Корпоративный фашизм

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (6) [1] 2 3 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Lomamaisty 29 апр. 2019 г. в 05:14
Дед Ломыч  •  На сайте 14 лет
Сообщений: 19006
132
За пару месяцев мнение сложилось вполне определённое: я попал в классическую корпоративно-тоталитарную секту.
Дело было даже не только и не столько в корпоративном маразме – бесконечной дрессировке персонала, словно собачек Павлова – а в самом отношении руководства к сотрудникам.

Основной принцип был прост как куриное яйцо: выжать из работника как можно больше – заплатить как можно меньше. Набирали, в массе, в штат "белых гостарбайтеров" – девушек-студенток, по большей части иногородних. Бесправная, безгласая дешёвая рабочая сила, разумеется, не ценилась ни Зондерфюрером, ни его присными. Платили мало. По расценкам за написанные тексты, моя контора была одной из самых скупых в городе.

Обхамить, унизить, оштрафовать за малейшую провинность – всё это было в ООО "Задвижение" в порядке вещей. Каждого новичка перво-наперво знакомили с внутренним регламентом организации, который, по сути, представлял из себя не столько регламент, сколько прейскурант штрафов. За более чем минутное опоздание к началу рабочего дня – столько-то. За опоздание с 7-минутного перекура – столько-то.

За нахождение на рабочем месте без бейджика – столько-то. За уход на обед без оставления соответствующей таблички на рабочем столе – столько-то. За использование Интернета в личных целях – столько-то. За нарушение субординации в отношениях с начальством – столько-то. За грубое нарушение субординации – в два раза больше.

И это не считая больших штрафов за не вовремя выполненные задания или потери задачи. Регламентировано было даже время посещения туалета – отправлять естественные потребности разрешалось не более 2-х минут. Правда, за превышение этого лимита никого на моей памяти не штрафовали.

В каждом офисе сидел капо-супервайзер, то есть, надзиратель, в служебные обязанности которого входила слежка за сотрудниками, вплоть до того, кто с кем выходит в курилку и о чём говорит во время работы. Обо всём увиденном и услышанном он стучал виртухаю виртухаев – зам.ген.директора компании. Гладкомордый, очкастый, нос картошкой, с немужской широкобёдрой фигурой, зам.ген.директора с самодовольной ухмылкой прогуливался по офисам и упивался властью над студентками.

©Игорь Бойков

Корпоративный фашизм
Yap 05.04.2026 - 19:50
Продам слона  •  На сайте 21 год
Все комментарии:
Pavelroll 29 апр. 2019 г. в 05:20
Юморист  •  На сайте 14 лет
48
Цитата
Каждого новичка перво-наперво знакомили с внутренним регламентом организации, который, по сути, представлял из себя не столько регламент, сколько прейскурант штрафов


Ну ведь знали куда попали и не свалили!!!!
Maristo 29 апр. 2019 г. в 05:23
Ярила  •  На сайте 7 лет
85
А зачем идти в такую контору, раз на этапе приема уже все ясно.
mrsakhnov 29 апр. 2019 г. в 05:23
скептик шопиздец  •  На сайте 12 лет
69
Человек пишет, что платили за написанные тексты, но при этом не знает языка на котором пишет. Может отсюда и такое отношение к нему на работе?
топотун80 29 апр. 2019 г. в 05:25
Юморист  •  На сайте 8 лет
6
Цитата (Maristo @ 29.04.2019 - 05:23)
А зачем идти в такую контору, раз на этапе приема уже все ясно.

Стаж нарабатывать.
Селия 29 апр. 2019 г. в 05:26
Ярила  •  На сайте 7 лет
68
"Каждого новичка перво-наперво знакомили с внутренним регламентом организации, который, по сути, представлял из себя не столько регламент, сколько прейскурант штрафов".

Сфотографировать и отнести в трудовую инспекцию, не?  
Проще здесь написать. faceoff.gif
По трудовому законодательству РФ работодатель не может штрафовать сотрудников.
Свои права надо знать и уметь за них постоять.
Но некоторым проще терпеть и жаловаться в Спортлото faceoff.gif
Ptizo 29 апр. 2019 г. в 05:32
Говорун  •  На сайте 13 лет
29
Ииии чо? Чувствуется какая-то недосказанность. На цепи держали в глухом подвале, взяв родню в заложники? Да ведь, да?
пластырь 29 апр. 2019 г. в 05:35
   •  На сайте 14 лет
81
Помню у нас водитель был, ему постоянно давали неудобную работу и заёбывали штрафами. У него были контры с главбухом, а у неё похоже был недоёб.
Она его вынудила уволиться. Потом он пришёл с людьми из трудовой инспекции и ещё какими-то. В итоге выебли всю верхушку начальства и бухгалтерию.
Bootsmann 29 апр. 2019 г. в 05:38
Ярила  •  На сайте 12 лет
21
Цитата (Селия @ 29.04.2019 - 05:26)
"Каждого новичка перво-наперво знакомили с внутренним регламентом организации, который, по сути, представлял из себя не столько регламент, сколько прейскурант штрафов".

Сфотографировать и отнести в трудовую инспекцию, не?  
Проще здесь написать. faceoff.gif
По трудовому законодательству РФ работодатель не может штрафовать сотрудников.
Свои права надо знать и уметь за них постоять.
Но некоторым проще терпеть и жаловаться в Спортлото faceoff.gif

Ну, предположим, отнёс. А дальше что? А ничего! Фотки бумажки за доказуху не канают. А в правилах внутреннего трудового распорядка, положении о премировании и других локальных нормативных актах про штрафы ни слова. И вообще там по докам всё в порядке. По личному опыту знаю, что в организациях, где регулярно наёбывают работников, всегда доки в безупречном порядке и соответствуют закону до последней запятой.
Селия 29 апр. 2019 г. в 06:02
Ярила  •  На сайте 7 лет
23
Цитата (Bootsmann @ 29.04.2019 - 05:38)

Ну, предположим, отнёс. А дальше что? А ничего! Фотки бумажки за доказуху не канают. А в правилах внутреннего трудового распорядка, положении о премировании и других локальных нормативных актах про штрафы ни слова. И вообще там по докам всё в порядке. По личному опыту знаю, что в организациях, где регулярно наёбывают работников, всегда доки в безупречном порядке и соответствуют закону до последней запятой.

Трудовая инспекция не только проверяет документы, но еще и спрашивает сотрудников.
И если заявлений о штрафах будет не один-два, а весь коллектив заявит о существующем прейскуранте штрафов, то работодатель сам будет прилично оштрафован уже на законных основаниях.
Липски 29 апр. 2019 г. в 06:03
Гость  •  На сайте 10 лет
-1
Бабки-то хоть хорошие платили?
JohnDow 29 апр. 2019 г. в 06:07
просто хороший человек  •  На сайте 13 лет
6
Цитата (Lomamaisty @ 29.04.2019 - 07:14)
За пару месяцев мнение сложилось вполне определённое: я попал в классическую корпоративно-тоталитарную секту.
Дело было даже не только и не столько в корпоративном маразме – бесконечной дрессировке персонала, словно собачек Павлова – а в самом отношении руководства к сотрудникам.

Основной принцип был прост как куриное яйцо: выжать из работника как можно больше – заплатить как можно меньше. Набирали, в массе, в штат "белых гостарбайтеров" – девушек-студенток, по большей части иногородних. Бесправная, безгласая дешёвая рабочая сила, разумеется, не ценилась ни Зондерфюрером, ни его присными. Платили мало. По расценкам за написанные тексты, моя контора была одной из самых скупых в городе.

Обхамить, унизить, оштрафовать за малейшую провинность – всё это было в ООО "Задвижение" в порядке вещей. Каждого новичка перво-наперво знакомили с внутренним регламентом организации, который, по сути, представлял из себя не столько регламент, сколько прейскурант штрафов. За более чем минутное опоздание к началу рабочего дня – столько-то. За опоздание с 7-минутного перекура – столько-то.

За нахождение на рабочем месте без бейджика – столько-то. За уход на обед без оставления соответствующей таблички на рабочем столе – столько-то. За использование Интернета в личных целях – столько-то. За нарушение субординации в отношениях с начальством – столько-то. За грубое нарушение субординации – в два раза больше.

И это не считая больших штрафов за не вовремя выполненные задания или потери задачи. Регламентировано было даже время посещения туалета – отправлять естественные потребности разрешалось не более 2-х минут. Правда, за превышение этого лимита никого на моей памяти не штрафовали.

В каждом офисе сидел капо-супервайзер, то есть, надзиратель, в служебные обязанности которого входила слежка за сотрудниками, вплоть до того, кто с кем выходит в курилку и о чём говорит во время работы. Обо всём увиденном и услышанном он стучал виртухаю виртухаев – зам.ген.директора компании. Гладкомордый, очкастый, нос картошкой, с немужской широкобёдрой фигурой, зам.ген.директора с самодовольной ухмылкой прогуливался по офисам и упивался властью над студентками.

©Игорь Бойков

Читайте книги, они несут разумное доброе вечное. К примеру ТК РФ
DmitryDmitry 29 апр. 2019 г. в 06:09
Ярила  •  На сайте 10 лет
35
Есть у меня работник один, который вместо работы любит шараёбится по предприятию, а когда ебешь его за отсутствие на рабочем месте - он искренне возмущается, мол "тут что концлагерь, я походить не могу?"

Прежде чем кого-то осуждать и обвинять - всегда надо выслушать другую сторону. Вполне вероятно, что девочка систематически на полчаса позже приходила на работу. Пила чай и ходила курить каждые 15 минут не считая полуторочасового обеда. Часто "болела" без бюлютеней и всегда по причине "критических дней" "онажеженщина" gigi.gif

Когда ее за выкрутасы "попросили" - оказались фашистами, нарушителями закона и не настоящими мужиками "упившимися властью над беззащитными девочками".

Вспомните, ведь у каждого на работе есть (были) похожие охуевшие девочки работницы...

Это сообщение отредактировал DmitryDmitry - 29 апр. 2019 г. в 06:47
Zigana 29 апр. 2019 г. в 06:09
Ярила  •  На сайте 14 лет
3
саентологи?
Mielofonvasy 29 апр. 2019 г. в 06:11
Юморист  •  На сайте 8 лет
25
И че и че? Завязка есть, но текст обрывается на самом интересном месте. Может автор считает это законченной историей, но тогда удивительно что ему вообще платили за такой "продукт"
Maristo 29 апр. 2019 г. в 06:16
Ярила  •  На сайте 7 лет
1
Цитата (топотун80 @ 29.04.2019 - 05:25)
Цитата (Maristo @ 29.04.2019 - 05:23)
А зачем идти в такую контору, раз на этапе приема уже все ясно.

Стаж нарабатывать.

Ну.................. сколько того стажа наработано то будет? Да и неизвестно делается ли запись в трудовой при таком отношении.
AlexAxel 29 апр. 2019 г. в 06:17
Камчадал  •  На сайте 12 лет
2
Мыши плакали, кололись но продолжали жрать кактус. Кто то держал в конторе?
zamestitel 29 апр. 2019 г. в 06:19
Весельчак  •  На сайте 12 лет
15
Корпоративный дух...

Shizm 29 апр. 2019 г. в 06:24
Шутник  •  На сайте 12 лет
7
Капитализм,светлое будущее же.Да уж...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Chudoveka 29 апр. 2019 г. в 06:24
Балагур  •  На сайте 7 лет
9
Цитата (Селия @ 29.04.2019 - 05:26)
"Каждого новичка перво-наперво знакомили с внутренним регламентом организации, который, по сути, представлял из себя не столько регламент, сколько прейскурант штрафов".

Сфотографировать и отнести в трудовую инспекцию, не?  
Проще здесь написать. faceoff.gif
По трудовому законодательству РФ работодатель не может штрафовать сотрудников.
Свои права надо знать и уметь за них постоять.
Но некоторым проще терпеть и жаловаться в Спортлото faceoff.gif

Штраф делают уменьшением премии. А это легче легкого dont.gif
maldalik 29 апр. 2019 г. в 06:25
Юморист  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (Bootsmann @ 29.04.2019 - 08:38)
Цитата (Селия @ 29.04.2019 - 05:26)
"Каждого новичка перво-наперво знакомили с внутренним регламентом организации, который, по сути, представлял из себя не столько регламент, сколько прейскурант штрафов".

Сфотографировать и отнести в трудовую инспекцию, не?  
Проще здесь написать. faceoff.gif
По трудовому законодательству РФ работодатель не может  штрафовать сотрудников. 
Свои права надо знать и уметь за них постоять.
Но некоторым  проще терпеть и жаловаться в Спортлото faceoff.gif

Ну, предположим, отнёс. А дальше что? А ничего! Фотки бумажки за доказуху не канают. А в правилах внутреннего трудового распорядка, положении о премировании и других локальных нормативных актах про штрафы ни слова. И вообще там по докам всё в порядке. По личному опыту знаю, что в организациях, где регулярно наёбывают работников, всегда доки в безупречном порядке и соответствуют закону до последней запятой.

Тогда как ты штраф то заберешь?
Или вчерную работают?
ингани 29 апр. 2019 г. в 06:26
Ярила  •  На сайте 8 лет
4
Цитата (Селия @ 29.04.2019 - 06:02)
Цитата (Bootsmann @ 29.04.2019 - 05:38)

Ну, предположим, отнёс. А дальше что? А ничего! Фотки бумажки за доказуху не канают. А в правилах внутреннего трудового распорядка, положении о премировании и других локальных нормативных актах про штрафы ни слова. И вообще там по докам всё в порядке. По личному опыту знаю, что в организациях, где регулярно наёбывают работников, всегда доки в безупречном порядке и соответствуют закону до последней запятой.

Трудовая инспекция не только проверяет документы, но еще и спрашивает сотрудников.
И если заявлений о штрафах будет не один-два, а весь коллектив заявит о существующем прейскуранте штрафов, то работодатель сам будет прилично оштрафован уже на законных основаниях.

А остальной коллектив, кроме вот этих 1-2,побоится что-либо заявлять,т.к. им нужна эта работа,раз до сих пор сами не заявили и не уволились.Поэтому все остальные промолчат и буду, как выше заметили,продолжать жрать кактус,а эти 1-2 вылетят с треском.И хорошо,если еще и не с волчьим билетом.
Chudoveka 29 апр. 2019 г. в 06:28
Балагур  •  На сайте 7 лет
1
Цитата (Селия @ 29.04.2019 - 06:02)
Цитата (Bootsmann @ 29.04.2019 - 05:38)

Ну, предположим, отнёс. А дальше что? А ничего! Фотки бумажки за доказуху не канают. А в правилах внутреннего трудового распорядка, положении о премировании и других локальных нормативных актах про штрафы ни слова. И вообще там по докам всё в порядке. По личному опыту знаю, что в организациях, где регулярно наёбывают работников, всегда доки в безупречном порядке и соответствуют закону до последней запятой.

Трудовая инспекция не только проверяет документы, но еще и спрашивает сотрудников.
И если заявлений о штрафах будет не один-два, а весь коллектив заявит о существующем прейскуранте штрафов, то работодатель сам будет прилично оштрафован уже на законных основаниях.

Его не штрафовать надо , а свободы лишать, так как его штрафы оплатят его же работники.
nt60 29 апр. 2019 г. в 06:28
Ярила  •  На сайте 13 лет
5
Вот такой вот парадокс: практически ни на одном месте работы не бывает демократии, как не бывает её в армии, полиции, школах, больницах, в семьях в конце концов. dont.gif Собственно, демократии нет даже там, где она громко декларируется... smile.gif
Шмурзик 29 апр. 2019 г. в 06:31
Ярила  •  На сайте 10 лет
8
Да, тяжела жизнь гуманитария...
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 34270
0 Пользователей:
Страницы: (6) [1] 2 3 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх