потому что все любят стабильность. и если кадр меняет место работы часто, это ещё не говорит что он хуёвый, он может наоборот быть спецом в своём деле и находится в поисках идеального работодателя. такие как раз и "перелетают" частенько, их не держит ничего, они уверены в себе и знают что заработать могут везде. такие люди могут себе позволить сказать на собеседовании работодателю "извините, вы мне не подходите", если их что то не устроит, а не преклонятся перед ними лишь бы взяли. работодателю нужна покорная овца, которой можно управлять, которая выносливая и будет приходить на работу даже если не платить.
Я - человек с большой трудовой книжкой (11 мест работы за 10 лет). Так с каждым годом всё хуже и хуже берут на работу, а одна знакомая кадровик сказала: "Обычно такое количество рабочих мест говорит, что человек или пьющий, или неадекватный, или конфликтный".
Откуда предвзятость к людям с большими трудовыми книжками? Что в нас не так? Кто может детально растолковать?
вот ты и ответь - какого хуя прыгаешь с места на место?
Я тоже ИТР, не рабочий. До этого работа была связана с хобби - продавал мотоциклы. Когда после ряда известных событий покупательская способность населения снизилась, торговать мотоциклами стало невыгодно. Ушел в строительство геодезом по специальности. Что в строительстве, что в мотобизнесе кидал и фирм, которые не взлетают - хоть жопой жуй. Мне например в хуй не тарахтело часто менять место работы. Но ктож меня спросит.
Я не знаю ни того, ни другого, поэтому и пишу на основании личного опыта. И истории про кидки знаю наизусть, и все они как под копирку рассказаны с умолчанием главного - что ты сделал, из-за чего тебе не заплатили. Основные варианты: бухал, не выходил на работу, что-то спиздил или сломал. Есть и более экзотические - ушел с вахты домой или поперся без СИЗ на рабочий объект, а ЧО такого, нахуй эта каска
На собеседовании запросто могут позвонить и узнать, как работал раньше человек.
Укажи в качестве телефона бывшего шефа номер лучшего друга, и пусть расскажет какой ты замечательный человек Это сообщение отредактировал Чумазоид - 26 мар 2025 в 09:34
Я тоже ИТР, не рабочий. До этого работа была связана с хобби - продавал мотоциклы. Когда после ряда известных событий покупательская способность населения снизилась, торговать мотоциклами стало невыгодно. Ушел в строительство геодезом по специальности. Что в строительстве, что в мотобизнесе кидал и фирм, которые не взлетают - хоть жопой жуй. Мне например в хуй не тарахтело часто менять место работы. Но ктож меня спросит.
Я не знаю ни того, ни другого, поэтому и пишу на основании личного опыта. И истории про кидки знаю наизусть, и все они как под копирку рассказаны с умолчанием главного - что ты сделал, из-за чего тебе не заплатили. Основные варианты: бухал, не выходил на работу, что-то спиздил или сломал. Есть и более экзотические - ушел с вахты домой или поперся без СИЗ на рабочий объект, а ЧО такого, нахуй эта каска
Я тоже пишу на основании личного опыта, не понимаю почему твой опыт должен вступать с моим в противоречие. Ну а как работяги чудят я и сам прекрасно знаю, насмотрелся.
Иди нафиг сказочник. Кадровики ни когда в жизни не принимали решение о приёме, это делает или хрюшки, или босс. Откуда кадровичке вообще знать о твоей профессии, её работа трудовую оформлять и и архив вести. А смотрят н на количество рабочих мест (трудовую можно просто случайно потерять), а на профиль. Если тебя всю жизнь мотало из угла в угол, понятно что ты дятел. А вот если рос в определённой специфике, за тебя драться будут. Я недавно резюме выложил, заебал работодатель. Так 2 конторы аж сцепились торгуясь за меня. Но по итогам послал обе нах, за 60т.р. я лучше в курьеры пойду, чем "ценным специалистом". С 2 высшими образованиями)))))) Ты главное пойми, мы, спецы, нах тут в РФ ни кому не всрались. Хочешь нормальной жизни за чесный кэшь, то это или "новые территории", или за бугор. Здесь ловить без связей уже не чего.
такие "спецы", действительно, нахуй никому не нужны
Это кадровики сейчас тупые в массе. Порой даже и ТК не изучали. Не говоря уже о различных подзаконных актах. У меня трудовая как один том "Война и мир". Но мест работы немного. Основные записи типа "присвоен разряд", "переведён" (в другой цех, на новую должность), "переведён в связи с реорганизацией " и т.п.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я - человек с большой трудовой книжкой (11 мест работы за 10 лет).
ты ебучий летун, это я тебе как кадровик говорю. в хуй ты не вперся тебя чтоб брать
Значит у тебя такая же говноконтора, на которых ТС долго не работал. Это я тебе говорю как работник, который поработал в нескольких конторах за последние 10 лет. Непьющий и неконфликтный.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Летун, говорите? А что плохого в том, что человек ищет адекватную работу? По себе могу сказать- первые год-полтора еще ничего. Потом , когда у всех в округе растет зп, а у тебя нет, начинают задавать вопросы, которые не любят начальники и их ручные кадровики. Или начинают навешивать новые объемы на ту же зп. И все это под сурдинку тяжелого положения,корпоративного духа и т.д. Если ты терпила- работай за грамоту и похлопывание по плечу. При собеседовании все обычно белое и пушистое, потом начинаются детали
Охренеть! 47 лет стажа, сменил три предприятия!)) 25 лет на первом, 15 на втором и на пенсии подрабатываю на третьем.
Таких тоже не любят кадровики. Да и вообще они все отучились на одних и тех же курсах, там им преподают что оптимально из человека выдавить все соки за 3 года и нахуй послать. Если люди будут по 10-15 лет работать то эти hr отделы и бюджеты нахер будут не нужны, им нужна текучка управляемая чтоб показывать результат своей работы и важность
У брата, трудовая кончилась ввиду реорганизаций, переименований и прочей организационной бюрократии. А как начал работу дефектоскопистом, так и на пенсию ушёл))
Были и у меня периоды, когда я работал и два месяца, и четыре, и полгода. Но в этих случаях всё упиралось в работодателя. Как пример, в одной организации отработал более 9 лет и уволился лишь из-за возрастных проблем со здоровьем. Шеф даже сказал, отдохни сколько хочешь и возвращайся, возьму без проблем. Но вахта хорошо пока молод и здоров.
Я - человек с большой трудовой книжкой (11 мест работы за 10 лет).
ты ебучий летун, это я тебе как кадровик говорю. в хуй ты не вперся тебя чтоб брать
Ты как кадровик, в хуй не вперся принимать решения Будет приказ о приеме на работу - оформишь как миленький.
Это сообщение отредактировал Чумазоид - 26 мар 2025 в 09:50
Может в нефтянке с этим и строго, в моей отрасли такого не наблюдал.
Я сейчас устроился в контору, которая оказалась рядом с другой, в которой я работал 6 лет назад. На собеседовании я сказал, что работал у соседей. Мне кадровичка сказала "Вы знаете, у нас договорëнность не переманивать работников друг у друга." Я ответил, что надо создавать нормальные условия и работники сами не будут перебегать. Кадровичка согласилась и вопрос закрыли.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Значит у тебя такая же говноконтора, на которых ТС долго не работал. Это я тебе говорю как работник, который поработал в нескольких конторах за последние 10 лет. Непьющий и неконфликтный.
Все были говноконторы а ты дартаньян?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну так ведь они не молча отказывают, а спрашивают. Просто расскажи почему менял работу. У меня тоже за 20 лет накопилось много мест работы. Больше 10. Я вполне объясняю что и как и почему. Никогда из-за этого не отказывали. Была работа вообще где я менее 2х месяцев проработал и бежал роняя тапки) Первый раз воспользовался правом не отрабатывать 2 недели.
Первая причина, годами не поднимают зп, а работы все больше
Что-то не сходится в твоей арифметике. ТС в среднем работал меньше года на каждом месте, ему не могли "годами не поднимать зарплату", так как он обычно и года не проработал.
Я - человек с большой трудовой книжкой (11 мест работы за 10 лет).
ты ебучий летун, это я тебе как кадровик говорю. в хуй ты не вперся тебя чтоб брать
Ты как кадровик, в хуй не вперся принимать решения Будет приказ о приеме на работу - оформишь как миленький.
Да уж конечно. А подбором кадров кто первоначально занимается, если не по блату? Кадровики и занимаются. И если придет летун, то его с порога могут завернуть, он еще до отдела на собеседование не доберется.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Основные варианты: бухал, не выходил на работу, что-то спиздил или сломал. Есть и более экзотические - ушел с вахты домой или поперся без СИЗ на рабочий объект, а ЧО такого, нахуй эта каска
yaplakal.com