Меня как "айтишника" больше бесят HR-ы, которые при подборе IT-персонала практически не нужны, а только отнимают время соискателя или режут хороших кандидатов.
У нас особая каста -бухгалтерия. Да и юрист тоже любит вопросом на вопрос отвечать. Аж бесит. А вообще давно заметила, чем чаще к какому-нибудь специалисту коллеги из других отделов обращаются, тем больше у него появляется понтов. В этом отношении нам с айтишником повезло - сидит себе паренек в своей каморке и не отсвечивает.
В процессе реорганизации аттестационная комиссия подтвердила его несоответствие, и мы с ним расстались.
Ай, да не врите!)) Такой комиссии быть не может, тем более, если у вас был всего один АЙтишнег. Комиссия должна состоять из квалифицированных в вопросе профессионалов.
И то, что каждый новый работник на вилы хочет посадить работодателя, то тут явно дело либо в кадровиках слепых, либо в руководстве. Либо все вместе.
Это надо быть на всю голову отмороженным Айтишником, чтобы увольняясь с работы что-то там подломать или даже просто о каких-то нюансах умолчать своему преемнику!
По мнению ТС все айтишники такие подлые?? Или всё-таки "консерватория" ваша привлекает только таких?
Ах так?! Ну вот пообедаю и остальную половину дня посвящу нашим доблестным кадровикам и еще по собственной безопасности пройдусь... У меня то же к ним пара вопросов накопилась...
просто мы наблюдаем жесткий переломный период, также, как и с автопромом. раньше механик считался - элитой, теперь обслуживающим персоналом и не более. тоже самое происходит с "тру-админами." если раньше они были редким зверем, то сейчас делают то, что знает любой школьник. я не вижу ничего плохого в приставке "обслуживающий персонал", т.к. таких профессий море. но, видимо, им очень обидно.
программер - это все же нечто иное. они идут обособленно, как и любой другой инженер. так что я их к данной категории не отношу.
Увы и ах..
Вот из за таких "любой школьник" мои коллеги никогда не остануться без работы.
Не нужно путать "обслуживающий персонал" автопрома - там принципиально ничего нового с начала прошлого века не было.
Да и у админов ничего сложного нет.. Только если все по букве и гайдам.. А если как по жизни - "мы хотим этот филиал в мухосранске со своим зоопарком" подключить к центральному офису который не центральный и к которому 3 зоопарка подключали раньше... А да денег не дадим у нас же этих маршрутизаторов на складе - жопой ешь. Ну и что что они не работающие - спаяй там че нито тыж програмист!"
скажу одно - кадровиков обычно не любят еще больше, ибо нервы они могут потрепать похлеще любого айтишника. да и синдромом вахтера также не обделены. уродов везде хватает.
Иди найди сначало нормального СисАдмина, ВебДизайнера и Программера, а потом плач... кудровик он. Повидал я таких то кадровиков... от нормальных людей и фирм - по нормальному уходят и не делают им такого пиздеца.
И да, перед тем как ломать кому-то систему, идиоты, надо снало убить бекапы Да и лучше просто забыть таких работодателей... ибо говно не тронешь - не воняет.
Чем меня всегда раздражала IT братия - пренебрежительным отношением к остальным. А прикинте все бы так действовали. Врач бы бы похохатывал над вами, что вы не смогли определить язву желудка. Физик-ядерщик считал бы вас за тупого идиота, за... ну там возможностей хватает, ну и т.д.
поддержу.
я сам айтишник и люто гонял подчинённый состав(когда он у меня был) за слова "юзвери" ,"тупые юзеры"
это не они тупые. это вы так им объяснили . вы так написали им инструкции!!
когда я еще бы эникеем. то я мог найти подход даже к самой пожилой тетке в бухгалтерии. я нарисовал ей комиксы о "похождениях злостного троянцо"
да порой попадаться реально тупые. и принципиальные. но я таких не видел, точней я видел только одного. за пять лет.!
но вот доверять HH выбор айтшника, это жопа. прост потому что люди не понимают специфику нашей работы. и не могут правильно составить требования к кандидату.
Это сообщение отредактировал panda1945 - 26 сен. 2016 г. в 12:20
Возьмут любого с улицы, лишь бы не платить денег. Пока новый войдет в курс проходит время. Даже из уважения к проделанной работе и стажу в конторе можно было бы как-то договариваться. Но кадровику надо рисонуться по фигу, как на работе конторы отразится
От этого рассказа,прям воняет исключительностью автора.А сам то дядя чист совестью?..И за 30 лет людей без выходного не увольнял,на премии не кидал,неугодных под статью не подводил? Я сам сейчас кадровик,но пока дошел до своей должности и на складе разгружал цемент и по 14 часов торговал в зале.И прекрасно помню,как для таких зажравшихся крыс легко кинуть человека на всю премию за сигарету вне перерыва или уволить за год до пенсии.Ценить нужно персонал,и до последнего помогать человеку исправить косяки а не тешить себя исключительностью и "властью".
А давайте не путать IT -шников и типа it-шников. Грамотный админчег захотел повышения зарплаты и пошел на шантаж? Вы че с дуба рухнули - грамотный найдет работу в 2 счета, уйдет со всеми заделами ничего не напакостив просто заберет с собой все свои скрипты наработки и тайные знания даже не поганя ничего -тупо пару паролей "забудет" - и вы даж нового сотрудника не наймете. А сделать так что ниодин суд ничего не докажет - так ваще как пару пальцев об асфальт.
А то наберут каких то неадекватов по-объявлениям а потом остальных хаят.
знаете сколько сейчас таких грамотных "админчегов"? выше крыши. работу он может и найдет, но не так легко, чтобы ему хорошо платили, как и в любой сфере. про забирание наработок и забывание паролей - это, вообще, отдельная песня. это мало того, что чисто по человечески - свинство, так еще и воровство в прямом смысле слова. человеку оплатили время для написания скриптов. так что данные скрипты- являются собственностью работодателя, а никак не админа.
у нас в IT-шник почему то звучит как то чуть ли не ругательством, люди представляют что это такой тип в желтой футболке с макбуком с длинными волосами, прыщами и очками - нихуя не делает и получает больше их и при этом должен решать их проблемы с компьютером как обслужливый негр. А то что это может быть как сисадмин овощного склада так и проргаммист компьютерной графики в играх - они этого не различают. Но нам как то на это похуй) мы сидим в ЯПе и нихуя не делаем и получаем больше обычного персонала Что я хотел сказать этим сообщением? а хуй знает, пойду чай пить
Опытный и адекватный айтишник может спокойно работать в конторе почти за любого сотрудника. А вот какой сотрудник сможет хотя бы полдня поработать за айтишника?
да что вы. много эникейщик наработает в бухгалтерии? за конструктора? за инженера-электрика? за юриста?
не надо путать х*й с трамвайной ручкой.
Собственно, о таких долбоёбах-ахулитам'ах, уверенных, что СамаяВажнаяРабота как раз у них, тема и есть.
просто мы наблюдаем жесткий переломный период, также, как и с автопромом. раньше механик считался - элитой, теперь обслуживающим персоналом и не более. тоже самое происходит с "тру-админами." если раньше они были редким зверем, то сейчас делают то, что знает любой школьник. я не вижу ничего плохого в приставке "обслуживающий персонал", т.к. таких профессий море. но, видимо, им очень обидно.
программер - это все же нечто иное. они идут обособленно, как и любой другой инженер. так что я их к данной категории не отношу.
любой школьник грамотно сможет настроить доменный сервер и шлюз для компании? а так же разобраться с активным сетевым оборудованием? максимум школьник винду сможет поменять да роутер настроить. да и то после школьников надо будет посмотреть чего они там наделали.
Это сообщение отредактировал Den1ska - 26 сен. 2016 г. в 12:20
Может со мной некоторые не согласятся, но отчасти айтишники да, исключительны, т.к. всему тому что они знают, за исключением может программистов, всему остальному они учатся сами. Админке, в том виде в котором её принято считать в рабочей среде, этому не учит ни один вуз. Даже банальной техподдержке тоже никто не учит, это опыт набранный годами. Да и потом, чтобы айтишники вот так вот гадили вам, это я думаю нужно их сильно и долго прессовать. Поэтому если вы сказали что з/п одного за 7 лет выросла в 15 раз, интересно было бы знать сумму до которой он дорос. А то так можно с 25 000 в 2005 году до 100 000 в 2012 году, но это никак не в 15 раз. И судя по всему, он на малую з/п делал овер дохуя, чего руководство не ценило.
Хоть бы кто-нибудь из кадровиков сказал нам сколько они вложили в обучение системного администратора за эти 20 лет.... Но они об этом молчат, они считают, что челек на этотм месте должен сам с этим родиться, или черпать знания из космоса от пришельцев.
А мне так кажется что у кадровиков там уже нимбы над головой выросли, тоже на землю не помешало бы опустить. То что в россии итшиник не зарабатывает нормально так это привычка бандитов начальников разного уровня, в том числе кадровиков, за бугром итишник основная единица в любом предприятии и зарплаты выше чему остальных. Страна не пуганых воров и дегенератов-кадровиков.
Основная единица? Да че не самая главная то? Работа IT отдела безусловно важна, т.к. поддерживает работоспособность предприятия в целом. Но тоже самое можно сказать и о бухгалтерии и т.д. Сейчас у частного бизнеса вообще лишних звеньев не бывает. Если мерить отделами, то основные это производство и продажа. Все остальные отделы работают для того, что бы основные отделы работали бесперебойно.
Это все правильно, но есть компании где IT это основное направление, вот там совсем все на оборот.
П.С. И таки да, незаменимых людей нет и вести себя надо соответственно
Про IT компании понимаю, но он написал на "любом" предприятии.
Чем меня всегда раздражала IT братия - пренебрежительным отношением к остальным. А прикинте все бы так действовали. Врач бы бы похохатывал над вами, что вы не смогли определить язву желудка. Физик-ядерщик считал бы вас за тупого идиота, за... ну там возможностей хватает, ну и т.д.
90 процентов рутинной работы ийти-братии, по крайней мере той, с которой контактирует рядовой сотрудник компании - это прикрывание и "подтирание задниц" этим самым рядовым сотрудникам. В отлаженной системе форсмажоры и сбои случаются крааайне редко. Непрофессионализм в ИТ сфере даже в рамках своих обязанностей - повсеместное явление. Нарушение трудовой дисциплины в рамках ИТ сферы - повсеместное явление. Так уж получается, что эникеи иногда берут на себя вашу работу: ой, а запили презентацию на гранд, тыж компьютерщик, или найди ка нам в интернетах дробеструйную установку, и посмотри что мы можем сами сварить из этого, тыж компьютерщик, а сделай анализ контрагента с которым мы договор собираемся подписывать, тыж компьютерщик (все примеры абсолютно реальны и взяты из личной практики), а иногда прикрывают ваши задницы: запихал бумагу со скрепками в принтер? обрушил ось, решив поставить красивенькие виджеты на рабочий стол? а 2 раза за один день? чайник в пилот упсы? потер личную почту (корпоративная не катит - пароль забыл, лень вспоминать) с важными доками? и т.д. - каждый случай достоин докладной директору, при грамотном изложении и обосновании - последствия неминуемы.
за поощрения, взыскания, увольнения, соблюдение трудовой дисциплины
Я что то не понял. А какое отношение отдел кадров имеет к поощрениям и взысканиям. Если мой начальник напишет приказ о моём поощрении или взыскании, то в зависимости от значимости вносится запись в трудовую или доводится в устной форме. Я в отделе кадров условно сказать два раза был, в дни приёма и увольнения. А оказываются кадровики бегали за мной по предприятию и следили, а потом записи в трудовую делали. Или сейчас всё не так?
влажные мечты начинающего айчара , что он такой взрослый и успешный мстит админам(а все из-за того что при проверке кто то пришел и удалил его Цэ ЭС 1.6 с офисного компа в папке рабочие документы) вот у него и подгорает.
Дядечка-кадровик-не рядовой сотрудник - сам, по ходу, не компетентен, раз столько говна набирает всего лишь в одно подразделение. Самому пора по собственному желанию написать. Кстати, по опыту работы в конторах, именно кадровики считают себя пупом земли
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Что я хотел сказать этим сообщением? а хуй знает, пойду чай пить
yaplakal.com