Вопрос дня: почему ректор вуза получает 2 млн, а преподаватель - 20 тысяч?

Цитата (as12 @ 23.04.2017 - 08:42)

Непонятно к кому вопрос адресован и непонятен сам вопрос, так как ответ очевиден. У ректора зарплата 2.5 лимона чтобы средняя зарплата была 40 штук.

Так и Сечина такая зарплата, чтобы средняя в Роснефти была высокая.

Я работал в одном известном учреждении высшего образования. Так вот реальный пример. Нас проверила счетная палата и дала предписание выравнять зарплату руководства и простых людей. Так ничего и не изменилось. Выводы делайте сами

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Везде бы так, чтобы не плодить миллионеров на пустом месте.

Ну то что наука у нас прогнила , так это не новость. Начиная от РАН заканчивая ПТУ. А решение с зарплатой довольно простое, надо поставить не ставку + премий и допы. а обычную зарплату. А то знаю я их, зарплата 10 а потом система примирования + за статью, за участие , за неучастие опа уже 50, хотя человек тупо просидел в институте лет 30 и вообще ничего не делает. Ну естественно самых ох.евших (то есть процентов 70 ) руководства научными организациями увольнять надо.

Цитата (Foxtrot47 @ 23.04.2017 - 13:29)

Я работал в одном известном учреждении высшего образования. Так вот реальный пример. Нас проверила счетная палата и дала предписание выравнять зарплату руководства и простых людей. Так ничего и не изменилось. Выводы делайте сами Отправлено с мобильного клиента YAPik+

В одном не менее известном учреждении, область провела проверку и сказала что средняя зарплата что то у вас ниже общеоблостной. И руководство откликнулось на призыв. теперь у ректора и проректоров зарплата повысилась, и средняя зарплата теперь соответствует заданным параметрам))

Цитата (RaulDuc @ 23.04.2017 - 13:18)

Есть два типа людей: Первые те,кто радуются за успех других,смотрят на истории их успехов,занимаются самообразованием,повышают свою квалификацию,ставят перед собой цель и иду к ней.В итоге они добиваются успеха. Вторые,вечно недовольные и винят в своих неудачах других,а не себя.Завистливые и злые. Жизнь все расставляет по своим местам.

Жизнь действительно, расставляет всё по своим местам - доходы людей мало зависят от того, чем там они занимаются... Главное - оказаться в нужное время в нужном месте.

Повышение квалификации, конечно, играет роль, но не очень большую. Не повезет - и с самой высокой квалификацией ты будешь влачить жалкое существование. А повезет - никакая квалификация будет не нужна.

Цитата (Ales1232345 @ 23.04.2017 - 15:18)

Ну то что наука у нас прогнила , так это не новость. Начиная от РАН заканчивая ПТУ. А решение с зарплатой довольно простое, надо поставить не ставку + премий и допы. а обычную зарплату. А то знаю я их, зарплата 10 а потом система примирования + за статью, за участие , за неучастие опа уже 50, хотя человек тупо просидел в институте лет 30 и вообще ничего не делает. Ну естественно самых ох.евших (то есть процентов 70 ) руководства научными организациями увольнять надо.

И в чём тогда будет интерес продвигать фундаментальную науку?
Контроль за премиями -нужен, а вот "уравниловку" уже проходили - тупиковый вариант.

Цитата (RaulDuc @ 23.04.2017 - 09:35)

Не понимаю возмущений. Это тоже самое,если работник на заводе будет говорить,почему у генерального директора зарплата в 10 раз больше. Каждая должность подразумевает свою оплату,если не нравится ЗП,можно пойти работать в другое место.

Человек на любой работе должен получать ДОСТОЙНУЮ зарплату, позволяющую жить, а не выживать.

Цитата

В МИФИ, Москва, откуда я ушла на пенсию в 2011

приведены данные 6-ти летней давности, а что сейчас?

Цитата (Ales1232345 @ 23.04.2017 - 14:18)

Ну то что наука у нас прогнила , так это не новость. Начиная от РАН заканчивая ПТУ. А решение с зарплатой довольно простое, надо поставить не ставку + премий и допы. а обычную зарплату. А то знаю я их, зарплата 10 а потом система примирования + за статью, за участие , за неучастие опа уже 50, хотя человек тупо просидел в институте лет 30 и вообще ничего не делает. Ну естественно самых ох.евших (то есть процентов 70 ) руководства научными организациями увольнять надо.

За все ВУЗы не скажу, но ... У ректора и проректоров действительно много бабла, так же у главбухов ВУЗов тоже неплохо (думаю многие главбухи коммерческих организаций позавидуют им).

Преподу тупо сидеть в ВУЗе 30 лет и получать какие-то нормальные бабки за это, не получиться, максимум оклад, то и половину.
Сейчас от государства куча всяких программ, таких как "5 в 100", различные гранты по приоритетным направлениям, или с индустриальными партнёрами ... Вот там и зарплаты нормальные получаются и остальные плюшки, но геморроя выше крыши.
Различные выплаты за статью, ну если она в Scoupse, у нас 10 тыров за одну на всех авторов. А обычно двое или трое, а времени она требует до хрена и больше, не выгодно это по деньгам. За выпуск аспиранта можно получить около 70 тыров, но его надо тащить теперь 4 года, следить что бы не ушёл из аспирантуры, писал статьи ... суммарно времени на него будет затрачено много. Выхлоп будет если аспирант толковый и его можно включать работы. При этом учебную нагрузку никто не снимает, тупых студентов не дают отчислять и так далее, так далее ...
Не так всё шоколадно, но и не так уж хуже чем в других местах ...

Наше родное государство так расстаралось, что у нас студенты могут получать стипендию до 50 тыров. Т.ё. базовая стипендия, повышенная стипендия, плюс доплаты за высокий проходной бал при поступлении, участие в самодеятельности ВУЗа или активист "студклуба ВУЗа", а такого студента могут включить в соавторы и уже набежало под полтинник.
P.S. Много чего можно понаписать.

Цитата

Жизнь действительно, расставляет всё по своим местам - доходы людей мало зависят от того, чем там они занимаются... Главное - оказаться в нужное время в нужном месте. Повышение квалификации, конечно, играет роль, но не очень большую. Не повезет - и с самой высокой квалификацией ты будешь влачить жалкое существование. А повезет - никакая квалификация будет не нужна.

Профессионал всегда будет востребован,влачить жалкое существование он не будет.

Цитата

Человек на любой работе должен получать ДОСТОЙНУЮ зарплату, позволяющую жить, а не выживать.

Если человек согласился на ЗП,то какие могут быть в последствии вопросы?

Это сообщение отредактировал RaulDuc - 23 апр. 2017 г. в 14:47

Цитата (RaulDuc @ 23.04.2017 - 14:46)

Цитата Жизнь действительно, расставляет всё по своим местам - доходы людей мало зависят от того, чем там они занимаются... Главное - оказаться в нужное время в нужном месте. Повышение квалификации, конечно, играет роль, но не очень большую. Не повезет - и с самой высокой квалификацией ты будешь влачить жалкое существование. А повезет - никакая квалификация будет не нужна. Профессионал всегда будет востребован,влачить жалкое существование он не будет. Цитата Человек на любой работе должен получать ДОСТОЙНУЮ зарплату, позволяющую жить, а не выживать. Если человек согласился на ЗП,то какие могут быть в последствии вопросы?

Низкая мотивация... Вам люди черным по белому пишут, что лазеек класть себе в карман просто огромное бабло у ректоров и главврачей полно, так они еще и зарплатами в 400000-500000 не гнушаются.

Цитата (Замкадыш64 @ 23.04.2017 - 14:35)

Цитата (RaulDuc @ 23.04.2017 - 09:35) Не понимаю возмущений. Это тоже самое,если работник на заводе будет говорить,почему у генерального директора зарплата в 10 раз больше. Каждая должность подразумевает свою оплату,если не нравится ЗП,можно пойти работать в другое место. Человек на любой работе должен получать ДОСТОЙНУЮ зарплату, позволяющую жить, а не выживать.

"достойную" чего? Есть такие должности и работы, которые предполагают уровнень подработки для студентов (малая загрузка по часам, отсутствие специальных знаний и ответственности) - такая работа в принципе не может обеспечивать полноценную жизнь.
А выживать можно и с 100к в месяц, если взять кредит на 80к или кушать в рэддисоне два раза в день.

Вы ещё не знаете,сколько картавое Руководящее звено ОМС пилит с медицинских отчислений!

проблема в том, что это не только в образовании, а практически во всех госструктурах.

Цитата (Phanya @ 23.04.2017 - 08:46)

А потому что у нас независимых профсоюзов нет. При их наличии руководство на раз-два в коленно-локтевую позу встает. Именно поэтому на западе высокие зарплаты. А наши терпилы все на царя надеются.

у профсоюза должны быть нехилые головы в команде,как юридические,так и силовые!это,грубо говоря,государство внутри государства!а два государства на одной земле ни к чему хорошему не приводит!

Лень читать все, кремлеботы отметились? по воскресениям они работают?

Цитата (Shpanazamosk @ 23.04.2017 - 14:54)

Цитата (RaulDuc @ 23.04.2017 - 14:46) Цитата Жизнь действительно, расставляет всё по своим местам - доходы людей мало зависят от того, чем там они занимаются... Главное - оказаться в нужное время в нужном месте. Повышение квалификации, конечно, играет роль, но не очень большую. Не повезет - и с самой высокой квалификацией ты будешь влачить жалкое существование. А повезет - никакая квалификация будет не нужна. Профессионал всегда будет востребован,влачить жалкое существование он не будет. Цитата Человек на любой работе должен получать ДОСТОЙНУЮ зарплату, позволяющую жить, а не выживать. Если человек согласился на ЗП,то какие могут быть в последствии вопросы? Низкая мотивация... Вам люди черным по белому пишут, что лазеек класть себе в карман просто огромное бабло у ректоров и главврачей полно, так они еще и зарплатами в 400000-500000 не гнушаются.

Работник должен думать о своей ЗП,как её увеличить,а не о том,какие ЗП у других сотрудников,он вообще не должен знать такую информацию.Это называется бунт на корабле.

Цитата (RaulDuc @ 23.04.2017 - 14:46)

Профессионал всегда будет востребован,влачить жалкое существование он не будет.

Дык все ж относительно.

По мне, так 20тр - это охрененно отличное существование. В нашей провинции народ и за меньшие деньги весьма тяжело работает.

Но, ТС, видимо, так не считает. Интересно послушать, что о такой зарплате говорят москвичи...

Цитата (RaulDuc @ 23.04.2017 - 15:11)

Работник должен думать о своей ЗП,как её увеличить,а не о том,какие ЗП у других сотрудников,он вообще не должен знать такую информацию.Это называется бунт на корабле.

Да это смотря с какой стороны поглядеть.

Со стороны начальства - дык работник вобще не должен ни о какой зарплате думать, и работать "за идею".

А вот со стороны работника - вполне нормально знать, кто и сколько получает.

Именно это стимулирует людей получать столько, сколько они реально стоят для производства, а не "рисовать зарплаты с потолка".

Цитата

Но, ТС, видимо, так не считает. Интересно послушать, что о такой зарплате говорят москвичи...

те у кого есть квартира - будут на ее вполне жить как и остальные. У кого нет квартиры - не смогут прожить на нее никак.

Цитата (RaulDuc @ 23.04.2017 - 15:11)

Цитата (Shpanazamosk @ 23.04.2017 - 14:54) Цитата (RaulDuc @ 23.04.2017 - 14:46) Цитата Жизнь действительно, расставляет всё по своим местам - доходы людей мало зависят от того, чем там они занимаются... Главное - оказаться в нужное время в нужном месте. Повышение квалификации, конечно, играет роль, но не очень большую. Не повезет - и с самой высокой квалификацией ты будешь влачить жалкое существование. А повезет - никакая квалификация будет не нужна. Профессионал всегда будет востребован,влачить жалкое существование он не будет. Цитата Человек на любой работе должен получать ДОСТОЙНУЮ зарплату, позволяющую жить, а не выживать. Если человек согласился на ЗП,то какие могут быть в последствии вопросы? Низкая мотивация... Вам люди черным по белому пишут, что лазеек класть себе в карман просто огромное бабло у ректоров и главврачей полно, так они еще и зарплатами в 400000-500000 не гнушаются. Работник должен думать о своей ЗП,как её увеличить,а не о том,какие ЗП у других сотрудников,он вообще не должен знать такую информацию.Это называется бунт на корабле.

Что еще мы должны думать? А как же разговоры о том, что все должно быть прозрачно? )))

Это сообщение отредактировал Shpanazamosk - 23 апр. 2017 г. в 15:29

вообщем, у меня есть вышка, педагогическое
могу быть ректором за 300 тыс
1млн.700тыс выгода государству

Цитата (saurak @ 23.04.2017 - 14:33)

Цитата (Ales1232345 @ 23.04.2017 - 15:18) Ну то что наука у нас прогнила , так это не новость. Начиная от РАН заканчивая ПТУ. А решение с зарплатой довольно простое, надо поставить не ставку + премий и допы. а обычную зарплату. А то знаю я их, зарплата 10 а потом система примирования + за статью, за участие , за неучастие опа уже 50, хотя человек тупо просидел в институте лет 30 и вообще ничего не делает. Ну естественно самых ох.евших (то есть процентов 70 ) руководства научными организациями увольнять надо. И в чём тогда будет интерес продвигать фундаментальную науку? Контроль за премиями -нужен, а вот "уравниловку" уже проходили - тупиковый вариант.

А в чём интерес водителя водить машину, научный работник это то же профессия.

Цитата (28e @ 23.04.2017 - 15:27)

Цитата Но, ТС, видимо, так не считает. Интересно послушать, что о такой зарплате говорят москвичи... те у кого есть квартира - будут на ее вполне жить как и остальные. У кого нет квартиры - не смогут прожить на нее никак.

Речь не о том, смогут ли прожить. Речь о том, считают ли они такую зарплату "достойной" ? Что-то мне подсказывает, что даже уборщицы в Нерезиновой считают такую зарплату "нищенской".