Если вы нихера не делаете на работе то одно из двух: 1. У вас слишком много работы за которую платят слишком мало 2. У вас слишком большая зарплата и слишком мало работы.
Производительность труда никогда не зависела от работников. Она всегда зависела от управленцев. Люди с какими качествами сейчас управляют? От самого верха до низов? Откуда тут возьмётся производительность труда.
Дело не в зарплате. Зарплата это только одно звено в общей цепи. Дело в низкой квалификации управленческого аппарата, причём всего аппарата, начиная с САМОГО верха.
А следствие этого и низкие зарплаты, и, практически отсутствие правильной организации производственного процесса, и дисбаланса количества конструкторов и администраторов, и отсутствие вложений в ППР, и вот это вот всё... Да даже налоговая и финансовая политика государства, которая не позволяет заниматься наукой и производством, это тоже звенья этой-же цепи.
ТО, что эти идиоты говорят - вообще и обсуждать не стоит. Производительность труда во всем мире это не про то, что работяга больше берет и дальше кидает. Во всем мире производительность труда это про автоматизацию, механизацию и оптимизацию управления, логистики производства и тд и тп.
А у нас как всегда. Производительность труда низкая - значит хуево работаете.
У нас по рабочим часам в месяц - первые строчки в Европе. Только условный грузчик в германии тяжелее пиписьки ничего не поднимает, все на рохле, карой, ровный склад с зеркальным полом... а у нас все пердячим паром до сих пор таскают. Если и рохля, то по бетонным плитам, где она застревает каждый метр. Но виноват работяга, да.
Мне пришлось работать в России и Германии и производительность труда в первую очередь зависит от оснащенности производства и например в Германии на работе я был оснащен всем начиная от одежды с обувью и заканчивая всяческими приспособлениями, а чего не хватало заказывалось и приходило начиная от пары часов до пары дней, в зависимости от того что заказывалось и работал там от звонка до звонка. В России же кроме спецодежды очень часто были проблемы то с инструментом, то с комплектующими и простои были иногда солидные, а за простой обычно или не платили совсем или платили часть от ставки, хотя в Германии была часовая оплата труда и при простоях я ни как не страдал в плане зарплаты, правда и простоев практически не было.
Неправильная логика, если зарплату поднять то производительность труда не увеличится совсем или незначительно. Отсюда кстати и дефицит работников, в основном слишком низкотехнологичные производства с массой ручного труда. И ничего с этим теперь не сделаешь, денег на модернизацию нет и уже не будет.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com