Ну положим что выросла в 15 раз...это сколько же он получал прости господи? Думаю, что врятли ему платили больше 150к. Т.е пришел он на 10к???? По моему куйня написана. Подозреваю что вообще все что написано - куйня. Слишком уж все козлы оказались итишники. Требуют чего то...белой зп например. Контора непростая походу, крыша у нее кто то из органов.
Как же приятно читать такие душераздирающие истории написанные каким-то Шарлем Перро.
Вы реально думаете что такая история имела быть место?! Я думаю это-то выдумка.
Зато у многих произошло бурление каловых масс на фоне прочтения, чего и ждал автор сего опуса. Это сообщение отредактировал kostiksimb75 - 26 сен. 2016 г. в 12:25
просто мы наблюдаем жесткий переломный период, также, как и с автопромом. раньше механик считался - элитой, теперь обслуживающим персоналом и не более. тоже самое происходит с "тру-админами." если раньше они были редким зверем, то сейчас делают то, что знает любой школьник. я не вижу ничего плохого в приставке "обслуживающий персонал", т.к. таких профессий море. но, видимо, им очень обидно.
программер - это все же нечто иное. они идут обособленно, как и любой другой инженер. так что я их к данной категории не отношу.
Увы и ах..
Вот из за таких "любой школьник" мои коллеги никогда не остануться без работы.
Не нужно путать "обслуживающий персонал" автопрома - там принципиально ничего нового с начала прошлого века не было.
Да и у админов ничего сложного нет.. Только если все по букве и гайдам.. А если как по жизни - "мы хотим этот филиал в мухосранске со своим зоопарком" подключить к центральному офису который не центральный и к которому 3 зоопарка подключали раньше... А да денег не дадим у нас же этих маршрутизаторов на складе - жопой ешь. Ну и что что они не работающие - спаяй там че нито тыж програмист!"
ну-ну) нет, это. конечно, прекрасно, что вы считаете, что ваша работа уникальна. только вот в той же конторе, когда уволили сисадмина он искал работу месяца 4. а нового взяли буквально за пару дней. вы всерьез полагаете, что рынок админов в дефиците? куча незакрытых вакансий?
а чем вам персонал автопрома не угодил? этов автопроме-то ничего нового? ржу сижу. простите белорукий сисадмин, куда уж автомеханикам до вас. только вот они также по началу думали =) но время все по своим местам расставит. уже расставляет.
Вы че с дуба рухнули - грамотный найдет работу в 2 счета, уйдет со всеми заделами ничего не напакостив просто заберет с собой все свои скрипты наработки и тайные знания даже не поганя ничего -тупо пару паролей "забудет" - и вы даж нового сотрудника не наймете.
прогер. когда уходил, поссорившись с начальством - преемнику оставил/показал все исходники и посоветовал "хотя бы ничего не трогать - и оно все будет работать"
можно было встать в позу "незаменимого" - например, просто "потерять" настройки обмена - большая торговая сеть, оставшись без обмена на недельку, просела бы всерьез и надолго - это же даже накладные не принять потом подумал, ну останусь я работать, такой весь "незаменимый" и "сцуко опасный" , но КАК я с людьми работать то буду - нуихнахуй
А я не айтишник, я йурист. И кадровиков ебу, как волчков в жилетке. Самая, блять, ненужная позиция - это hr. Дрочат людей и думают, что пиздецкие мотиваторы и вообще. В нормальном коллективе всё прекрасно регулируется само и случайные люди не задерживаются. На моей работе злодею-айтишнику, обруши он базы, весь коллектив бы артерии перегрыз за две секунды. Потому что одно дело делаем. А кадровик у нас занимается тем, чем должен - вносит записи в трудовые книжки, делает дополнения к трудовым договорам и надлежащим образом ведёт положенную по законодательству документацию.
ЗЫ но соглашусь, что незаменимых нет. Есть очень ценные, да. Но всё равно можно заменить любого.
Это сообщение отредактировал echo3d - 26 сен. 2016 г. в 12:27
Это надо быть на всю голову отмороженным Айтишником, чтобы увольняясь с работы что-то там подломать или даже просто о каких-то нюансах умолчать своему преемнику!
По мнению ТС все айтишники такие подлые?? Или всё-таки "консерватория" ваша привлекает только таких?
Да вовсе не обязательно пакостить. Достаточно просто взять все свои наработки и уйти. Даже все пароли передать. Сколько беспроблемно проработает система без обслуживания специалистом такого же уровня? Без резервного копирования? Проверок? Обновлений? Ну пол года максимум.
Да, на место ушедшего найдут пацана с улицы и будут радоваться, что платят в три раза меньше, а при этом всё работает. А потом всё посыпется само, просто потому, что следить надо и специалист это знал и мог, а не специалист "эникейщик" даже не в теме таких технологий.
И вот тогда ущерб может быть на миллионы и без всякого специального вреда.
обращаюсь к кадровику - а тебе не кажется что кадровая служба у вас допускает постоянно промахи по IT кадрам ???
получается, что в течение долгого времени у вас проходили отбор именно такие IT-шники, которые Вас же потом и подводили ... мне кажется, что надо кадровиков протестировать на предмет профессионального соответствия ))))
я сам айтишник и люто гонял подчинённый состав(когда он у меня был) за слова "юзвери" ,"тупые юзеры"
Ой, что вы говорите. Буд-то вас ласково называют на почте или в магазине? Или вы в сервисе являетесь воплощением невинности и клиентами-богами? А может вы в больнице у врача - желанный пациент?
Все всех за глаза поливают гавном. Такова людская натура.
Блин. Записать что-ли, как у нашего админа бомбит жопа в стратосфере от пользаков и выложить на ЯПе?..
Дядечка-кадровик-не рядовой сотрудник - сам, по ходу, не компетентен, раз столько говна набирает всего лишь в одно подразделение. Самому пора по собственному желанию написать. Кстати, по опыту работы в конторах, именно кадровики считают себя пупом земли
А мне сдается, что "дядечка-кадровик" чем то (кем то) очень обижен и свои влажные мечты вывалил в виде малограмотного в части ИТ эссе... Бывает...)
Дело не в деньгах, дело в принципе — любой наёмный работник не обладает никакой исключительностью. Точка.
Цитата
На этой работе я уже почти тридцать лет. Разумеется, я уже давно не рядовой сотрудник.
Как пафосно ЗВУЧИТ!!! А как же отсутствие ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОСТИ???
Цитата
Пожилой такой дядечка, отвечающий за подбор персонала, за ведение личных дел, за поощрения, взыскания, увольнения, соблюдение трудовой дисциплины и многое другое
КОРОЛЬ говна и ПАРА бля...
Сабж... Инженер эксплуатации. Хоз Тех Отдел!!!
Ай-ти нормальные ребята, если к ним не лезть с глупостями.
А вот HR это бля полоса препятствий на пути на НОРМАЛЬНУЮ РАБОТУ для НОРМАЛЬНЫХ людей!!!
Это сообщение отредактировал eav22 - 26 сен. 2016 г. в 12:29
любой школьник грамотно сможет настроить доменный сервер и шлюз для компании? а так же разобраться с активным сетевым оборудованием? максимум школьник винду сможет поменять да роутер настроить. да и то после школьников надо будет посмотреть чего они там наделали.
конечно не разберется. есть же такое высшее образование, как "сис админ". простите, я так понимаю, что вы именно на него заканчивали. или все же сами разобрались энное кол-во лет назад?
Много профессий, где другие люди, коллеги, по сравнению с тобой выглядят блекло... я в том числе не исключение, есть отрасль в которой я работаю, очень хорошо шарю и многие выглядят блекло... , но я так же прекрасно понимаю, что во многих других вопросах, я так же выгляжу профаном))) Из моих замечаний, айтишники одни из самых инфантильных, как дети своим эгоцентризмом верят, что самые хитрые и исключительные, а зачастую пожрать себе приготовить не могут)
история времен развала СССР увольняли у нас одного "исключительного" тот чтото подобное в рубильнике питания сделал "замкнув накоротко" по счастливой случайности его сменщик ,включивший рубильник, остался жив...
Вот не верю я таким рассказам, про то как наказали ИТшника за какую -то там порчу БД или сетки или сайта. Если нет крутых подвязок в МВД и судебной системе - хуй вы что докажете и соберете состав преступления!
Второе: самые ТУПЫЕ пользователи - это отдел кадров! С компьютером вообще не умеют общаться.
Третье: как в той сказке про Попа и Балду. Хотели подешевле? Получили!
Четвертое: за нормального сисадмина контора будет держаться до последнего, т.к. следующий будет только хуже - ПРОВЕРЕНО!
Чем меня всегда раздражала IT братия - пренебрежительным отношением к остальным. А прикинте все бы так действовали. Врач бы бы похохатывал над вами, что вы не смогли определить язву желудка. Физик-ядерщик считал бы вас за тупого идиота, за... ну там возможностей хватает, ну и т.д.
К умным хорошо относятся, ну а идиотам прямо говорят, что они дебилы. Если у него на весь экран весит нажмите любую кнопку, а он летит к админу, если он запихнул в принтер бумагу со скрепками, если он тащит админам чайник из дома с просьбой починить, если у него выключен монитор, а он вызывает админа, то кто ж он как не идиот?
К тому же еще и врун идиот, ведь все сейчас в резюме указывают уверенный пользователь пк. Я же не заливаю, что я уверенный хирург, нихрена на деле не зная и не умея
любой школьник грамотно сможет настроить доменный сервер и шлюз для компании? а так же разобраться с активным сетевым оборудованием? максимум школьник винду сможет поменять да роутер настроить. да и то после школьников надо будет посмотреть чего они там наделали.
конечно не разберется. есть же такое высшее образование, как "сис админ". простите, я так понимаю, что вы именно на него заканчивали. или все же сами разобрались энное кол-во лет назад?
Ну я вот сам разобрался. Ну как, до сих пор "сам разбираюсь", с начала 90х где-то. Технологии то на месте не стоят. Хотя по образованию "Электроника космической технили и ЛА". Хотя ИТ и не мой основной профиль, скорее хобби.
Доставило про показательные порки, а софт лицензионный стоял? и с бухгалтерией все чисто было? и налоги вы платили? Газпром штоле?
ПО хорошему умный айтишник сделает так, что ни один Отдел "К" не соберет доказательную базу, а у вас были школоло, впрочем и не мудрено что при такой политике
Вообще мое ИМХО если вы не цените кадры то нахуй вы нужны таким кадрам? Мотивации - 0
Все пиздежь - толковый айтишник по сути - ключевая фигура, потому что со студентами будете ебстись больше чем работать
да хуй знает, я согласен с копипастой, сам проработал (и сейчас там-же) в IT? полностью поднимал компанию в этом направлении с ноля после такого-же спеца в проф он даже посильнее меня был раза в 2 на тот момент (2004 год) как по писаному выше, проблемы со спиртным и слишком большие запросы. попросил 5% оборота компании (почувствовал себя богом), я на тот момент обычные вася искавший где-бы получить запись в трудовой по спецальности IT востанавливал всё что он обрушил и затёр на новогодние праздники, работал обычным контент менеджером. после праздников вышел на работу уже начальником отдела, ещё через полгода мне предложили стать соучередителем компании и получить 10% процентов в компании. С тех пор прошло 12 лет. компания живёт и здравствует, 8 лет я тружусь удалённо вместе с 4 мью сотрудниками и все довольны
А я не айтишник, я йурист. И кадровиков ебу, как волчков в жилетке. Самая, блять, ненужная позиция - это hr. Дрочат людей и думают, что пиздецкие мотиваторы и вообще. В нормальном коллективе всё прекрасно регулируется само и случайные люди не задерживаются. На моей работе злодею-айтишнику, обруши он базы, весь коллектив бы артерии перегрыз за две секунды. Потому что одно дело делаем. А кадровик у нас занимается тем, чем должен - вносит записи в трудовые книжки, делает дополнения к трудовым договорам и надлежащим образом ведёт положенную по законодательству документацию.
ЗЫ но соглашусь, что незаменимых нет. Есть очень ценные, да. Но всё равно можно заменить любого.
коротко и ясно о hr, честно стырено с интернетов.
Знакомый на работу устраивался. Сварщиком. Собеседование в отделе HR (Модно сейчас — «эйчар»). Мастер цеха пришёл и сидят вместе с девочкой–кадровичкой общаются. Мастер спрашивает что варил, разряд и прочие тонкости. Вопросов много задавал, знакомый отвечал и рассказывал. Девочка слушала.
Побеседовали минут двадцать. Мастер говорит девочке прямо при знакомом: «Ну, специалист, вроде, толковый — прошу оформить к нам.»
Девочка: «Подождите! Надо пройти ещё психологический тест!»
Мастер: «А что за тест?»
Девочка: «Ну, психологический! Мы должны понять же, человек подходит нам или нет, как Вы не понимаете?»
Мастер: «Так а что в этом тесте то?»
Девочка: «Ну, линии там, круглешочки, картинки показываем человеку, а на основании его ответов составляем картину совместимости, даём руководству ясное представление о работнике, которого принимаем.»
Мастер: «Давай бумажку — я за него нарисую.»
Девочка оху..вает слегка, но даёт лист А4 и ручку. Мастер выводит на ней контуры (без анатомических подробностей!) хуя, протягивает её и спрашивает: «Что я нарисовал?»
Девочка краснеет, но говорит: «Член.»
Мастер девочке говорит: «Юля! Будь добра, оформи человека без всей этой твоей х..йни, пока я всем не сказал, что ты деталь НВ–46–39–00 из каталога нашего завода с х..ем путаешь.»
Да ну нах..., однобоко судить о ситуации это абсурдно. Работодатель прям такой няшный и совсем не виновный. Айтишники прям сволочи. Мы такими бываем по многим причинам, но не всегда. Давно работаю, знаю, пока ты стоишь в начале, строишь, налаживаешь, ты лучший работник и почти друг начальства, потому что все знают что все зависит от тебя. Потом, через пол года, когда все устаканилось, а ты все делаешь на автомате, тебя начинают доставать не по детски, то ты нихуя не делаешь, то ты рано во время домой ушел и т.д. Ситуации разные бывают.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
demonostros26 сен. 2016 г. в 12:23