Записывай очерёдность - сначала в прокуратуру - мошенничество, инспекция по труду - наипали с зарплатой за 3 года, пусть выплачивают с пенями просрочки и учётом инфляции, в министерство здравоохранения - подлог документов, ну и напоследок в спорт лото, вдруг ты джекпот сорвал
Она не сможет доказать фактическое присутствие на рабочем месте. И трудового договора у неё нет. Могут саму за мошенничество подтянуть. Поэтому только прокуратура и минздрав
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Она не сможет доказать фактическое присутствие на рабочем месте. И трудового договора у неё нет. Могут саму за мошенничество подтянуть. Поэтому только прокуратура и минздрав
Если есть записи в электронной трудовой книжке на Гос услугах, этого будет достаточно, чтобы обратиться в территориальное подразделение Государственной инспекции труда с заявлением о привлечении "работодателя" к административной ответственности. А там уже направят куда следует дальше обратиться.
Последуете 90% предложений из темы - подтянут уже Вас за вымогательство. Нельзя требовать з\п если не работали. А если и не приступали к работе - то трудовой договор аннулируется (ст.61 ТК РФ). Вполне возможно что медцентр "забыл" подать сведения об аннулировании трудового договора.
На работу можно не ходить из-за невыплаты зарплаты.
Безусловно, есть масса способов нахлобучить. С другой стороны, вообще никакого вреда они ей самой не нанесли, а этот трудовой стаж, будет учитываться. Здесь уже, кому как нравится.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Если не жалеть денег на юриста, можно капитально их отжарить до золотистой корочки и нехило заработать. За такой подлог хозяевам кабинета устроют большой гемор
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Жена, есть диплом медсестры. Есть сертификат по функциональной диагностике. Работает в мед. центре по специальности.
Три года назад пыталась устроится в другое, новое, только что построенное мед.учереждение
Прозвонила, ей сказали - "Скидывай все свои документы, будем посмотреть" Скинула. Не срослось.
Вчера она начала заниматься продлением своего сертификата (каждые 5 лет) и обнаружила, что работает там уже 3 года.
Пробила Гос.Услуги (эл. трудовая), налоговую. Везде пишут, что она там работает с зарплатой 0 руб
Т.Е. по факту, ребята воспользовались её документами, чтобы взять лицензию на открытие кабинета функциональной диагностики Позвонила она туда чтобы прояснить ситуацию - начали муру водить. Что тут можно сделать?
ну и бред!!! Откройте лицензионные требования к медицинской деятельности. Лицензия выдается на мед. организацию а не на врача. в) наличие заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры работников, имеющих образование, предусмотренное квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам, и пройденной аккредитации специалиста или сертификата специалиста по специальности, необходимой для выполнения заявленных соискателем лицензии работ (услуг);
По вашему там работает человек без образования вместо вашей жены?
Безусловно, есть масса способов нахлобучить. С другой стороны, вообще никакого вреда они ей самой не нанесли, а этот трудовой стаж, будет учитываться. Здесь уже, кому как нравится.
С каких пор стали учитывать трудовой стаж по которому не было отчислений страховых взносов?
Обсуждение заранее выдуманной ситуации. 1. Для получения лицензии специалист должен работать в фирме на дату подачи документов на лицензирование. На следующий день можно спокойно увольнять. Никто не проверяет наличие специалиста в период действия лицензии. 2. На з\п в 0 рублей на протяжении 3-х лет давно бы уже сделали стойку все соответствующие организации и имели бы эту фирму во "всех извращенных сексуальных позах". Вывод-пост-дичь какая-то. Или скрин с госуслуг с з/п 0 рублей
никто проверят лицензию мед. организации не будет по вашему заявлению, потому что это не вашего ума дело. Ваши права это никак не нарушает. Ваши права нарушаются только по обработке персональных данных и трудовые отношения.
Факт использования подложных документов при регистрации налицо. Можно легко ануллировать их регистрацию. И потом привлечь к уголовной ответственности за оказанию услуг без соответствующего разрешения (лицензии на оказание медицинских услуг). Ребята влетели по-крупному.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Последуете 90% предложений из темы - подтянут уже Вас за вымогательство. Нельзя требовать з\п если не работали. А если и не приступали к работе - то трудовой договор аннулируется (ст.61 ТК РФ). Вполне возможно что медцентр "забыл" подать сведения об аннулировании трудового договора.
На работу можно не ходить из-за невыплаты зарплаты.
Чтобы возникла невыплата з\п, вначале надо чтобы з\п была начислена, т.е. работник должен отработать своё время по своей трудовой функции. А если работник подал документы для трудоустройства, но не вышел на работу, то нет начисления з\п, а трудовой договор - аннулируется.
Если не жалеть денег на юриста, можно капитально их отжарить до золотистой корочки и нехило заработать. За такой подлог хозяевам кабинета устроют большой гемор
Ну хозяевам то устроят, конечно. А не хило заработать, это как ? Если человек не работал.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Напиши электронную жалобу на сайте МВД, там найдут что с ними сделать. Параллельно можно сделать запрос в налоговую , и сходить в СФР. Хотя для начала можешь написать в службу поддержки на госуслугах с просьбой проверить правильность выдаваемой информации в электронной трудовой
Как вариант написать заявление о мошенничестве. Но только не в отношении жены, а в отношении государства. И хана этим ребятам. Можно еще написать в лицензионную палату минздрава. Но это не так интересно.
С каких пор стали учитывать трудовой стаж по которому не было отчислений страховых взносов?
С тех самых. Я работал в организации по сдельному договору. Трудовой стаж считался за все время работы в ней, а не только тогда, когда оплачивали. Было что пару месяцев не делали ничего, оплаты не было, но они все равно входили в стаж.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Тут какая то недосказанность, ибо не могут они закрывать отчетности с 0 ЗП, должен быть т. договор или ГПХ, ситуация мутная, надо разбираться на месте.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Сначала в этот медцентр подойти, и выяснить сколько они за 3 года задолжали ей. А уж если разговор не заладится то к юристам.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Жена, есть диплом медсестры. Есть сертификат по функциональной диагностике. Работает в мед. центре по специальности.
Три года назад пыталась устроится в другое, новое, только что построенное мед.учереждение
Прозвонила, ей сказали - "Скидывай все свои документы, будем посмотреть" Скинула. Не срослось.
Вчера она начала заниматься продлением своего сертификата (каждые 5 лет) и обнаружила, что работает там уже 3 года.
Пробила Гос.Услуги (эл. трудовая), налоговую. Везде пишут, что она там работает с зарплатой 0 руб
Т.Е. по факту, ребята воспользовались её документами, чтобы взять лицензию на открытие кабинета функциональной диагностики Позвонила она туда чтобы прояснить ситуацию - начали муру водить. Что тут можно сделать?
В суд. На лицо мошенничество. Надо давить на отступные. Ну - или пусть их там штрафуют, а тебе - моральное удовлетворение. Естетсвенно - не самому в это дело лезть ( иначе тебя обуют - ещё и должен останешься ), а обратиться к юристу, занимающемуся подобными делами
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Практику по стошисяттретьей (хотя бы!) почитайте, сколько таких переговорщиков уже зоны топчут. 
yaplakal.com