Корпоративный фашизм

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (6) « Первая ... 4 5 [6]   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
maxel 30 апр. 2019 г. в 10:35
Ярила  •  На сайте 13 лет
0
А дальше то что было？Текст - типичный пролог, а хде же действие？)
Pohmelniy 30 апр. 2019 г. в 11:04
Ярила  •  На сайте 12 лет
2
Если платили сильно выше среднего по рынку, то сиди и не жалуйся.

Если не платили сильно выше среднего по рынку, то нахрена в такое место, вообще, устраиваться?
AnTim 30 апр. 2019 г. в 11:12
Ярила  •  На сайте 14 лет
1
Полная версия по ссылке. Многобукв!!
Зачем Ломыч выдрал кусок и притащил на ЯП - мне неведомо.
http://old.memo.ru/hr/hotpoints/caucas1/ms.../04/m131280.htm

Это сообщение отредактировал AnTim - 30 апр. 2019 г. в 11:13
Bormoglotik 30 апр. 2019 г. в 11:23
Весельчак  •  На сайте 12 лет
1
Цитата (Ptizo @ 30.04.2019 - 10:28)
Цитата (Yopt @ 30.04.2019 - 07:42)
Цитата (Селия @ 29.04.2019 - 07:26)
Сфотографировать и отнести в трудовую инспекцию, не?  
Проще здесь написать. faceoff.gif
По трудовому законодательству РФ работодатель не может  штрафовать сотрудников. 
Свои права надо знать и уметь за них постоять.
Но некоторым  проще терпеть и жаловаться в Спортлото faceoff.gif

Ну, например, можно ввести хорошие премии. Хорошие не в конечном, денежном, выражении, а хорошую часть зарплаты, имею ввиду. И внутри этой премии распределять различные дисциплинарные коэффициенты за выполнение. Лишить премии можно.

Нельзя лишить премии, можно премию не выплачивать)

Это одно и то же по сути, просто формулировка разная.
Но от этой разницы очень многое зависит. cool.gif
JohnPribluda 30 апр. 2019 г. в 12:35
Ярила  •  На сайте 11 лет
2
Блять, где вы такие конторы находите? Не понравилось, послал нахуй и ушел в другое, адекватное место

Корпоративный фашизм
Benewenuto 30 апр. 2019 г. в 12:41
Шутник  •  На сайте 9 лет
0
Цитата (пластырь @ 29.04.2019 - 05:35)
Помню у нас водитель был, ему постоянно давали неудобную работу и заёбывали штрафами. У него были контры с главбухом, а у неё похоже был недоёб.
Она его вынудила уволиться. Потом он пришёл с людьми из трудовой инспекции и ещё какими-то. В итоге выебли всю верхушку начальства и бухгалтерию.

Не Одинцовский р-н случаем?
Ptizo 30 апр. 2019 г. в 14:17
Говорун  •  На сайте 13 лет
0
Цитата (Bormoglotik @ 30.04.2019 - 11:23)
Цитата (Ptizo @ 30.04.2019 - 10:28)
Цитата (Yopt @ 30.04.2019 - 07:42)
Цитата (Селия @ 29.04.2019 - 07:26)
Сфотографировать и отнести в трудовую инспекцию, не?  
Проще здесь написать. faceoff.gif
По трудовому законодательству РФ работодатель не может  штрафовать сотрудников. 
Свои права надо знать и уметь за них постоять.
Но некоторым  проще терпеть и жаловаться в Спортлото faceoff.gif

Ну, например, можно ввести хорошие премии. Хорошие не в конечном, денежном, выражении, а хорошую часть зарплаты, имею ввиду. И внутри этой премии распределять различные дисциплинарные коэффициенты за выполнение. Лишить премии можно.

Нельзя лишить премии, можно премию не выплачивать)

Это одно и то же по сути, просто формулировка разная.
Но от этой разницы очень многое зависит. cool.gif

Это очень разные вещи по части презумпции.
Если кого-то чего-то положенного лишают - надо доказать, что есть за что лишать. Например, лишают вас квартиры, она у вас есть. Нужно сильно постараться чтобы обосновать, с каких хуёв вас её лишать.
Если вам не выдают чего-то неположенного, надо доказать, что есть за что вам это выдавать.
Например, вам выдают квартиру. Нужно сильно постараться, чтобы обосновать, с каких хуёв вам квартиру выдать.
Codra 30 апр. 2019 г. в 14:23
Ярила  •  На сайте 9 лет
2
Не опаздывать, ходить в форме, курить только в отведённое время, не хамить начальству и т.д..... это фашизм??? Очень печально слышать это от русских, страна в жоп.. всё глубже и глубже. И почему нас так не любят в мире???
nifulko 30 апр. 2019 г. в 14:52
Балагур  •  На сайте 11 лет
1
Очень похоже на работу в "Красном Белом".
AlHighlander 30 апр. 2019 г. в 14:54
Ярила  •  На сайте 13 лет
0
Цитата (Селия @ 29.04.2019 - 05:26)
"Каждого новичка перво-наперво знакомили с внутренним регламентом организации, который, по сути, представлял из себя не столько регламент, сколько прейскурант штрафов".

Сфотографировать и отнести в трудовую инспекцию, не?  
Проще здесь написать. faceoff.gif
По трудовому законодательству РФ работодатель не может штрафовать сотрудников.
Свои права надо знать и уметь за них постоять.
Но некоторым проще терпеть и жаловаться в Спортлото faceoff.gif

Дык пойдёшь жаловаться, оно же ж - уволят, мать их ети!
Лучше уж так, тихой сапой...

Корпоративный фашизм
dedpixai 30 апр. 2019 г. в 15:59
дэтэктар унывава гавна  •  На сайте 10 лет
1
Цитата
Набирали, в массе, в штат "белых гостарбайтеров" – девушек-студенток, по большей части иногородних.


А их еше и штрафовали в виде половой ебли. Я такое видео видал на немецком языке. Там фожызды их там так штрафовали...бессердечно. Это надо видеть wub.gif
Кронид 30 апр. 2019 г. в 20:29
Ярила  •  На сайте 10 лет
1
ТС ты вообще историю учил в школе? Фашизм это совсем другое, а не то что ты описал.
Васком 1 мая 2019 г. в 19:57
Юморист  •  На сайте 11 лет
0
Цитата
В итоге выебли всю верхушку начальства и бухгалтерию.

Оооо, какая продуманная главбух... Недоёб-то вылечили, нет???
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 34271
0 Пользователей:
Страницы: (6) « Первая ... 4 5 [6]  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх