Ребята, скажите спасибо, что вам за эту зарплату станки не разбили и вообще кто то на работу ходит...
__ Если платить 200-300 тыс. То работать будут также. А товар из магазинов пропадет - разгребут за неделю.
Если сдельная оплата - то работник заинтересован получать больше. Но производительность повышается станками, автоматизацией, а не то, что Петя наковал сегодня на 2 гаоздя больше
автоматизация хороша при массовом производстве только, когда ты выпускаешь одну позицию тысячами штук взять хотя бы наклейку этикеток машина клеит пиздец быстро, но и настраивать ее пиздец долго если у тебя на линии идет Домик в деревне 500 штук, потом какое нибудь грибное лукошко 500 штут, потом еще какая нибудь херь, тебе тетки быстрее руками наклеят, чем ты три раза машину перестроишь
Ну так - объемнее производство, тем больше снижается себестоимость. А если у тебя производство маленькое, то в целом ты на общую картину особо не влияешь.
Низкая производительность наступает из-за того что прежде чем выполнить реальную работу, нужно ещё стопятьсот бумажек на это оформить. Причём порядок оформления и формат нужно менять почаще. Тогда "менеджеры" будут чувствовать себя очень нужными и важными персонами, а руководству будут рисоваться красивые графики.
Это сообщение отредактировал Завтрамэн - 29 июл 2024 в 15:19
Я в ужасе сколько сейчас непонятных людей на производствах. А всё от того, что вышестоящие нихрена не понимают в том, чем управляют и им всегда нужно 3-4 "объяснителя". Их они ищут по резюме с HR -ами, а там главное "подвешенный язык". Приходит тут одна и показывает, надо говорит звонить, а там чел 30 лет, 18 мест работы, самое длинное 5 месяцев, тут главным, тут заглавным, отрасли все разные. Пришел на собеседование и дура поплыла,он ей про будущее и розовых пони, задал я ему 2-3 вопроса по существу, начал жопой вилять.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
так, кто тут кричит что работадатели жмоты и должны платить больше.. давайте организовывайте свой бизнес, платите хорошо подчиненным, помогите стране. в инете полно инструкций как открыть свое ООО ,про ИП уж не говорю
Нах*й мне эти инструкции?! Деньги нужны, бабки! Без них ты хоть учитайся инструкций...
так, кто тут кричит что работадатели жмоты и должны платить больше.. давайте организовывайте свой бизнес, платите хорошо подчиненным, помогите стране. в инете полно инструкций как открыть свое ООО ,про ИП уж не говорю
Нах*й мне эти инструкции?! Деньги нужны, бабки! Без них ты хоть учитайся инструкций...
Так организовываешь свое дело и дело в шляпе.. все бабки не барыгам а тебе достаются. Автосервис можешь с гаража начать капитал набить, например. "Барыги" же как то смогли
Это сообщение отредактировал Niiserg - 29 июл 2024 в 15:34
Низкая производительность наступает из-за того что прежде чем выполнить реальную работу, нужно ещё стопятьсот бумажек на это оформить.
Какие бумажки? Мне даёт сменное задание мастер и всё. Я его выполняю. И как я уже писал, я могу выполнить его по минимуму или чуть больше. Например за смену мне нужно сделать 100 деталей по норме рассчитанной отделом нормирования. Либо я делаю 100, либо например 125. При чём если я сделаю 100, я ничего не нарушу и с меня никто не спросит, даже пальчиком не погрозит.
Что бы повысить производительность нужны специалисты, а не "обезьяны", которых научили только кнопки "вкл" и "выкл" нажимать. А специалистов мало.
ну нам вот проблема найти пару грамотных электромонтажников или кто знает слаботочку пожарку, начинаешь спрашивать, все говорят зарплата должна быть миллион , у нас 120 + питание . кемеровская область
Ребята, скажите спасибо, что вам за эту зарплату станки не разбили и вообще кто то на работу ходит...
__ Если платить 200-300 тыс. То работать будут также. А товар из магазинов пропадет - разгребут за неделю.
Если сдельная оплата - то работник заинтересован получать больше. Но производительность повышается станками, автоматизацией, а не то, что Петя наковал сегодня на 2 гаоздя больше
автоматизация хороша при массовом производстве только, когда ты выпускаешь одну позицию тысячами штук взять хотя бы наклейку этикеток машина клеит пиздец быстро, но и настраивать ее пиздец долго если у тебя на линии идет Домик в деревне 500 штук, потом какое нибудь грибное лукошко 500 штут, потом еще какая нибудь херь, тебе тетки быстрее руками наклеят, чем ты три раза машину перестроишь
Ну так - объемнее производство, тем больше снижается себестоимость. А если у тебя производство маленькое, то в целом ты на общую картину особо не влияешь.
производство может быть очень большим, но номенклатура еще больше, и каждый заказчик хочет чем то выделить свою позицию ты торгуешь обычным сахарным песком, но каждая сеть требует фасовать его в свой пакет и в свой развес, и групповая упаковка тоже у каждого со своими выебонами
ну нам вот проблема найти пару грамотных электромонтажников или кто знает слаботочку пожарку, начинаешь спрашивать, все говорят зарплата должна быть миллион , у нас 120 + питание . кемеровская область
потому что вы "барыги" не хотите больше платить :)))
ну нам вот проблема найти пару грамотных электромонтажников или кто знает слаботочку пожарку, начинаешь спрашивать, все говорят зарплата должна быть миллион , у нас 120 + питание . кемеровская область
потому что вы "барыги" не хотите больше платить :)))
ТО, что эти идиоты говорят - вообще и обсуждать не стоит. Производительность труда во всем мире это не про то, что работяга больше берет и дальше кидает. Во всем мире производительность труда это про автоматизацию, механизацию и оптимизацию управления, логистики производства и тд и тп.
А у нас как всегда. Производительность труда низкая - значит хуево работаете.
У нас по рабочим часам в месяц - первые строчки в Европе. Только условный грузчик в германии тяжелее пиписьки ничего не поднимает, все на рохле, карой, ровный склад с зеркальным полом... а у нас все пердячим паром до сих пор таскают. Если и рохля, то по бетонным плитам, где она застревает каждый метр. Но виноват работяга, да.
Надо еще помнить что нормальные зарплаты могут быть только на производствах с высокой прибавочной стоимостью. Например: раньше мы гнали эшелонами лес в европу, а обратно покупали высококачественные деревянные изделия. В итоге наш лесоруб получит копейки, а европейский деревобработчик зарплату выше в разы. Также во всем: и в нефтянке, и металлургии и машиностроении..
Когда пеняют что где то там производительность труда на порядок выше, то это не от того что лопатой в десять раз быстрее машут, а от того что используют экскаватор.
ну нам вот проблема найти пару грамотных электромонтажников или кто знает слаботочку пожарку, начинаешь спрашивать, все говорят зарплата должна быть миллион , у нас 120 + питание . кемеровская область
потому что вы "барыги" не хотите больше платить :)))
да я не барыга, я сам наемный.
Значит твои наниматели барыги.. ну есть же где то эти барыги которые платить не хотят :) те, кто во всем виноваты и платить не хотят..
люди, которые ратуют за высокие зарплаты почему то считают что тарелка супа и недоеденный гамбургер это хорошая плата за покосить шесть соток, или поднять 10 листов гипсокартона на третий этаж)
Ну давайте рассмотрим этот вопрос. Мой родной город - Орёл.
Зарплату предлагают 35-40 тыс. Иногда 50-55, это редко. Если 60-70-80 - то по любому есть подводные камни в виде штрафов, условий, вычетов.
Тс, без обид, давай честно-на какую должность предлагают ? вбросить все горазды...прям щас компания, где я работаю разместила вакансию в филиале в Орле-ищут менеджера, вся з/п белая, оклад после вычета на руки 53,3 т.р.-про проценты здесь писать не буду
На днях ощутил, что низкая производительность труда - это когда двуспальную кровать из Икеи можно в одного собрать за 30 минут, а из российского Hoff - 3 часа вдвоем собираешь.
Когда пеняют что где то там производительность труда на порядок выше, то это не от того что лопатой в десять раз быстрее машут, а от того что используют экскаватор.
А она там, где на порядок выше, не в долларовом эквиваленте цены произведенного товара выражается, случаем? А то повар в Париже испек 100 круасанов за день каждый по 3 евро за штуку, и повар в Сызрани в пекарне испек 100 булочек по 0.5 евро за штуку - вроде и одинаково испекли, однако один за день на 300 евро произвел, а второй только на 50.
Не согласен в чём-то. Я могу за смену сделать как минимум, так и максимум рабочей нормы за смену.
В этом и проблема. Поэтому автоматизация, роботизация и механизация.
Как я уже выше написал, для этого нужны специалисты, разбирающиеся в этом, а не "обезьяны". Вот например оператор станков ЧПУ, что бы он не просто работал, а нормально работал, он должен спокойно разбираться в программе, знать какие-либо узлы станка, что бы хотя бы объяснить механикам или наладчику о возникновении неполадок или ошибок. А если "обезьянка" знает только как устанавливать заготовку и минимальные знания замеров, то тут никакая механизация не поможет.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com