиваешься за 500 тыс. руб./месяц

Когда устраиваешься за 500к в месяц все наоборот сильно проще.

У меня был случай - собеседовали меня 1.5 часа, спрашивали чуть ли не про соседей по подъезду и какие у меня с ними отношения. Когда пул личных вопросов иссяк, начался блиц опрос на количество планет в солнечной системе, скорость бега гепарда и т.д., после вопросов попросили нарисовать 3 разных человечков и дали домашнее задание - написать эссе из 500 слов на тему "как у меня прошло собеседование"
Я конечно много повидал и знаю насколько некоторые HR и собственники бизнесов ёбнутые на голову, но это уже было за гранью...

Ну, нормальная ситуация. Все хотят нанять Иисуса за тридцатку. Российский бизнес, бессмысленный и беспощадный. Причём число подобных маразмов тем больше, чем мельче контора.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (KriticOne @ 3.06.2021 - 18:11)

По моему опыту поиска работы скажу - сейчас казалось бы обычные вопросы, касательно графика, оформления и размера зарплаты, расцениваются работодателем как оскорбление... мол нормальный раб не должен задавать подобных вопросов а молча пахать с опущенной головой...

А потом айти директор почему-то покупает элтекс, хуявэй, циску(в меньшей степени) авайю и вообще.
Банально *бонусы*, да.

Все правильно нужно учить этих тупоголовых начальников чтобы он сам бесплатно работал!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Регион какой? А то собеседование как в мск в фишер вотер прайс, а на выхлопе 30к
В середине нулевых много побегал по иностранным компаниям, везде были прям плюхи. А сейчас мониторю - даже дмс не везде (почти нигде), какая там машина служебная

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Вальдымар @ 3.06.2021 - 20:16)

Цитата (Surovый @ 3.06.2021 - 16:13) Цитата (Вальдымар @ 3.06.2021 - 18:10) Шо не говорите, но самые лучшие условия труда в казино. Сверхурочные в двойном, плюс трансфер на работу и назад бесплатно, хоть за 100 км на такси. Чаи, премии, бонусы, корпоративный отдых и гуляния в том числе. Такая вот хуйня, и без профсоюзов. просто традиция. ты еще скажи что тебя там коньяком поят И не только коньяком! Ещё и жратва вся на халяву, хоть балык икрой мажь. А, забыл. Жильё тоже халявное для иногородних, тупо по счётчикам плоти.

а штатных минетчиц предоставляли?

Цитата (exex123 @ 3.06.2021 - 18:40)

Цитата (airfly @ 3.06.2021 - 18:35) Я так то не интернет магазин, но с девушками есть отдельный трабл про который сами девушки не любят замечать.     Когда берешь на работу девушку, надо выяснять семейнок или будующее семейное положение, жилье и не совершая харизмента попытаться спрогнозировать, когда она собирается детей заводить. Причем это явление вообще не предсказуемое и не прогназируемое.     Крайний раз взяли, ну или я по факту взял на работу магистранку, жо этого выяснился, что типа отличница, в аспирантуру планирует. У нас хочет быть программисткой, хотя толком не шибко то умеет. Но окей, есть крупный проект на 3 года. Оценочно пока будет учиться в магистратуре или аспирантуре, 2 года на сотрудника можно расчитывать.     Первые 8 месяцев прошли штатно,  потом она сьездила на какую то научную конференцию, спустя 3 недели , выхожу замуж, переезжаю к мужу, извините.     На замуж так замуж, не ожидал, но бывает. Так же спонтанно, как и всякие очередные роды.     Ок, зашибись, самый пик проекта , людей не хватает. Начальник в моем лице, 2 месяца доделывает ее кусок проекта до полузаконченного вида по вечерам и ищет кому можно теперь передать, чтобы не выйти из графика.     Так сказать поделом, не фиг на работу девок брать. Зы.           Это к тому, что когда идут всякие вопросы о личной жизни, цель одна, оценить, в какой имеенно ответсвенный момент вы решите уволиться. И особенно это с девками надо ждать.       А про пример с отзывами как тут.     Ну это не работа и не контора вовсе. Это стартап какой то. Если вообще не оперируют понятиями рабочее время.     С такими можно не общаться- это кооператив на коленке. По моему проще прямо сказать, что проект рассчитан на 3 года. И нужен сотрудник, который будет работать до его завершения или дольше. А не играть в Шерлока. Кстати, что мешало работать ей на удаленке?

взяли джуна ("хотя толком не шибко то умеет") на ответственный долговременный проект, и на такой участок который начальник (теоретически не джун) делает 2 месяца до полуготового вида? Ну-ну

Цитата (Шульц78 @ 3.06.2021 - 16:19)

Я не про эту историю, когда действительно поток увеличивается, а про себя, про сою работу. У нас до недавнего времени, оплачивались переработки в 2-м размере. Что я заметил - особо "умные работники", днём, в основное рабочее время, работают медленно и лениво, всячески показывая, что они не успевают, ну никак. Чай по полчаса пьют, каждый час и пр. А вечером так же, неторопясь, "впахивают" за двойную оплату. Я отменил этот беспредел и ввел сдельщину. И о чудо! В рабочее время все стали успевать всё! Ну и если я прошу остаться, или в выходной выйти, то конечно - 2-ная оплата. Так что оплата переработок - палка о двух концах.

Врёшь ты мил человек
То есть у вас была работа которую на сдельную нельзя было перевести, рабочие ходили, пинали хуи и потом в сверзурочные
Работали?
Хуйню городить не мешки таскать
По закону о труде если токарь точет за 8 часов 8 цапф
То все что он выточил за следуешие 2 часа оплачивают в полуторном размере, могу ошибаться но как то так
У нас же заставляют точить за те-же деньги
И об этом же говорил медведев когда рассказывал про четырехдневку по 12 часов
Потом тупо заставят работать по 6 дней в неделю по 12 часов

Цитата (airfly @ 3.06.2021 - 18:35)

Я так то не интернет магазин, но с девушками есть отдельный трабл про который сами девушки не любят замечать. Когда берешь на работу девушку, надо выяснять семейнок или будующее семейное положение, жилье и не совершая харизмента попытаться спрогнозировать, когда она собирается детей заводить. Причем это явление вообще не предсказуемое и не прогназируемое. Крайний раз взяли, ну или я по факту взял на работу магистранку, жо этого выяснился, что типа отличница, в аспирантуру планирует. У нас хочет быть программисткой, хотя толком не шибко то умеет. Но окей, есть крупный проект на 3 года. Оценочно пока будет учиться в магистратуре или аспирантуре, 2 года на сотрудника можно расчитывать. Первые 8 месяцев прошли штатно, потом она сьездила на какую то научную конференцию, спустя 3 недели , выхожу замуж, переезжаю к мужу, извините. На замуж так замуж, не ожидал, но бывает. Так же спонтанно, как и всякие очередные роды. Ок, зашибись, самый пик проекта , людей не хватает. Начальник в моем лице, 2 месяца доделывает ее кусок проекта до полузаконченного вида по вечерам и ищет кому можно теперь передать, чтобы не выйти из графика. Так сказать поделом, не фиг на работу девок брать. Зы. Это к тому, что когда идут всякие вопросы о личной жизни, цель одна, оценить, в какой имеенно ответсвенный момент вы решите уволиться. И особенно это с девками надо ждать. А про пример с отзывами как тут. Ну это не работа и не контора вовсе. Это стартап какой то. Если вообще не оперируют понятиями рабочее время. С такими можно не общаться- это кооператив на коленке.

Вас что заставляет молодых девок на работу брать? Экономия? Или это не РФ, где отказать без последствий можно?

Экономия= риски.
Так то я и главных бухгалтеров мужчин знаю, но.. чет зарплату они поболе хотят, при прочих равных. И расти хотят, хотя бы до финдира, и не обязательно в этой организации...

Недавно размещал одинаковый юморной пост на тему неадекватности требований работодателя с 1 человека тут на Япе и на Пикабу
На Япе со старта улетел в неуд(почему то не так был понят), а на Пикабу со старта улетел в Горячее(в топ) так его поняли правильно

Пидарасы иба..ые!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (luch3 @ 03.06.2021 - 16:03)

Ахуеть вопросы. А длину хуя парня не стали спрашивать? Верно написали выше, несколько таких вопросов и сразу нахуй.

Отель Бридж в Адлере включил в анкету пункт " сексуальная ориентация". Вакансия грузчик, если че...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (KriticOne @ 3.06.2021 - 19:11)

У меня был случай - собеседовали меня 1.5 часа, спрашивали чуть ли не про соседей по подъезду и какие у меня с ними отношения. Когда пул личных вопросов иссяк, начался блиц опрос на количество планет в солнечной системе, скорость бега гепарда и т.д., после вопросов попросили нарисовать 3 разных человечков и дали домашнее задание - написать эссе из 500 слов на тему "как у меня прошло собеседование" Я конечно много повидал и знаю насколько некоторые HR и собственники бизнесов ёбнутые на голову, но это уже было за гранью...

Эссе написал?
Дай почитать!
На чём сердце-то успокоилось? Послал ты их или они тебя?