Осуществление деятельности с нарушением лицензионных требований. Максимум, незаконное предпринимательство.
Суду потребуется истребовать трудовой договор на имя работника. Или вступит в действие закон об несанкционированном использовании персональных данных.
А чо, этот закон в действие до сих пор не вступил? Отвлечённо - а при наличии только трудового договора обработка персональных данных работника всегда законна?
Работник при заключении трудового договора обязан предоставлять персональные данные в объёме, необходимом для этого договора. И в тексте этого договора вполне возможен пункт о согласии работника на передачу его персональных данных третьим лицам.
Всем привет. Вопрос не для Юки. Помогите разобратся. Жена, есть диплом медсестры. Есть сертифмкат по функциональной диагностике. Работает в мед. центре по специальности. Три года назад пыталась устроится в другое, новое, только что построенное мед.учереждение Прозвонила, ей сказали - "Скидывай все свои документы, будем посмотреть" Скинула. Не срослось. Вчера она начала заниматься продлением своего сертификата (каждые 5 лет) и обнаружила, что работает там уже 3 года. Пробила Гос.Услуги (эл. трудовая), налоговую. Везде пишут, что она там работает с зарплатой 0 руб Т.Е. по факту, ребята воспользоывались её документами, чтобы взять лицензию на открытие кабинета функциональной диагностики Позвонила она туда чтобы прояснить ситуацию - нчали муру водить. Что тут можно сделать?
Сначала нужно посмотреть сколько они отправили в пенсионный фонд (социальный сейчас) денег. Это можно на госуслугах сделать. Если 0 рублей как я понял раз заработная плата то и отчислений 0 рублей. Ну значит и стаж у нее не шел это время. Тут просто напрямую нужно сходить и спросить, а как так получилось? Само собой их деятельность незаконная. Но может удосужатся компенсировать Вашей супруге, что пользовались ее именем и дипломом? А уголовная ответственность за это символическая. Точно никого не посадят, но судимость можно организовать. Но Вам станет лучше от судимости организатора? здесь чисто граджанско-правовые отношения между Вами.
какие гражданские отношения между ними? ты о чем? она к ним никакого отношения не имеет. То что никого не посадят это да. Спишут на ошибки предыдущего кадровика и все на этом. А вот вопрос компенсации это уже тонкая гарнь как она обоснует свои претнзии7 типа заявит на них в органы? так это уже шантаж со всеми вытекающими. Но елси она заявит то там может всплыть уже многое,в плоть до участиях в конкурсах, где такие дипломы уже необходимы. И соотвественно потянет за собой уже всю цепочку и может вылится в крупные суммы и судимости А так поступают именно тогда когда требуются какие то корочки дял тех же конкурсов на работы. Так что сладко им не придется и сесть они смогут на долго
параллельно в прокуратуру и в орган, выдавший лицензию на открытие кабинета функциональной диагностики но сначала попробовать запросить жалованье за 3 года))))))))))))
Взыскать зарплату в один мрот за три года, за каждый месяц.
А чо МРОТ то? Есть замечательная организация - Росстат. На ЯП ее не особо жалуют, но тут случай подходящий и можно их данные приплести. Там явно не МРОТ получится.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
параллельно в прокуратуру и в орган, выдавший лицензию на открытие кабинета функциональной диагностики но сначала попробовать запросить жалованье за 3 года))))))))))))
Статья 171 УК тут у этих проныр. БЭП должен заняться. Посчитают доход от деятельности за 3 года, состав преступления будет, думаю.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Всем привет. Вопрос не для Юки. Помогите разобратся. Жена, есть диплом медсестры. Есть сертифмкат по функциональной диагностике. Работает в мед. центре по специальности. Три года назад пыталась устроится в другое, новое, только что построенное мед.учереждение Прозвонила, ей сказали - "Скидывай все свои документы, будем посмотреть" Скинула. Не срослось. Вчера она начала заниматься продлением своего сертификата (каждые 5 лет) и обнаружила, что работает там уже 3 года. Пробила Гос.Услуги (эл. трудовая), налоговую. Везде пишут, что она там работает с зарплатой 0 руб Т.Е. по факту, ребята воспользоывались её документами, чтобы взять лицензию на открытие кабинета функциональной диагностики Позвонила она туда чтобы прояснить ситуацию - нчали муру водить. Что тут можно сделать?
Такое богатое поле для деятельности, в том числе и перевод зп с 0 на более ощутимые суммы. Что на конце нужно, какие пожелания и ожидания от ситуации?
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы (невыплата заработной платы по УК РФ)Статья 145.1 Уголовного кодекса России предусматривает ответственность за невыплату заработной платы в течение длительного срока. Так, частичная задержка более чем на 3 месяца в соответствии с частью 1 статьи 145.1 УК РФ предусматривает для руководителя организации (в том числе филиала или структурного подразделения) или индивидуального предпринимателя одно из следующих видов наказаний: штраф до 120 000 рублей или в размере годовой зарплаты (в некоторых случаях может применяться дополнительная санкция – лишение права занимать определенную должность или заниматься предпринимательской деятельностью в течение 1 года);принудительные работы или лишение свободы сроком до 1 года.Если же зарплата более 2 месяцев не выплачивается полностью, ответственность наступает по части 2 статьи 145.1 УК РФ, где наказание несколько строже: штраф от 100 000 до 500 000 рублей, либо в размере зарплаты за 3 года (срок должностных ограничений повышается до 3 лет);принудительные работы или лишение свободы сроком до 3 лет
"позвонила она туда". Нужно не звонить, а вместе с женой к директору пойти и пусть расскажет что за херня произошла. Может, хорошее место в этой конторе предложит, как ценному специалисту. А то сразу - полиция, прокуратура.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Последуете 90% предложений из темы - подтянут уже Вас за вымогательство. Нельзя требовать з\п если не работали. А если и не приступали к работе - то трудовой договор аннулируется (ст.61 ТК РФ). Вполне возможно что медцентр "забыл" подать сведения об аннулировании трудового договора.
Какие могут быть контакты с конторой, какие надежды срубить лишнюю зарплату за три года?! Только правоохранительные органы! Велика вероятность, что жену внесли не только в документы фирмы на открытие кабинета функциональной диагностики. Но и подо всеми результатами УЗИ, ЭКГ и пр., что они выдают - красуется фальшивая подпись твоей жены и её актуальные ФИО, данные диплома и пр. А на деле выполняет исследования... например, киргизская трудовая мигрантка без образования Назгуль. И если она что-то не разглядела и выдала неверное заключение, а больному потом с него пополохело - то это будет уже уголовное дело. И придется жене доказывать, что эти три года там работала не она, и никаких заключений всё это время не выдавала.
Это сообщение отредактировал AlexLiNk - 16 ноя 2024 в 16:04
Последуете 90% предложений из темы - подтянут уже Вас за вымогательство. Нельзя требовать зп если не работали. А если и не приступали к работе - то трудовой договор аннулируется (ст.61 ТК РФ). Вполне возможно что медцентр "забыл" подать сведения об аннулировании трудового договора.
Судя по теме до трудового договора дело не дошло.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Отвлечённо - а при наличии только трудового договора обработка персональных данных работника всегда законна? 
Но я уже по шпалам понял, что 90% отписавшихся в теме - йуризды очень высокой квалификации 
yaplakal.com