Так если она стажируется на должность редактор сайтов смело берите. Может у неё хороший словарный запас и статью хорошую может заебенить . А, ошибки допущенные в тексте машина исправит. Только не забудьте её упомянуть если слово подчеркнуто красненьким шрифтом значит допущена ошибка.
Цитата (Stariy666 @ 29.06.2016 - 11:47) Цитата Пришёл инженер-схемотехник на работу устраиваться. 24 года инженеру. Вопрос "как, используя реле, подать на лампочку накаливания напряжение 220 В переменного тока, используя для этого напряжение 12 вольт постоянного тока" - этот вопрос убил его в голову!!! И не слышал!!!
Ого! Если не сложно, расскажите как?
И мне, пожалуйста, хоть не схемотехник, а всего-то 4-ю группу имею, но интересно.
Минут через 15, я, наверное, понял о чем вопрос - берём реле с обмоткой 12В, а блок-контактами на 220В
Пришёл инженер-схемотехник на работу устраиваться. 24 года инженеру. Вопрос "как, используя реле, подать на лампочку накаливания напряжение 220 В переменного тока, используя для этого напряжение 12 вольт постоянного тока" - этот вопрос убил его в голову!!! И не слышал!!!
Ого! Если не сложно, расскажите как?
И мне, пожалуйста, хоть не схемотехник, а всего-то 4-ю группу имею, но интересно.
Ну, раз у Вас 4-я группа,.... Погуглите Ой, простите, ну видите, разобрались же!
Это сообщение отредактировал QRDL - 29 июн 2016 в 13:07
Вот скажите, друзья, ну разве это не ШОК? Неужели у нас в школах и правда так учат, что девочка с "четверкой" по русскому делает по 10 ошибок в диктанте и не знает, кто такой Хрущев? какой аналитический журналист получится из человека с таким кругозором?
Насчет диктантов согласен, но судить нынешнее поколение за то что не разбирается в истории СССР я думаю не стоит. Мы, 30-летние еще по инерции что-то ухватили, а вот нынешнему поколению этого сделать не удалось, т.к. они живут в абсолютно новой парадигме. Обвинять их в том что они не знают о Хрущеве и о сьезде 56-го года это все равно что обвинить 50-летнего мужчину в том что он очень слабо разбирается в аграрной политике Столыпина.
Так что надо быть проще и не делать удивленные глаза. Всё абсолютно нормально.
А я себе молодого специалиста с дипломом юриста (гыг) взял на должность специалиста по охране труда 2 года назад (до меня работал продажником чего-то). До сих пор с ним мучаюсь по поводу его ошибок и "манеры" его письма, НО я ни грамма не пожалел об этом. Сейчас ошибок на порядок меньше чем в начале и у него до сих пор глаза "горят". Ещё пару лет и будет нормальный спец по ОТ. На собеседование народ приходил со специальным образованием и курсами, но запросы их были запредельны. Но, раз на раз не приходится...
Ну, раз у Вас 4-я группа,.... Погуглите Ой, простите, ну видите, разобрались же!
В силу опыта работы, в вопросах, заданных таким, на мой взгляд, расплывчатым образом, ищется какой-то подвох, типа схемы с отрицательным сопротивлением... а тут все просто..
Ну, раз у Вас 4-я группа,.... Погуглите Ой, простите, ну видите, разобрались же!
В силу опыта работы, в вопросах, заданных таким, на мой взгляд, расплывчатым образом, ищется какой-то подвох, типа схемы с отрицательным сопротивлением... а тут все просто..
Конечно, коллега. Вопрос на уровне школьного радиокружка. А вот некоторые... так ТЗ сформулируют, что хрен поймёшь, чего от тебя хотят.
Парадоксально, но факт, чем доступней информация, тем меньше её ценность, соответственно востребованность. По этому современное поколение не знает элементарных вещей. А зачем получать и хранить знания, когда за 5 минут в интернете можно узнать практически всё. И ещё её величество лень - двигатель прогресса и деградации.
ТС, а где ошибка в слове "безхозный"? Мну уже голову сломал.
"беСхозный" это потому, что начальная согласная "Х" корня после приставки глухая. Сравните "беЗнадёжный" - потому, что "Н" - звонкая согласная. Как-то так... Доламывай голову, учи па руске...
хитрожопые работодатели в 90-х и начале 2000-х пользовались готовеньким, хорошими умами обученными еще при СССР, сейчас такого нет, ну не найдете вы грамотного человека который и писал бы без ошибок, и знал бы хорошо географию, историю.
Самый лучший способ- обучать сотрудника под себя, брать его "с пеленок" так сказать, как это делают японские компании. Хотя многим нравится каждые 2 месяца нанимать нового сотрудника...
Парадоксально, но факт, чем доступней информация, тем меньше её ценность, соответственно востребованность. По этому современное поколение не знает элементарных вещей. А зачем получать и хранить знания, когда за 5 минут в интернете можно узнать практически всё. И ещё её величество лень - двигатель прогресса и деградации.
Именно. Это раньше учили, запоминали. А сейчас - а зачем? Есть комп, есть википедия. Окей, гугл. Кто такой Брежнев? И получай результат. Грамотность? Но ты печатаешь текст, а компьютер или планшет заботливо тебе красным подчеркивают.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com